公司半年工作总结(多篇)(20210413115910)

1、公司半年工作总结（精选多篇）第一篇：公司半年工作总结公司半年工作总结网络综合-2014年上半年公司工作总结】2014年上半年公司工作总结2014年上半年，xx公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬 创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收 节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩，公司半年工作总结。现将2014年上半 年工作总结及下半年工作计划作如下汇报：一、上半年工作回顾。公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的xx市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年 通过*式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环 境，我们每

2、前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的 关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的 “以人为本，打造队伍、完善治理、*发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对 内加强治理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针 对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目 标和经营指标的完成奠定了基础。（-）生产经营情况。今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长；件杂货完成万吨，比去 年同期增长；装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长。今年上半年财务收入共计万元，比去年同

3、期增长。利润元，成本利润率。现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。（二）主要完成的工作。1 、以人为本、搭建平台、构建*企业。“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员 工，充 分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上 半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建*环 境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成 为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工 的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现

4、在的三千多，公司还为员 工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各 种平台，努力营造*的企业环境。加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公 司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想熟悉和治理水平有了明显 的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表 率作用。充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司 与员工 之间的纽带和桥梁。公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多

5、项有益员工身心健康的活 动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门 还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人 喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动；也有郊游，烧烤活动，极大 地丰富了员工的业余文化生活，既锻炼了身体，陶冶了情操，工作总结公司半年工作总 结。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康* 的企业环境。发挥*宣传作用，正面引导员工奋发向上。厦门XX从04年开始创办企业内刊 xxxx之声至今已有三人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责 任人的考 核力度，

6、对不遵守公司规章制度的员工给予严厉处理。5月份，现场部门有位员工无视公 司的劳动纪律，无故旷工，公司给予通报开除处理，并要求其承担 相应的违约责任。公司 还加大了现场操作部的检查力度，出台了现场部门月度检 查内容，对各部门规章制度 的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加 强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务， 从而提高公司在市场上的整体竞争力。4、开源节流，创造效益。根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开源节 流工作。一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部 成本控制

7、，节 省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制。各现场操作 分部实行岗位相对固 定，人员统筹安排的用人机制，解决了周末作业高峰期人手不足的困难，减少各部门人员 的编制。其次，实行部门成本核算。公司各部门的经营、治理、质量和成本纳入部门月度 考核，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力降低成本。 其次在治理费上严格控制，尽量压缩机关人员的配置。机关人员多是身兼数职，办公室人 事治理员xx兼任党办秘书，在财务 部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。在业务 招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的 开支。上半年，我司本着审计出效

8、益、审计防风险、审计强治理、审计促发展的原则，积极 配合总部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很 好的控制，收入成本率有了明显的降低。5、大力加强市场营销工作。今年随着国家相关政策的出台和厦门港的自身情况，厦门港的XX市场总量没有增 加，反而出现下降的趋势。而港务集团给XX定了较高的利润指标，这势必让XX加大市场营销力度，采取一切办法，甚至不入流的手段对我们进行反扑。公司及时采取相应的对 策，巩固了现有的市场份额。如今，对手很难从我们的手中夺去业务，但我们每争取一块 业务也要付出很大的代价，这就是市场的相对“相持”阶段。在这“相持”阶段，谁顶得 住压力，先打开

9、突破口，谁就把握了市场的主动权，所以，市场营销工作是公司今年一切 工作的重中之重。今年公司为了加强市场营销工作，在继续发挥营销小组作用的同时，将 XXX XXX二位同志借调到商务部协助进行市场营销工作，同时依然负责本部门的经营治理，充 实了商务部的营销力量。公司还根据各客户的具体要求和各船东的不同特点，为客户提供 众多的增值服务，包括为客户做一些力所能及的事，想客户之所想，急客户之所急，受到 了客户的肯定与表扬，从而加深了和客户及相关方的关系。公司针对今年上半年厦门港班轮航线变动不大的特点，及时调整策略，采取行之有效 的营销办法，对班轮继续跟踪，保持关系，重点攻关内支线以及一些近洋的航线。今年

