公共安全感谢工作汇报（共17篇）

1、公共安全感谢工作汇报（共17篇） 第1篇：公共安全工作汇报构筑体系 加强监管扎实做好建设系统公共安全工作各位领导，同志们：年，区建设局在区委、区政府的正确领导下，牢固树立“安全第一”和“稳定压倒一切”的工作理念，深入开展公共安全责任建设年活动，大力加强公共安全常态运行机制建设，努力提升公共安全防范水平，保持了系统良好的公共安全形势。现将有关情况汇报如下。一、明确一个目标，着力构筑公共安全防范体系为进一步提高系统内公共安全防范能力，最大限度减少安全事故发生，年初局党委围绕实现建设系统公共安全常态化运行这一目标，建立了构建“一一七五五”公共安全体系，即成立一个公共安全领导小组并设立公共安全科，建立

2、一张公共安全网络，组建由建工处、质监站、装饰办、建设科、市政科、房管科、拆迁办、法规科参加的七支公共安全队伍，建立公共安全基础、检查、隐患整改、举报办理、宣传培训五本台帐，制定公共安全检查、职责分工、联席会议、举报办理、责任追究五项制度。一年 1 来，通过“一一七五五”工作体系的运行，实现安全监管前移至工作现场，重心下移到操作一线，做到了“第一时间发现、第一时间报告、第一时间处理”的工作要求，全年系统内未发生一起安全责任事故。二、突出六个重点，努力抓好系统内公共安全工作 一是突出建筑施工安全。督促各施工现场从安全生产管理员到一线施工人员，层层签订安全生产责任书，落实安全生产责任制，全年与施工企

3、业签订安全管理目标责任书36份。成立了四个检查组，对建筑工地每半月进行安全隐患排查，重点检查持证上岗、安全管理、安全生产责任制落实等情况，对发现的问题及时下达整改通知书限期整改，全年共下达停工整改通知书16份、隐患整改通知书127份，有效防止了安全事故发生。开展建筑施工安全专项整治活动，做到三个严查：严查建筑施工资质、施工安全许可和施工建设手续，大力整治无证施工、越级施工、非法转包、越级发包等非法施工现象。加强对安全管理人员的培训，重点培训十二大员、安全管理人员和特种作业人员，全年培训专业技术人员1062人，全面提高行业内工作人员素质。二是突出建筑工程质量安全。重点检查地基基础、主体结构和工程

4、建设强制性标准的实施情况，严格执行工程质量监督程序、审查程序和验收标准，全年进行各类建筑材料实验1.66万 2 组，现场检测工程736次，有效保障了工程建设质量。对检查中发现的问题，督促责任单位认真整改，做到“先停工，后整改，整改完毕后再复查”，确保隐患整改到位。加大建设工程质量法规、规范、标准的宣传力度，组织区内部分建设单位、施工企业、监理公司等人员赴寿光学_先进经验做法，强化各责任主体的工程质量意识和责任意识，督促其认真履行质量责任，提高建设工程质量。三是突出液化气安全。加强瓶装液化气站点清查治理，根据区政府统一部署，配合安监、公安、消防等部门，开展集中整治，依法查处违法充装、经营、储存和

5、运输液化气行为，对全区67家瓶装液化气经营站点进行专项安全整治，依法取缔无证经营单位63家。加大安全用气宣传力度，与区广播电视局、广播电台沟通衔接，对如何正确使用燃气设施、瓶装液化石油气使用注意事项、燃气泄漏处理办法等方面常识进行了广泛宣传。加大了管道液化气管理力度，针对管道液化气供气实际，区分住宅小区的不同情况，关停供气瓶组间3个，健全完善了液化气应急救援、抢险抢修、安全生产、日常值班等工作制度。四是突出装饰装修安全。落实安全生产责任，采取企业自查、专项治理等手段，检查施工企业安全生产许可证、安全警示标志等情况，重点做好以防火为重点的装饰装修安全工作，确保将安 3 全隐患消灭在萌芽状态，先后

6、对全区建筑装饰装修工程进行了多次拉网式安全检查，全年检查装饰装修工程3个，有效规范了装饰装修市场秩序。五是突出城区防汛和重点危房安全。根据市区防汛工作要求，重点做好了低洼易涝区、危旧房屋区、在建工程和拆迁工地的应急排涝工作，抽调9名同志组建城区防汛办公室，挑选2235名政治可靠、作风过硬、工作负责的同志，组建防汛抢险队伍，定向储备防汛车辆、吊车、水泵、床位等防汛物资和设施，确保了城区安全渡汛。对全区危房进行调查摸底，制定危房抢险应急预案，与各街道、开发区、管理区密切配合，重点加强了月河路危楼、和平路危楼和农村危房的安全监管工作，全区21处涝洼点安全渡汛，没有发生安全事故。六是突出农民工工资清欠

7、。联合区劳动、公安部门制定了潍城区建设领域农民工工资发放月报表制度，要求各施工企业每月15日前报送上月农民工工资发放情况，并由施工企业负责人、项目负责人签字、施工企业盖章、每个农民工签字按手印。同时，以东风西街和月河路为轴线，把全区建筑工地农民工工资发放监管划分为四个片区，相应成立四个检查小组，于每月15日至20日，对报表情况逐个施工现场进行抽查核实，这一制度收到了良好效果，农民工上访总量明显减少。三、落实五项措施，为系统内公共安全工作提供保障 一是加强组织领导，搞好体系运行。成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、相关单位负责人为成员的建设系统公共安全工作领导小组，全面负责建设系统公共安全

