工资协商会议纪要.docx

1、学海无涯工资协商会议纪要工资权作为劳动者的一项基本人权 ,他直接关系到劳动者的生存和发展问题 ,保障劳动者工资 权的实现 ,体现了法律对劳动者基本人权的保护。下文是工资协商会议纪要，欢迎阅读!工资协商会议纪要一主持人：时间： 4 月 5 日地点：根据劳动法 工会法劳动合同法等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文 件要求， 经公司董事长同意， 今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商， 现在 我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。参加今天集体协商的企业方代表共 3人，首席代表 是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、 。经 双方同意，会议记

2、录员由职工代表担任。职工首席代表： 经我们召开职工代表团组长会议， 经充分征求职工代表意见， 我们就本年度 职工工资调整方案提出人均增幅 20%的建议，理由如下：今年由于物价不断上升， 人民生活水平在不断提高， 职工要求涨工资呼声高。 我们公司由于 管理科学，职工积极性较高，效益较好。副总经理： 根据职工方提出的相关要约， 我们进行了认真核算， 按照企业确定的工资发放标 准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759 元以上，比上年增长 259 元，同比增长 15%。随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平， 努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公

3、司得到更多的实惠。职工首席代表： 感谢总经理的关心， 公司做大做强也是我们全体员工的心愿， 只有公司强大 了，我们才能得到更多的实惠， 总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度， 我们基 本同意， 鉴于今年物价的突飞猛进， 结合其他行业工资水平， 建议总经理给予更高一点的调 整幅度，就 17.3%吧，同时最低工资标准定为 1200 元。请老总放心，我们一定动员广大职 工齐心协力为公司发展献计献策。副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就 出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到17.3%。同时提高最低工资标准企业并不多付1200 元。17.3%。本年度公司协商意见：职工年度平均工资收入水

4、平和调整幅度的去年的基础上上调 最低工资标准 1200 元。职工代表： 经过我方代表协商， 同意集团意见， 我们将把今天共同协商的成果在最短的时间 内形成文字，尽快召开职工代表大会，将工资集体协议（草案 ）审议、通过。我代表公司学海无涯全体职工感谢集团所有的领导和协商代表，请双方代表在会议记录本上签字。主持人宣布，鹤壁昌宏镁业有限公司工资集体协商会议到此结束。工资协商会议纪要二为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20XX年4月27日，XX公司企业工资集体协商会议如期在X酒店八楼会议室召开，参加会议的企业方代表有总经理韩X、行政经理贺 X、耿X、韩X、王X ,职工方代表有

5、张 X、王X、马X、王X、张X。 双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况 等多方面探讨协商了工资上涨问题。 经过两轮的协商， 双方最终达成了生产一线职工和后勤 管理人员工资均上涨 15%的共识。 会议由米河镇工会主席翟 主持， 巩义市总工会副主席吴 等领导莅临会场，现场指导了工作。会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。 近年来， 社会发展日新月异， 经济 全球化进程日趋深入， 中国作为国际大生产链条中的重要环节， 受国际大气候的影响， 承受 着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特别是在求学、 就业、购房等大宗消

6、费面前，原先的工资水平就显得愈发紧张。企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。从 20XX年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅 提高， 利润急剧下降，特别是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时， 特碳行业竞争也日益 激烈，为了在市场竞争中立于不败之地， 企业提出了 “为生存而发展， 为超越而努力 ”的口号， 在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从20XX年到20XX年将累计完成投资 5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过

7、要在企业发展可承受范围内。最后， 经过两轮的激烈辩论商讨， 在工会指导员的调解下， 双方达成了生产一线和后勤管理 人员工资均上涨 15%的共识，会议圆满结束。本次会议的召开， 标志着企业工资集体协商制度正式走进 公司，公司的民主管理程度进一 步提升。通过这次会议， 企业了解了广大职工的需求，消除了职工和企业间的隔阂，密切和 团结了最广大的干部职工队伍， 进一步提升了企业向心力和凝聚力， 为企业下一个发展目标 的实现积蓄了力量。工资协商会议纪要三时间：20XX年8月4日地点：公司五楼会议室参加人员：行政方：XXX董事长首席代表）XXX财务部长）XXX办公室主任记录）工会方：XXX工会主席首席代表

8、）XXX（职工代表）学海无涯XXX职工代表）20XX 年，公司领导集体带领全体员工主动应对世界金融危机带来的市场冲击，抓质量、降成本， 不断开发新产品， 扭转了市场趋于萎缩的局势， 取得了全公司经济效益增长 10%的成 果。按照党的xx大关于建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”要求，以及“X委办20XX34号”文件精神，经双方平等协商，就职工工资增长等问题达成共识并纪要如下：一、适度提高职工工资收入。（一） 对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线职工，在20XX 年产量工资、计件工资 标准的基础上上调 7%。（二） 对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准，在20XX 年本人工资的基础上上 调 5%。（三 ）鉴于公司经销人员收入标准上调不久，原则上一年之内暂不作调整。二、提供午餐补贴。 在公司食堂就午餐的员工， 每人每餐补贴 2 元，即员工在购买午餐票时， 每张餐票少付 2 元。三、 提供交通费补贴。对未在厂区职工宿舍居住，并家住XX镇洽）以西及XX镇的职工，以 出勤天数为基数，每天给予 2 元钱交通补贴，其每月补贴随下一月工资发放。四、继续改善职工文化生活（一） 实现每个职工宿舍均安装电视机的目标。20XX年底前安装100台。以后逐年增长，增长 额另定。（二）扩大“职工书屋 ”。因现有 “职工书屋 ”容量不足，公司将另选一处大于 200