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文档简介

1、学海无涯工资协商会议纪要工资权作为劳动者的一项基本人权 ,他直接关系到劳动者的生存和发展问题 ,保障劳动者工资 权的实现 ,体现了法律对劳动者基本人权的保护。下文是工资协商会议纪要,欢迎阅读!工资协商会议纪要一主持人:时间: 4 月 5 日地点:根据劳动法 工会法劳动合同法等法律法规之规定,以及上级政府、总工会相关文 件要求, 经公司董事长同意, 今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商, 现在 我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。参加今天集体协商的企业方代表共 3人,首席代表 是公司副总经理,代表是,参加今天集体协商职工方代表共三人,首席代表陈代表是、 。经 双方同意,会议记

2、录员由职工代表担任。职工首席代表: 经我们召开职工代表团组长会议, 经充分征求职工代表意见, 我们就本年度 职工工资调整方案提出人均增幅 20%的建议,理由如下:今年由于物价不断上升, 人民生活水平在不断提高, 职工要求涨工资呼声高。 我们公司由于 管理科学,职工积极性较高,效益较好。副总经理: 根据职工方提出的相关要约, 我们进行了认真核算, 按照企业确定的工资发放标 准和办法,今年我公司职工平均工资收入将达到1759 元以上,比上年增长 259 元,同比增长 15%。随着企业的发展和效益的提高,我们将适时提高职工工资收入水平, 努力增加职工福利,团结全体员工把企业做强做大,使广大职工在我公

3、司得到更多的实惠。职工首席代表: 感谢总经理的关心, 公司做大做强也是我们全体员工的心愿, 只有公司强大 了,我们才能得到更多的实惠, 总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度, 我们基 本同意, 鉴于今年物价的突飞猛进, 结合其他行业工资水平, 建议总经理给予更高一点的调 整幅度,就 17.3%吧,同时最低工资标准定为 1200 元。请老总放心,我们一定动员广大职 工齐心协力为公司发展献计献策。副总经理与其他协商代表商量后:好吧,那就 出,对企业行业又有一定好处,那就同意提高到17.3%。同时提高最低工资标准企业并不多付1200 元。17.3%。本年度公司协商意见:职工年度平均工资收入水

4、平和调整幅度的去年的基础上上调 最低工资标准 1200 元。职工代表: 经过我方代表协商, 同意集团意见, 我们将把今天共同协商的成果在最短的时间 内形成文字,尽快召开职工代表大会,将工资集体协议(草案 )审议、通过。我代表公司学海无涯全体职工感谢集团所有的领导和协商代表,请双方代表在会议记录本上签字。主持人宣布,鹤壁昌宏镁业有限公司工资集体协商会议到此结束。工资协商会议纪要二为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程,构建和谐劳动关系,20XX年4月27日,XX公司企业工资集体协商会议如期在X酒店八楼会议室召开,参加会议的企业方代表有总经理韩X、行政经理贺 X、耿X、韩X、王X ,职工方代表有

5、张 X、王X、马X、王X、张X。 双方代表平心静气,共聚一堂,从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况 等多方面探讨协商了工资上涨问题。 经过两轮的协商, 双方最终达成了生产一线职工和后勤 管理人员工资均上涨 15%的共识。 会议由米河镇工会主席翟 主持, 巩义市总工会副主席吴 等领导莅临会场,现场指导了工作。会议上,职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。 近年来, 社会发展日新月异, 经济 全球化进程日趋深入, 中国作为国际大生产链条中的重要环节, 受国际大气候的影响, 承受 着巨大的通胀压力,伴随而来的是物价的普遍上涨,消费成本也水涨船高,特别是在求学、 就业、购房等大宗消

6、费面前,原先的工资水平就显得愈发紧张。企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解,同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。从 20XX年经济危机以来,原辅材料价格大幅上扬,生产成本大幅 提高, 利润急剧下降,特别是近年来,原辅材料价格大幅上涨的同时, 特碳行业竞争也日益 激烈,为了在市场竞争中立于不败之地, 企业提出了 “为生存而发展, 为超越而努力 ”的口号, 在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品,所以公司从20XX年到20XX年将累计完成投资 5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造,逐步满足发展的需要。因此,公司同意职工工资适度上涨的要求,不过

7、要在企业发展可承受范围内。最后, 经过两轮的激烈辩论商讨, 在工会指导员的调解下, 双方达成了生产一线和后勤管理 人员工资均上涨 15%的共识,会议圆满结束。本次会议的召开, 标志着企业工资集体协商制度正式走进 公司,公司的民主管理程度进一 步提升。通过这次会议, 企业了解了广大职工的需求,消除了职工和企业间的隔阂,密切和 团结了最广大的干部职工队伍, 进一步提升了企业向心力和凝聚力, 为企业下一个发展目标 的实现积蓄了力量。工资协商会议纪要三时间:20XX年8月4日地点:公司五楼会议室参加人员:行政方:XXX董事长首席代表)XXX财务部长)XXX办公室主任记录)工会方:XXX工会主席首席代表

8、)XXX(职工代表)学海无涯XXX职工代表)20XX 年,公司领导集体带领全体员工主动应对世界金融危机带来的市场冲击,抓质量、降成本, 不断开发新产品, 扭转了市场趋于萎缩的局势, 取得了全公司经济效益增长 10%的成 果。按照党的xx大关于建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”要求,以及“X委办20XX34号”文件精神,经双方平等协商,就职工工资增长等问题达成共识并纪要如下:一、适度提高职工工资收入。(一) 对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线职工,在20XX 年产量工资、计件工资 标准的基础上上调 7%。(二) 对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准,在20XX 年本人工资的基础上上 调 5%。(三 )鉴于公司经销人员收入标准上调不久,原则上一年之内暂不作调整。二、提供午餐补贴。 在公司食堂就午餐的员工, 每人每餐补贴 2 元,即员工在购买午餐票时, 每张餐票少付 2 元。三、 提供交通费补贴。对未在厂区职工宿舍居住,并家住XX镇洽)以西及XX镇的职工,以 出勤天数为基数,每天给予 2 元钱交通补贴,其每月补贴随下一月工资发放。四、继续改善职工文化生活(一) 实现每个职工宿舍均安装电视机的目标。20XX年底前安装100台。以后逐年增长,增长 额另定。(二)扩大“职工书屋 ”。因现有 “职工书屋 ”容量不足,公司将另选一处大于 200

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