8、的组织领导、协调调度、监督检查等工作。设立公共安全科，为公共安全领导小组的日常工作机构，承担具体组织协调和监督检查工作，负责与区安全生产领导小组和公共安全指挥中心搞好衔接。二是健全工作台帐，完善工作制度。建立健全了公共安全基础、检查、隐患整改、举报办理和宣传培训五本台帐，制定完善了公共安全检查、职责分工、联席会议、举报办理、责任追究五项工作制度，严格按照制度办事，实行台帐化管理，杜绝有令不行、有禁不止的现象发生。三是搞好宣传培训，增强防范意识。抓好监管执法人员、工地管理人员、具体施工人员三方面人员的公共安全知识和技能培训，采取多种形式搞好建设系统公共安全常识的宣传普及，努力提高建设单位和施工企

9、业工作人员的安全意识和自防能力。四是强化监督检查，及早防范化解。认真开展经常性、定期性、季节性检查，及早发现安全隐患，堵塞安全漏洞。积极联合安监、公安、消防等职能部门，对重点隐患齐抓共管，综合治理。五是建立应急体系，提升处置能力。根据不同防范重点，制定了建筑工地、防汛、防雪等突发事件应急预案，明确了指挥系统、应急 5 反应、运行程序、相关工作责任和责任人，全面搞好信息保障、物资保障、人员保障，努力提高处置应急事件的能力。各位领导、同志们，建设系统公共安全工作虽然取得了一定成绩，但与先进兄弟单位相比还有很大差距，特别是系统内建筑工地、燃气供热、城区防汛等方面的安全生产压力比较大。下步，我们将以这

10、次会议为新起点，进一步提高对安全生产工作的认识，防微杜渐，加强监管，不断完善建设系统“一一七五五”公共安全防范体系，扎实做好系统内安全稳定工作，为全区经济建设和社会稳定做出积极贡献。第2篇：小学安全工作感谢悟小学安全工作管理感悟潼南县独柏小学校-李博学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质顺利的重要因素。加强安全管理，共建和谐校园是学校全体师生共同的心愿。为达到这个目标是靠每个人的努力及科学的管理、完善的制度来完成的。孩子是祖国的希望，家庭的未来。人们都希望学校是圣土，是极具安全感的地方。可是前段时间频频发生的校园恶性暴力伤害案件，已经引起了全国人民的极大关注，校园安全已成

11、了学校安全管理的头等大事，为切实保障小学及幼儿园在学校的安全，保证学生安全上学来，平安回家。我觉得，学校安全工作应做到以下几点：1、全员参与，齐抓共管，构筑安全管理体系学校要把安全工作列入首位，成立安全工作领导小组，分解、细化和落实人，研究安全和稳定工作中出现的新情况、新问题，以及落实上级的新要求。健全并完善了各项规章制度，奖惩细则及各类预案。2、制定相应制度，保证措施到位建立安全工作领导责任制和责任追究制度。由学校校长负责，将安全工作列入各相关人员的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。签订安全责任书。学校与年级主任、

12、班主任、一线教师的人员等层层签订责任书，明确各自的职责。将安全工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。不断完善学校安全规章制度。建立健全了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，进一步强化安全保卫工作奖惩细则、自行车管理、防火、饮食卫生管理、防火安全管理等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点。建立学校各类安全应急预案。每年学校都应该进行“防震、防火及自然灾害安全疏散演练”、“食物中毒安全演练”、“消防演练”等。3、加强，增强能力要确保安全，根本在于提高安全意识，开展自我防范和自救能力，是有

13、效控制安全事故的途径，要做到这一点，必须抓好安全，抓好安全是学校安全工作的基础。学校要开设安全地方课程，认真落实。以全国中小学安全周为契机，对学生展开安全，特别是抓好交通、防溺水、防暴力伤害等的安全。认真做好安全日、安全周、安全月工作。在活动期间，学校组织学_安全工作文件，对校内易发事故场地修缮、增强各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展和防范工作。开展丰富多彩的活动。利用校会、班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防，使学生接受比较系统的防交通事故、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火等安全知识和技能。还

14、利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等进行安全。通过致家长的一封信，增强家长的安全意识。4、齐抓共管，群防群治学校安全工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合，除此之外，从法律的角度来将，我们还要搞好和公安、卫生、司法、交通、工商协调关系，做到齐抓共管，群防群治。5、学校要未雨绸缪，防范各种突发事件。学校要在正常教学活动中可能引发人身伤害的活动制订详细的预案，并落实责任人员负责抓好落实，与此同时学校要规范门卫管理，聘请正规保安公司保安管理，并严格出入人员登记管理。建立安全值班制度，配备值班领导和老师协同保安维护校园秩序，发生情况及时处理，有条件的学校还可以通过信息化手段加

15、强监控，联网公安实时报警。学校还要就交通安全、心理健康、个人安全防范、法律等知识举办讲座，增强学生安全意识6、对学校安全工作的进一步认识与思考加强对学生的法纪、社会道德、文明意识是抓好学生安全的根本。学生的法纪意识提高了，就会自觉遵守学校的各项规章制度，对学校三申五令的安全就会做到有令必行，有禁必止。因此，下一步，学校将抓住安全的根本，继续着力探索安全工作的方法。进一步树立“安全就是效益，安全就是质量”的意识。没有安全就没有一切。安全能产生效益，安全是质量的保证和前提。安全工作只有起点没有终点，必须做到警钟长鸣，这是一项长期的、复杂的系统工程，必须从讲政治的高度认识并做好这一关系到千家万户的工

