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文档简介

1、公司领导班子廉洁自律自查报告公司领导班子廉洁自律自查报告为贯彻落实中纪委十X届二次全会精神和省、市、县三级纪委的安排，遵照你局*财企字20XX*号文件要求，我公司领导班子及其成员做了认真地自查，现将自查情况报告如下：一、认真学习文件，提高思想认识公司领导班子成员和中层干部，认真学习了中纪委十X届二次全会精神和*财企字20XX*号文件，并把“七项要求”打印成单行材料，分发给各位领导和基层单位。通过学习，统一思想认识，使每一位领导成员都认识到国有企业反腐倡廉的重要性和必要性。企业经营和反腐倡廉要“两手抓，两手都要硬”，决不能顾此失彼，在政治上犯错误。二、对照“七项要求”，认真开展自查要求每一位领导

2、干部，对照“七项要求”，首先进行自查自律，写出自查材料，为开好民主生活会作准备。并向各基层单位发出征求意见表，吸收员工对公司领导班子及其成员在反腐倡廉方面存在的问题。三、召开民主生活会，逐条对照检查在作好上述准备的基础上，召开了公司领导班子专题民主生活会，扩大中层干部参加，并参照县纪委民主测评表格式，打印了我公司民主测评表，每一位领导成员都作了逐条对照发言之后，全体参会人员认真填写了民主测评表，民主评议领导班子及其成员。四、经过自查，发现以下问题对照“七项要求”，经过一系列的自查活动，不存在严重腐败问题，仅发现在我公司经营和管理中，存在以下两项问题：1、财务报表偶尔有不实现象存在，但发生的原因

3、并不是哪一位领导成员强令这么做，而是有时报表还没有做出来，已经到了上报时间，财务人员参照以往各月经营情况估计做出上报。我们认识到，即使这样，也绝对不允许。2、公司领导成员的工资虽然仅处于本系统中等偏上水平，但没有经过县*局和*局审批。去年，县上安排了企业职工调整工资，我公司按照文件规定，调整了在岗职工和领导干部工资，还没等到主管部门审批，就从20XX年元月份执行，是一项不适当做法。五、制定措施，及时整改针对上述存在问题，领导班子成员作了深刻地反思，认识到，这些问题的存在，虽然有客观原因，且具有一定的合理性，但只要党和国家不允许这么做，就必须坚决予以纠正。1、公司要求，今后凡上报的报表，必须真实准确，且必须按时上报，受客观因素影响，报表出来晚了，要通过加班加点往前赶，绝不能再出现估计数据的错误作法。2、尽快整理上报工资调整材料，接受主管部门审批，未审批之前，可以预提工资增长部分，但不能提前发放，以往的错误作法，要坚决予以纠正。3、反腐倡廉，警钟常呜，“七项要求”，经常学习，与其它廉洁自律的规定一起，写进公司制度，在日常工作中，坚决

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