2021年乡镇党委换届工作总结

1、精选word文档 下载可编辑乡镇党委换届工作总结中共xxx乡委员会关于我乡党委换届选举工作的总结中共xxx县委按照县委要求，以贯彻落实上级换届工作会议精神为契机，狠抓关键环节，及时研究部署，采取有效措施，确保了我乡换届工作顺利开展。一是早把组织领导关。党委对换届工作十分重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，投入足够的精力，加强领导，成立了换届工作筹备领导小组。领导小组下设人事安排、代表选举、文件起草、大会组织、宣传报到、会务筹备、信访接待等工作小组，分别明确了各自职责。同时，本着节约、实用的原则，及早落实、安排工作经费，为换届工作的顺利进行提供必要的物质保障。二是加强宣传发动。党委将换届工作作

2、为今年的重点工作，并在全体干部职工会和党委换届选举培训会上作了专门强调和部署，要求各支部高度重视，及早进行有关数据的摸底调查，掌握了第一手资料，同时充分利用板报、标语、宣传栏、广播、电视等宣传载体，进行了深入广泛的宣传，激发广大党员干部群众的参与热情。三是牢把代表选举关。在摸底调查的基础上，考虑各党组织及党员的分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，确定乡代表分配名额。全乡党代表共产生名，其中农村以及社区党支部名，学校支部名，机关支部名。四是细把材料审核关。党委组织召开相关座谈会，集体讨论、研究会议材料，对各考察对象的考核、评议、述职，对各类材料的起草等工作进行查缺补漏，并将整个换届所

3、需的各项材料列出清单，细化分工到各组，明确责任到人，由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订，进一步加快了党代会筹备工作的进度。五是宽把民意民主关。党委始终把扩大党内民主贯穿于换届工作的全过程，在换届工作方案的制定，党代会代表和领导班子成员的推荐、考察、选举，党委委员、纪委委员的考察推荐，都紧密结合本地实际，采取切实有效的措施，进一步落实了党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权，还组织县乡两级党代表、人大代表、政协委员和村干部，并扩大到党外人士和普通群众，努力使换届的过程成为推进党内民主、贯彻执行党的群众路线的过程。六是选举结果情况。1、第六届党委班子当选人员如下2、第六届纪律检查委员会组成人

4、员名单书记副书记委员3、xxx乡党委书记、党委副书记当选情况书记副书记201*年7月4日扩展阅读乡镇党委换届工作工作总结*市乡镇党委换届工作总结中共*市委根据省委关于乡镇党委换届工作的总体部署和*市委的统一安排，我市自*年*月*日开始，到*月*日结束，认真做好了乡镇党委换届工作。现将我市换届工作的情况汇报如下一、基本情况我市辖*乡*镇*个街道办事处，现有党委*个，党总支*个，党支部*个，党员*人。其中乡镇党委*个，辖农村党组织*个，党员*人。在这次乡镇党委换届工作中，全市于*月中旬进行了乡镇党委集中换届选举，顺利产生了新一届乡镇党委领导班子，其中党委委员*名、纪委委员*名，选举产生乡镇出席*市

5、十二次党代会代表*名，圆满完成了党委换届选举工作任务。选举中，*个乡镇组织提名的候选人均高票或满票当选，党代表到会率*%，新一届“两委”委员的赞成票率*%，出席*市党代会代表的赞成票率97%。二、主要做法我市的乡镇党委换届工作严格按照规定动作，围绕“精心组织不疏漏，严明纪律不打折，执行标准不走样，坚持原则不动摇，关注民生不惜力，履行程序不变通”的总体思路，周密安排，规范运作，确保各项工作顺利推进。（一）精心组织不疏漏，实现整体工作一盘棋一是建立组织，强化领导。为确保乡镇党委换届选举工作有序开展，我市成立了由市委书记任组长、组织部长、纪委书记、办公室主任、宣传部长等4名常委任副组长的乡镇党委换届

6、工作领导小组，组成了乡镇党委换届选举工作办公室，各乡镇成立了相应的组织和机构。同时，我市实行常委领导分包乡镇党委换届工作责任制，每名常委分包1个乡镇；组织部科级干部任组长、纪检和组织部门工作人员为成员，成立了12个换届工作督导组，全程督导乡镇党委换届工作，使乡镇党委在市委的领导下有序开展。二是制定方案，统一流程。按照中央、省、*市的精神，市委制定下发了*市市、乡（镇）党委换届选举工作方案、*市市、乡（镇）党委换届选举有关事宜的通知、*市关于在市、乡（镇）党委换届选举中严肃换届纪律的通知等文件，印发了中组部办公厅关于组织实施乡镇党委换届工作的流程的通知、省委组织部关于加强党委书记队伍建设的实施意

