公司安全制度范本

1、篇一：公司安全管理制度范本経*公司安全管理制度（试运行）第一章总则第一条为了贯彻安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生 产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制泄本规泄。第二条本规泄依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合青海柴达 木开发建设投资有限公司（以下简称公司）实际情况制宦。第三条本规泄适用于公司各部门、所属分公司。第二章安全目标第四条公司总体安全目标是两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控制零 星伤亡事故，地面实现零死亡。第五条对公司所属部门、分公司考核目标不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不 发生非公司生产

2、人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。第三章安全培训和教育第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教冇，培训时间为2天。第七条岗前安全培训内容包括本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤 害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。第十条综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前 安全培训的组织、记录、考核等各项工作。第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方而的

3、教弃，并按 要求参加相关的安全培训班。第十二条特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规左及时参加年审,英安全操作合格证由综合办公室核查原件后留下复印件备査。第四章安全监督检查制度第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检 查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。第十四条公司所属部门或分公司应组织左期和不左期安全检查。包括例行各类安全检査 和其他安全检査。（-）例行各类安全检查。主要有公司日常检査、季节检査、专业（项）检査和综合检 查、隐患排査、反违章、重点检査、抽查、危险源排査等。（二）其他安全检査1、重大节假日、重大事件前后：2、重复发生

4、同一原因造成的事故或生产形势不好时：3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时：4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时：5、上级部门部署的检查活动：6、行业规泄、政府要求、其他情况下有必要开展时。第十五条安全检查要求（一）公司所属各矿要建立健全安全检査制度，落实安全检査责任；（二）安全检査内容以査领导、査思想、査管理、查规章制度、査危害（隐想）、查“三 违”、査落实为主；（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对查出的问 题要分析原因，立即处理：不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措施并监督执行，整 改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检査及

5、处理情况记录备案，需要处罚的应按 规建予以处罚。第五章安全隐患排査治理第十六条任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公室报告，情况 危险时有权立即采取相关紧急措施。第十七条各部门要进行经常性的安全隐患排査，发现作业现场存在的设备、环境等方而 不安全因素，立即要求整改：发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处分。第十八条公司每季度进行一次综合性安全检査，检查内容包括项目现场是否存在安全隐 患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是否得 到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。第十九条综合性安全检查由副总经理负责组

6、织，检查结朿后形成安全隐患排查统计分 析表。安全隐患排查统讣分析表经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备查。第六章危险作业管理第二十条危险作业主要包括动火作业、登髙作业、临时用电、有限空间作业等第二十一条凡实施危险作业的，须经现场安全管理人员同意，并安排专人监护，做好安 全措施。第七章安全事故报告制度第二十二条发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时 向公司总经理汇报。报告的内容包括发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、 伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。第二十三条发生事故后，公司安全工作小组必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程 中要认真保

7、护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显的标记或记录。第二十四条对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由公司安全工作 小组组织相关人员进行调查，形成事故调査报告。经总经理同意后，对事故责任人给予相应 处分。第八章员工劳动安全纪律第二十五条工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规 程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。第二十六条不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准洒后上岗、脱岗、私自换岗，或 干与工作无关的私事。 第二十七条爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在 消防栓下方堆放货物或其他物品。第二十八条保证宿舍消防安全

8、，禁I匕在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导 致火灾的行为。第二十九条禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令藹岗休息并按旷 工处理。第九章应急救援与救护第三十条公司所属各部门必须开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。针对潜在的 事故、灾害和紧急情况，分类制定相应的事故、灾害应急救援与处理预案，预案应覆盖事故 发生、发展和处理的全过程。篇二：公司员工管理制度范本（全）公司员工管理制度范本一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范囤和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公 司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒 犯对方。3、

9、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有 人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应 主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象, 按照具体规左使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规左上下班。2、作息时间规泄1）、夏季作

10、息时间表（4月一一9月）上班时间早900午休12001300下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月一一3月）上班时间早900午休12001230下班时间晚17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外岀，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法泄节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常 工作时间内做好本职工作。

11、如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴：员工因工作需要自 行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。三、卫生规范1、员工须每天淸洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不淸洁的情况，应及时淸理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即淸理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯 和一切公司内应该关闭的设施。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详

12、见员工试用 期考核表。3、公司内所制泄的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认 真、详尽的填写,作为公司考核员工工作戢的标准。4、职员间的工作交流应在规泄的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内 进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的怨项培训（培训将施 行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提髙自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时

