校外实训基地管理制度

1、天津冶金职业技术学院校外实训管理制度总则第一条 根据教育部相关文件的精神和规定，为深化“工学交替”，安排青年教师和培训学员到企业参与校外实训， 时间可安排在寒暑假期，如有特殊需要，可以安排在其他时间进行。结合我校示范性学校建设，为切实落实校企合作、工学结合人才培养模式改革，全面提高人才培养质量，学校规定各专业科在不影响正常工作的前提下，必须派遣青年教师到企业进行为期三个月以上的校外实训。为了加强校外实训管理，确保校外实训取得良好效果，特制定本管理制度。第二条 校外实训是校企合作的具体体现，是工学结合人才培养模式的重要组成部分，是培养和提高青年教师和培训学员综合职业能力的重要环节，也是拓宽教育教

2、学思路的重要途径。组织青年教师和培训学员到企业校外实训的目的在于通过全真的工作环境，让青年教师和培训学员接受真正的职业训练，一方面帮助其更好地实现理论联系实际，进一步提高专业能力，另一方面促使其深刻认识社会，深层次理解自己所从事的工作，自觉形成良好的职业素养和求真务实的工作作风；同时树立正确的世界观、人生观、价值观，为更好的开展工作做好准备。第三条 校外实训是实现教学计划中的一个环节，因此必须坚持就业导向的基本原则。第一章 校外实训总体要求第四条 校外实训是青年教师和培训学员学习工作中的重要组成部分，必须认真对待。实习期间，在企业顶岗工作，既是企业的员工，同时又是学校的教师，具有双重身份，校企

3、双方均有管理的职责；第五条 专业科在选择校外实训单位时原则上优先考虑与专业教育方向基本一致的单位，按照相对集中和就近原则落实校外实训单位，实习岗位要求和实习人员所学专业对口或近似。青年教师和培训学员亦可自主选择校外实训单位及岗位，但必须到相关部门办理审批手续后方可到单位实习。即由本人提出书面申请（申请表附后），经专业科审批通过。第六条 组织青年教师和培训学员进行校外实训，既要有利于提高青年教师和培训学员的综合职业能力，又要保障参与实习人员的合法权益，并提供必要的劳动保护。因此，所有实习人员在进行校外实训前，无论是学校统一安排的还是自主选择单位的，都要明确各自的权利和义务，保障实习安全、顺利地进

4、行。第二章 管理机构和职责分工第七条为切实加强对校外实训的管理，实行校、科室、实习小组三级分级负责制。第八条学校设立由校外实训工作领导小组、专业校外实训指导小组组成的三级管理机构，并针对集中型的校外实训，专门设立实习人员自我管理机构，即实习小组。各级机构的组成与职责分别如下：1 、学校校外实训工作领导小组由负责教务工作的副校长任组长，教务科负责人担任副组长，成员包括各专业科负责人，负责对全校校外实训工作的领导，以及管理制度的制定和实习的组织管理、督促检查等工作。2 、 教务科作为教学管理部门， 负责对全校校外实训管理工作监控并检查工作的开展情况；负责建立健全学院校外实训管理制度；协调各相关部门

5、工作；收集全校校外实训工作信息，进行统计分析并提出改进工作的意见和建议；统一校外实训相关资料和文件的格式。校外实训结束后撰写学校校外实训工作总结。制定校外实训总结报告的补充要求以及评分标准。3 、 各专业科负责人， 指导并督促本科室处理好校外实训期间的正常教学工作，处理好各种突发事件。4 、 就业办作为学校就业管理部门， 积极落实校外实训单位， 并和各部门密切配合安排好校外实训期间具体工作及实习人员的追踪调查和跟踪管理工作。（ 1 ） 每学期要对实习情况进行一次检查， 与校外实训所在单位共同对指导情况进行交流并负责实习期间管理工作。（ 2 ）检查校外实训计划的落实情况，解决实习过程中存在的问题

