部门工作小组年终总结大全

1、部门工作小组年终总结大全构建和谐发展的环境，没有必要的监督、引导机制就会 形成散沙。学校根据几年来工作调查和思想渗透，顺利开展 综合督导检查工作。以下内容是小编为您精心整理的部门工 作小组年终总结范文大全，欢迎参考！部门工作小组年终总结范文20XX 年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也 是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会 计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、 荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行 里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇 报：一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度 今年是我们商业银行具有

2、转折意义的一年，经过六年的 打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开 始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的 前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出 纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的 每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在 工作中不推、 不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。 我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。二、加强日常工作管理，做好安全防范工作我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工， 员工病、事假都严格按照规定及时请假。在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名 章都

3、严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人 负责；明确柜员的权限，不得擅自授权；对于市行要求上报 的反洗钱可疑业务及时上报；随时提高警惕，杜绝诈骗。总 之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力 求使全行的工作在稳健中谋发展。三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综 合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里 不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工 顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的 时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的 基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的

4、练习。有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带 来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志， 我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考 试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体 现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的 温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的 各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系 到自己是否有资格上岗；时间更是全行的生命，因为有那么 多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选 择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职 工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。四、全员

5、拼“新百日会战”，向最后一季要成果 在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指 标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时 间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日 会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我 部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是 “得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此 项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。 行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转 变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们 正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工 作的乐趣。员工们不再抱怨任

6、务繁重， 而是把“新百日会战” 当成一个活动去积极的参与。部门工作小组年终总结范文年初，党支部通过对工作的总结和调研，形成支部工作的思路： “承奉献进取之传 统，创和谐务实之作风，扬奋发向上之校风，树规范敬业之 师风，立勤奋踏实之学风，办群众满意校之目标” 。以夯实 支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创 建学习型支部作为党支部的工作抓手。一、健全学习制度 如果干部不注重学习，也不带领全体党员和干部学习， 那么就会理论落伍，实践就成为无源之水，无本之木。坚持 支部党员月月有学习活动的学习制度。每次学习都有中心发 言，有讨论，建立记录。 不断提高理论水平和学习理解能力， 指导自己的

7、实际工作，努力拉小理论与实践的距离，对于我 们这干部群体的进步起了重要作用。组织全体教师学习“十 八大”报告，对提高党员的政治素养起到了很好的作用。二、加强党员和干部队伍建设 要办好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、 廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。1、实行党员责任区制， 支部安排党员联系责任区群众。 党员干部做表率，切实做到尽职尽责；密切党群关系，团结 带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作，这已经成为党 员和干部的思想共识和办事原则。2、支委班子明确了分工。确定党员活动日，每月召开 党支部委员会。3、增强干部群体团结，关注后备干部成长。一年来干部群体的关系有了进一步改观，

8、更团结，更核心，齐抓共管 体现明显了。这主要在于各部门不再单打独斗，而是形成了 学校事务大家参与，集体管理的局面。后备干部的培养是党 支部的重要工作，通过侧面了解，观察工作，深入谈心对后 备干部有深刻认识，坚持岗位锻炼的培养方式，大胆起用， 实践中培养的原则，几位年轻后备迅速进入角色，正在各个 岗位上发挥着重要作用，进步明显4、开展民主评议工作。进行了党员民主评议工作，结 合教育教学和学校建设开展批评和自我批评。进行党员民意 调查，对支部建设中的不足进行研究，制定措施。5、开展保持党员先进性教育活动和“联、转、促”工 作。根据统一部署参加保持党员先进性教育活动和 “联、转、 促”工作。教育工作

9、严格按照规定进行，达到教育效果。党 员们在教育活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思 想上，更重要落实在行动上，先进体现在工作能力上，岗位 先锋作用上，体现在全心全意为人民服务上。通过专题学习 和实践体会，党员核心作用有明显提升，展示给教职工一个 锐意进取，无私奉献、模范先锋的党员群体。三、参与学校管理 依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，要 充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。不仅如此，根 据新形势的要求，党支部工作只局限于支部工作就太狭隘了， 在学校，党支部就是融合剂催化剂，是校园和谐发展、校园 文化意识形成的主要倡导者者和领导者；是“八抓鱼”对学 校的各方面工作都要关注

10、并促动。1、构建了科学民主的决策机制。党支部要掌握政策， 为学校决策提供政策依据和方向；提倡民主治校，注重确立 教师在学校中的主体地位，党支部、工会多次探讨工作，发 挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识。 党政坚持民主集中制，重大决策要经过支委会到行政会、最 由教代会讨论通过，公示等环节，防止决策失误。如奖励方 案、绩效工资方案等都经过严格程序制定。2、积极参与学校的日常管理。学校和党支部的建设管 理，学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，旨在 用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了 各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风 乃至整个校风在潜移默

11、化中得到不断优化。构建和谐发展的环境，没有必要的监督、引导机制就会 形成散沙。学校根据几年来工作调查和思想渗透，顺利开展 综合督导检查工作。积极参与德育管理，加强德育队伍建设。党支部肩负着 德育的重要工作，支部工作中，大胆鼓励、支持后备干部的 工作，进行宏观指导，对具体操作不过多干预，使他放开手 脚积极开展工作。支部党员积极协助班主任工作，找学生谈 心；支持德育队伍、班主任队伍的培养建设，对德育工作提 出了设想和措施。关心班主任工作生活，支部书记、委员们 经常性走到班主任中间， 进行思想沟通， 共同研讨德育工作 关注教学工作，走进教师，走进学生，走进课堂。参与 教学的管理、课外实践活动、学生家

12、长会等工作，促成家长 开放日；联系教研组活动，在教学评比展示等活动中，党支 部都给予及时的支持和关注。3、为了实现学校的可持续发展， 我们坚持 “以人为本” 的管理思想。管理中倡导党支部和书记为教育教学服务，为 教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满足其事业、 感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境， 让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主 动性和创造性。为每位教职工送上温暖和关怀，提高教师的 凝聚力。本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的理念， 逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。学校有敬业乐业、爱 校爱生的党员教师，党支部为教师的成长搭建起自我发展的 舞台，组织教师外出交流，选派骨干参加培训等等。4、关心离退病休教职工，他们为学校的教育和发展作 出了不可磨灭的贡献，关心帮助他们，切实抓好退管工作是 党支部分内的工作。教师节召开离退休联谊会议，请他们为 学校工作提建议讲要求，为学校发展献计献策，请他们和教 工一起联欢。节日里干部们一起，走家串户进行慰问。通过这些活动，拉近了学校和他们的距离，也温暖了他们的心。5、支持指导工会、共青团、少队工作。党支部不断激 发他们的工作热情，与他们一起活动，我们一起进行环境治 理，一起参加义务劳动。通过各种方式鼓励他们，发挥团的 后备军作用，在团的活动中锻炼他们，给任务，压担子，在 他们中间培养考察