真心食品区域市场管理和规划方案

1、有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 真心食品区域市场管理和规划 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 回顾：正确观念回顾：正确观念 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 先为不可胜，以

2、待敌之可胜。不可胜在己，可胜在敌 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培

3、训把理念宣导落实到动作分解 产品和渠道产品和渠道 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实

4、到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作

5、分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 时间/阶段重点事项助代考核公式示例 第一个阶段 基础资料 客诉处理 开户率 线路资料（50%）+客诉（20%）+开户（30%） 专案：出错奖罚 、开户排名、客诉扣罚、信息告知、 第二个阶段（掌 控率50%以下） 掌控率、目标网点 单品铺货、练兵、 生动化 新品新开客户（60%）+生动化建设（40%）-已有客户/ 品项维护 专案： 新品开户排名、生动化扣罚、有奖 海报张贴、新品专项生动化标准、样板店、样板街、 第三个阶段 （掌 控率50%以上） 新品提升、品项维 护、生动化 新品新开客户（60%）+生动化建设（40%）-已有客户/ 品项维护 专案： 第四个阶

6、段 （掌控率50%以 上、铺第二支新 品） 新新品提升、 老新 品维护、 品项维护、 生动化 新新品新开客户（40%）+老新品订单数或者销量（30%） +生动化建设（30%）-已有客户/品项维护 专案： 第三并行阶段 （掌控率50%以 上、乡镇） 新品提升、 品项维 护、生动化、销量 新品新开客户（40%）+销量40% +生动化建设（20%） -已有客户/品项维护 专案： 、竞品清理/签协议店 第五阶段：产品 达到目标铺货率 之后 分销标准、生动化 品项维护、弱势线 路提升 销量考核（30%）+生动化（35%）+分销标准（35%）- 已有客户/品项维护 专案： 分销达标排名、弱势线路 有效培训

7、把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 终端销售终端销售 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分

8、解 终端销售终端销售 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 终端销售终端销售 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 终端销售终端销售 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 有效培训把理念宣导落实到动作分解有效培训把理念宣导落实到动作分解 人勒紧了，产品价格的局没问题，人能人勒紧了，产品价格的局没问题，人能“直起腰来直起腰来”， 经销商布局没问题经销商布局没问题接下来就要做终端接下