10、上 半年在巩固原有航线的基础上，通过积极营销，相继争到XX地中海 线；XX的一条内支线 和XX线；XX和XX合开的东南亚线；XX的一条船。虽然今年因为几家船公司撤线和拆线，导 致公司理货箱量的流失，但由于我们争取到了一些 业务，从而补足了箱量，巩固了市场份 额。在件杂货方面，公司加大营销力度，一有信息，及时跟进，不放过任何的机会，今年 公司件杂货的理货份额有明显增长，有几个月还超过了 50o在装拆箱理货方面，加大与堆 场和货主的联系，扩大合作，上半年，增加了 XX物流的一块业务，非凡理货的业务量也 有所增加。公司还和相关码头加强合作，上半年公司与XX码头签定了合作协议，其船边、闸 口、验关台的

11、相关理货业务已全部委托我司操作。这证实了我司的营销工作取得了成功， 并且有了码头这一有力的支持者，为公司经后的发展打下了基础。6、XX分公司正式开展XX业务。根据总部的要求，XX分公司的经营治理由厦门分公司负责，去年公司对XX市 场进行 了调研，并做好相关开业的预备工作，今年公司加大了营销力度，积极推进XX分公司各项 工作的进行。今年上半年XX分公司已按照既定的计划，顺利开业了，并已经多次进行了 理货作业。XXX作为XX分公司具体负责人，对XX分公司的开业 经营作了大量的工作。二、存在的不足。（一）员工的思想水平和综合素质有待提高。公司成立三年来，经过公司的引导和 教育，员工的思想水平和综合素

12、质比刚进公司时有了很大的提高，但随着竞争的加剧，客户我们的员工提出了更高的要求。（二）干部的治理水平和业务技能有待加强。有一批能抓治理，会拓市场的干部队 伍是公司保持持续发展的要害，近三年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作能力、治 理水平 和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们究竟还年 青，无论是工作经验、业务能力、治理治理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。（三）规章制度的落实还不够全面到位。三年来，公司各项规章制度都已建立，并在 实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在

13、治 理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落 实到位，员工没有严 格依照规章制度和操作流程作业。（四）市场营销手段还要进一步创新。上半年在市场营销上虽然取得了一些成绩，但 没能取得更大的突破。今年市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有 效手段问题才能更进一步的扩展业务，把握市场的主动权。第二篇：2014年公司半年工作总结2014年公司半年工作总结-年中总结2014年上半年，监控中心在xx管理处、xx管理所的正确领导下，以邓小平理 论、三 个代表重要思想为指导，认真贯彻十七大、十七届三中全会精神；以科学发展为契机，狠抓中心各项工作；中心员工齐

14、心协力，克服各种困难，较好的完成了 2014年 上半年各项工作任务。一、强化业务技能，中心工作见成效今年以来，我中心把员工业务技能培训作为一项 重要工作来抓，上半年内共计召开5次专题会议对中心员工进行了业务技能培训，培训的 主要内容含括设备操作 及基础维护知识、监控业务知识、国家或地方相关的法律法规、公 司或其他相关部门文件等。通过展一系列的业务技能培训，有效的提高员工的业务技能水 平，较好的完成上半年监控中心工作任务。1 、耐心接听ip语音电话，准确、及时下达各种指令，发生重大事件及时向相 关领导 汇报，并作好相关详细记录和刻录事件发生的全过程，以备查用。热情服务，与收费员团 结协作，共同完

15、成征费工作，为公司树立良好形象。2 、实时监控收费广场图象、收费亭图象、车道图象，严格监督收费员收费情况和工 作纪律，若有违纪现象按规章制度如实处理，并向相关领导和部门汇报。3 、按时制作“出口现金收费、通行券回收情况及误差报表”、“入口车流及 通行券 误差报表、”出口现金收费车流核算金额校核报表、“月报表”并如实审核，查明收费员 长短款、亏卡、盈卡的原因，不徇私舞弊。4 、在征得领导的同意下，积极主动地协助公安部门查询犯罪分子的车辆通行 情况， 拦截车辆。5 、严格监督车辆免费情况，坚持“应免不收，应收不漏”的原则，对过往绿通车严 格检验，详细上报，并由监控中心做好绿通车辆减免台帐。6 、严

