



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、其它租赁合同|contract 挖掘机;协议编号:ht-csbgcvbtms挖掘机租赁协议all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方:_乙方:_签订日期:_word文档 / a4打印 / 可编辑出租方:(以下简称甲方)承租方:(以下简称乙方)根据民法典之规定,甲乙双方本着平等、互利、共同发展的原则,就乙方租用甲方设备事宜,经双方友好协商,达成如下协议:一、设备配置甲方将神钢sk200-8式挖掘机设备一台及管理人员一名,租赁给乙方用于工地使用。二、租赁期限租赁时间自_年_月_日至_年_月_日,共个月,如超出艇期则按实际小
2、时(150元/小时)计收租金。若因乙方原因,租用时间不足一个月,甲方将按一个月收取租金,并且设备进退场所有费用均由乙方全部负责,租期未满半年,进退场费用也需乙方负责。三、租金计算及付方式1、此设备按月计算租金,每月租金人民币叁万元整(¥30000)2、从设备拖车当日起(即_年_月_日)计收租赁租金,到乙方电话通知设备退场并全额付清租金及相关费用当日为合同截止日。从拖车当日收取一个月租金叁万元整(30000)后每隔30天结算一次,不得拖欠。如乙方逾期未付清租金,甲方每天将按所欠租金总额的3收取滞纳金。并有权停止设备的使用,设备停止期间乙方照付租金,直至乙方付清全额租金后方能使用该设备。四、甲方职
3、责和权利1、挖掘出配备管理人员一名为乙方服务至合同期满。2、负责设备的维修、保养、看管。3、甲方有权拒绝不符合挖掘难度要求的挖掘操作。4、租赁期间,甲方的服务公限于租赁设备的操作,对乙方的工程质量,工程进度,工程材料不承担任何连带责任。5、租赁期间,乙方无论因任何原因造成工期停顿,无论时间长短,甲方仍将按时向乙方计收租金。五、乙方职责和权利1、负责甲方设备的签收与保管、遗失,损坏照价赔付。2、负责设备燃油供应及费用,并保证烯油品质符合国家标准。3、负责安排管理人员的食宿并承担其费用。4、甲方设备需维修时,乙方必须给甲方二天时间作为维修工时,若因甲方设备自身原因,超出二天保养。乙方有权扣除超出时
4、间的相应租金。维修费在1000元以下的,由乙方支付。5、如乙方违反国家相关法律法规及也他人纠纷造成甲方设备被扣押,由此造成甲方的损失,由乙方承担。六、其他约定1、未经甲方同意,乙方不得以任何方式将甲方设备作为抵押转租或转运其他工地使用,由此造成的损失由乙方全部承担。2、若因乙方所提供的安全设备及防护力不强,或违章指挥造成的设备及操作人员的安全事故,则由乙方付全责。3、在合同终止前,乙方必须提前5天电话告知甲方,以便双方作好设备退场和租金结算工作,若因为乙方原因使甲方设备在合同终止当日未能及时退场,则视为乙方续租,甲方将计收租金直至设备离场之日为止。4、挖掘机每月工作时间约定在240小时以内,如果超出约定时间,甲方则按超出时间(每小时150元)向乙方加收租金,每月不足240小时,按240小时计。5、本合同未尽事宜,双方协商解决,如有纠纷或协商未果,任何一方均可向甲方所在地人民法院诉讼。本合同一式两份
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 现代电商物流配送的效率提升策略
- 2025至2030年中国热水自动增压泵数据监测研究报告
- 科技教育背景下学生表现的评价方法
- 社区服务人员与公众关系处理技巧
- 2025至2030年中国液化气瓶封口机数据监测研究报告
- 交通设施承包合同
- 2024年重庆市集中选调应届大学毕业生到基层工作考试真题
- 组织活动合同范本
- 社交电商在旅游行业的应用与发展
- 2025年02月迪庆州事业单位工作人员(291人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- GB/T 8012-2000铸造锡铅焊料
- 第一课 第一章 AutoCAD 2012概述入门
- 2023年湖南省普通高中学业水平考试数学版含答案
- 超市店长考核方案(实例)
- 德力西质量奖自评报告组织概述
- 任务八-汽车四轮定位的检测分析课件
- 自相矛盾课件(省一等奖)
- 小学数学思想方法(课件)
- 小学语文人教五年级下册最闪亮的星课件
- 伤寒论讲义阳明病篇讲解
- 菲斯特转子秤的课件1
评论
0/150
提交评论