地税局党风廉政建设经验交流材料_第1页
地税局党风廉政建设经验交流材料_第2页
地税局党风廉政建设经验交流材料_第3页
地税局党风廉政建设经验交流材料_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、地税局党风廉政建设经验交流材料xx市地方税务局紧紧围绕上级局工作思路,以构建惩治和预防腐败体系为主线,以落实党风廉政建设责任制为重点,以“两权”监督制约为核心,以内控机制建设为抓手,以廉政教育和文化建设为载体,做好“四”字文章,实现反腐倡廉建设与地税事业发展协调并进和良性互动。一、主要做法(一)严格“四抓” 推进党风廉政建设责任制落实xx市地税局把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的“龙头”工程,严格“四抓”,确保党风廉政建设责任制落实到位。一是抓领导。“一把手”与分管领导、基层单位主要领导,分管领导与分管部门领导分别签状,并结合分管工作解决存在问题,建立长效机制。二是抓学习。把党风廉

2、政建设责任制相关规定的学习纳入党组中心组的学习内容和民主生活会的重要内容。三是抓责任。将年度工作任务细化分解落实到单位到部门,以签订责任状来稳定责任链条。并规定年中和年终书面报告责任制落实情况。四是抓考核。将责任制纳入绩效严格考核,加强对责任制落实日常监督检查,将检查结果定期通报,推动责任制的有效落实。(二)找准“四点”推进廉政主题教育工作反腐倡廉,教育是基础。xx市地税局找准廉政主题教育突破口,确保虚功实做不走样。一是抓住关键点。首先是抓住重点对象。坚持以中层以上领导干部为重点;其次是抓住重点领域。注重对“人财物”、“征管查”、“减免罚”重点部门和领域;再次抓住重要时机。注重对年节假日、婚丧

3、嫁聚、子女生日升学等之机的廉政提醒。二是找准切入点。抓住人员和票款安全为切入点,加强风险防范教育。制定了xx市地方税务局长效教育机制实施方案及现金税款管理办法等,突出抓学习、明责任、保廉洁三个重点,形成部门各负其责,人人签订廉洁自律保证书,做出廉政承诺,群众积极参与的工作格局。三是选好结合点。结合中心工作,有的放矢地开展各种廉政教育活动,先后开展“岗位廉政风险分析”、“廉政教育伴我行”大家谈活动、“思艰苦、创和谐、促廉洁”主题日活动,召开家庭助廉恳谈会,签订家庭廉政公约和征集家庭助廉三字经。四是抓住着力点。突出重点岗位和重点环节风险防范,开展警示教育、法制讲座、反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪教

4、育,组织干部职工到廉政教育基地或爱国主义教育基地接受教育,进行多形式、多渠道的廉政意识渗透。(三)强化“四真” 推进内控机制建设制约两权,敢于较真,才能防险。xx市地税局积极探索建立分岗查险、分险设防、分权制约、分色预警风险管理机制。一是真查。认真查找岗位风险点和权力运行失控节点,通过个人自查、分局复查、市局认定,共对24个重点监控事项查找出83个高风险点,80个次高风险点。二是真防。把执法过程和行政决策过程纳入内控机制监控范围,实行“红、黄、蓝”三色风险预警,同时,加强廉政法规教育,使干部职工自觉树立法制观念和廉洁意识。三是真控。成立“三重一大”决策领导小组及税收执法责任制工作领导小组,建立

5、班子议事和决策规则,制定税收执法责任制,将“两权”运行公开化、程序化,实行集体领导,分权制约;以监察室牵头,绩效办、督察室配合组成监控预警主体,对行政决策、税收执法过程进行检查、监督、考核,发现不足和问题,及时提醒,限期整改。上半年,在行政决策和税收执法控管过程中,共发放红色、蓝色税收执法预警通知书13份和207份,全部限时整改完毕;为基层添置计算机、办公场所装修、干部任免都严格按照程序办理。四是真督。对内设置督察办,由专门机构专人组织群众开展“双向”督查,对各部门、各岗位履行职责进行监督;对外通过发放问卷、聘请特邀监察员、推行廉政监督卡等活动,认真落实党务公开和政务公开制度,有效对权力运行过

6、程实施监督制约和规范管理,使干部职工能够干好事、干成事、不出事。(四)实施“四廉” 推进廉政文化建设xx市地税局采取多种方式,建设有xx地税特色的廉政文化,打造“一局一品”,让廉政文化听得着、看得见、感受得到。一是山歌唱廉。充分利用刘三姐故乡特有的山歌文化,编写税务廉政山歌歌册、制作山歌唱廉政、地税扬凯歌光碟,在干部职工中积极传唱。二是文化兴廉。发动全员参与,向干部职工征集廉政山歌、廉政文学故事、廉政漫画、廉政警句等,设立以“家庭助廉、文学兴廉、山歌唱廉、先进促廉、案例说廉、制度保廉等为内容的廉政文化长廊。三是科技保廉。建立廉政网络宣教室,由干部职工自行点击学习、交流相关廉政内容;制作廉政格言

7、、警句电脑屏保,时刻提醒干部职工廉洁从税。四是创先促廉,以创建先进领导班子、五好班子、和谐单位为载体,不断提升干部职工的廉洁自律意识。(五)推行“四评”推进政风行风建设xx市地税局通过开展“个人自评、同事互评、领导讲评、社会测评”的“四评”活动,努力推进政风行风建设,有效提升地税整体形象。对内,开展“上级评下级、基层评机关、群众评领导”政风行风评议活动,及时掌握干部职工的思想动态,处理好各类问题和矛盾。对外,设立政风行风监督电话、举报信箱、投诉受理窗口,发放“廉政监督卡”和“税风税纪反馈书”,设置服务评价器及开展“地税开放日”活动,邀请市内知名企业代表、人大代表、政协委员和社会各界知名人士参加

8、政风行风评议活动,通过面对面的交流和沟通,答疑释惑,广泛征询对地税机关和地税人员在规范执法、文明办税、税风税纪等方面的意见和建议,使社会各界人士了解和理解地税、关心和支持地税。二、主要成效(一)推进依法治税,促进组织收入平稳增长。反腐倡廉建设的扎实推进,为组织收入工作提供坚强有力的政治和纪律保障,促进税收收入平稳增长。上半年,共组织入库地方税收15462.6万元,完成年度任务56.6 %,增收3997.5 万元,增长34.87 %,提前23天实现完成收入任务过半目标。(二)“两权”运行规范,队伍建设成效明显。通过开展系列廉政教育和廉政文化活动,加强“两权”监控管理,地税各项工作成效明显。连续1

9、0年零案件发生。连续9年荣获xx市委、人民政府“党风廉政建设先进单位”表彰,上半年,还荣获自治区级“和谐单位”称号。29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af95ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9d1b6c8795ad9c91afe4ce

10、d1b6c8795a1afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c879

11、5ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9

12、c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced1d91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c871afe4ced1b6c8795ad91afe4ce

13、d1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c

14、8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8791afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795

15、ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91

16、afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91a

17、ffe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced15ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c

18、91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced195ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8

19、795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c879

20、5ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af795ad9c91fe4ced1b6c8795add1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af29c91af4ced1b6c8795ad1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afd

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论