2021年矿产资源开发利用情况汇报

1、精选word文档 下载可编辑矿产资源开发利用情况汇报矿产资源开发利用情况汇报一、矿井基本情况郑州登电阳城煤业有限公司位于登封市告成镇王窑村，属兼并重组矿井，隶属郑州登电阳城煤业开发有限公司。法人代表梁攀力、矿长朱文举。采矿许可证号4100000720232，井田面积3355平方公里。开采方式为走向长壁后退采煤法。开采二煤层，矿井设计能力为21万吨/年。开采深度为+210米至50米标高现有二个斜井和1个立井，其中主斜井做为主进风井，担负全矿井原煤提升任务，副斜井做为辅助进风井，担负全矿井人员提升任务。主井做为回风井，担负全矿井回风和材料上下任务。二、开发利用情况截止201*年12月31日保存储量

2、2365吨；其中（111）b195万吨，（333）38万吨；201*年计划在七采区进行回采。其中第一季度动用2万吨；采出量0万吨;回采率93%；第二季度动用7万吨；采出量47万吨；回采率93%；第三季度动用7万吨；采出量0万吨；回采率90%；201*年10月份采出量0.6万吨；回采率92%三、提高煤炭资源开发利用水平采取的主要管理和技术措施（1）、加大了对矿产资源法等法律、法规和有关技术政策的学习力度，提高了广大职工的资源忧患意识。（2）、成立了资源管理机构，落实了监督管理人员。我矿成立了一矿长为组长、常务副矿长、总工程师、生产、掘进副矿长为副组长，有关技术、生产部门负责人为成员的资源回收管理

3、领导小组，资源管理办公室设在矿地测科。由地测部从设计、掘进到回采全方位、全过程监督考核、落实资源管理和回收工作。（3）、进一步修订完善了内部资源管理工作制度，并得到了较好落实，生产了较为明显的资源效益和经济效益。、修订完善了阳城煤矿煤炭资源管理规定。将回采率作为一个重要的经济指标，将回收率与工资进行挂钩，按每损失1%资源扣减0.5%工资进行处罚，月初随生产经营计划一并下达各工作面回收率指标，半月一考核，一月一总结，一季一评比。、实行了内部的“矿产资源督查员、资源回收技术员、资源管理员”三元上岗制度，资源管理领导小组办公室成员为矿产督查员，每周三次到工作面、掘进头督查资源回收及沿底送巷工作，并在

4、调度会上通报。队技术员兼任资源回收技术员，每天负责测算一次本工作面的资源回收工作情况，提出建议措施并向队长报告，由队长负责措施落实。区队班组长兼任资源管理员，经矿委联席会议研究，决定转变班长工作职能，正班长只负责安全和资源回收工作，副班长负责组织生产，资源管理员不到现场，工作面和掘进头不能生产。、正确处理了资源回收与安全、煤质的关系，根据需要，实行了配比采煤，提高了资源回收率。阳城煤矿三软“不稳定煤层，资源回收与安全、煤质关系密切”我们除采取加固支架、穿鞋等措施外，在保证安全的前提下，根据实际情况把回收率指标定的稍微低一些。同时，根据不同工作面的煤质情况实行了配比采煤，对于伪顶薄，煤质好的工作

5、面，产量计划定的高一些，反之，产量计划定的低一些，通过回强管理，不仅保证了市场对煤炭质量的要求，而且也提高了煤炭资源回收率。、加强了背杆落巷和浮煤的清扫工作，最大限度地减少了厚度和落煤损失。由于沉积基底不平和构造影响，掘进时不可能全部跟底，但为了提高回收率，我们在生产时采取了背杆落巷的补救措施，最大限度地沿底回采。201*年前三季度，我矿实现原煤产量47万吨，销售万吨，销售收入4000万元，缴纳资源补偿费20万元。201*年和201*年分别缴纳采矿权使用费0.268万元，不存在欠情况。扩展阅读201*年度矿产资源开发利用情况自查汇报材料枣庄二一五煤矿有限公司西井201*年度矿产资源开发利用情况

6、自查汇报材料二0一二年三月枣庄二一五煤矿有限公司西井201*年度矿产资源开发利用情况自查汇报材料尊敬的各位领导、专家上午好按照薛城区国土资源局关于认真做好采矿权人矿产资源开发利用与保护201*年度检查工作的通知（枣国土资薛发201*5号文）通知精神根据枣庄市国土资源局（枣国土资发201*91号文的精神，根据矿产资源法、矿产资源开发登记管理办法有关规定的内容和要求，公司深入贯彻执行矿产资源“在保护中开发，在开发中保护”的方针，全面落实“资源开发和节约并举，努力提高资源回采率”的总体方针，结合我矿生产实际情况，对201*年度矿产资源开发利用与保护情况进行了自查，现将有关情况汇报如下一、矿山概况矿井

