企业劳资人员述职报告与企业反腐倡廉工作报告汇编

1、企业劳资人员述职报告在即将过去的一年里，我在上级领导的关怀下，在全体干部职工 的支持帮助下，顺利完成了交给的各项工作任务。同时，一年来，一 方面不断加强政治、业务学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，促 使我在政治思想和工作业务有了进一步的提高，另一方面，我严格要 求自己，自省自律，努力工作，并努力为职工办好每一件事，努力做 职工的贴心人。值此，结合一年的工作，从德、能、勤、绩、四个方 面对自己进行总结，既是对过去工作的检讨，也是对自己今后工作的 促进。现向各位领导和同志们述职，恳请审准。具体的工作目标和完成情况如下：【德】反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本 职工作做起，不断

2、加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地 完成各项工作。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步， 在堂堂正 正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么 工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同 服从上级领导的安排和开创工作新局面， 不断振兴企业紧密地结合起 来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，这 一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。 在车间工作的一线员工们工作中能拼、能打、能抢、能战的精神一直 感动着我，激励着我去更加努力的工作。虽然自己还不是党员，但自 己一直努力的以党员的标准约束自已，促使自已能更早的加入

3、到党的 组织队伍中去。【能】一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。 我主要从以下几个 方面提高自己的能力。 1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质自 觉参加学习。在工作过程中， 积极参加上级主管部门组织的劳动保障 法律法规学习，及时掌握劳动合同法 、劳动合同法实施条例和 劳动争议仲裁法 等有关法律法规， 进一步提高依法行政的工作能 力。2 积极参加单位组织的各项活动，争取做最全面的职工。 3、珍 惜团结、维护和谐，一个单位、一个小部门，职工们只要团结共事， 形成一个和谐氛围才能心情舒畅地开展工作， 在工作中我严格要求自 己，配合行政领

4、导做好各项工作。 4、注意听取方方面面的意见，特 别是反面或不同意见， 这样不仅是对别人的尊重， 更重要的是对完善 自己的工作思路，起到积极的作用。 【勤】反映一个人的工作态度和事业心。自担任本职工作以来以来， 我始终保持良好的精神状态， 决心把领导对我的重托， 广大干部职工 对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。 在工作中得以充分体现，工作中勤奋认真，勤劳奋进，以身作则，从 不搞特殊化。在每年的中秋、春供期间，并没有因为繁忙的工作而耽 误那些致关职工利益的任何小事， 而是加班加点确保在第一时间为职 工排忧解难。【绩】（1）、协助部门领导成功组办了各项大型的文体活动；对

5、职工的婚丧嫁娶，与部门公司领导一起前往慰问、看望。 （2）、养老 保险：按照劳动保险管理制度完成了养老保险缴费基数和退休职工退 休金的年度调整。 XX 年在职职工养老保险应缴 元（3）、医疗保险： 依据劳动保险管理制度、 人员变化及交纳基数做好了医疗保险的缴费 工作。全年基本医疗保险应缴 元 ，实缴 元。生育保险应缴 元。 实缴纳 元 ，工伤保险应缴 元，实缴 元（ 4）、失业保险：根据人 员增减变化， 与上级部门协商全部完成了失业保险金的缴纳工作。 全 年应缴 元 ，实缴 元 （5）至年底，本年度共为 名职工办理了 退休手续。这些成绩的取得，得益于上级领导和全体职工的共同协助下完 成，在此我

6、向你们表示感谢！在充分肯定成绩的同时，我也要清醒地看到面临的困难和问题。 在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。 还存在着事业心和责任感不强的现象，工作标准不高，要求不严，只 求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为， 敢为人先，开拓创新的意识。 在今后要继续学习科学知识， 跟上时代的步伐， 不断总结工作中的得 与失，提高自己的领导能力和领导艺术， 在工作中成为既懂专业又懂 管理的两用人才。我决心在今后的工作中认真加以克服。 在全厂干 部职工的齐心监督下，我有决心、有信心，做好本职工作，做出我应 有的贡献。XX 年 11月 30 日企业反腐倡廉工作报告一、牢记科学发展观基本要求

7、，坚持一个原则科学发展观是企业发展的根本指导方针，科学发展观的基本要求是全 面、协调、可持续发展。显然，不是全面、协调、可持续的发展就不是科 学发展。作为企业的纪检监察部门，要在企业中幵展纪检监察工作，就必 须：坚持一切从企业特点出发的原则。 中国电信的战略定位是做世界级综 合信息服务提供商。这个定位一是决定了电信企业的服务对象是涵盖各个 层面的广大客户，客户是企业的衣食父母。维护客户的正当利益至关重要， 甚至决定着企业的生死存亡。二是综合信息服务的提供过程既是电信企业 的生产经营过程也是客户的消费过程。即电信企业的生产经营过程中必然 与终端制造商、技术提供商、信息源提供商、通信建设承包商、客

