电力安全生产月讲话

1、电力安全生产月讲话大家上午好，今天，我们召开公司系统迎峰度夏、 安全生产、 安全生产月电视电话会议，贯彻国家电网公司迎峰度夏安全 生产会议精神，部署公司系统XX年迎峰度夏工作、6月份安 全生产月活动，加强安全生产，确保电网安全稳定运行，确 保夏季高峰电力的可靠供应。刚才，吕华忠副总经理部署了 当前安全生产的重点工作，就 6月份安全生产月活动和做好 迎峰度夏工作进行了安排，我完全赞同。省经贸委张小平副 主任对做好今年的迎峰度夏工作提出了具体的要求，请认真 贯彻执行。下面，我再强调四个方面意见。一、关于迎峰度夏工作截至去年，我们已经实现了连续四年迎峰度夏未拉闸限电， 甚至在全国电力供需紧张时期，也

2、未拉闸限电，使江西成为 全国少数几个未拉闸限电的省份，为全省的经济发展提供了 充足的电力保障，不拉闸限电已成为我省各地对外招商引资 的品牌。成绩的取得来之不易，是在上级单位正确领导、关 心支持下，网厂团结一致，公司系统广大员工拼搏奋斗所取 得的。今年，随着丰城电厂二期、黄金埠电厂等60万千瓦机组的投产，全省电力供需趋缓，总体呈现供大于求的局面。但从 今年前5个月的运行情况看，由于负荷增长较快，来水大幅 偏少，电力供需形势并不乐观，甚至在部分时段出现供需紧张的情况。此外，局部电网仍存在“卡脖子”情况，特别是 配网和城郊结合地区电网尤为突出；电煤供应、大机组跳机、特殊气候、电力设施遭受外力破坏等不

3、确定性因素要引起我 们高度重视，各级领导和广大员工绝不能有丝毫松懈和麻痹， 要有针对性地找准本地区、各单位迎峰度夏工作中的薄弱点， 认真谋划，采取有效措施，确保电力供应。一是抓紧迎峰度夏工程建设。公司有关部门和单位要时刻牢 记“安全第一、质量第一”，在确保安全和质量的前提下， 密切配合，抓紧实施迎峰度夏基建和技改工程，切实提高电 网供电能力，不发生因电网“卡脖子”引发的限电。特别是 南昌电网的13个电网工程项目，南昌公司要花大力气、下 真功夫，确保不因工程进度影响迎峰度夏。要加快涉及重点 工程、迎峰度夏的项目设备的招标工作，不能影响迎峰度 夏工程进度。二是加强生产运行管理。调度中心要强化综合检

4、修计划的安 排，确保发输变电设备检修工作在6月30日之前完成，各单位的检修工作要保证质量，以健康的设备状态进入迎峰度 夏。要加强度夏时期输变电设备的巡查，特别是交界面的设 备，容易被忽视的二次系统、无功补偿装置等设备，发现隐 患，及时消除，对一些运行时间长的老旧设备状况要做到心 中有数。要切实做好迎峰度夏工程的生产准备和交接验收工 作，保证新投设备图纸、资料、台账齐全。三是强化统一调度。充分发挥调度的纽带作用，优化运行方 式，制定并落实迎峰度夏预案等应急预案，积极防范台风等 恶劣气候。积极促进黄金埠电厂第二台60万千瓦机组的尽早投产。配合省经贸委，抓好全省电煤调运的着力点，度夏 前全网电煤库存

5、要达到 180万吨以上。切实强化“三公”调 度，网厂团结协作，确保江西电网应对800万千瓦最高负荷不拉闸限电，共同完成迎峰度夏的任务。同时，抓好网间电 力电量调剂，落实省委省政府提出的“三保持一消化”的意 见，当好电力系统的总“娘家”、总协调、总调度，在保障 全省电力供应的前提条件下，组织好发电企业外送。二、关于安全生产月活动从今天开始，全国第六个“安全生产月”活动正式开始。一 年一度的安全生产月活动，是广泛深入宣传党和国家安全生 产方针政策、法律法规、普及安全生产知识，提高全民安全 意识的重要手段；也是公司系统广泛、全面、深入开展安全 活动、营造良好的安全生产氛围的举措。公司系统各单位要 围