16、作。.必须切实落实学校安全的十六字方针：即“高度重视、细心工作、全员参与、确保稳定”。总之，我们要经常性地总结安全工作中的经验教训，时刻绷紧安全稳定工作这根弦，及时解决安全工作中发现的新问题；学校安全工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。这样才能做好学校的安全工作，把学校建成和谐校园、平安校园。第3篇：公共卫生工作汇报临泽县平川镇卫生院 公共卫生工作完成情况汇报首先欢迎上级领导到我院公共卫生工作进行考核督导。现将我院公共卫生完成情况汇报如下：年我院公共卫生工作在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，坚持以重要思想、党的十七届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落

17、实科学发展观，以深化医药卫生体制改革，促进城乡基本公共卫生服务逐步均等化为目标，严格按照县卫生局、财政局制定的临泽县城乡基本公共卫生服务均等化实施方案及绩效考核标准的文件要求，认真开展我镇公共卫生服务工作，整体工作取得了预期的效果。一、加强组织领导。我院按照文件要求，及时与镇上汇报联系，镇上于4月份下发文件成立了平川镇公共卫生办公室，由分管卫生的副镇长为组长，办公室下设在卫生院。卫生院成立公共卫生科，现有人员编制5人，卫生院负责人为公共卫生科科长，其他成员为杜建龙、赵修、牛萍、刘玉玲，具体负责全镇公共卫生服务及重大公共卫生服务等工作。二、加强宣传动员。我院根据实施方案要求，定期组织全院医务人员

18、及乡村医生对基本公共卫生服务的内容和相关知识进行培训学_，通过发放宣传 1 材料、张贴标语口号、制作黑板报、制作宣传牌等方式，加强对辖区内群众开展公共卫生基本服务方面内容及知识的宣传，让群众充分了解基本公共卫生服务项目的重要意义和对健康产生的重大影响，为群众积极参与创造良好的舆论环境，保证基本公共卫生服务项目顺利开展及稳步推行。三、九项基本公共卫生服务完成情况。1.建立居民健康档案：我院对黄家堡村、五里墩村、平川村等三村全村整体建立健康档案，认真入户填写健康档案，进行一般项目体检，保证了建档质量，共计建档4484人次，建档率22。2.开展健康：卫生院提供健康宣传资料15种，对门诊病人专门印发了

19、健康宣教处方，对每位门诊患者进行健康宣教。定期对门诊人员及村卫生所人员进行健康培训，掌握健康宣教的重点、要点及技巧。卫生院和卫生所利用赶集、下队体检、村社开会等有力环境对群众开展健康。累计发放宣传资料、建教处方1.7万余份，卫生院门诊患者健康咨询人数15048人次，住院患者宣教352人次，赢得了群众的好评。3.预防接种： 认真按照国家扩大免疫实施方案和上级业务部门的要求，对全镇的适龄儿童开展了卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰质炎、三联、二联、麻风、麻腮风、甲肝、乙脑、A群流脑、A+C流脑等疫苗的接种工作，接种率达100%。4.传染病防治：认真按照传染病的防治要求，在我院门诊和各 2 村卫生所开展了常见

20、传染病的监测和防治工作，共上报各类传染病17例，传染病疫情报告率、及时率、准确率达100%以上，无漏报、迟报、瞒报现象发生，有效的阻断各类传染病在我镇流行，蔓延确保广大人民的身体健康。继续实施结核病、艾滋病等重大疾病防控和国家免疫规划，肺结核病人、艾滋病人随访管理率分别达到100%。5.儿童保健：认真开展儿童体检，严密监控儿童的身长发育等基本状况，做好儿童保健，全镇0-3岁儿童人731，系统管理695人，系统管理率95。6.孕产妇保健：认真开展育龄妇女基线调查，摸清育龄妇女和孕妇基数，动态掌握怀孕妇女，扎实开展孕产妇系统保健服务，全镇孕产妇235人，系统管理225人，管理率95.70，产后访视

21、225人，访视率95.70，并筛查管理高危孕产妇25人，全部进行了管理、监测和追踪，高危孕产妇系统管理率100。同时做好新农合住院分娩报销与降消项目相结合，做好孕产妇住院分娩补助的发放。7.老年人保健：为65岁及以上老年人每年定期进行1次健康管理，包括健康体检、健康咨询指导和干预等，65岁以上老年人为1912人，实际建档868人，建档率达到45.5%。8.慢性病管理：认真按照实施方案的要求，组织医务人员和乡村医生在全镇范围内入村、入户对高血压病患者、糖尿病患者、进 3 行了摸底建档工作，其中高血压病患者1738人，实际建档795人，建档率为45.8%，糖尿病患者200人，实际建档40人，建档率

22、20%，9.重性精神病管理：对诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者，进行登记管理、随访和康复指导，全镇重症精神病患者摸底13人，实际建档13人,建档率100%。四、重大公共卫生服务项目完成情况：1.15岁以下人群补种乙肝疫苗：在县疾控中心的指导下积极摸底，对15岁以下人群开展补种乙肝疫苗，应接种数791人，当前完成数542人，完成接种率68.5。2.农村妇女宫颈癌、乳腺癌检查项目：此项目应受多方面条件限制，暂未开展。3.农村改厕和饮用水水质检测项目：农村改厕工作当前在镇上负责完成，卫生院主要配合镇上进行群众的健康宣传，让群众知晓农村改厕的好处和意义。全镇共完成改厕任务400户，其中粪尿分集式3

