大学生劳动就业法律解读答案

1、A. 劳动法律关系 B. 劳动合同关系 C. 劳动行政关系 D.1 【单选题】 （1 分） （） 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单 位之间的权利 与义务关系。动雇佣关系正确答案是 :A 查看答案解析 2 【单选题】 用人单位 B. 事业单位 C.（1 分）企业 D.劳动法律关系主体， 一方是劳动者，另一方是 团体）。A.正确答案是 :A 查看答案解析 3 【单选题】 财产关系 C. 人身关系和财产关系相结合的社会关系（1 分 ）劳动法调整的劳动关系是一种（）。 A. 人身关系B.D. 经济关系正确答案是 :C下列人员中， 适用劳动法的是 （ ）。 A. 公务员 B.查

2、看答案解析 4 【单选题】 （1 分 ） 役军人 C. 家庭保姆 D. 企业中的正式职工 正确答案是 :D查看答案解析 5 【单选题】 （1 分 ） 下列哪一选项不是劳动关系的特征 A. 兼有平等关系和 隶属关系 B. 兼有人身和财产关系 C. 基于劳动合同确立， 通过劳动过程实现 D. 只有隶属 关系，没有平等关系 正确答案是 :D二 1 【单选题】 （1 分 ） 全日制劳动合同属于（ ）。 A. 非标准劳动关系 B. 标准劳动关 系 C. 劳务关系D. 民事法律关系 正确答案是 :B查看答案解析 2 【单选题】 （1 分 ） 标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每 天（ ）小时，

3、每周（ ）小时的工时制度。 A. 6;30 ;40 C. 6;40 D. 8;30正确答案是 :B查看答案解析 3 【单选题】 （1 分 ） “传统就业形式被改变，单一的全职全日制走向衰亡， 取而代之的是灵活多样的就业 形式， 人民得以将工 作与生活进一步协调起来； 而统一的工 作时间、工作场所和工作纪律将渐渐逊色”形 容的是（ ）关系发生的现实 A. 标准劳动 关系 B. 劳务关系 C. 非标准劳动关系 D. 民事法律关系 正确答案是 :C 查看答案解析 4 【单选题】 （1 分 ） 从 2014 年 4 月 1 日起，上海的月最低工资标准调整到 （ ）元。 A. 1280 B.1450 C

4、. 1620 D. 1820 正确答案是 :D查看答案解析 5 【单选题】 （1 分 ） 下列哪一选项不符合劳动合同法的主体适用资格（ ） A. 企业 B. 暑期做兼职的学生 C. 民办非企业单位 D. 个体经济组织 正确答案是 :B 三 1 【单选题】 （1 分） 就业协议书的法律性质是（ ）。 A. 行政合同 B. 劳动合同 C. 民事合 同 D. 没有法律效力 正确答案是 :C查看答案解析 2 【单选题】 （1 分 ） 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后（ ）。 A. 自行终止 B. 效力待定 C. 约定解除D. 约定有效 正确答案是 :A查看答案解析 3 【单选题】 （1

5、分 ） 关于三方协议与劳动合同的关系，说法正确的是（ ）。 A. 三方协议和劳动合同是两个不同的概念， 单位一旦和求职者确立了劳动关系， 就应 当依D. 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约正确答A. 需求岗位多，招聘条件 D. 应聘时需要缴 分 ） 下列哪一项不属于合同 违约金条款的签订 正确答(1D.:C 查看答案解析 2 【单选题】霸王合同 C. “一边倒”合同（1 分 ） 下列说法中错误的是（A. 就业流程是政策性、操C. 每年上海市的相关政策和）。根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时 起一个月内订立书面劳动合同。 A. 用工之日 B. 劳动 D. 与劳动者达成用工合意 正确

6、答案是 :A根据劳动合同法第十条第一款的规定，建立劳动关法签订正式的劳动 合同 B. 在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同 C. 三方协议的效力等同于劳动合同 案是 :A 查看答案解析 4 【单选题】 （1 分 ） 订立书面劳动合同的，应当自（ ） 者领取工资之日 C. 上级批准设立 查看答案解析 5 【单选题】 （1 分 ） 系，应当订立（ ）。 A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 书面或者口头劳动合同 D. 就业协议书 正确答案是 :A 四 1 【单选题】 （1 分 ） 下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征 要求低 B. 不留公司地址或地址模糊 C. 有明确的岗位