13、间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现, 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公 用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规泄进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障 应及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并 向总经理提交完整的网络口令淸单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客

14、户资料及英他重要的方案, 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方而的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、涉及超岀员工权限的决泄必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视 情节严重程度，给予处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌 握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。7、公司是一个

15、大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。七、物品管理1、办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责左期购买；2、每月10日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上，由管理部 专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有汁 划地发放。3、若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经 理审批同意后，方可购置。4、新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。八、电脑管理1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的淸洁。下班时，务必关机切断电源。2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。3、未经许可

16、，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。4、严禁使用计算机玩游戏。5、公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次：重要数据由使用者 本人向资料管理员申请做立即备份。6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。7、使用者必须妥善保管好自己的用户需和密码，严防被窃取而导致泄密。九、网络管理1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如上网聊天），也决不允许任 何与工作无关的信息出现在网络上。3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等齐种与工作无关 的内容。4、禁止利用公司网络下载各

17、种游戏及大型软件5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结 构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设豊，不可披自更改。篇三：公司安全管理制度范本佳彭林业公司安全管理制度（试运行）第一章总则一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制 度。二、本公司主要危险因素包括（一）原材料系易燃品，火灾危险程度髙；（二）使用一泄 虽的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方而危险；（三）锅炉有爆炸、烫 伤危险：（四）用电设备较多，有触电危险；（五）其他危险。三、公司坚持安全第一、预防为主”的安全生产方针，无

18、论做什么事首先要保证安全, 杜绝违章冒险蛮干。四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确 保本制度得到有效执行。五、公司注重全体员工安全教育，不断提髙全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司 安全管理。第二章安全生产职责及奖惩规泄六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开 展安全生产培训、安全隐患排査治理、应急救援演练等方而工作，做好对生产设备设施安全、 用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生 活安全的管理工作

19、。安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准 同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。八、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时 消除安全事故隐患，并检査员工日常工作，杜绝违章违纪行为。九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。十、各生产作业员工要认貞履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用 品，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司组织的安全培训教冇、事故应急演练等活动, 不断提高安全意识和技能。十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为

20、 的，予以奖励100元，月奖打入工资单。十二、对不积极履行安全生产工作职责或违反公司安全管理有关规左的，第一次予以警 告处分，并扣除当月一半安全奖；一年内第二次给予记过处分，扣除当月全部安全奖；第三 次予以辞退，或经与当事人协商后安排转岗，重新签订劳动合同并安排岗前培训。处分由总经理（厂长）作出，办公室文员记录在案。第三章安全培训和教育十三、新进员工上岗前须接受安全培训和教弃，培训时间为2天（14学时）。十四、岗前安全培训内容包括本公司安全管理规章制度、生产车间及所在岗位可能遭受 的职业伤害和伤亡事故（重点是危险化学品）、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间 工作衔接配合的安全与职业卫生事

21、项、有关事故案例等。十五、员工转岗的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。十六、设备操作岗位、使用危险化学品的岗位、危险化学品仓管员上岗前须接受专门培 训，经考核合格后持证上岗。十七、安全主任负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、 考核等各项工作。十八、公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教冇，并按要 求参加政府组织的有关安全培训班，公司主要负责人和安全主任须经考核合格。十九、特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规泄及时参加年审， 其安全操作合格证由安全主任核查原件后留下复印件备查。二十、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如

22、看录像，模拟演习、比赛等，设立安 全宣传专栏，专栏由安全主任负责管理，每月更新专栏内容。第四章安全隐患排查治理二十一、任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司安全主任报告，情况危 险时有权立即采取包括停机、停电在内的紧急措施。二十二、各生产班组要进行经常性的安全隐患排査，发现作业现场存在的设签、环境等 方而不安全因素，立即报安全主任或总经理组织整改：发现违章违纪行为立即纠正，严重的 报安全主任和总经理给予处分。安全主任也要进行经常性的安全隐患排查，发现安全隐患立即组织整改，发现违章违纪 行为立即责令整改并可给予处分。二十三、公司每季度进行一次综合性安全检查，检査内容包括生产车间是否存在

23、安全隐 患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求、危险化学品管理等齐项规章 制度制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等（具 体详见安全检査表）。二十四、综合性安全检查由安全主任负责组织，检查结朿后形成安全隐患排查统计分 析表。安全隐患排查统il分析表经总经理签字确认后，由安全主任负责归档备查，并按 照政府要求上报至深圳市龙岗区安全监督管理信息系统。二十五、综合性检查中发现的安全隐患，能够整改的立即整改，不能立即整改的经安全 主任或总经理同意后采取临时监控措施后，才允许生产作业。检査中发现违章违纪行为立即纠正，严重的报总经理同意后给予处分。第五章

