公司安全帽使用管理规定_第1页
公司安全帽使用管理规定_第2页
公司安全帽使用管理规定_第3页
公司安全帽使用管理规定_第4页
公司安全帽使用管理规定_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品安全帽使用管理规定文件编号:电力/质量.007编写:校对:审核:会签:、批准:文件修订记录no:版本号修订章节号修订内容描述修订人修订日期v1.0全文首次发布王宜辉2015welcome安全帽使用管理规定1 制度目的为进一步规范安全帽的使用,保护公司员工人身安全,延长其使用寿命,特制定本规定。2 适用范围本规定适用于公司全体员工。3 部门职责3.1 使用部门提报采购计划;3.2 质量安全部负责审批及对公司全体员工的安全帽佩戴使用进行监督、检查、考核;3.3 采购部负责采购、发放和调换。4 制度内容4.1 佩戴标准及范围4.1.1 项目管理人员佩戴红色安全帽, 安全员佩戴白色安全帽, 员工佩

2、戴蓝色安全帽;4.1.2 任何人员进入项目施工现场必须佩戴安全帽;4.1.3 电站工作人员在检修期间必须佩戴安全帽;4.1.4 地面电站内离开参观通道者必须佩戴安全帽。4.2 安全帽的防护作用4.2.1 防止物体打击伤害;4.2.2 防止高处坠落伤害头部;4.2.3 防止机械性损伤;4.2.4 防止污染毛发伤害。4.3 安全帽使用注意事项及正确佩戴安全帽的佩戴要符合标准,使用必须符合规定,如果佩戴和使用不正确,就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项:4.3.1 戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置,然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间垂直

3、距离一般在25 50mm之间,至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲,平时也有利于头和帽体间的通风。1.1.2 不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在脑后方。否则,会降低安全帽对于冲击的防护作用。1.1.3 安全帽的下领带必须扣在颌下, 并系牢, 松紧要适度。 这样不至于被大风吹掉,或者被其他障碍物碰掉,或者由于头的前后摆动,使安全帽脱落。1.1.4 由于安全帽在使用过程中会逐渐损坏,所以要定期检查,检查有没有龟裂、下凹和磨损等情况,发现异常现象要立即更换,不准再继续使用。任何受过冲击、有裂痕的安全帽,不论有无损坏现象,均应报废。1.1.5 严禁使用只有下颌

4、带与帽壳连接的安全帽,也就是帽内无缓冲层的安全帽。1.1.6 施工人员在现场作业中,不得将安全帽脱下,搁置一旁。1.1.7 高空作业或者室内带电作业时,要认真戴好安全帽。1.1.8 平时使用安全帽时应保持整洁,不能接触火源,不要任意涂刷油漆,不准当凳子坐,防止丢失。如果丢失或损坏,必须立即补发或更换,补发或更换时要求将旧安全帽一并交回。4.4 安全帽的管理4.4.1 严禁随意改变安全帽的任何结构。4.4.2 严禁用安全帽充当坐垫、器皿使用。4.4.3 不得在安全帽上乱涂、乱画或粘贴图文。4.4.4 安全帽应妥善保管,避免挤压存放;避免存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所。更不能和硬物放在一起。

5、4.4.5 借用他人安全帽时,必须征得主人同意并经过检查合格后,方可使用。4.4.6 安全帽的使用期,从产品制造完成之日计算, 30个月后进行更换,由质量安全部为使用者建立档案卡、由部门领用后发放给员工,到 30 个月后以旧换新。4.4.7 质量安全部依据国家标准对安全帽进行抽查测试,合格后方可使用。4.4.8 安全帽应记入安全用品(或安全工器具台帐)。安全帽丢失或损坏时,应及时到质量安全部办理领取或更换手续,因管理或使用不当造成的丢失或损坏,应按照安全帽采购价格给予赔偿,重新领取安全帽。4.4.9 新安全帽下发后,以前旧安全帽一律不得使用(如数上交库房),如发现上岗使用旧安全帽按照违章进行处罚。4.4.10 外来维修人员、 农民工安全帽由责任部门填写领取申请, 质量安全部负责审批,仓库发放,每顶安全帽收押金50 元。工作完成前将安全帽交回同时退还押金。不上交、丢失、损坏者押金不予退还。4.5 考核4.5.1 违反本规定者负激励100元/次,部门负责人负激励50元/次,考核在当月工资中扣除;4.5.2 故意损坏或丢失者按采购价格双倍从当月工资中扣除。4.6 相关记录表格(见附件)4.7 附则4.7.1 本规定由质量安全部、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论