职业道德试题参考

1、职业道德参考复习题一、职业道德基础理论与知识部分(第116题)单项选择题，(第18题) 多项选择题(第916题)答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只在一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选、则该题均不得分。二、职业道德个人表现部分(第1725题)答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题1、下列说法中，违背办事原则的选项是（ D ）。（A）某商场售货员按照顾客

2、到来的先后次序为他们提供服务（B）某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务（C）某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口（D）某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工种2.（ C ）是公民道德建设的核心。（A）集体主义（B）爱国主义（C）为人民服务（D）诚实守信3.公民道德建设实施纲要提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（ C ）。（A）个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识（B）个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新意识（C）自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新意识（D）自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识

3、（请结合下面的案例，回答第45题） 一天，某电器修理部一名男服务员正在聚精会神地看电视转播的足球比赛。这时，一个青年抱着一台彩电进来，请求修理，他叫了一声服务员，服务员没听见。小青年就用手拍了一下服务员的肩膀，服务员感到受了侮辱，就沉下脸来对小青年说：“有话好好说，不要动手动脚，你放规矩点。”小青年听了这话，怒气冲冲地说：“你没带耳朵来？我叫你为什么不理睬？用手碰你一下怎么了！”服务员说：“你在敢碰我一下，我就对你不可气。”小青年又说：“不客气怎么样？你有种出来，我倒要领教领教。”服务员挥拳向小青年打去，小青年也不甘示弱，两人扭打在一起。很快，围观的人越来越多，修理部里秩序大乱。4.电器修理部

4、服务员在上班时间看电视的行为，违背了职业道德规范的哪项要求？（C ）（A）表情从容 （B）举止得体 （C）态度恭敬 （D）忠于职守5.小青年出口伤人，服务员打了他，对服务员的这种做法，你的看法是（ D ）。（A）此乃人知常情（B）维护自我尊严的需要（C）无所谓对错（D）不应该这样做6.下列关于职业道德的说法中，正确的是（ A ）。（A）职业道德的形式因行业不同而有所不同（B）职业道德在内容上具有变动性（C）职业道德在适用范围上具有普遍性（D）讲求职业道德会降低企业的竞争力7.关于职业选择的意义，你赞成的看法是（ D ）。（A）职业选择意味着可以不断变换工作岗位（B）提倡自由选择职业会导致无政府

5、主义（C）职业选择有利于个人自由的无限扩展（D）职业选择有利于促进人的全面发展8.从2003年起，我国把“公民道德宣传日”定为每年的（ C ）。（A）3月15日（B）9月20日（C）9月10日（D）6月5日9、对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是（ B ）。（A） 企业应把员工作为赚钱的“本钱”（B） 尊重员工，维护员工的正当权益（C） 协调员工之间的利益关系（D） 加强员工的职业道德建设（E）10、道德和法律的区别在于（C）。（A） 道德作为一种说教，不如法律威力强大（B） 在适用范围上，道德表面看起来广，实际上比法律小（C） 道德比法律对社会关系的调节范围广（D） 建设法制社会，

6、需要法律而不需要道德11、下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（ A ）。（A） 职业道德能够有效协调同事之间的关系（B） 实践职业道德主要靠自觉，对不自学的人不起作用（C） 职业道德是“面子”工程，对企业发展没有实际意义（D） 提高产品质量靠知识和技术，不靠职业道德12、下列符合仪表端庄具体要求的是（ C ）。（A） 着装样式新潮（B） 化妆浓艳，以尽量展示不同企业员工的个性、特色（C） 简洁大方（D） 多佩带一些鲜亮的饰品，以增强视觉效果13、下列做法中，不属于诚实劳动的是（B）。（A） 小李发明一项新技术而缩短工时，减轻体力负担（B） 厂里实行技改，小张认为质量有保证便不再对新产品进

