公司年会老总发言稿公司年会发言

1、公司年会老总发言稿公司年会发言 公司主管年会发言稿 篇一:主管年会发言稿 各位领导、同事们: 大家下战书好！新年伊始，咱们 XX人座无虚席，在古都 XX盛大召 开XX公司20XX年度打算工作会议，我的心境觉得无比的冲动。 在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为以人为本，转变观 点，增强管理，疾速推动，尽力实现XX全面调和持续发展的工 作报告，并就呈文内容，联合各单位和各体系的实际情形，对如 何实现各单位跟各系统 20XX年工作目标开展了深刻地探讨。在已 经由去的20XX年，我们总办为提高企业的管理程度做出了一定的 贡献，获得了必定的成就。这是在总裁的准确领导和鞭策激励下 取得的，是各分公司和总

2、公司各部分鼎力支撑的成果，也是总办 全部员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表从前。新一轮 的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。 20XX年，总办将依 据总裁工作讲演中的详细请求，一是在当真总结去年教训的基本 匕扎扎实实贯彻 XX公司20XX年度规划工作会议的精力，迷信 分解公司下达的工作目标；二是以求实的立场持续落实XX公司行 政人事管理制度汇编和其余相干轨制；三是加大目的治理义务考 察的力度，鼓励士气，鼓励斗志，弘扬团队精神；四是踊跃改变工 作风格，改良工作方式，建立良好的办公室形象，提高总办每位 员工的业务素质，使总办各项工作整体上台阶；五是在抓实基础管 理和日常工作的同时，要器重

3、企业信息化建设，应用互联网络拓 宽沟通渠道；及时获取公司领导决议所需的信息；努力进步各级管 理职员的电脑常识。总办将会牢记服务、领导、监视、和谐的工 作主旨，牢牢缭绕总公司的工作重点，充足施展总办的桥梁作用， 团结合作，翻新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正 使各项工作落到实处，确保20XX年各项工作目标顺利实现，为公 司的可连续发展再作新的奉献。 篇二：主管年会发言稿 20XX年过去了，回首郡琳酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨， 我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和郡琳酒店 路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持， 让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取

4、得今天这样的成绩。 我还记得20XX年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫 卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候， 他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对 我笑笑说：没事，小伤口，轻伤不下火线。说着又挽起袖子干起 活来了。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在郡琳酒 店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班 加点，甚至通霄达旦的工作， 一年365天没有几天可以合家团聚。 很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往 往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会， 向你们说一声：谢谢你们！你们辛苦了 ！拥有你

5、们，我感到非常地骄 傲和自豪! 作为一名郡琳人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这 种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不 热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作 ？怎么可能把工作做得 好？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出 责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生 的责任感是完全不一样的。前者是主动的， 后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订 单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个 客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相 关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人

6、 会说：好的，你把他的电话给我，我来和他联系。这就是主动工 作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压 力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的 人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难 看成是机会，是挑战。 其次，我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神。这让 我想起，我们小时候都玩过的一个运动一一接力赛。 大家都知道， 在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比 赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人， 他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动

7、把自 己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作， 才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队 伍中的一员。而我们酒店， 就好比是站在接力赛跑道上的参赛队， 谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第 !目前，我们部门间 的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦 想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合 作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作 中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦 ；我希望，我们都能有一颗 宽容之心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力 !这是目前现代企业界里 个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就

8、是把企业战 略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。 执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的 细节上，贯彻到执行的速度上。 我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是 台匕 说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就 意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能 在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。 20XX年的成绩已经成为历史，20XX年又是充满希望和挑战的 年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一 定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。 谢谢大家！并祝大家新年愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意！

9、。 公司主管年会发言稿公司主管年会发言稿 篇一:主管年会发言稿 各位领导、同事们: 大家下战书好！新年伊始，咱们 XX人座无虚席，在古都 XX盛大召 开XX公司20XX年度打算工作会议，我的心境觉得无比的冲动。 在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为以人为本，转变观 点，增强管理，疾速推动，尽力实现XX全面调和持续发展的工 作报告，并就呈文内容，联合各单位和各体系的实际情形，对如 何实现各单位跟各系统 20XX年工作目标开展了深刻地探讨。在已 经由去的20XX年，我们总办为提高企业的管理程度做出了一定的贡献，获得了必定的成就。这是在总裁的准确领导和鞭策激励下 取得的，是各分公司和总公司各部分鼎

