人力资源部经理个人简历范文-文案范文_第1页
人力资源部经理个人简历范文-文案范文_第2页
人力资源部经理个人简历范文-文案范文_第3页
人力资源部经理个人简历范文-文案范文_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精品文案资料范文分享 人力资源部经理个人简历范文 人力资源部经理个人简历范文 个人基本简历 姓 名： 国籍： 中国 目前所在地: 海珠区 民族： 汉族 户口所在地: 广州 身材： 161 cm kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 27 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人力资源：人力资源、行政/后勤、 工作年限： 5 职称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 2000-3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2006-04 2010-08广州金榜图书销售有限公司 公司性质： 民营企业所属行业： 担任职务： 人

2、力资源部副经理 工作描述： 一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行 修订与完善 二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、 辞退等工作事宜； 2、对面试人员进行初试。 三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施； 2、培训效果的跟进及总结。 四、绩效考核管理 制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。 五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算； 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。 六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；

3、2、组织劳动合同的签订工作； 3、组织各项活动，丰富员工生活。 工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、 总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部 副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从 原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力 资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全 面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。 离职原因： 个人发展 志愿者经历： 教育背景 毕业院校： 华南师范大学 最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01 所学专业一： 行政管理 所学专业二： 受教

4、育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2002-09 2005-07 华南师范大学 行政管理 助理企业培训师证书 语言能力 外语： 英语 一般 国语水平： 优秀 粤语水平： 精通 工作能力及其他专长 总结为以下3个方面： 1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗 位，从事人力资源工作已有将近 4年的时间，有3年主管工作经验。 2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员 工关系模块实操能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟 通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力 强。 3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好 的职业

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论