7、行检验（C） 小刘经常在网上下载免费软件，以提高的自己的工作技艺（D） 邻居在搬运家具，小邓没有帮助他们搬完便做自己的事情去了14、关于团结互助，下列说法中正确的是（C）。（A） 团结互助就是相互之间客客气气，相敬如宾（B） 团结的目的是为了互助，不能事事讲原则（C） 团结互助是促进企业文化健康发展的重要因素（D） 严肃执纪往往会伤害团结，影响互助15、关于创新，下列说法中正确的是（ D ）。 （A）创新不是一般人能够做到的 （B）只有大的发明创造才是创新（C）只有被专利局认可才是真正的创新 （D）普通的事情也能体现创新16、关于纪律，从业人员应树立的正确认识是（A）。（A） 纪律是强制性与自

8、觉性的有机结合（B） 纪律是企业制定的，从业人员无权过问其合理性（C） 遵守纪律与职工的个人利益没有 什么关系（D） 纪律只是约束和管制员工的手段17、关于道德的说法中，正确的是( C )。(A)道德内含着一种重要的精神力量 (B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 (D)道德是无助者的呼唤18、与法律比较，道德( B )。(A)比法律产生得时间晚 (B)比法律的适用范围广(C)比法律的社会影响力小 (D)比法律模糊19、企业文化的激励功能表现在( C )。(A)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能 (B)通过引导人们追求个人荣誉，促进

9、企业的发展(C)通过树立正确的职业理想激发员工的积极性(D)满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献20、关于爱岗敬业理解正确的是( A )。(A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求(B)在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神(C)人们是为着自己而不是为着单位而工作的爱岗敬业是欺人之谈(D)无须倡导爱岗敬业精神干一份工作拿一份报酬就可以了21、所谓办事公道，意思是(A )。 (A)作风正派，公平正义 (B)老实厚道诚恳待人 (c)一视同仁，不留情面 (D)折中骑墙，平均对待22、关于节俭，正确的说法是(B )。(A)节俭既是道德义务也是法律要求 (B)节俭是

10、一种精神在具体事务上可以有所不同(c)节俭是各啬的表现 (D)由于生产发展，节俭在当代中国已经失去了必要性23、关于道德的说法中，正确的是( A )。(A)道德是一种社会规范性力量 (B)道德是领导意志的集中体现 (C)个体的道德表现差异很大判定一个人的道德优劣是不可能的 (D)普遍良好的道德仅仅是人的善良愿望而已 24、关于企业形象，正确的说法是(C )。(A)文明礼貌是企业形象的核心与关键 (B)企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 (C)企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价 (D)通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象 25、在企业文化中，居于核心地位

11、的是( B )。(A)企业礼俗 (B)企业价值观 (C)企业作风 (D)规章制度 26、员工处理与领导的关系时正确的做法是(C )。 (A)即使知道领导的决策是错误的也要不折不扣地执行 (B)对于领导含糊交办的任务要含糊执行 (C)如果不同意领导的意见要敢于随时说出自己的想法 (D)一般不越级汇报工作 27、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ A ）。（A）社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求（B）职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的（C）职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴（D）职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性28、职业道德的规范功能是指

12、（ A ）（A）岗位责任的总体规定效用 （B）爱干什么，就干什么（C）规劝作用 （D）自律作用39、关于“勤勉”的说法中，正确的是（ D ）（A）无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉（B）在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉（C）按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴（D）勤勉是从业人员自主和自愿的选择30、从业人员应该树立的正确理念是（ C ）（A）劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则（B）时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报（C）追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能（D）奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取（二）多项选择题1、爱岗敬业的具体要求是（ ABC

13、）。 （A）树立职业理想 （B）强化职业责任 （C）提高职业技能 （D）抓住择业机遇 2、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（BC ）。 （A） 诚实守信是市场经济法则 （B） 诚实守信是企业的无形资本 （C） 诚实守信是为人之本 （D） 奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 3、在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（ BCD ） （A） 讲究合作，避免竞争 （B） 平等交流，平等对话 （C） 既合作，又竞争，竞争与合作相统一 （D） 互相学习，共同提高 4、坚持办事公道，必须做到（ ABC ）。 （A）坚持真理 （B）自我牺牲 （C）舍已为人 （D）光明磊落 5、创新对