7、描述和招聘条件 纳一定的报名费 正确答案是 签订的风险 A. 生死合同 B. 案是 :D 查看答案解析 3 【单选题】 作性非常强的过程 B. 每年就业流程的时间节点都是固定的 规定可能会略作调整正确答案D. 毕业生同学要及时关注所在学校的就业指导部门发布的政策信息、及时咨询 是:B 查看答案解析 4 【单选题】 （1 分 ） 下列不属于上海高校毕业生办理就业的关键性材料的是 （ ）。 A. 用人单位的招聘广告 B. 三方就业协议书 C. 档案、报到证、户口迁移证（外省 市生源） D. 非上海生源应届毕业生进沪就业登记表、进沪就业通知单正确答案是 :A查看答案解析 5 【单选题】 （1 分 ）

8、 下列说法正确的是（ ）。 A. 劳动者享有平等就业和选 择职业的权利 B. 用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化C. 男性在任何工查看答案解析 一次 B. 两次 查看答案解析 期。 A. 可以 查看答案解析)。 A. 1 个月 B. 3单选题】三次 D.单选题】 B. 应当C.4作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势 D. 面对就业歧视， 大学生无计可施， 只能被动 就业 正确答案是 :A 五 1 【单选题】 （1 分 ） 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ 个月 C. 6 个月 D. 一年 正确答案是 :C 查看答案解析 2 【单选题】 （1 分 ） 下列说法错误的是（

9、） 。 A. 试用期不包含在劳动合同 期限内 B. 如果用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的， 该期限将被直接视为劳动合同期 限 C. 试用期不是劳动合同的必备条款 D. 毕业实习和试用期不是一回事 正确答案是 :A （1 分 ） 同一用人单位与同一劳动者只能约定 （ ）试用期。 A. 以上选项都不对 正确答案是 :A）约定试用5 【单选题】资档工资或劳动合同约定工 20% B. 30% C. 50% D. 80% 期兼职实习的调查结果显示， 有所提高， 述是错误 找实习机 践上的准（1 分 ） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同（ C. 随意 D. 不得 正确答案是 :D （1 分 ） 劳动

10、者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工 资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A. 正确答案是 :D 六 1 【单选题】 （1 分） 前程无忧网对大学生暑 大学生兼职实习的机会日益增 多和透明， 企业满意率 较往年 但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表的 A. 社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间，应该充分利用各种资源，寻 会 B. 实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实 备C.大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力 D. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量

11、时间正确答案是 :D）。关于在校大学生打工行为的说法， 错误的 是（ ）。 B. 在校大学生打工的行为不是就业行为 C. 在校 在校大学生打工， 用人单位应当与其订立书面劳动（1 分 ） 家教是大学生勤工俭学的一个主要途径，从事家教工作 家长之间的关系是（ ）。 A. 民事雇佣关系 B. 行政关系 C. 正确答案是 :A（1 分 ） 随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样 护好自己的权益， 成为 大学生所必须面对和解决的问题。 对此， A. 不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位 B. 要与 C. 事先与企业谈好薪金、 工作时间 D. 切勿提供证件或:D劳查看答案解析 2 【单

12、选题】 （1 分 ） 根据 1995 年原劳动部关于贯彻执行 劳动法 若干问 题的意见和 2003 年原劳动和 社会保障部关于非 全日制用工若干问题的意见 等相关规定， A. 在校大学生打工的行为不是择业行为 大学生打工的行为不属于全日制用工 D. 合同 正确答案是 :D 查看答案解析 3 【单选题】 的大学生与聘请家教的学生 教育法律关系 D. 商事关系 查看答案解析 4 【单选题】 在勤工助学和兼职实习时保 下列做法正确的是（ 实习兼职单位订立正式的劳动合同 复印件等个人资料 正确答案是 :C 查看答案解析 5 【单选题】 （1 分） 大学生小王的母亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议， 小王

13、建议母亲可以采取一些 途径解决，下列错误做 法的是（ ）。 A. 积极与用人单位协 商解决 B. 申请劳动仲裁解决 C. 向法院起诉解决 D. 找几个哥们武力解决 正确答案是B.（1 分） 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相 资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工 正确答案是 :D（1 分） 劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会【单选题】）起施行。年1月1日【单选题】A. 2007年 10月 1日 B. 2007年 6月 29日 C. 2008年 1 正确答案是 :C（1 分） 根据劳动合同法第十条第一款的规定，建立劳动关）。 A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 书面