24、设备维护管理二十六、本公司纳入维护管理范囤的设备设施包括公司安全制度范本.二十七、电工（由生产主管兼任）负责保管设备设施的随机文件，并按照随机文件有关 要求定期维护保养和检修，维护保养和检修要有记录并归档。二十八、电工在设备设施维护保养和检修过程中发现故障，可能危及设备或人员安全的, 应立即停止使用，在机器上悬挂或在机器旁醒目位置设置“机器维修中，禁止使用”的标志牌。二十九、员工应严格按照操作规程的要求使用机器设备，在使用机器时，一旦发现问题 应及时通知电工维修，不得带病操作，否则造成人为扩大机损及出现次品按价赔偿。三十、电工要熟悉设备设施随机文件，在检修、维修过程中要严格遵守有关的安全要求

25、和操作规程。一般情况下禁止带电维修，如必须带电维修，应安排监护人员，并采取必需的 安全防护措施。三十一、设备设施故障电工无力修复的，报总经理处理。第六章危险作业管理三十二、本公司的危险作业主要包括动火作业、登髙作业、临时用电、有限空间作业等（一）动火作业系指在生产和仓储区域内使用明火以及可能产生火源的作业，如电焊、 气焊、气割以及金属打磨等会产生火花的作业：（二）登髙作业系指坠落髙度2米以上，有坠楼危险的临时作业，本公司主要的高处作 业有高处的检修、维护以及屋而作业等：（三）临时用电作业系指在生产、施工和检修等作业过程中，临时使用低压电力系统的 作业。（四）有限空间作业系指进入封闭或半封闭、通

26、风不良的非固左场所的作业，本公司的 有限空间作业主要是进入锅炉炉膛或其他设备内部的检修作业。三十三、凡实施危险作业的，须经公司安全主任同意，并安排专人监护，做好安全措施 （具体的全播施详见附件）。第七章、危险化学品安全管理三十四、本公司需要使用的化学品包括白电汕、片碱、冰醋酸等，其中白电油为易燃易 爆品、片碱有强腐蚀性。三十五、化学品购货商由总经理会同安全主任洽谈确左，安全主任负责具体采购事宜， 须保证采购来源合法可靠，保证包装物张贴安全标签，有使用说明书等文件资料，并有可靠 的生产厂家联系方式（保证在紧急情况下可向生产厂家寻求技术支持）。三十六、危险化学品进货后和使用前在专用存放间内存放，仓

27、管员负责化学品存放间的 管理。仓管员须接受专门培训，熟悉掌握本公司所使用危险化学品安全知识，并经公司考核 后持证上岗。三十七、存放间危险化学品存量不得超过三天的使用总量，仓管员应做好危险化学品入库登记，并随时掌握库存情况，及时报告安全员及时按量采购进货。如遇特殊情况需要增加存放量，由安全主任报请公司总经理同意，仓管员接到总经理指 示后方可接受危险化学品货物入库，并须采取必要的值守监护等安全管理措施。公司安全制 度范本三十八、危险化学品使用的安全管理措施（一）危险化学品领料用量不超过当班用量，工作场所原料放置整齐，标示淸楚，化学 性质或防护、火火方法相互抵触的危险化学品不得混放，应有相当间距分开

28、存放：（-）使用危险化学品岗位绝对禁止烟火，严禁抛掷、摩擦撞击等行为，禁止穿易产生 静电火花的尼龙衣服（必须穿工作服）：（三）铁桶应直接放置在地而，使接地良好，开桶盖时不可使用会产生火花的工具；（四）在危险作业岗位操作人员必须严格遵守着装和劳动保护的有关规左；（五）桶装或罐装有害或挥发性有害物时，不使用时必须将盖拧紧密封，防止挥发或溅 出伤人，并转移至通风良好处。各班组长及安全主任负责监督以上安全管理措施的有效执行。第八章生产安全事故报告和调查处理制度三十九、发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向 公司总经理和安全主任汇报。如公司总经理和安全主任不在厂区，由现场员工或办公室文员 立即向总经理和安全主任电话报告，报告的内容包括发生事故的时间、地点、类别、伤害程 度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。四十、发生事故后，安全主任必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护 现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显的标记或记 录。四十一、对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由安全主任组织相 关人员进行调査，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予警告、记过以及 辞