信用社银行今年度案件防控责任书

1、信用社（银行）今年度案件防控责任书 为确保我县农村信用社案件防控工作得到有效落实，遏制和预防 各类案件， 促进工作进一步开展， 确保上级关于案件防控部署及各项 规章制度的有效贯彻落实， 促进我县农村信用社依法合规经营， 防范 化解金融风险， 实现各项业务稳健发展， 本着“预防为主、标本兼职、 查防并举、综合治理”的原则，加强职工思想教育，严明职工组织纪 律，加大内部管理， 促进农村信用社经营管理水平和经营效益不断提 高，为此县联社（以下简称甲方）与各信用社（以下简称乙方）签订 本责任书： 、责任目标 各信用社主任是本单位查防违法违纪案件第一责任人， 要认真贯 彻有关责任制的规定， 抓好党员职工

2、的教育， 有效地预防辖内各类违 法违纪案件的发生。必须保证做到： 1、要率先垂范，自觉带头严格执行领导干部廉洁自律的各项制度和 规定，使辖内干部职工队伍廉政建设效果明显。 2、认真抓好信访工作，确保辖内平安稳定。做好矛盾纠纷化解与排 查，做到办事公平、公开、公正，重视初信初访，治理重信重访，使 辖区年度内无群体 * 件，无赴京、赴省、赴市访，无集体访，实现矛 盾纠纷排查率 100%、调处率 95%以上、成功率 95%以上，实现系统 内的稳定。 3、加强职工政治思想教育，切实构筑警示训诫防线，加强案件 专项治理， 努力做好辖内违法违纪案件的预防与查处工作， 严防辖内 各类案件特别是大案要案的发生

3、， 力争实现辖内各类违法违纪案件特 别是大案要案零发案率， 一般性违章违纪问题明显减少的目标， 实现 三年案件防控治理目标规划。 4、强化党风廉政建设，落实责任制。做到有部署、有检查、有总结。 年终各信用社（部）负责人要向单位职工进行述职述廉，自觉接受广 大职工的监督和评议，更好的履行党风廉政建设责任制。 5、全体员工要进一步转变工作作风，自觉执行党的金融方针、政策 和各项规章制度，深入基层调查研究，扎实工作，依法合规经营，廉 洁从业。 二、甲、乙双方责任 1、甲方责任： 1）切实加强党风廉政建设和反腐败工作领导， 强化员工管理， 完善内部管理机制，严明干部职工纪律，防范和化解经营风险，预防

4、各类金融犯罪。 2）定期不定期深入基层信用社检查各项规章制度的执行情况、 有无违法违纪经济案件漏洞和规章制度执行不力问题。 3）经常性地开展法规法律教育活动，教育广大信合员工树立 敬业爱岗思想意识， 抵制一切不正之风， 把违规违纪行为消灭在萌芽 中。 2、乙方责任： 1）切实把防控和查处各类违法违纪案件工作摆在议事日程， 要按照丹凤县农村信用社三年案件防控治理工作规划丹信联发 2009）159 号要求，经常性的对案件高发业务和部位进行重点检查， 堵绝各类违法违纪经济案件的发生。 发现案件线索及时上报， 快速协 查，降低损失，消除影响。 2）要按照中纪委颁布的党员领导干部廉洁从政若干准则 教育干

5、部职工坚决禁止奢侈浪费， 搞好廉洁自律工作。 不准利用职务 之便收受礼金、礼物和有价证券；不准放任、纵容配偶、子女及亲属 利用自己管贷的权力经商办企业或投资、 入股参与经商办企业， 或从 事中介活动谋取非法利益；不准跑官要官；不准用公款吃喝玩乐；不 准参与对信用社集体利益有影响的宴请；不准参与 * 等。 3）要切实加强纠风工作。严禁私设小金库，不准将信用社收 入不进帐、搞帐外经营乱发钱物，不准搞以贷收息，高息揽存和变相 提高利率，不搞以贷谋私，收受贿赂、行贿索贿，严禁利用行业特权 搞吃、拿、卡、要、报等不正之风。 4）积极构建警示训诫防线，加强员工思想教育，随时了解和 掌握员工思想动态和八小时

6、内外活动情况， 积极帮助员工解决实际困 难，对有不良行为和思想动态异常的员工要个别帮教，重点防范。进 步做好案件专项治理和反商业贿赂工作。 狠抓各项制度的落实， 狠 抓案件防范，自觉遵守各项规章制度， 严格操作规程， 严防各类违章、 违纪、违法问题发生。 5）加强各项规章制度政策的学习与教育。要建立学习制度， 认真学习党的廉政建设、 时政方针和金融法规等方面有关规定， 信用 社主任每周自学不得少于两小时；组织职工集体学习每月不少于 次，每次不得少于 2小时，做到学习时间、 内容、人员、笔记（记录） 四落实。 三、奖惩与考核 甲、乙双方签订本责任书后，要严格履行各自的责任与义务，通过上 下相互协

7、作，达到共同防范目的。本责任书约定的乙方责任，属乙方 本职工作的一部分，是正常的工作任务，应无条件履行，对在工作中 不认真履行职责，不加强查处和防范，不执行信用社有关制度，出现 违规违纪行为的，以及发生贪污、挪用经济案件、受贿行为等，给信 用社造成一定经济损失或影响的， 甲方要取消乙方评先资格， 并按照 丹凤县农村信用社今年度经营目标责任制考核办法 之规定扣减其 相应考核分值。同时，要根据陕西省农村合作金融机构工作人员违 反规章制度处理办法 及情节轻重对有关责任人分别给予现场批评教 育、通报批评、经济处罚、经济赔偿、政纪处分直至法律责任追究。 对能坚持各项管理制度， 辖内全年未发生经济案件的信用社， 联社年 终一次性奖励 1000 元。对不坚持各项管理制度，造成社内发生经济 案件或较大违章违纪问题， 被联社及上级部门检查发现并予以通报处 理、处罚的，不予奖励。 对发生并发现的案件隐瞒不报的，一经查出，不管是否造成损失，都 要追究单位负责人和相关责任人的责任。 四、其它： 1、各单位主要负责人是查防违法违纪案件和廉政建设工作