14、或者口头劳动合同 D.七 1 【单选题】 （1 分 ） 用人单位自 （ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A. 用工之日 B. 动者领取工资之日 C. 上级批准设立 D. 与劳动者达成用工合意 正确答案是 :A 查看答案解析 2 【单选题】 （1 分） 下列属于劳动合同必备条款的是 （ ）。 A. 劳动报酬 试用期 C. 保守商业秘密 D. 福利待遇 正确答案是 :A 查看答案解析 3 【单选题】 同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工 资标准。 A. 20% B. 30% C. 50% D. 80% 查看答案解析 4 议通过，于（ 月1日 D. 2009 查看答案解析 5 系，应当订立 （ 就业协

15、议书 正确答案是 :AB. 小王因违反交通规则被行政处罚 正确答案是 :A（1 分 ） 劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损 取的处理方式是（ ） 。 A. 撤销劳动合同 B. 宣布劳动 D. 变更劳动合同 正确答案是 :C（1 分 ） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍以依法（）。A.解除合同B.终止合同 C.变更合同D.八 1 【单选题】 （1 分） 下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同A. 试用期内被【单选题】 用人单位可【单选题】B. 自行解除（1 分 ） 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同 C. 撤销 D. 终止 正确答案是 :D证明不符

16、合录用条件 B. 小王因违反交通规则被行政处罚 C. 小王正在休产假 D. 小王违 反单位的劳动纪律，但并不严重 查看答案解析 2 【单选题】 害的，用人单位有权单方采 合同无效 C. 解除劳动合同 查看答案解析 3 不能胜任工作的， 续订合同 正确答案是 :A 查看答案解析 4 （ ）。 A. 解除减少劳动报酬、A.B. 3 【单选题】 ）。 A. 可以通过劳动法给予相 通过劳动诉讼实现法律救济查看答案解析正确的是 （D. 由于没有建立正确答案是 :D4 【单选题】 （1 分 ） 一般来说， 法院受理劳动争议案件， 未经劳动争议仲裁委员会处理的案件， 法院不能受理。 正确答案是 :C5 【单

17、选题】 （1 分 ）正确答案是 :A 十 1 【单选题】 （1） 。 A.大学生村官计划大学生创业引领计划 D.用人单位 B. 劳企业工会代表 C. （1 分 ） 关于大学必须以劳动争议 （ ） A. 调解 B. 协商 C.）。 A. 指定管辖 B. 地域管辖 C. 级别管辖分 ）下列不属于国家鼓励大学生就业的B. 大学生志愿服务西部志愿者计研究生国家助学金管理暂行办法 正确查看答案解析 5 【单选题】 （1 分） 凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式 通知用人单位。这个说法（ ） A. 正确 B. 错误 正确答案是 :B 九 1 【单选题】 （1 分） 因用人单位做出的开除、除名

18、、辞退、解除劳动合同、 计算劳动者工 作年限等决定而发生 的劳动争议， （ ） 承担举证责任。 动者 C. 用人单位与劳动者共同 D. 人民法院 正确答案是 :A 查看答案解析 2 【单选题】 （1 分） 企业基层调解委员会主任由 （ ） 担任。 A. 职工代表 企业代表 D. 企业法定代表人 正确答案是 :B 生在校期间外出打工受侵害的维权途径的表述， 应保护 B. 通过劳动仲裁实现法律救济 C. 劳动关系，要通过民事诉讼程序实现法律救济 查看答案解析 作为前置程序， 仲裁 D. 和解 查看答案解析 仲裁委间因管辖争议协商不成时由上级进行 D. 移送管辖 政策或措施是 划 C. 答案是 :D下列不属于国家鼓励大学生创业的政策B.引导大学生到基层就业 鼓励各地建设大学生创业园查看答案解析 2 【单选题】 （1 分） 或措施是（） 。 A.各高校开展创业创新教育C. 对大学生创办的小微企业依规定减税免税D.正确 B3分）注册资金应在 （ C.2014 年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业落户评分办法）。 A. 人民币 50 万以上 B. 人民 人民币 1000 万以上 D.人民币 5000 万以上正确答案查看答案解析 1 分【单选题】（1 中规定， 用人单位