23、30户，水冲式70户。饮用水水质检测项目方面卫生院积极配合卫生监督所完成各村供水点水质的采集工作。4农村妇女孕前和孕早期补服叶酸项目：孕产妇住院分娩降消项目补助率100%，目标人群叶酸投服率、依从率、随访管理率均达100%，当前完成目标人群叶酸投服、随访63人。5.贫困白内障患者开展复明项目：未开展。五、在公共卫生工作中存在的问题和不足：4 1.基本公共卫生服务项目是卫生院在新时期定位的新功能之一，没有现成的经验可借鉴，加之全镇医务人员从领导到职工上下认识不到位，许多工作近几月才开展，导致工作进度与实施方案的进度要求和标准有相当大的差距，进展缓慢。2.公共卫生工作因是新开展的工作，当地镇府的重

24、视和支持不足，现在只有卫生院独自承担，下队动员群众部分村社配合不够，加之群众认识不到位，导致工作开展缓慢。3.卫生院和村卫生所承担的职责分工不明确，导致卫生所工作人员工作积极性下降，认为都是卫生院的工作，基础摸底数据、基本卫生服务等工作做的不够扎实，群众入户率，知晓率底，影响工作的开展。4.卫生院广大职工对公共卫生服务工作认识不到位，认为工作枯燥无味，下队入户工作辛苦，工作积极性不高，影响工作效率和质量。同时卫生院人员相对不足，公共卫生科人员配备过少，没有专职的卫生专干，影响工作的开展。5.部分乡村医生因认识不到位，不愿意把过多时间放在公共卫生服务上，而是门诊病人上，认为开展公共卫生工作不能保

25、证足够的时间在门诊工作上，影响门诊收入及个人收入。对安排的摸底工作，入户基本体检工作不认真，甚止冒充数据应付卫生院，导致基础工作不扎实。六、今后工作的打算：5 1.明确卫生院和卫生所的职责，便于工作的分工。每个卫生所确定专职的卫生工作人员，卫生所公共卫生补助明确到个人，保证足够的时间，安心负责本村的公共卫生工作。2.对已经建立的高血压、糖尿病档案人员进行下队逐户复核，入户服务体检，保证档案的真实性。3.按照方案服务的要求，认真对65岁以上老年人开展健康体检，发现一些真实的高血压、糖尿病患者。4.加强与镇上、村上的工作协调，争取镇上、村上的支持，利用镇府、村委会加强对群众的宣传，争取群众的积极配

26、合，提高效率，促进工作的开展。5.加强公共卫生科人员力量、设备力量的配备，保证有充足的专职人员、设备力量开展此项工作。临泽县平川镇卫生院 年11月3日第4篇：公共卫生工作汇报灞桥社区卫生服务中心公共卫生工作汇报灞桥社区卫生服务中心于年由灞桥区红会医院整体转型而来，辖区3万6千8百余人。公共卫生科于 年 1月10日正式成立，科长由社区卫生服务中心许胜利主任担任，副科长由社区中心副主任刘丛军同志担任。科室共配备13人，实际到位 13 人，其中高级职称1人，中级职称 1 人，初级7人，其他4人。人员均为专职，且全部为医疗卫生专业人员，全部人员已经参加了市卫生局组织的培训。经过 2 年多的发展，我中心

27、公共卫生几大科室发展趋于成熟，做到了科室单独设立、面积均在15平方米以上。人员配备到位、办公设备齐全、标牌悬挂明确。中心两大功能分别为公共卫生服务和基本医疗，公共卫生科设有健康科、计划免疫科、慢性病管理科、信息管理科、疾病预防控制科、康复科、妇女保健科、儿童保健科、卫生协管科九大功能科室，并且拥有两个社区医生团队。1、建立居民健康档案遵照国家基本公共卫生服务项目要求，我们组织各项目实施单位以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿的基础上，通过上门随访服务等形式，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，健康档案内容详实、填写规范。目前已经为3_多人建立了居民健康建档，录入计

28、算机系统24284人。2、健康针对健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，通过进村宣传，为居民提供健康宣传信息和健康咨询服务，设置健康宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康活动。目前共设置健康宣专栏2块，版面更新36次，开展公众健康咨询活动10次，开展健康培训4次，发放健康宣传单_余张。年14月健康宣传栏2期，活动3次讲座3次，乡医和职工培训1次。健康咨询300余人。3、预防接种为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗，0-6岁儿童2081人，一岁以下儿童348人，建证建卡459人，建证建卡率100%。儿童“七苗接种率达到95以上。目前计划免疫接种人数6426人/次。其中，基

29、础免疫5208人/次，加强免疫1218人/次。另外按疾控中心安排脊髓灰质炎疫苗强化1774人，麻苗强化1886人，乙肝查漏补种861人。未发现、报告预防接种中的疑似异常反应。4、传染病防治及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，年共上报传染病7例，开展死因调查162人，结核病管理43例，转诊1例，追踪病人21例，年新增7例。地方病防治：碘盐监测40份，发放碘油丸62盒。年新增碘盐监测60份。出血热疫苗接种4500支，甲流疫苗接种950人/份。手足口病流调16例。参与现场疫点处理；开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务。5、儿童保健为036个月婴幼儿建立儿童保健手册，共计

30、1420人，儿童保健系统管理902人。新生儿访视达到每人2次，儿童保健1岁以内达到4次，第2年和第3年每年至少2次。新生儿访视率、儿童保健系统管理率达到了80以上。6、孕产妇保健按照西安市基本公共卫生服务工作实施方案规定，每年至少为孕产妇免费开展5次孕期保健服务和2次产后访视，建立孕产妇保健手册，实施孕产妇系统管理，重点进行基本体格检查及孕期营养、心理健康等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。目前孕产妇419人，系统管理399人，其中高危孕产妇36人，系统管理率95%。住院分娩率100%。产前检查、产后访视合格率85以上。7、老年保健管理对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进