16、格对“偷逃通行费车辆”进行监控，按照相关规定对收费人员下达相应 指令， 有效的遏止了车辆通行费的流失。截止6月16 0,完成车辆通行费xxxx元，约占下达任务的xxx ,与去年同期 征收 完成的XXXX兀相比，增幅为xxxx o累计车流量为xxxx辆，与去年同期的xxxx辆相比卜滑xxxxO同期相比流量下滑，征费金上涨，主要是由于计重收费费率的调整二、细查三大系统，运营畅通得保障三大系统是高速公路的重要组成部分，三大系统 在高速公路中所起到的作用就好比人的经脉在人体血液循环中的作用。三大系统运行情况 的好于坏直接关系整个高速公路系统的运营顺畅程度。1 、XX监控中心釆用定期和不定期两种方式对沿

17、线三大系统设施、设备进行巡 查，做 好巡查记录并作出相应处理。2 、要求沿线各站点定期不定期进行隐患及故障检查，发现问题后，作好记录及时上 报XX监控中心。XX监控在巡查时发现或接报的设备故障第一时间给予了处理并备案，不能解 决的问题也 及时通知了维护单位，保证了路况信息传递的及时性、准备性，也从很 大程度上确保了辖 区范围的路段安全、畅通。三、强化文明服务，纪律作风有改观 以往的监控中心因为工作纪律较为涣散，文明服 务水平不高，在管理所、管理 处的会议上时常被点洛批评。今年以来，按照管理所的要 求，监控中心结合自身实际，制定了切实可行的管理办法，大力转变了工作纪律，强化了 文明服务水平，得到

18、了管理所及上级部门的肯定。1 、三申五令。监控中心每次站务会议上都一再强调工作纪律问题，对于情节 严重的 采取点名批评的方式进行教育。会后对部分纪律涣散的员工进行单独思想教育，并责令其 写出检查，以作警示。2 、突击检查。采取定期和不定期两种方式进行突击检查，对在检查中发现的违纪员 工，一律按照xx管理处监控员百分制考核办法进行处理。第三篇：公司半年工作总结XX年，饭店管理公司在馆党委的正确领导下，在分管老总的直接领导下，以市场为导 向，以宾馆为依托，充分利用宾馆50多年的品牌优势，积极开展外营业 务。现将XX年上 半年的工作作汇报如下：一、上半年的工作回顾1 、全心全意为业主服务，让业主满意

19、是我们责任我们宾馆与干部学院、梅岭地税培 训中心、农业发展银行党校签定了委托管理合同，在委托管理期间，饭店管理公司坚持“让业主满意”的服务宗旨，始终站在业 主的立场上，全心全意的为业主作想，“用心极 至”为业主服务，提升了干部学院、梅岭地税培训中心、农业发展银行党校的经营理念、 管理水平，以及服务质量和服 务品质，获得了业主的充分的肯定和赞扬。2 、稳定现有委托项冃，提升饭店管理公司的知名度 为了提高饭店管理公司的知名 度，稳定现有市场，是我们饭店管理公司的生存和 发展的需要。目前，我们饭店管理公司 委托项目有：干部学院、梅岭地税培训中心、农业发展银行党校，我们将努力做好现有委 托项目，提升现

20、有项目知名度，让我们 现有的三个委托项目精益求精，成为我们饭店管理 公司的饭店管理标杆，为今后委 托项目奠定良好的基础。3 、做好项冃的后勤保障工作，日争为宾馆多创效率饭店管理公司现有员工29人（其中办公室2人、代管国际旅行社1人、干部学院12人、梅岭地税培训中心8人、农业发展银行党校6人），xx年上半年，饭店管 理公司管理 费为:30. 96万元，其中干部学院为：19.95万元,梅岭地税培训中心为5.01万元、中 国农业发展银行党校为6万元（另外，员工工资一块；因要发给 个人，在此就不作说 明）。我们还将继续努力，做好后勤保障工作，让前方的同志多为业主服务，为宾馆经济 效率添砖加瓦。4 、认

21、真做好市场调查研究，努力开拓新的合作项目年上半年，我们饭店管理公司全体人员，为了开拓新的客源市场，加大了自身的宣传力 度，以及个人业务素质方面的提高和修练。同时，我们还做了许多的市场调查，详细分析 市场的竞争形势，积极寻找了新的合作项目。上半年我们以江西省军区、北京宾馆、知味 大酒店、观福大酒楼等几十个单位进行过业务交流和项目洽谈，取得实效。5 、做好本职工作，热诚为外派人员服务饭店管理公司的员工，在认真做好本职工作外，还积极配合宾馆发放外派人员的福利待 遇，特别是每逢“三节”发给外派人员的福利用品时，我们能够不厌其烦的一而三，再而 三的通知外派人员家属前来领取，做好了为外派人员服务的“勤务员