14、企事业和个人发展的作用表现在（ ABC ）。 （A） 是企事业持续、健康发展的巨大动力 （B） 是企事业竞争取胜的重要手段 （C） 是个人事业获得成功的关键因素 （D） 是个人提高自身职业道德水平的重要条件 6、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（AB ）的约束。 （A）明确的规定性 （B）一定的强制性 （C）一定的弹性 （D）一定的自我约束性 7、职业纪律具有的特点是（ AB ） （A）明确的规定性 （B）一定的强制性 （C）一定的弹性 （D）一定的自我约束性 8、下面关于勤劳节俭说法正确的是（CD ）。 （A） 消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 （B）

15、 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神 （C） 勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 （D） 勤劳节俭有利于可持续发展9、对从业人员而言，勤劳节俭的意义在于（ABCD）A勤劳节俭是企业降低成本的有效途径B勤劳节俭有利于子孙后代的发展C勤劳节俭是可持续发展理念的内在要求D勤劳节俭反对高消费和超前消费10、下列做法中违背公平公正要求的是（ ABCD ）。（A） 某大学几名学生在超市购物被疑偷窃，并被扣留搜身（B） 某农民工进城寻找工作，被当作诈骗嫌疑人驱逐返乡（C） 某医院因一病人暂时支付不起住院押金而拒绝其住院治疗（D） 某咖啡厅没有果汁进行标价，客人消费后才出示价格11、下列做法中，

16、与诚实守信要求不符合的是（ AB ）。（A） 对企业忠诚，就是员工要一切按照上司的话去做（B） 环保部门认定某企业污染环境需停工，但企业白天停工，晚上开工（C） 有人反映某食品添加剂可能危害健康，厂家提请质检部门检查（D） 为了促销楼房，某房地产公司搞起了街头抓奖销售活动12、下列做法中，违背了从业人员办事公道原则的是（ AB ）。（A） 某商场收银员在收款时遇到一熟人，于是让熟人先结帐（B） 某银行分理处为公务员设立了优先办理业务的窗口（C） 某火车站服务员看见一残疾人，让他（她）优先购买了车票（D） 某公司办事员收受了客户的礼金，并未给客户任何照顾13、坚持真理，要求从业人员做到（ AD

17、）。（A） 加强学习，增强鉴别美丑、是非的能力（B） 不论什么样的认识和观点，都要坚持到底（C） 敢于向权威说“不”，破除和拒绝一切权威（D） 克服“老好人”主义的思想（根据下列案例和所学职业道德知识，回答第14-16题） 白雪造纸厂因排污超标，于1998年初被环保部门责令停产。由于企业无力购买环保设施，持续两年的停产导致数百名工人吃饭成了问题。工人们怨声载道，情绪波动，甚至工人与上级部门的关系也紧张起来。这时，厂长张保顺鼓动工人们说：“吃饭比环境保护重要，没有饭吃，一切等于零。”虽为私企老板，但张保顺还是受到部分工人的支持，工厂于2000年底恢复生产。2001年2月，环保部门再次责令白雪造纸

18、厂停产，但工人们一致支持张保顺，拒绝接受环境保护部门的决定。14、读了上述短文，你赞同（ AD ）。（A） 环境保护部门所采取的停产措施（B） 造纸厂恢复生产的决定（C） 民以食为天，部分工人支持张保顺是正确的（D） 工人们的要求可以理解，但情绪偏激关于张保顺，通过案例可以明确判定的说法是（ACD）。（A）张保顺知法犯法 （B）张保顺的做法合乎情理（C）张保顺认为工厂利益高于一切 （D）张保顺怀有个人目的上述事情的发生，给我们的启示是（ BCD ）。（A） 当涉及到部分人的利益时，企业是否需加强环保应慎重对待（B） 当部门利益和整体利益发生矛盾时，部门利益应服从整体利益（C） 不管涉及到谁、利