31、行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，并且每2年进行一次基本体格检查。健康管理率达到508、慢性病管理主要对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。目前共管理高血压病人700余人，2型糖尿病病人110人，慢性病管理率达到30，控制率达到60以上。9、重性精神疾病患者管理对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理；并指导重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。目前共登记21 人，管理21人。每季度随访1次

32、，一年共4次。每年进行1次综合评估。10、卫生协管对辖区内美容美发、二次供水单位、招待所等公共场所建立一户一档，目前共建立40户，检查监督每周两次。针对去年验收我们工作中存在的不足我社区做了以下改进：1、根据计划免疫工作要求我们重新调整了科室布局，设预了预检室、候种室、接种室、观察室，购置了部分儿童玩具。墙上粘贴了卡通图画。候种室增设了两排座椅，提升了候种环境。2、儿童保健科增设了儿童床、儿童椅、儿童凳，墙上粘贴卡通图画，改善了科室环境，方便了儿童体检工作。3、妇女保健科设置了检查室、治疗室。4、公共卫生几大科室全部配齐办公桌椅、办公用品和电脑，开通了网络（局域网和外网），调整了科室制度，固定

33、和公布了各科室人员，组建了社区医生团队。5、今年三月，组织辖区各村卫生室的全体乡医，在社区医生团队的带领下，深入各村逐户进行健康查体、居民健康档案信息复核、慢性病新增及随访、孕产妇访视，儿童访视，获得大量真实有效信息，为各科室工作提供基本资料。总之，在公共卫生工作中，我中心正不断将工作规范化、细节化、细致化，取得了一定的成效。今后，将着力解决公共卫生工作中的一些薄弱环境，力争把我中心公共卫生事业推上一个新台阶。灞桥社区卫生服务中心年5月9日第5篇：公共卫生工作汇报洪江区高坡街社区卫生服务中心推进医药卫生体制改革工作情况汇报一、基本情况单位职工数、工会会员人数、工会干部情况，职工对工会工作的评价

34、等。中心拥有中级职称2人，执业医师2人，执业助理医师4人，护师2人，技师2人，使中心的整体业务水平得到了较大提高。中心扩建业务和公共卫生用房400平米，改造原业务用房600平米（如：输液厅、化验室、配药室、病房）等，新增办公桌椅10套、健教桌椅30个座位、输液椅、电视、DVD等设施。年1月在主管局的领导下我中心申请开展了住院服务。我中心的社区卫生服务工作得到了大力推进。二、工作成绩我中心工会围绕中心工作，团结动员职工为单位建设发展创先争优建功立业，取得如下成绩：1、工会工作。工会组织成立以来我们每年都组织开展形式多样的职工活动。如：为了提高服务技能的卫生服务操作比武，为了提高服务思想的医德医风

35、竞赛、八荣八耻学_，为了提高团队凝聚力的“三八”妇女职工聚餐、唱卡拉OK比赛、“五一”观光、春节联欢，为了职工能感觉到集体的温暖，只要职工及家属住院、有困难、家中有大事发生，工会和中心领导都会积极的给与帮助和慰问。为了加强基层建设工会组织成了我们不可缺少的助力。2、业务工作。已建立电子健康档案8058人，建档率70%。其中辖区内3岁以下儿童 266人,孕产妇28人，65岁及以上老年人1412人，都纳入规范管理。高血压病建立电子档案603人，规范管理率达100%。糖尿病建立电子档案172人，规范管理率达100%。通过上门服务、电话、门诊就诊等多种形式的随访。我中心为慢病管理对象进行健康体检、用药

36、指导、健康等多种服务。同时我中心健康人员每年对辖区重点人群进行健康知识讲座不少于12次，开展健康、健康咨询等宣传活动每年不少于6次，同时发放多种健康宣传资料，健康宣传专栏每年不少于6次。在妇幼卫生工作中，始终抓好“一法两纲”的落实。加强和巩固了孕产妇和儿童的系统管理，使孕产妇的管理率达95%，儿童的系统管理覆盖率达95%，管理率95%以上，体弱儿管理达100%，继续实施“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目”。 我中心认真执行国家基本药物制度和药品零利润销售制度，做到统一湖南省药品集中采购网采购，名码标价，每月有购药、销售药品台帐，有据可查。为了更好的完成社区卫生服务工作，中心先后配备和购进

37、计算机3台，B超机1台，尿液分析仪1台，半自动生化仪1台，心电图机，壁挂式全科诊断集成系统，儿童智能测试仪，冰箱等设备和一批康复训练器材，为中心诊断疾病和康复治疗提供了有力的科学依据和帮助。为了提高医疗服务质量贯彻兴院之本，我们积极参加省和怀化市组织的关于社区卫生服务工作的培训学_，先后参加培训人员达30人次，3人到二级甲等医院进修学_。通过学_，基本上做到中心人人参与了社区卫生服务方面的培训学_，提高了中心整体医疗服务水平，同时也将所学的先进理论、经验和技术应用到实际工作中。中心拥有中级职称2人，执业医师2人，执业助理医师4人，护师2人，技师2人，使中心的整体业务水平得到了较大提高。三、存在

