考勤奖励机制方案征求意见表_第1页
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文档简介

1、关于实施考勤奖励方案征求意见建议表征求目的：给予员工希望、动力，完善福利制度，激发员工积极向上的精神。请您们抽出一点儿时间提出对本方案的看法和意见，谢谢！对各部门领导、员工征求意见建议表 （发放表日期：2012年08月01日）文件名称关于实施考勤奖励方案（试行）征求对象所有员工文件征求内容附件：电子版（见下）1 .是否赞同此方案的实施？2 .实施的内容是否完善、透明？原件稿（电子版）一份对方案提出意见和建议征求对象签名：注：请在收到此表三个工作日内填好交回文件征求部门。填表日期：年 月日广州市*有限公司*2012人方第07号关于实施考勤奖励方案（试行）为了更好的监管公司打卡考勤制度和把制度执行

2、到位，令公司行政管理走上正 轨，并提高员工工作的积极性，现推出考勤奖励方案，方案（试行）实施有效期为 壹年，希望各员工人人获得奖励券，具体实施方案如下： 一、参加范围：本方案适用于公司全日制非弹性工作制（定时）（经理职务除外）的员工。二、奖励具备以下所有条件：1、必须独立岗位和固定班次（9:00am-17:00pm）。2、以考勤打卡机上显示考勤记录为依据。3、考勤记录必须完整、清晰、明白：无忘记打卡、无迟到、无早退、无请病假、 无请事假等任何现象出现。4、补休、提休、外勤（学习、培训、办事），必须要有单据备案（由本人亲自 按审批程序进行登记提交）。5、以当月出勤满30天的考勤记录为时值。三、奖

3、励方式：1、凡是具备以上5个条件的，每时值（30天）发考勤奖励券（见附件）两张。2、每张考勤奖励券为有薪休假壹天。3、由人力资源部根据符合条件的员工给予发放。四、奖券使用：1、奖励券有效使用期以发出奖励券登记日起 45天内。2、根据奖券的使用说明，在在职期和在券有效期内使用完毕，过期作废处理。3、只能在法定假、公休假之外的时间范围内使用，也不能与其它假期重叠使用。五、附件:考勤奖励券休假壹天考勤奖励券岫休假壹天考勤奖励券使用明细说明1、此券仅限在在职期每人每次使用一张，不计找回、抵折等。2、此券不能计发工资，不能对换、不能折算现金，遗失不补。3、凭此券按正常出勤有薪休假记录。4、此券只能在正常法定假、公休假、其它有薪假时间之外使用。5、此券有效期至年 月 日。6、此券盖

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