6、绕今年“综合治理、保障平安”的活动主题，贯彻落实省 公司安全生产月活动实施方案，以省公司XX年安全生产工作意见为抓手，面向基层、面向员工、面向社会，虚实结合、 内外兼修，促进员工安全意识、安全素质的提高，促进公司 系统安全管理水平的提高，构建公司良好的内外部安全发展 环境。要加强组织领导，密切配合，务求实效。今年的安全生产月 活动内容非常丰富，各单位要认真细化方案，落实责任，精 心组织实施，主要领导要亲自过问，分管领导要具体抓。各 单位、各部门要增强团队意识、加强协调配合，扎扎实实地 把各项活动开展好。要抓实“消缺、整改”专项整治活动， 特别是针对迎峰度夏的安全隐患和设备缺陷必须全部整改 到位

7、，不留死角。要通过“安全生产月”活动，进一步营造 人人讲安全、人人关心安全的良好氛围，提高员工对安全生 产的参与度，积极提出合理化建议和措施；要提高社会对供 电安全的认知度，并在全省的安全活动中充分展示省电力公 司的良好形象。要切实加强新闻宣传报道。对内，结合各单位安全生产的特 点、存在问题和薄弱环节，结合安全生产的各项规章制度， 结合国家电网公司、省公司的各专项安全活动要求，加强安全生产宣传 教育。对外，大力宣传用电安全基本知识；宣传破坏电力设 施和窃电的危害，以及对供电安全和居民正常用电的影响； 使群众了解为什么会停电？停电后应该怎么办？在全社会 形成“保护电力设施人人有责”的良好氛围，树

8、立“电是商 品、窃电违法”的意识，弓I导群众正确用电、合法用电，爱 护电力设施，关心供用电安全。三、关于安全生产1-5月份，公司总体安全生产形势较好，一般事故和障碍次 数均同比去年大幅下降，实现了良好开局，公司系统全体员 工为此做了大量、扎实且卓有成效的工作。但随着公司加强 精细化管理，一些深层次问题逐步暴露。5月19日公司召开 了 XX年第一次安全生产委员会全体会议，专门听取了春季 安全检查的情况汇报，从反映的问题看，公司安全生产形势 仍然严峻，要引起公司系统足够重视。第一，要努力提高安全生产管理的“四化”水平，重点是精 细化管理和标准化建设，目标就是在公司系统任何一个变电 站、任何一个基层

9、班站都能经得起检查。要积极推行专业化 管理，切实提高基层的安全管理水平。进一步加强作业现场 的规范化管理，消除安全隐患。提高安全生产管理资金、资 源的集约化水平，集中力量办大事，杜绝广撒网，不出成效 的情况。要用完整的数据统计分析，准确的量化标准，取代 粗放、笼统、模糊的管理要求，用数字说话，科学评价，使 我们对电网安全生产做到心中有数。第二，要严格管理。江西公司安全管理水平还处于初级阶段， 还没有发展到自主、自觉管理阶段。要建立健全规章制度， 用制度管人、靠制度管事，要以安全生产全面、全员、全过 程、全方位的严格管理做保障。搞好安全生产不仅仅是几个 责任部门的事，而是事关公司全局、每位员工的

10、大事。大家 要讲敢真话、敢讲实话，各级安全生产管理部门要敢抓敢管，安全生产必须做到铁面无私、不留情面，不能“空对空”，应付了事。要查隐患，更要除隐患。各单位要加大整改力度， 不允许找理由、找借口而对出现的安全隐患熟视无睹。安保 部要通报各单位安全检查的整改完成情况，对连续两次安全 检查中出现同类问题的单位，要到省公司说清楚。第三，抓好当前安全生产的几项重点工作。一是抓牢抓实“反违章、除隐患，百日安全活动”，进一步明确现场安全要求， 有效规范现场人员行为，消除现场人员违章，杜绝恶性误操 作等严重人员责任事故的发生。二是6月份已进入后汛期，在前期来水偏枯的情况，发生强降雨等恶劣天气的概率较大， 不