7、见等文件。同时，对乡镇党代会代表名额、构成比例、代表条件、推选步骤进行了明确，对“两委”职数进行规定，对报告的形成提出了要求。乡镇党委按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定，结合各自实际，制定出了乡镇党委换届选举工作方案，对整个换届选举的时间、方法、步骤和工作日程进行了科学安排和具体细化。三是培训先行，操作有序。市委先后举办培训班*期，参加培训人员*人次。乡镇党委通过汇报会、谈心会等形式，对换届工作骨干和村党支部书记进行培训，使换届参与者熟悉程序，操作有据。（二）严明纪律不打折，实现换届选举风气正一是严肃换届纪律。市委中心组专题学习了全国、全省严肃换届纪律保证风清气正视频会议精

8、神和“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。市委将“5个严禁、17个不准和5个一律”的内容制成宣传小册子，发放党员手里，以方便学习；并将内容制成横幅，悬挂在醒目地方，动员社会力量参与到换届监督工作中。乡镇党委将“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律规定印发给每个支部，组织党员学习，达到人人清楚，个个明白，把严肃纪律保证风清气正贯穿换届工作全过程。二是搞好换届关键环节监督。换届过程中，市委与*个乡镇党委签订了严肃换届纪律责任书，每个乡镇党委都邀请了*名“两代表一委员”作为换届纪律监督员，全程参与换届监督工作。*个乡镇党委与两委候选人、党代表签订严肃换届纪律承诺书*多份；市委组织部在民主推

9、荐大会前将严肃换届纪律通知函送每位参加人员，共发函*份，民主推荐中，发放严肃换届纪律问卷调查表*份。调查显示，党代表和参会人员对严肃换届纪律的知晓率达*%。三是加强全程监督。市委成立了*个乡镇换届督导组，负责监督检查各乡镇党委执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况，重点加强干部考察期间的监督，要求考察对象公示时，将是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，重点了解考察对象遵守换届纪律情况，杜绝拉票贿选现象的发生，使整个换届工作置于有效监督之下。四是畅通信访渠道。市纪委、市委组织部专门设立了换届选举工作举报信箱，开通了举报电话，实行专人值守。市纪委督导人员通过明查暗访的形式，对乡镇党委执行换届纪律

10、情况进行检查，并实行纪委常委分包责任制，严格换届纪律责任追究。各乡镇党委成立了换届工作信访室，接待群众来信来访，确保群众监督渠道畅通。在整个乡镇党委换届中，没有接到违反换届纪律的举报电话和信访事件。（三）坚持标准不走样，实现代表推选高质量乡镇党委在党代表推选过程中，严格按照代表名额、构成比例、代表条件，自上而下，反复酝酿，确保代表的先进性和广泛性。同时，积极探索新形势下乡镇党代表选举的方式方法和途径，不断扩大党内民主，采取“四荐直选”的方法，选举产生乡镇党代表。即首先由乡镇党委选举单位采取个人推荐、群众举荐、党员推荐、组织推荐相结合的方式提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，按照不低于*%

11、差额比例的要求提出候选人初步人选名单；其次是在征求党员群众意见的基础上，乡镇各选举单位召开支部委员会，确定代表候选人预备人选名单，并报乡镇党委审查；最后选举单位召开党员大会选举产生党员代表大会代表，报乡镇党委审批。全市*个乡镇党委采取“四荐直选”的方法，产生党代会代表候选人预备人选*人，党员大会差额选举产生代表*人，差额比例*%，在代表的推选过程中，进一步扩大了民主，体现了民意。（四）关注民生不惜力，实现科学定位谋发展在乡镇党委工作报告起草过程中，各乡镇围绕我们*市委提出的“扭住发展不放松，改善民生不惜力”的总体要求，把科学发展、民生改善作为新一届党委关注的两大工程，采取问卷调查、召开座谈会、

12、实地走访等多种形式，积极开展“深入调研查实情、问计于民保民生”专题调研活动。按照确定的调研课题，在教育、卫生、医保等方面，广泛征求意见，把科学发展规划和民生工程大计写进党委工作报告，如*镇确立打造全国文明循环经济产业园的目标，*乡规划了培育两带三园四基地、打造农业强乡新*的蓝图，让报告成为引领乡镇全体干部为之奋斗的方向标。报告草稿形成以后，乡镇党委采取“四议”的方法，充分征求意见，反复修改完善。“四议”即机关干部共议、领导班子商议、党员群众评议、上级党委审议。乡镇党委在组织机关干部深入一线调查研究，广泛征求意见的基础上，发放征求意见稿，以部门为单位进行讨论，共同参与报告修改工作，乡镇党政班子集