38、的问题（一）工会工作方面。1、对工会工作认识不到位。一是怕用经费，增加单位负担；二是怕工会开展活动影响业务工作。工作中常以各种借口应付了事。2、工作不规范。工会没有办公室、活动场所，工会工作流于形式。（二）医改工作方面1、社区基本公共卫生服务。在下社区工作时社区居民对我们不信任，认为我们是游医、骗子、药品推销者怕上当，不配合我们的工作。虽然通过几年的工作，这种情况有所好转但在中老年人群中还有很多人无法信任我们。2、实施基本药物制度。我中心实施基本药物制度发现基本药物虽然有400多种但能适用于基层医疗机构的却不多，仅能够采购到130种。常用药物采购时也常有采购不全、缺货等情况。药品种类过少这一情

39、况在群众中反映很强烈，还会问以前能买到的普通药为什么就没有了。病人的个体差异非常复杂药品可选择性又少在治疗效果上就会打折扣。采购的药品很多由于价格问题属于低端产品所以治疗效果也差。药品价格是降了，但疗效让基层的医生有“巧妇难为无米之炊”的感觉。3、绩效工资改革。推行绩效工资难度大，原因在于实施绩效工资后，规范了津补贴、奖金福利，人员薪酬水平与原来相比反而减少，实施改革的积极性不高；而且绩效工资等于津补贴、奖金福利，如施行绩效工资改革，工资总量不仅没有增加，反而需要考核后才能发放，因此更没有激励作用。据我们前期测算，初步核定的绩效工资总量为125496元，实际发放的津补贴、奖金福利支出共计为15

40、9868元，相差34372余元。如果我们制定了绩效考核方案，加强了内部考核，但由于内部专业技术、管理、工勤等岗位的特点不同，实行分类考核在基层难以适用。4、债务至今尚未化解。我中心在实施国家基本药物以前由于建设、设备购置、设施更新等原因造成欠款达20余万元的现状，目前已无法偿还。第6篇：公共安全工作总结年下柏村公共安全工作总结为全面贯彻落实安全生产法、消防法、道路交通安全法、环境保护法等法律法规，加强我村公共安全管理，真正落实执政为民的科学发展观，进一步加强安全网络建设，努力构建稳定、安全社会主义和谐社会，本着“节约、高效、务实、创新”的工作原则，现在今年的工作总结作以下几个方面的汇报：一、加

41、大宣传力度，努力营造安全意识的氛围目前，还存在着安全意识薄弱的人群，我村通过村级简报、黑板报和发放各类安全知识的宣传资料，大力宣传日常生产安全、交通安全、消防安全、环保安全、食品安全、消费维权方面的安全意识，加强村民的安全文化建设，提高村民安全意识和安全素质，努力做到安全工作全民参与的实效。二、加强协调配合，建立健全安全工作制度在镇安监办的领导下，实施镇、村上下联动，建立、健全各项安全知识制度，做好台帐，熟悉并了解管辖区地理位置的情况和企业概况，依法管理，严格办理，每周1-2次走访巡查。今年，我对村辖区内的企业、公共场所、丝织、冲件、特种行业等几方面进行了大巡查，经巡查后，将存在的隐患及时通知

42、对方给予整改，以免今后发生安全事故。各单位积极配合，并表示支持此项工作。三、加强安全预警工作，做好防范措施为了防止事故的发生，针对特别季节，镇安监办每逢“五一、十一”黄金周、元旦春节、高温季节的时候，统一印发了有关管理文件，由村公共安全员送往各企业单位、公共聚集场所等，给予安全预警。此工作的开展，促进各企业单位及早制定防范措施，有效控制事故的发生。在建设社会主义和谐社会和新农村建设的当今时代，村干部必须提高责任意识，带着感情、带着责任抓工作，善于学_、交流，不断总结工作经验，提高工作效率，还需依靠广大群众的支持和参与，形成齐抓共管的工作格局，使我村的安全工作顺利进行，安全建设跨上一个新台阶！

43、下柏村委 年12月第7篇：建立完善公共安全基层监管体系工作汇报建立完善公共安全基层监管体系工作汇报市安监局作为社会管理创新试点项目“建立完善公共安全基层监管体系”的牵头部门，根据市委、市政府关于开展社会管理创新工作的实施意见（市委29号）文件精神和相关的会议部署要求，将推进公共安全基层监管体系的建设创新作为创新社会管理的重要任务，高度重视，精心部署，注重创新，全力推进，经过近1年的探索、实践，已取得初步成效，现将有关工作情况汇报如下：一、公共安全监管体系建设工作综述（一）深入调研，积极探寻适应我市的公共安全基层监管体系建设发展之路1、深入基层调研总结，摸清全市公共安全基层监管突出矛盾。3月上旬

44、，组织各镇（街道）安监所长召开会议，就如何落实企业主体责任和政府监管责任，理顺公共安全监管体系等进行交流探讨。4月份，开展“下基层调研月”活动，深入各地集中调研基层安全监管过程中存在的体制机制、监管力量等与实际发展需要的突出矛盾，并形成调研报告，摸清当前我市基层安全监管存在的突出问题：一是全市中小企业的本质安全水平亟待提升，企业在生产经营理念、安全文化培育等方面尚处于较低层次；二是基层监管一线的力量弱与监管任务重的倒挂现象严重；三是基层监管体制机制、工1 作方法等尚未形成完善、高效的体系，安全责任落实尚需深化。2、借鉴兄弟县市区的先进经验，探求适合自己的发展之路。2月下旬组织局中层以上干部赴鄞