11、能对防汛工作掉以轻心。公司系统综合产业要坚持“谁投 资、谁负责”的原则，加强小水电的防汛安全工作。三是加 强电力设施保护。主动向地方政府汇报，努力争取将电力设 施保护纳入地方政府的群防群治、综合治理范畴。四是按照 国家电监会、国家电网公司关于基建施工安全专项治理活动 的要求，结合今年基建工作“任务重、等级高、难度大、环 境劣”的特点，找准薄弱环节，进行安全专项整治。对于电 网工程建设项目和施工企业在系统外承建的工程项目，要区 分重点、对症下药，采取行之有效的整治措施。五是各地市 公司要加强对所属县公司的安全生产监督和管理，县公司党 政主要负责人要时刻紧绷安全这根弦，确保农电不出事。对 于新农村

12、电力服务公司的试点，不允许搞“以包代管”，县 公司要履行好安全管理职责。六是国务院颁布的生产安全 事故报告和调查处理条例，从6月1日起施行，各单位要 高度重视，切实增强对电力安全事故和突发事件的敏感性， 严格在规定时限内报告事件情况，杜绝瞒报、迟报安全事故 和突发事件行为。四、近期工作要求（一）提高员工责任意识和服务意识、树立服务理念，切实 加强优质服务随着电力供需形势的趋缓，电力供应的矛盾焦点将从确保电 力有序供应转向确保电力可靠供应，社会对供电可靠性和服 务质量的期望越来越高，对公司的优质服务水平也提出了更 高的要求。近期，华中电监局发布的监管报告披露，江西供电服务投诉 率居华中首位，突出

13、表现在供电收费、三指定、窃电举报、 停限电、95598服务和电力安全等六个方面。而且国家电网 公司明查暗访检查和国家电监会组织的供电服务检查中，反 映出公司服务理念和一些基础性工作不到位等诸多方面的 问题。前几天，在省内主流媒体上还出现了关于南昌公司2起供电服务以及反窃电方面的负面报道，说明公司优质服务 离社会各界对我们的要求还有很大的差距。在公司系统大力 开展“优质服务年”活动、实施“满意工程” ，狠抓优质服 务、天天讲行风建设的时期，还出现这样的结果，暴露出我 们员工的惰性和惯性，反映出对管理和服务认识不到位，责 任意识和服务意识的确有待提高。各单位领导和公司系统每 位员工都要认真反思。本

14、部有关部门和各单位要认真梳理和 整改，吸取教训、举一反三。要在公司系统管理、服务方面来一次大的革命。一要树立服务理念，全体员工都要充分认识我 们是肩负重要社会责任的国有企业，主要职责是为社会提供 优质的电力服务，绝不能颠倒服务和管理的顺序。优质服务 不能只注重自身所作的工作，而忽视我们的服务是否被客户 认同和接受，要客观评价。要把客户装在心中，主动为客户 着想。二要彻底革除工作松散、粗放、随意性大的习惯，全 面提升公司系统员工的责任意识、敬业意识、服务意识，真 正做到对工作一丝不苟、认真负责。三要加强工作效益建设， 为企业利益着想、对自己行为负责，树立公司良好形象。 要在度夏时期，打一场优质服

15、务“满意工程”的攻坚战。夏 季气温高、气候变化剧烈、负荷重，对全网的输变电设备、 尤其是配电设备是个考验，对公司系统优质服务水平也是一 次严峻的考验。从 6月到9月底，按照省政府的统一安排， 还将开展为期4个月的民主评议政风和行风工作，今年，电 力、通信、金融、旅游、铁路等 5个服务行业被列入民主评 议行风的范围。公司系统各单位、各部门要高度重视，扎实开展“优质服务年”活动、实施“满意工程”，履行好公司各项服务承诺，不定期地开展明察暗访，使我们的工作经得 起检验，使我们的服务真正使客户满意、政府满意、社会满 意。也要积极宣传优质服务先进事迹和人物，树立省公司“满意工程”品牌。公司系统各供电企业

16、要力争在当地行风评议 中排名领先，为企业营造良好的发展环境。在此明确，行风 评议工作由纪检监察部门牵头抓，营销等相关部门配合，齐 抓共管。（二）做好二项改革的宣传和思想政治工作最近，省公司推行了毕业生和退转军人的录用改革，这是事 关企业可持续发展的重大改革。这两项改革能否实施好，既 反映了公司系统员工的思想观念状况，也反映了领导干部的 工作能力。今年省公司职代会通过的这两个办法，有的员工 还说省公司保护落后、搞垄断、肥水不流外人田等等。公司 上下要从讲政治的高度，加强宣传和思想政治工作，主动宣 传公司的政策和形势，宣传全国电力企业的发展形势和全省 的改革做法，做到政策公开、操作公开、办事认真、