10、力支撑的成果，也是总办 全部员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表从前。新一轮 的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。 20XX年，总办将依 据总裁工作讲演中的详细请求，一是在当真总结去年教训的基本 匕扎扎实实贯彻 XX公司20XX年度规划工作会议的精力，迷信 分解公司下达的工作目标；二是以求实的立场持续落实XX公司行 政人事管理制度汇编和其余相干轨制；三是加大目的治理义务考 察的力度，鼓励士气，鼓励斗志，弘扬团队精神；四是踊跃改变工 作风格，改良工作方式，建立良好的办公室形象，提高总办每位 员工的业务素质，使总办各项工作整体上台阶；五是在抓实基础管 理和日常工作的同时，要器重企业信息化建

11、设，应用互联网络拓 宽沟通渠道；及时获取公司领导决议所需的信息；努力进步各级管 ”的 理职员的电脑常识。总办将会牢记”服务、领导、监视、和谐 工作主旨，牢牢缭绕总公司的工作重点，充足施展总办的桥梁作 用，团结合作，翻新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实， 真正使各项工作落到实处，确保20XX年各项工作目标顺利实现， 为公司的可连续发展再作新的奉献。 篇二：主管年会发言稿 20XX年过去了，回首郡琳酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨， 我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和郡琳酒店 路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持， 让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天

12、这样的成绩。 我还记得20XX年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫 卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候， 他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对 我笑笑说：”没事，小伤口，轻伤不下火线 ”说着又挽起袖子干 起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在郡琳 酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加 班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团 聚。 很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往 往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会， 向你们说一声：”谢谢你们！你们辛苦了 ！拥有你

13、们，我感到非常地 骄傲和自豪！” 作为一名郡琳人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这 种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不 热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作 ？怎么可能把工作做得 好？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生 的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个 例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部 们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧 听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人， 他的工作一定不是主 动的。主动工作的人会

14、说：”好的，你把他的电话给我，我来和他 联系。” 这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了， 会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的 情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻 炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。 其次，我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神。这让 我想起，我们小时候都玩过的一个运动一一接力赛。 大家都知道， 在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比 赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人， 他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、 顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会

15、主动把自 己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作， 才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队 伍中的一员。而我们酒店， 就好比是站在接力赛跑道上的参赛队， 谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第 !目前，我们部门间 的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦 想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合 作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作 中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦 ；我希望，我们都能有一颗 宽容之心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力 !这是目前现代企业界里 个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行

16、力就是把企业战 略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。 执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的 细节上，贯彻到执行的速度上。 我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是 说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就 意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能 在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。 20XX年的成绩已经 成为历史，20XX年又是充满希望和挑战的一年。我相信，只要我 们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦 想总有一天也将变成现实。 谢谢大家！并祝大家新年愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意

17、！。 XX, 公司年会发言稿各位领导，同事大家上午好，我是售后部的 大家对我一定也不陌生了，今天人很多啊，第一次在这么多人面 前发言，还是很紧张的，之前很多同事都代表发言说了很多，该 说的话他们都说的差不多了， 我就随便和大家聊聊部门的情况吧。 今天的发言主题是相信自己， 昨天我们部长给我说让做这次发言， 说实在的，看我平时也乐呵呵的，和大家也不少沟通，其实也不 是一个很自信的人，回家之后一直纠结，一直在想这件事，说到 这里我就想到前两天 XX给我说的话，现在我们部门的技服划分到 了区域里，客服组成了一个服务中心，相对之前的工作，我们的 职责有所改变，工作的内容也大相径庭，娜姐对我们说做事要勇

18、 于面对，不要排斥，自己要先慢慢接受，要相信自己可以把这件 事情做好，客服的工作也就这么多，很零散并且有局限性，为什 么不去多学一些，充实自己，可能在不经意间就会发现自己的长 处，这是自信的基础。在不同的环境里，优点显露的机会并不均 等。因此，要相信自己行，才能大胆尝试，接受挑战，在做事的 过程中力争把事情做成，会从中受到更多的鼓舞。在尝试中，会 有些失败和错误。如果我们相信爱迪生所说的没有失败，只有 离成功更进一点儿，那么，对于前进过程中的问题、困难乃至失 败，就能看的淡一点儿，而实力，才是撑起信心的最重要支柱。 说了这么多自己，下面就说说我们部门，首先 感谢我们部长XX,对我们工作的支持，

19、不管什么事情都为我们着 想，我们组女汉子 XX，任劳任怨，工作能力强，还有我们组王 旭云，工作很认真，XX，工作很踏实，XX，我们组的开心果， XX 我们组的女神，XX，我们组的大侠，XX我们组的大姐大，最后还 有一人我怎么都想不到他的特点，那就是XX，也许没有特点就是 他的特点吧。XX,我们组的重量级人物，我们这11位各有特点的 人，组成了我们售后部这个大家庭，我们各尽其责，互相帮助， 为奋斗在前线的销售人员，做好坚实的后盾工作， 说了很多，最后我们还是要感谢公司为我们搭建这一个平台， 在公司年会上的发言稿在公司年会上的发言稿 尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁: 大家好! 很荣幸能够有这样一个