45、州区安监局学_考察安全生产网格化管理、安监所规范化建设等社会管理创新工作先进做法和经验。所谓安全生产网格化管理，即在辖区内划分若干个安全生产管理责任区，编制网格安全管理手册，落实责任人，明确工作职责，按照“定区域、定人员、定责任”的要求，抓好所在网格责任区域的安全生产管理工作。推行这种监管模式，可有效落实监管责任和企业主体责任，提升安全监管实效。为此，我局专门向海宁市安监局就安全生产网格化管理工作取经，就网格化管理工作的实施基础、具体做法、显现的成效等进行细致了解，寻求我市推行安全生产网格化管理发展之道。（二）创新体制，以健全一线安全监管机构建设为立足点进一步完善公共安全监管网络进一步健全市、

46、镇（街道）、村（居）三级安全生产监管网络体系。一是健全市一级安全生产监管网络。根据实际需要，及时调整市安委会成员单位的组成，由原来的34个调整到目前的44个，督促各成员单位按照各自职责在道路交通、消防、海洋渔业、建筑工程、危险化学品等领域开展公共安全监管，利于全市安全监管的责任落实和工作深入。二2 是深入推进基层安监所规范化建设。去年，我市已经落实各镇（街道）安全监管的机构、编制，单设安监所，主要负责辖区内企业安全监管，基层公共安全监管机构得以向镇（街道）延伸。今年上半年，我局积极指导帮助各地开展基层安监所规范化建设，确保其职责、人员、经费、装备到位。6月份，通过人事局公开招聘，招录了9名拥有

47、本科学历的安监所工作人员。目前，各地安监所累计工作人员43名，人员性质包括行政、事业、村官、临聘等。三是延伸安全生产监管网络的触角。在村（居）一级建立以治调主任为主的村（居）公共安全协管员队伍，采用“多员合一，一员多用”模式，整合村（居）安全监管资源，进一步扩大基层公共安全监管体系覆盖面。（三）创新机制，以深入完善公共安全规划、责任、制度为着力点进一步推进规范、完善、有序的工作制度建设1、建立完善公共安全规划体系。制定出台奉化市安全生产“十二五”发展规划，化工行业安全发展规划实施细则等，旨在用规划来引导公共安全监管体系全面稳步推进。2、建立完善公共安全监管责任体系。一是扩大责任书签订范围。今年

48、，全市各级签订安全生产责任书累计18298份，比上年增加2.6%。责任书签订部门新增市委农办、滨海新区和溪口旅游集团。二是创新公共安全监管考核体系建设。在部门责任书内容上，突出重点、彰显个性，在责任书中增添3 考核分为20分的个性考核指标，并明确评分细则。进一步落实政府部门安全监管责任。镇（街道）通过对辖区内签订责任书的单位、企业进行考核的方式切实落实安全生产监管责任和主体责任。3、建立完善公共安全应急救援体系建设。建立市综合应急救援大队，该大队依托市消防大队，由公安、安监、卫生、环保、建设、农林、电力、水利、城管、气象、电信等12支专业救援队组成，这对建立完善公共安全基层监管体系和应急救援体

49、系具有十分重要的意义。（四）创新方法，以提高监管效率为着眼点进一步加强公共安全监管的工作力度1、创新公共安全宣传培训方式，提升公共安全监管的社会影响力和企业从业人员安全素质。一是创新安全生产宣传方式，全力营造安全氛围。以深入开展全国第十个“安全生产月”活动为契机，创新活动内容和方式，进行公共安全集中宣传。以“安全责任，重在落实”专题文艺晚会形式作为“安全生产月”启动仪式，逾千人观看了演出；以“百场安全电影展映”形式送安全到村、社区、企业等；以组织15个负有安全生产监管职责的部门开展集中咨询方式，累计发放安全生产宣传资料8000余份，宣传小纪念品6000余份。二是创新安全培训方式，全力提高培训针

50、对性和有效性。今年，以提高培训针对性和有效性为出发点，全力推行企业负4 责人、安管员分类分行业培训，并邀请相关专家专门授课。今年来，全市累计培训企业负责人、安管员共计约4500名。2、创新公共安全监管模式，深化公共安全监管网络的紧密型联系。市安监局搭建的短信平台于年6月1日正式投入使用。该平台短信系统下设安委会成员单位、各镇（街道）、安监局、各部门安全生产联络员、行风监督员、各地安监所长、企业负责人和安管员等九大类，分别录入手机号码。其中，企业负责人和安管员具体按烟花爆竹、交通运输、机械、化工、建筑装潢等13个行业进行录入，累计录入企业3246家，有效输入企业负责人、安管员4200余人。通过该

51、短信平台，有效建立了公共安全监管网络的紧密型联系，如遇安全生产突发事件，可以在第一时间要求有关部门进行处臵。强化与企业沟通联系，可有效推进分行业培训、安全生产宣传等。二、下步工作计划一是依托市政法委、综治办，计划在全市范围内实施安全生产网格化管理，做到“定区域、定人员、定责任”，将监管触角延伸至每家企业。二是进一步提高安全生产信息化管理水平，利用现有的隐患排查治理平台、局门户等信息化资源基础上，加大投入，开发安全生产综合监管等信息化软件系统。三是进一步推进安全生产标准化建设，提高企业本质安全5 水平。今年全市计划完成产值_万元规模以上企业标准化达标企业98家，占全市规上企业25%。随着该项工作