17、耐心解 释。对所反映的问题，要及时正面答复。各级领导干部要廉 政，要公道正派，要敢抓敢管。党政工团要齐抓共管，确保 职工队伍稳定，坚决推进这两项改革。哪个单位在这件事上 出纰漏，要追究党政主要负责人责任。（三）强化内部管理、积极推行改革强化内部管理是公司内质外形建设的重要内容。没有完善、 高效的内部管理机制，要实现公司可持续发展、树立良好形 象是一句空话。今年是公司的“管理效益年”，目的就是要强化内部管理，向管理要效益。不仅要产生经济效益，而且 要出安全效益、社会效益。要研究改革生产管理模式，适应电网和公司发展方式的转变。 要坚定不移地、全面、全力推进台线绩效考核，落实责任、 实施精细化管理，

18、进一步提高公司营销服务水平和工作质量。 包括省会南昌公司在内，12个供电公司必须在 XX年底之前， 实现分线分台区考核全部到位。要完善、健全反窃电工作的内部流程和管理机制。以前，我 们管理混乱，社会上用电跟我们一起乱，现在管理严了，我 们员工不习惯，社会上有些人士不习惯，要反扑、要攻击， 给我们工作带来很大的困难。因此，反窃电工作要稳、准、 狠，遵章办事，做到有理、有利、有节，不能打老虎不成， 反被老虎咬。要求全体员工都要做到正人先正己，还要努力 争取方方面面的支持，营造反窃电的氛围和风气。对涉嫌参 与内外勾结窃电的供电公司员工，先调离岗位、再进行调查。一经查实，一律开除。这段时间，省公司收到

19、了上饶、九江、 赣州、南昌等公司员工举报内外勾结窃电行为，反映个别单 位领导不作为。这是关系公司形象的大事，也是各单位领导 班子领导能力和工作能力的体现。各单位领导务必进一步提 高认识、敢抓敢管，绝不能无动于衷、姑息养奸。如发现领 导包庇，也要严肃处理。同时，要注意处理好反窃电和优质 服务的关系，防范一些窃电分子给公司优质服务造成的负面 影响。要加强内部审计和监察，确保各项改革顺利推进，不 走题、不跑偏。（四）加强多经三产规范管理，切实做到三分离两年前，省公司党组做出“三退出、两规范、一分开、年内 到位”的决策部署，国家电网公司去年明确提出了“三清理 一规范”的要求，去年年底，省公司层面实现了

20、无多经企业 的目标，大多数基层单位也实现了无多经企业目标。但今年 春季安全检查反映出“主多混岗”现象却在部分单位依然存 在。公司已作出要求，由人力资源部牵头，安全监察保卫部、 市场营销部配合，纪检组监察部负责监督，在今年6月30日前彻底查清公司系统“主多混岗”问题，并在半年度工作 会上进行专题报告。这是组织纪律性和执行力的问题。各单 位要以大局为重，不要打小算盘，以此为鉴，进一步加强和 规范综合产业管理，切实做到三分离，使基层班站集中精力 搞好安全生产。进一步强化“三不指定”，认真执行电力建设工程承发 包有关规定，严格审查承包单位施工资质和安全管理能力， 签订合法、规范的分包合同和安全协议，明确界定分包性质 和安全责任。同时，严禁员工私揽业务，发现一起，处理一 起。（五）关于集体企业员工社保问题在这里通报一下，作为省政府的一项“民生工程”，省劳动保障部门已发文明确了对未参保城镇集体企业员工社保及 补助问题，因此，原公司系统集体企业未参保员工的社保问 题都要依靠当地政府解决。现在我们有个别干部、党员还和以往一样，好生事，说话、 办事不讲政治，甚至起反作用，各级党委、纪委要管，要严 查这类事、这种人。（六）继续解放思想、转变观念，创建学习型公司，树立学 习风气落后的根源在于思想守旧、观