8、户及其 他关键接触点产生了不可分割的利益链，继而形成了一个庞大的产业链。 三是通信市场上几大运营商经营的都是信息产品，业务交叉，功能雷同， 客户随意选择的空间非常之大，造成运营商之间的市场份额呈现出极不稳 定性，为了争夺市场份额，导致了非理性竞争的存在，运营商之间对国家 通信政策执行的彻底与否并不平衡。上述特点，是电信企业所固有的。 所以企业的纪检监察部门，虽然首 要任务是企业内部的反腐倡廉建设，但还要使以下方面工作全面、协调、 可持续：要为维护客户正当利益提供坚强保证。一方面要杜绝企业可能出 现的损害客户正当利益行为，另一方面要善于对客户造成企业利益损害的 行为进行纠正。要为确保产业链的健康

9、发展保驾护航，要针对产业链上各 方的正当利益的合法性、内部是否存在为私利而损害整体利益行为等进行 监察，从而促进产业链健康发展。要为坚决执行国家通信政策构筑防线。 既要对企业本身是否坚决执行国家通信政策进行监察，也要善于发现其他 运营商的违规行为，为运营商之间理性竞争营造氛围。如果不坚持从企业 特点出发的原则，光埋头仅仅只抓企业内部的反腐倡廉建设，企业的纪检监察工作必然会出现片面性， 失调性，从而偏离了科学发展观的基本要求。二、紧紧扣住时代发展大主题，抓住两个关键时代的主题是什么？就是发展。 企业纪检监察工作在时代大潮中， 必 须紧扣发展主题，这就需要抓住：关键在于科学发展。科学发展观的第一要

10、义是发展， 中国电信全业务 运营后，在空前的竞争中也出现了难得的发展机遇。企业纪检监察工作要 找准切入点融入企业发展的大潮中。一是加强效能监察。效能涵盖效率但 不是效率，效率是工作效率，是针对个人或部门而言，而效能是综合指标， 是针对企业整个运行状态而言。所以企业在运营过程中的效能至少涵盖了 是否低成本高效益运营、是否厉行节约、工作流程是否畅通、部门之间工 作的主动密切配合、部门内部工作的主观能动性如何等等，上述都是效能 监察的内容。通过幵展效能监察，提高企业运营效能，能够直接起到促进 企业发展作用。二是积极参与企业发展决策的制定，把好决策关。全业务 运营后，客观存在的非正常竞争会干扰正常判断

11、，牵扯精力，加上移动业 务社会渠道刚幵始建设，持续的全员营销让员工感到业务发展异常艰难， 公司管理层和员工都感到了前所未有的压力。心理学理论告诉我们，当人 们长时间处于一种高压状态，非常容易使情绪焦躁、思维狭窄，考虑问题 片面。所以在高压下有可能会让管理层决策上急功近利，在抢夺市场时有 些员工有可能会以邪对邪。出现这些状况，必然严重影响发展的可持续性。 通过企业纪检监察部门把好决策关，确保发展决策本身可持续，及时提醒 员工理性对待非正常竞争，就能为企业发展起到积极有效的作用。三是为 企业营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，为企业发展提供动力。一 方面要让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干

12、成事的人有地位，另 一方面对可能存在的对想干事的人挖苦、对能干事的人干扰、让干成事的 人多干事等不正之风，通过中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、职工奖惩条例等坚决纠正，让企业正气上升， 让员工发展激情常在。关键在于以人为本。 科学发展观的核心是以人为本。 电信企业为了适 应全业务运营，一方面各项考核力度不断加大、业务知识和营销方法不断 更新，已经影响到部分员工绩效。另一方面加大了渠道建设的力度，电信 与经销商的合作不断深入， C 网建设速度加快，与建筑承包商的合作更加 广泛，这必然在一定程度上增加了具有业务处置权等关键岗位人员从业风 险，增加了各级管理岗位人员连带风险。面

13、对这些变化，企业纪检监察工 作要落实以人为本，一是要深刻领会胡锦涛同志“我们提出树立和落实科 学发展观，就是要以实现人的全面发展为目标，让发展的成果惠及全体人 民”这段话的精髓。具体到企业就是要以员工的全面发展为目标，企业纪 检监察工作要突出预防为主，对涉及到社会渠道结算、外包费用结算、工 程建设结算、有商务谈判权、合同签订权等关键岗位人员和党员干部，通 过签订廉洁从业承诺书 、廉洁互保协议等有效方式，提醒他们时刻 警钟长鸣，帮助他们提高廉洁自律的自觉性，既要避免给企业造成损失， 更要避免“挥泪斩马谡”的悲剧，继而确保企业的发展成果惠及到每一位 员工。二是要扩大反腐倡廉的外延，不要把腐败仅仅定

