加强少先队辅导员队伍建设的措施

1、加强少先队辅导员队伍建设的措施加强少先队辅导员队伍建设的措施为深入贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建 设的若干意见精神，落实关于进一步加强少先队工作的意见要求， 建设一支高素质的少先队辅导员队伍，提升少先队教育水平，结合我校实 际，制定加强少先队辅员队伍建设方案如下：一、充分认识加强少先队辅导员队伍建设的重要性少先队辅导员作为党的思想政治工作者，受团组织的委托，组织队员 开展活动，管理少年儿童事务，维护少年儿童权益，从事着面向未来、塑 造未来的崇高事业。她们是少先队员的亲密朋友和指导者，是少年儿童教育工作不可或缺的教育力量。长期以来，广大辅导员以对党的教育事业的忠诚和对少

2、年儿童的热爱，勤奋工作，勇于创造，甘于奉献，为少先队事业付出了辛勤的劳动， 做出了重要的贡献。要充分认识到少先队辅导员在少年儿童教育中的重要地位，从少先队工作、从少年儿童事业、从教育工作的可持续发展的高度，从大力开发人力资源，建设一支高素质的教育工作者队伍的角 度，给少先队辅导员工作以正确定位。要充分考虑辅导员工作的多重角色 的特征，团、教、队三家加强协调，共同做好辅导员队伍管理工作，建立 起科学的管理制度和管理方法，进一步加强和重视辅导员队伍的建设工 作。二、健全少先队辅导员的配备与选聘制度把好“入口关”，从源头上保证辅导员队伍的高素质和相对稳定，根据少先队工作对辅导员的素质要求，将那些热爱

3、少年儿童、熟悉少年儿童工作、作风正派、年富力强的优秀教师选拔到辅导员岗位文档仅供参考，不当之处，请联系改正上来。辅导员要有大专以上（含大专）学历（或相当学历 ）文化程度，掌握教育基础理论和少先队工作基本理论、基本技能、工作方法，具有一定 的组织管理和社会活动能力。三、强化少先队辅导员的培训工作参加和接受培训是少先队辅导员的权利和义务。要将培训工作纳入正常渠 道，为辅导员参加各种培训及进修创造条件。培训要以辅导员队伍职业化 为目标，以加强辅导员的自身修养、提高进行少先队素质教育的能力和水 平为重点，其内容主要包括政治理论、思想品德修养、教育政策法规、少 先队工作基础理论和基本技能、少先队中心工作

4、、现代教育技术、现代科 技和人文社会科学知识等方面，其方式主要采取理论知识教育和参观考 察、实地观摩相结合。培训应视不同对象的实际需求有所侧重，引导辅导 员学习研究现代教育思想，树立正确的儿童观、人才观、教育观、质量 观，增强辅导员实施素质教育的能力和自觉性。少先队辅导员培训实施学时制，经考核合格的少先队辅导员颁发相应的培 训证书。对富有少先队工作经验并具有一定理论修养和研究能力的辅导员 进行旨在培养少先队工作骨干、少先队教育科研带头人、少先队教育和管 理专家的培训。四、规范少先队辅导员的考核与管理工作 辅导员的考核每年度进行一次，考核要坚持客观公正的原则，实行领导与 群众相结合、平时与定期相结合的办法。年度考核结果分为优秀、称职和 不称职三个等次。辅导员的考核结果应以书面形式通知本人，考核的内容 按照辅导员的工作职责，从德、能、勤、绩四个方面进行。文档仅供参考，不当之处，请联系改正要在政治、工作、学习、生活上关心少先队辅导员，重视推荐优秀辅导员 加入党组织的工作。大队辅导员的工作要折算成相应的教学工作量。从事少先队工作时间至少 要占总工作量的 2/3 。五、加大少先队辅导员的表彰与奖励力度 要重视发现、大力宣传优秀辅导员先进事迹，树立典型，定期表彰。优秀 少先队