19、益关系如何，都应该依法对待（D） 经济发展不应该以损害环境作为代价15、对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括(BC )。 (A)没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的 (B)建立和谐的人际关系顺利开展职业活动必不可少的因素 (c)我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务 (D)加强个人修养、促进个人进步的精神力量16、(ABCD )等言语属于职业禁语。 (A)“刚才和你说过了怎么还问” (B)“不是告诉你了，怎么还不明白” (C)“到底要不要，想好了没有” (D)“不知道”17、和顾客发生争执时员工不恰当的做法有(BCD )。 (A)和对方讲道理，注意克制自己 (B)如果对方先骂自

20、己-自己可以骂对方 (C)蔑视对方，不和对方一般见识 (D)为了不使矛盾升级走开18、关于职业责任，说法正确的有( AD )。 (A)职业责任是职业的内在规定 (B)如果公司不能满足员工提出的特遇要求，员工可以不履行责任 (C)职业责任必须是明文规定的内容(D)在一般情况下，权力越大，职业责任也越大19、对于顾客投诉，做法正确的有(ABCD ) (A)扎貌接待 (B)耐心倾听 (c)诚意道歉 (D)查找起因，认真解决问题20、关于遵纪守法，看法正确的有(CD ) (A)只要没有违法犯罪的动机，即使不懂法也能够做到守法 (B)学法的人未必守法，因此从业人员没有必要学法 (C)只有不断学法、用法，

21、才能提高从业人员遵纪守法的自觉性 (D)合理运用法律武器，有助于从业人员维护自身的合法权益21、 下列做法中属于不诚实劳动的是( AB )。(A)某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件 (B)某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件 (C)某员工完成某项工作原计划需要 8 天，实际上用了 18 天 (D)某员工在参考别人软件的基础上。制作了本公司的财务软件 22、从业人员保守企业秘密正确的做法是( AD )。 (A)闲谈莫涉及企业的核心技术 (B)制作所谓的假秘密散发出去迷惑竞争对手 (C)向亲用好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内 (D)企业有危害社会和国家的秘密。

22、要敢于揭露 23、关于坚持真理，正确的观念是( CD ) (A)真理往往掌握在少数人手中要树立相信少数人的观念 (B)书本知识往往是错误的。破除本本主义不再相信书本知识 (C)老师的话往往不一定正确要敢于对老师得出的结论提出质疑 (D)树立实践观点坚持实践是检验真理的唯一标准 24、关于节俭，正确的说法是( CD )。(A)节俭纯届个人之事不适宜作为普遍性的要求 (B)节俭是物质短缺时代的特殊要求在物质产品充裕情况下无须节俭 (C)节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭 (D)节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提 25、敬业的含义包括（ ABCD ）（A）恪尽职守 （B

23、）勤奋努力（C）享受工作 （D）精益求精26、下列做法中，违背中华人民共和国反不正当竞争法规定的是（ AB ）（A）使用与知名商品近似的名称、包装、装潢（B）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元（C）季节性降价（D）因转产、歇业降价销售商品27、下面做法中，违背办事公道要求的是（BCD ）（A）某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚（B）某公司遵循男女平等原则，规定男女员工干同样的工作（C）某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前员购票（D）某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求28、符合国家节能源管理暂行条例要求的是（ AD ）（A）企业配备能源计量器具，加

24、强能源计量管理（B）为保障冬季供热，自主扩大锅炉（C）土法炼焦（D）企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训29、践行规范“合作”的要求是（ ABC ）。（A）求同存异（B）互助协作（C）公平竞争（D）好人主义30、关于奉献，正确的看法是（ AD ）。（A）多劳多得，不能有所得就不会有奉献（B）奉献是相互，别人不奉献我就不奉献（C）奉献并非难事，是人人可为的（D）多付出一点点儿，有助于员工个成长二、职业道德个人表现部分（答案仅供参考）1、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（D ） （A） 以恶制恶的正义之举 （B） 违反道德的行为 （C） 特殊