7、开拓方式为斜井开拓，中央分列抽出式通风，开采方法为走向长壁法，矿井在册职工420人，拥有各类技术管理人员40人。本矿批准开采13、16、17、18层煤，第13层煤平均厚度为0.8米，第16层煤平均厚度为0.66米，第17层煤平均厚度为0.60米，第18层煤厚度不稳定，局部可采。稳定煤层，煤岩层倾角为1015，平均倾角12。截止到201*年底，矿井累计探明资源储量为263万吨，保有资源储量239万吨，其中基础储量160万吨，储量（可采）119万吨。按15万吨/年生产能力计算，我矿尚可服务5年。我矿201*年12月延续变更了采矿许可证，采矿许可证号为c370000201*12110084479，有

8、效期从201*年12月1日至201*年12月1日。二、矿产资源开发利用与保护情况（一）矿产资源规章制度贯彻执行情况1、矿产资源法律法规的贯彻执行情况根据矿产资源发等有关法律法规的规定，制定了关于煤炭资源管理提高资源回采率工作的实施意见、关于成立煤炭资源回采率专项检查的领导小组、关于成立整顿规范开发秩序检查工作领导小组等各项规章制度，并予以实施。2、矿法宣传情况由宣传部门利用广播、宣传栏、标语等宣传工具进行了宣传，做到了广播有声、法规上墙，进一步明确了矿产资源开发利用与保护的任务、目标，使我矿干部职工充分认识到矿产资源法、煤炭法及合理开发利用矿产资源与保护的重要性。（二）矿区范围、开采矿种、开采

9、方式变更等情况1、矿区范围变更情况2、矿种、开采方式变更情况我矿自建矿以来，未擅自变更矿种（肥煤）及开采方式（地下开采）3、采矿权延续、变更、专人情况我矿一直按照有关的法律法规进行正常的延续、变更，无转让现象。（三）开发利用方案或开采设计报批情况1、2、3、开发利用方案的编制及执行情况（四）采矿活动是否按批准的矿区范围开采有无超层越界行为严格按照采矿许可证（c370000201*1211201*4479）批准的范围进行采掘活动，无超层越界、破坏性开采行为。（五）“二率”考核指标制定及执行情况1、根据有关文件精神要求，对“二率”指标与经营承包相结合，制定了奖惩制度，实行每周对采煤工作面、掘进工作

10、面分采分装检查验收制度，每半年对资源回收率进行总结，严格按照矿井设计及采区设计执行，严格按照矿井设计及采区设计执行，严格按照采掘工作面作业规程进行施工。为保证资源回收率，制定了严格规章制度及奖罚方法，采取了一系列的开采措施，并予以实施。并成立了以矿长为组长，总工程师为副组长，由副总、副矿长等负责人为成员的煤炭资源储量管理领导小组，长期不懈地抓矿井的资源回收工作。2、目前，我矿13层采区及161采区，工作面布置均有正规设计，在依法合理开采的前提下，以资源的最大化回收为原则，在进行采区和工作面设计时，我们千方百计地优化开拓布局，根据现场实际条件及时修改设计，精心选用合适的采煤工艺，采取避开断层、巷

11、道不等长、工作面不等、迎头分打分装等开采方式，实现资源的利用最大化。3、采取保障措施对掘进迎头实行分掘分装4、201*年度我矿动用5、无丢弃矿体和采富弃贫等违法行为。（六）矿山企业储量管理及执行情况1、储量管理执行情况2、201*年度动用情况3、截止201*年底资源储量情况（七）综合开采、回收利用情况及暂不能综合利用资源的保护情况对煤炭资源合理开发利用，采区回采率达到95%以上。（八）矿山地质环境报告的制定及执行情况1、2、土地复垦情况（九）矿产资源统计制度执行情况严格按照矿产资源统计年报制度及时填制上报各类报表，无拒报、瞒报、虚报、漏报等行为。（十）费用缴纳情况本矿自办矿始至今多年来，每年都

12、及时足额地缴纳的矿产资源补偿费、采矿权价款和采矿权使用费，并按上级有关文件规定缴纳采矿权价款，根据本矿具体情况如实地填报矿产资源统计基础表。201*年度形成资源补偿费217万元，上交资源补偿费217万元，做到了不拖不欠。（十一）资源开采总量控制指标的执行及产品流向情况（十二）贯彻落实国土资源部门下发的关于安全生产的各类文件及各项安全检查情况贯彻落实了山东省国土资源厅、枣庄市国土资源局及枣庄市国土资源局薛城分局的一系列文件精神，强化了安全生产基础，提高了安全管理水平，彻底扎实有效地开展隐患排查治理安全工作，针对水害隐患，我们采取了打钻注浆截水、井下泵房排水，在各水平大巷、生产地点及其他岗点安设了水位报警系统、监控头及撤人系统一系列安全措施，确保了矿井安全生产。（十三）按照矿产资源法的有关规定监督检查的其他情况（十四）积极接受和配合国土资源部门及矿产开发监督员的监督管理。并对年检、半年检和日常检查发现的问题进行了及时的整改。三、201*年生产计划情况本矿将继续严格执行中华人民共和国矿产资源法，依法开采、合理开采；积极缴纳矿产资