13、体讨论、集体修改工作报告，使强化两基、强乡富民成为报告的鲜明主题。还通过走访入户、电话咨询、发函等方式，让基层党员干部、市委分包乡镇的领导对工作报告进行评议，确保报告的可行性和合理性。最后，由市委换届工作领导小组对各乡镇党委上报的工作报告进行审议把关。通过上下结合，反复沟通，广泛征求意见，使工作报告真正成为乡镇未来五年发展的总纲，切实发挥工作报告统一思想、凝心聚力的作用。（五）坚持原则不动摇，实现班子配备合理化一是重“超前”打基础。市委领导高度重视，去年就开始着手安排乡镇领导班子选配工作，努力为乡镇党委换届工作打下坚实的基础。在前期考核工作中用足力量，组织对乡镇领导班子进行了一次“深度考核”，

14、科学设置测评指标，实行定量评价，准确掌握了乡镇领导班子运行中存在的问题和不足。在此基础上，强力推进优化性交流、培养性交流、换岗性交流、激励性交流等干部交流新举措，分两批组织对乡镇领导班子进行了调整和交流，使乡镇领导班子的年龄、文化、专业、气质等结构得到明显优化，整体功能明显增强，且班子成员的年龄、性别、文化结构等基本达到了换届的要求。基于此，在乡镇党委换届人事安排上，只根据上级关于每个乡镇党委配备一名女干部的要求，在同一乡镇范围内对个别人员的职务进行调整。二是重“规范”把程序。在乡镇党委换届人事安排工作中，研究确定了“重民意抓测评、重基础抓推荐、重实绩抓考察、重民主抓票决”的“四重四抓”工作重

15、点。在全额定向推荐工作中，我们重点通过民主推荐，看领导班子成员在群众中的基础如何，对推荐票数较低的，坚决不再提名，在这次推荐中，提名人选的推荐票数都超过了*%。在研究确定人选工作中，重点围绕扩大民主，对新一届乡镇党委提名人选实行了市委常委会票决，新一届乡镇党委提名人选均全票或高票当选。三是重“民意”抓选配。我们坚持把尊重民意、扩大民主贯穿人事安排工作始终，在民主测评、民主推荐环节，除了按规定参加人员外，还组织“两代表一委员”中的代表、工作服务对象代表、党员群众代表参加座谈，广泛听取党员干部和群众对考察人选的评价意见；在酝酿乡镇领导班子人选时，市委全面听取考察情况汇报，广泛征求有关部门的意见，完

16、善人事安排方案；在研究决定环节，实行了市委常委会无记名投票表决。在这次乡镇党委换届中，继续提名的有*人，新提名的有*人，不再继续提名的有*人，所有提名人选均高票当选，其中*人全票当选。新一届乡镇党委领导班子年龄、文化、素质结构等搭配都比较合理，具体年龄结构为35岁以下*人，35-40岁*人，40-45岁*人，45-50岁*人；文化结构为研究生学历*人，本科学历*人，大专学历*人，中专学历*人。并且每一个乡镇党委领导班子，都配备了一名女干部。乡镇党委书记中，女干部*人，35-40岁*人，40-45岁*人，45-50岁*人，研究生学历*人，本科学历*人，大专学历*人。（六）履行程序不变通，实现换届

17、选举严密性一是认真履行会议程序。整个换届工作中，各乡镇党委都按照要求召开了预备会议、代表团和主席团会议、党员代表大会等会议，没有合并或减少，所有程序无一疏漏，认真执行了选举方案和有关规定。二是认真履行选举程序。我市规定各乡镇召开党代会时，除*乡作为直选试点，由党员大会直选“两委”委员和书记、副书记外，其它*个乡镇党委委员按照多于应选委员人数*%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，各乡镇党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，安排了充足的时间，让代表酝酿，并安排“两委”候选人与代表见面，在正式选举前向代表作竞职陈述，使新一届党委

18、班子顺利选举产生，有*个乡镇党委委员全票当选，*个乡镇大部分委员全票当选，个别委员高票当选。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，我们要求各乡镇党委要按照有关规定，及时做好乡镇党代会的有关请示和批复工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。在此基础上，我市还要求各乡镇党委在乡镇党代会闭幕后，上报选举结果，整理归档，上报总结，善始善终完成选举任务。三、取得成效通过这次换届，乡镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。市委意图和群众意愿实现统一，乡镇党代会党员参与率达*%，全市*个乡镇党代会发放换届民主测评表*份，换届满意率达*%。一是优化了班子结构。通过选举，形成了合理的年龄结构，乡镇党委班子换届后平均年龄*岁，形成了以*岁左右干部为主体的格局；改善了性别比例，换届后，乡镇党委班子中女干部*名；换届后，乡镇党委班子成员中，党委班子具有大专以上学历占*%，改善了知