52、的全面铺开，必将给我市公共安全监管体系建设带来新的契机。 四是进一步推进安监所规范化建设。今年6月已由人事局统一招录了9名，计划在下半年再招收新一批安监所事业人员，进一步充实基层公共安全监管力量。五是进一步完善应急救援体系建设，对三年以上的应急预案进行修订、完善。六是进一步理顺公共安全监管体制，拟对391个农村（社区）的公共安全协管员进行培训。三、问题和建议1、推行网格化管理需投入大量的公共安全网格化管理人员、经费，需要市里的大力支持。2、执法车辆问题。车改后，镇、街道安监所均无专用的监管业务车辆，建议仿照鄞州等地的做法配臵简易执法车辆。二一一年十二月一日第8篇：公共卫生工作情况汇报BS卫生院

53、公共卫生工作情况汇报各位领导：4月3日卫生工作汇报会结束后，我院立即召开了包括乡村医生在内的全院职工动员会议，重点对前期社区公共卫生服务工作进行了再次总结，并对下一步的具体工作进行了指导和安排。4月份我院各项社区公共卫生服务工作按照预定计划全面展开，各相关医务人员各司其职，坚守岗位，力争要把今年的工作做得更好，更全面。现将BS卫生院近期社区卫生工作总体情况汇报如下：一、工作进展情况1从4月13日起，我院开始进行本年度的免费体检工作，至今仍在进行中。此次体检主要针对年辖区内未参加免费健康体检的农民群众。为了方便群众，除了我院所在地行政村外，其他几个地区全部实行下乡服务；免费体检项目主要包括血压、

54、化验、B超、透视、心电图等。因为06年度的体检工作取得了一定的效果，所以自此次体检得到了当地农民的普遍欢迎，对医务人员的信任度有所增强，参加体检的积极性明显提高，部份群众甚至放弃中午的休息时间前来检查。2一季度的责任医师上门访视工作已经完成，各类访视数据基本整理完毕，待免费体检工作结束后，两项工作所获得的资料数据将全部记录在农民健康档案中，并输入电脑统一管理。同时我院将对第一次访视工作认真总结，分析得失，为6月份的第二次上门访视工作打好基础。3社区健康工作正常开展，我院同辖区各行政村卫生联络员一直保持着密切的联系，四月中旬对各村定点宣传栏进行了更新。孕妇学校、育儿学校及各防病治病知识讲座将按照

55、计划正常开展。4BS卫生院下郎社区服务站建设工程即将全部完成，现已进入最后的装修施工阶段，预计5月份即可搬入正常开展业务。下扇社区服务站已完成选址审批工作，各项筹备工作正在进行之中，不久即可开工建设。5我院春季查螺灭螺工作由专门人员负责，各类资料数据正在调查统计中。工作结束后将统一上报中心社区卫生服务办公室，进行登记存档。6我院乡村医生电脑培训工作已经展开，但情况不容乐观。因各服务站的乡村医生普遍年龄偏大，文化水平较低，接受新事物有一定的困难，所以通过一段时间的培训来看，效果很不理想。特别是对五笔字型输入法的学_感觉十分困难，要求他们都能熟练掌握电脑操作技术，实在是勉为其难。这种状况将不利于社

56、区卫生和合作医疗工作的全面普及和开展，因此今后要重点优化各服务站的年龄结构，加快培养年轻队伍。二、免费体检工作探讨1年是实行免费健康体检的第一年，同时也是农村社区卫生服务工作刚刚起步阶段，各方面都缺乏经验和依据。无论是在主动宣传方面，还是农民意识方面，都存有欠缺。因此今年我院为了让更多的农民群众前来进行免费体检，之前着重加大了宣传和动员的力度，主要措施有以下几点：第一，由专人负责提前做好体检通知单的发放工作，确保上年度因各种原因未能参加体检的农民都能收到通知，并知道确切的体检日期和地点。第二，各社区责任医师利用上门访视的机会积极主动的做好宣传工作，动员未体检过的群众参加体检，并做好相关政策的解

57、释工作。第三，体检地点的选择尽量能够方便照顾更多的群众，特别是要考虑到年老体弱者和残疾人的出行。第四，正式进行免费体检后，委托前来参加体检的群众转告其周边亲友邻居。 通过以上几点措施，目前我院的免费体检工作进展顺利，已取得了明显的效果。2从已经进行的体检情况来看，要求进行体检的群众中，不乏已经参加过年体检的。为了避免单个对象重复检查，我院在发送体检通知单的时候已经明确注明此次免费体检的对象。对于个别确有身体不适或患有疾病而强烈要求再次检查的，实行体检单另外存放，以防止与初次体检单混杂，造成汇总统计的时候数据失真，导致体检率虚高。3当前农民群众对我院的免费体检活动普遍持欢迎态度，但也存在着一些意

58、见。有主观的，也有客观的，主要是有以下几点：部分群众离体检地点较远，出行不方便；个别行政村公共卫生联络员发放通知单不及时、覆盖面不广，造成部份群众未能及时收到体检通知单；部份群众认为体检项目还不够全面；体检时排队现象严重，并且下乡时体检地点设施简陋，给年老体弱者带来不变。三、十二项公共卫生服务工作探讨1通过一年的摸索和努力，我院十二项公共卫生服务工作正逐步走向正规化，各项工作任务正趋向系统化、规范化。目前对照省卫生厅新的考核标准，我院还存在以下向点薄弱环节：3今年第一季度的访视工作取得了比较满意的效果，各社区责任医师利用下班时间，挨家挨户地进行访视，获得了大量的一手资料。我院为了提高今年的访视质量，在动员会议上就要求各责任医师一定要认真做好这次访视工作，不得弄虚作假，不得照抄去年的访视表。此次访视过程中，每一个访视小组都配备一个血压计，重点给老年人和有高血压病史的测量血压，并做好记