14、位于领导或者关键 岗位人员的不廉行为，纪检监察工作要把触角伸向因企业决策不当、考核 有失公平损害员工利益，影响企业和谐等等无形腐败领域，有效杜绝这类 无形腐败，充分调动人的积极性，发挥主观能动性，为员工与企业共同发 展创造一个洁净空间。三是要掌握科学发展观的根本方法是统筹兼顾，无 论是依纪查处、处理信访、惩治腐败等各环节，必须确保对每一位同志负 责，既要严肃对待也要不影响企业正常工作开展，既要查实问题也要澄清 事实，既要相信群众也要实事求是，既要严肃党纪也要保障党员权利，既 要对腐败现象给予惩罚也要坚持以教育为主。三、全力推动企业全业务发展，当好三个角色企业全业务运营， 虽然从理论上具备了行业

15、间业务拓展的空间大致相 当的条件，但由于中国电信在移动业务经营上“已经不练武功许多年”， 需要花更多的精力，付出更多的努力来逐步缩小与友商的差距。在这种特殊时期，企业的纪检监察工作要围绕全业务运营这个中心，在反腐倡廉领 域内全力推动企业全业务发展，为此要当好：廉政建设领头羊的角色。 作为企业的纪检监察部门， 首要任务是抓好 整个企业的廉政建设，当好廉政建设的领头羊。一是要用科学发展观的方 法论分析企业面临的新形势，从新的变化中找出容易出现腐败的薄弱环 节，针对这些薄弱环节将纪检监察工作前置，强化内控制度、强化管理流 程，持之以恒，坚持创新，防微杜渐、从源头堵塞漏洞，铲除滋生腐败的 土壤。二是建

16、立常态教育和主题教育相结合的廉政教育机制。充分利用企 业网站、0A网络、短信群发和员工189邮箱、信息简报等各种载体加大廉 政建设宣传力度，充分发挥工会能够覆盖全体员工（工会会员）的渠道， 采取行之有效、灵活多样、寓教于乐的宣传方式，进行常态化宣传教育。 同时，还要根据不同形势有针对性的开展廉政主题教育，使廉政教育深度 覆盖，不留死角。三是要在企业内大力构建廉洁文化，中华民族五千年的 灿烂文明中不乏廉政火花： 老子“胜人者有力，自胜者强”，这句话 强调的重点在于“自胜者强”，意思是一个人面对物欲横流的世界能够严 格自律，战胜自己的欲望，不随波逐流才是强者。古往今来，有多少英雄 豪杰在战胜自己对

17、手之后，不能战胜自己的欲望而最终自我毁灭，教训极 为深刻。企业纪检监察部门要善于吸取中华文明的精华，融入时代精神， 与时俱进，以科学发展观为指导，认真研究构建廉洁文化的途径、方法和 切入点，在各个层级的广大员工中形成自我修养的良好氛围， 使自省自律、 潜心发展，积极向上的价值取向成为员工共同的行为规范。为企业保驾护航的角色。 贺国强同志指出： “纪检监察机关要努力为 贯彻落实科学发展观提供坚强的政治保证和纪律保证”。企业纪检监察工 作在企业进入新一轮发展的关键时期，要为企业可持续发展提供坚强的政 治保证和纪律保证， 担当好为企业保驾护航的角色。 一是要加强监督检查。 通过对民主生活会、 中国共

18、产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、国 有企业领导人员廉洁从业若干规定 、清查小金库、“三重一大”以及本 地网推行的党风廉政建设责任制实施细则、党风廉政建设责任检查考 核办法、党风廉政建设责任制责任追究办法等落实情况的检查，总结 好的经验，在企业内大力推广，查找差距，及时改进，从而全面推动企业 党风廉政建设。二是持续完善反腐倡廉制度建设。企业纪检监察部门要有 针对性的完善落实企业党支部廉政建设定期报告制度，详细掌握了解企业 各部门和县分公司的廉政建设动态情况，便于针对性的做好强化指导和经 验推广，以点带面扩大战果。完善落实关键岗位轮岗制度，要改变关键岗 位轮岗时间存在随意性的现状，结合人力资源优化，岗位竞聘等定期进行 关键岗位轮岗，把轮岗时间制度化，从制度上避免在同一个关键岗位时间 过长而滋生腐败。完善廉洁谈话制度，重点规范廉洁谈话程序，做好廉洁 谈话资料管理。完善领导人员报告个人有关事项制度，要做好领导人员报 告个人有关事项的组织工作，防止走过场，确保报告事项的真实性。三是 实现横向协同，上下联动。在外部要注重保持与地方纪检监察机关