22、” O如有外派人员的 家属工作繁忙或者说家属出差，我们还会亲自送到家属的家中，让他们感受到宾馆和组织 上的关心和关怀。二、存在的问题XX年上半年，我们饭店管理公司，当然也存在着不足之处：女lh 1、市场的发展趋势和市场调查不细；2、对业主、外派人员服务还不够细致、完善；3、合作成功 的项 目效率不高都有待我们在今后的工作中去完善和改正。三、下半年的工作打算1 、我们将认真、细致地做好后勤保障工作，多为业主和外派人员着想，使他们有个 大家庭的感觉；2 、经常外出做市场调查研究和掌握市场动态，为领导提供正确信息资源；3 、积极寻找新的合作项目和培训工作，为宾馆经济效率添光争彩；4 、建立健全内部的

23、管理制度以及岗位职责，为适应现代化的饭店管理公司而 努力奋 斗。第四篇：2014公司半年工作总结转眼到6月，应该写半年工作总结以及下半年工作规划的时间。今年，开始正式接手公司的企业文化工作，加上薪酬管理、办公室杂务，共同构成日 常工作的三大块内容。一、企业文化这是自己最喜欢的工作，可能是因为和新闻传播专业好歹有点关系，也可能是因为带 有研究性质，需要研读大量书籍。半年工作总结1 、上半年，企业文化工作真正启动是从4月份开始的，当月主要撰写本年度 工作计划。2 、5月，举办企业文化内训师培训班，邀请咨询公司老师，主要从培训技巧层面提 高内训师的能力。3 、5月，在企业内部进行服务品牌logo征集

24、及评选活动，目前已经联系了专 业设计 机构，在这方面，大家都没有明确的想法，希望能够通过专业设计机构的大 量作品刺激大 家，形成比较清晰的思路。4 、5月，撰写加快服务品牌建设的分析报告。5 、6月，举办企业文化小型研讨会，探讨不同文化的对接工作。工作思路总结：上半年工作不多，但是已经可以看出其中的工作思路一一以服务品牌为主要抓 手，辅 以内训师素质提升。个人总结：工作方法：写计划，全年工作计划、每周工作计划，尽量每天有工作回顾。在这些工作中，作为组织者，沟通协调能力得到了一定提高，在如何寻找中间人搭 线、如何与对方沟通、怎样在价格上讨价还价、如何招待对方等方面，找到了 一些方法。 作为参与者

25、，培训技巧、培训风格较上一次培训有质的飞跃，写作文风、写作思路慢慢将 自己所长和企业所需结合起来。下半年工作计划：1、企业文化内训师比赛或者巡讲活动；2 、规范行业视觉识别系统的使用；3 、服务品牌体系建设及评估、注册工作；4 、企业文化对接论坛；5 、企业文化案例集定稿发布；6 、企业楷模报告会；7 、企业文化颁奖典礼；8 、企业文化工作总结、资料汇编下半年企业文化工作任务非常繁重，加油了。第五篇：公司半年工作总结xx商品混凝土有限公司 上半年工作总结及下半年工作计划 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！2014年对于商混公司来说是一个具有战略意义的一年，也是极具挑战性的一年。在集团 公司的正

26、确领导和大力支持下，公司以集团战略扩张为契机，一心一意谋求发展，千方百 计抓好落实，紧紧围绕公司年初制定的各项目标任务，全体员工 攻难克艰、团结拼搏，稳 健中逐步发展。按照集团公司提出的“管理提升年”要求，商混公司提出了 “控制成本， 节能增效”的口号，从原材料、质量、组织机构改革等方面入手，进行流程细化，在节约 成本、提高质量等方面取得了明显的成效。下面我就公司在2014年上半年的工作进行总 结并对2014年下半年工作进行一个计划。2014年上半年工作总结；:1、做好供应服务，保证完成2014年工作任务截至到2014年6月15 H,商混公司9完成2014最咼纪录。在服务方面，由于公司4、5月份生产任务比较重，受运输车辆数量的限制，一度造 成了供应不及时的情况，公司临时租用罐车，确保提供优质服务，保证了长春市公租房、 自由大路高架