事业岗位设置方案参考样式xx街道事业单位岗位设置方案

1、百度文库让每个人平等地捉升口我 XX街道事业单位岗位设置方案 根据山东省事业单位岗位设置管理实施意见和潍坊市 事业单位岗位设置管理实施方案等有关政策规定,结合本单位 的实际情况，制定本方案。 一、单位基本情况 单位机构编制情况：我们XX街道属于正科级、社会公益服务 类全额拨款事业单位，编制员额X名，其中：内设机构X个，分 别是： 现有岗位和人员配备情况：实有人数X人，其中：管理人员X 人；专业技术人员总数x人（正高级0人，聘任0人；副高级5 人，聘任4人；中级41人，聘任28人；初级64人，聘任61 人）；工勤技能人员24人（高级工16人,中级工6人，初级工1 人，普通工1人X在编制部门批准的

2、编制数额与人事部门核准的 增人计划内聘用,并按照推行聘用制度的有关规走签订聘用合同 的人员总数137人。 二、拟设置岗位情况 本单位拟设置岗位总量137个，其中：管理岗位17个，专 业技术岗位96个,工勤技能岗位24个。主体岗位是专业技术岗 位，占岗位总量的70%。专业技术主系列是会计系列，主系列专 业技术岗位设置数是33 ”占专业技术岗位设置总量的34%e （-）管理岗位的名称、等级、数量 总数17个，占单位岗位总量的12%。其中：五级0个，六 级0个，七级2个，八级5个，九级10个，十级0个。 1、内设机构领导岗位5个。其中：七级职员2个，人员是翟 敏、袁柳天；八级职员3个，人员是赵金星、

3、谢伟宁、孙世龙。 2、其他管理岗位12个。其中：八级职员2个，九级职员10 个。 (二) 专业技术岗位等级、数量及结构比例 1、高级专业技术岗位5个,占专业技术岗位比例5% (1)正高级岗位0个,占专业技术岗位比例0%。其中：三级 岗位0个,占正高级岗位比例0% z四级岗位0个,占正高级岗 位比例0%。 副高级岗位5个,占专业技术岗位比例5%。其中：五级 岗位1个，占副高级岗位比例20% ,六级岗位2个,占副高级岗 位比例40% ,七级岗位2个,占副高级岗位比例40%。 2、中级岗29个，占专业技术岗位比例30%。其中：八级岗 位9个，占中级岗位比例31% ,九级岗位12个,占中级岗位比 例4

4、1% ,十级岗位8个，占中级岗位比例28%O 3、初级岗位62个，占专业技术岗位比例65%。其中：十一 级岗位31个，占初级岗位比例50% ,十二级岗位31个，占初级 岗位比例50% ,十三级岗位0个，占初级岗位比例0%。 (三) 工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位24个，占单位岗位总量的18%。其中：技术 工一 0个，技术工二级0个，一级、二级岗位总量占工勤技能岗 位总量比例0% ;技术工三级5个，一级、二级、三级岗位总量占 工勤技能岗位总量比例21% ;技术工四级9个，占工勤技能岗位 总量比例38% ;技术工五级9个,普通工岗位1个。 三、实施方法、步骤及组织领导 (_)切实加强岗位设置工作的组织领导。根据诸城市事业单位 岗位设置管理实施方案的相关要求,迅速成立了以街办主任为组 长、党务书记为副组长的岗位设置工作领导小组,具体业务部门 根据街道人员情况，按照上级文件精神,制走出了符合街道实际 的岗位设置工作方案。 （二）开展政策文件的学习宣传，广泛听取意见建议。积极组织 街道相关人员学习文件精神,并做好宣传引导和思想政治工作, 增强工作的透明度，做到政策公开、程序和方法公开、过程公开、 结果公开，保证专业技术人员的知情权、参与权、选择权和监督 权。 （三）严格岗位设置具体实施方法步 o岗位设置工作严格按照 以下方