25、情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款 （D） 目的正当，但手段欠妥 2、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（D ）。 （A）从不 （B）较少 （C）较多 （D）总是 3、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（A ） （A） 给回扣是一种不正当竞争行为 （B） 给回扣能够较好地调动人的积极性 （C） 给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的 （D） 给回扣违反了职业道德 4、作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（D ） （A）从不 （B）较少（）较多（）总是 5、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（D ） （A）

26、以工作效绩为尺度区别对待员工 （B） 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格 （C） 一般员工与中高层管理人员区别对待 （D） 尊重每个人的人格 6、你渴望结束不得不做的工作吗？（B ） （A）从不 （B）较少（）较多（）总是 7、你不喜某同事，其主要原因之一是因为他（她）（ A ）。 （A）喜欢在背地谈论别人 （B）喜欢在背地里谈论领导 （C）对别人好，对我却很疏远 （D）不喜欢和我交谈 8、你有礼貌吗？（D ） （A）从不 （B）较少（）较多（）总是 9、对以下行为态度，你认同哪一种观点？（D ） （A） 从不在乎别说什么话 （B） 很在意别人的话 （C） 在乎或不在乎，

27、要看说话的人是谁 （D） 在意别人的话，做好自己的事 10、如果工作场所内的自然光线充足，你会(A )。 (A)关闭电灯 (B)多数情况下会关闭电灯 (C)因为没有这方面的规定，关或不关闭电灯就无所谓了 (D)没有注意过11、单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班-客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成，你会(B )。 (A)虽然不情愿，但还是接受了 (B)反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定 (C)直接拒绝 (D)找理由推脱加班12、如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子而且他的缺点又根多，你会 (D )。 (A)委婉地指出他的缺

28、点要他以后注意改进 (B)避免和他接触 (C)绝不会指出他的缺点 (D)敢于批评他，表达自己的真诚愿望13、你几次向公司领导提出台理化建议，都未被采纳，你会(B ) (A)找机会再次提出自己的建议，直到领导重视起来为止 (B)把建议写成书面报告，再次向领导推荐 (C)找几个人商量一下形成一个集体意见，再向上反映 (D)以后再也不会提出意见或建议了14、公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明这件事情很有可能是某某同事千的，你会(D )。 (A)找某某谈心，让他主动承担责任 (B)闷在心里，佯装不知 (C)向上司报告自己所了解到的情况 (D)仔细研究，向公司领导提出加强

29、物品管理的新办法15、在公司里工作你一般最信得过的人是(A )。 (A)上司 (B)同学或老乡 (C)自己在公司里结识的几个朋友 (D)没有值得信任的人16、如果公司长期拖欠你的工资，你会(D )。 (A)无奈抱怨 (B)离开这家公司 (C)继续找领导索要 (D)打官司解决17、你路遇熟人与之打招呼，结果对方视而不见，没有回应，你会( ) (A)感到没有面子下次不再主动打招呼了 (B)感到这人突然有了变化心想，他不是升官了就是发财了 (C)心想，他走路时真专注 (D)心想，他遇到了什么不愉快的事情了 18、在单位工作时你会( ) (A)怕有的人说三道四不敢多与异性同事交往 (B)怕顿导挑剔自己

30、的工作总是躲避与同事说话 (C)怕信息传导错误不在背地对人评头论足 (D)怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸 19、假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧。彼此争论激烈，但你相信你自己的观点是正确的,在争论结束时，你会( D ) (A)直截了当告诉对方：你肯定错了 (B)规劝对方：做人不要固执,为什么要死死抱着错误的东西当真理呢 (C)邀请对方：我不相信说服不了你，我们找时间再讨论 (D)和对方讲：尽管我们彼此没有同意对方的观点，但我从你那里学到许多20、在与同事们闲聊时，你通常会( A )。 (A)说说学习、工作的感受 (B)聊聊自己家里的事情 (C)聊聊新闻 (D)传播小道消息 21、你与同事交往时，常用的方式是( C ) (A)时不时地