6、，组织和督促实习人员完成各项实习任务；（ 3 ） 帮助实习人员解决在实习中遇到的问题， 处理好工作生活问题，与主管领导和机构成员定期沟通实习情况；（ 4 ）管理好各类校外实训资料；（ 5 ） 设计各种针对实习内容和实习结果的调查表， 并对调查数据进行处理、分析和研究（ 6 ）处理好与实习单位的关系，维护学校声誉和企业形象。（ 7 ）完成学校校外实训工作领导小组安排的其他任务。第三章 教学和纪律要求第九条 对各科室提出的要求各科室均应根据教学计划的要求，在校外实训之前制订各专业详细的校外实训实施方案。 在校外实训开始前， 召开本专业校外实训动员会，讲明各种要求和注意事项 。第十条 实习期间对实习

7、人员提出的要求青年教师和培训学员校外实训期间，既是学校的教师又是企业的员工，要特别注意遵纪守法和保护自身安全，具体要求如下：1 、 认真做好岗位的本职工作， 培养独立工作能力， 刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在校外实训的实践中努力完成专业技能的学习任务。2、在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚实守信、文明礼貌的员工。3、服从领导、听从分配，不做损人利己、有损企业形象和学校声誉的事情。4 、 经常保持与专业科负责人的联系， 每一个月至少要与专业科负责人联系一次，汇报实习情况。5 、 要严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度， 如果在实习期间， 由于违反单位的管理规定或因品德

8、表现等原因被实习单位退回，则视为实习成绩不及格。6、实习过程中，要严格按操作规程作业，确保人身和设备的安全。服从指导人员、技术人员、工人师傅的指导，遵守有关规定。牢固树立安全第一的思想意识。自觉遵守实习单位的安全、保密、操作等规章制度和劳动纪律。7 、应牢记“安全第一” ， 必须遵守安全管理规定，遵守交通规则，避免安全事故发生。对不遵守安全制度造成的事故，由本人自行负责；对工作不负责造成的损失，必须追究相关责任。8、认真做好实习工作记录，写好实习总结。在实习期间，实习人员必须服从分配，按照要求校外实训，完成校外实训任务。校外实训期间，不得私自更换实习单位。如果确因个人特殊情况或实习单位原因须变

9、更实习单位的按以下程序办理手续： 填写 变 更单位申请表报专业科审批，招生就业办备案。9、在校外实训过程中，发生重大问题，应及时向实习单位和学校报 告。10、青年教师和培训学员在出外校外实训前， 各专业科要组织实习 人员进行安全教育并签订安全保证书。第十一条1、实习总结实习人员应在校外实训期间完成实习总结。根据校外实训情况结合 专业知识认真撰写字数不得少于 5000字的总结报告，做到观点明确， 逻辑清晰，叙述流畅，结构严谨，理论联系实际，必须独立完成，不得 抄袭或请他人代写。2、校外实训鉴定实习鉴定由实习单位对实习人员从实习态度、实习纪律、实习能力、 实习效果四项五个档次进行打分，实习指导老师

10、签字，加盖实习单位印 章方为有效。第十二条校外实训成绩考核校外实训成绩由以下3部分组成：项目比例校外实训鉴定表60%实习总结报告20%跟踪调查表20%成绩采用优、良、中、及格、不及格五级计分制。校外实训鉴定表 中企业鉴定成绩具有一票否决效力，即如果该成绩为不合格，则校外实 训成绩直接以不及格处理，不再进行成绩总评。校外实训鉴定表须加盖 公章（复印无效），签章的单位与教务科备案的实习单位须一致，无公章 或单位不一致的均视为校外实训成绩不合格。第五章附则第十三条各专业科室要根据学校校外实训管理办法，根据各专业特 点制定详细的实施细则，报教务处备案。由于校外实训是我校校企合作、 工学结合人才培养模式