20、机会在东莞与大家欢聚一堂! 今天我们不需要感谢cctv呵呵，但却必须衷心地感谢这次评选活 动的策划者和组织者，感谢人力资源的精心策划，让全体诺亚舟 员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获奖人员感谢 你们! 同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同 仁！在评选的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我 们这10个人的闪亮登场！据我们部门的同事和我说，我所在的教 育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票， 每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力，都在为 自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所 以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而

21、是诺亚舟感动了我! 感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台，让 我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想！也让我能 够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声! 教育是一项功德无量的事业，我非常荣幸能够与这么多的人一起 做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福！对于我来 说，2010算是经历人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样 能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可 短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了， 眼睛一闭不睁一辈子过去了！ ” 呵呵！我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如 同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长! 感谢诺亚舟让我们在有限

22、的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐 妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我 们的目光放得更加咼远! 诺亚舟正处于一个极速发展的时期， 需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭， 荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是 若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺 亚方舟！让我们在有限的生命时光中做更多有意义的事情，让 自己的人生更有价值!谢谢! 关于在公司年会上的发言稿的文章 在全 在高效课堂展示活动暨远程教育资源利用总结会上的发言 县学校食堂建设与管理培训会上的发言 同乡会发言词教师文艺 联欢会发言 在元旦文艺汇演上的讲话科学发展观

23、座谈会少先队 工作发言提纲在全区物业管理工作大会上的发言业主答谢会发 言稿 【返回发言稿栏目列表】 公司年会经典发言稿尊敬的各位来宾、各位同事、女士们、先生 2个年 们，大家下午好！ 今天是金旖嘉公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第 会，从去年开始，金旖嘉公司规定每年的元月份举行公司的年会， 以此来表达对各位经销商和各位同事的感谢。在此我谨代表金旖 嘉公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位经销商、 各位同事在新的一年里万兔随福，身体健康，生意兴拢 大浪淘沙优者为王，经过几年的快速发展，如今我国的电动自行 车行业已进入了品牌竞争惨烈的微利时代，尽管金旖嘉有过自己 创业的辉煌历史和成功的

24、喜悦，但是面对群雄并起的产业竟争格 局，我们不得不再次思考：如何通过整合市场和渠道，增强企业 的品牌与核心竞争力，来创造属于金旖嘉的新的辉煌 今天我们齐聚一堂，希望各位来宾畅所欲言，不吝赐教，共同谋 划金旖嘉新的发展大计。 在过去的8年里，金旖嘉公司经历了很多波折起伏。从无到有， 从小到大，从默默无闻到今年加入到中国弛名品牍“捷马”电动 车的旗下，弓I起业界广泛关注，这一切都是我们金旖嘉人的艰苦 奋斗的结果，在此我向曾经为金旖嘉的成长作出贡献的人们致谢， 感谢我们的员工辛勤劳动铸就金旖嘉公司今日的成就，感谢我们 的客户，使我们得以发展，感谢我们的经销商，使我们的发展有 了坚强的后盾，感谢我们员

25、工的家属为我们企业的发展在背后默 默的支持。 当然金旖嘉在发展中也走了很多弯路，存在着很多的不足： 产品、 技术、品牌、营销、市尝渠道等方面的资源整合力度不够，产品 市场竞争力不足，企业核心竞争力相对薄弱这一切极大地影 响了企业的快速发展。如何使企业从生产型企业真正转变为市场 型服务型品牌企业，成了当前金旖嘉的重中之重。 在激烈的市场竞争中，企业如逆水行舟，不进则退，因此我深感 责任重大。新的一年公司将以市场为导向，找准企业战略发展定 位，积极在产品、技术、品牌、营销、市尝渠道等方面进行资源 整合，通过加大科技创新和产业结构调整，增强服务意识，努力 提高产品的品牌知名度和市场占有率。 展望未来

26、，我深信金旖嘉在捷马的带动下，发展道路会越走越宽 广，越走越灿烂！新年伊始万象更新，在春节后金旖嘉人将以满腔 的热情，激-情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治 理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创金旖嘉辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年 快乐、幸福美满、合家安康。 20XX年公司年会发言稿范文 20XX年公司年会发言稿范文 公司年会发言稿 亲爱的员工同志们: 大家下午好! 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我 怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共 首先感 同组织召开20XX年“感恩过去，放飞未来”主题年会。

27、谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设 所做的努力和付出。 谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了 可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只 是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全 体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。 期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同 的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 ,检验一年来的 20XX年年初，我们把公司确定为“规范发展年” 工作，我们基本上达到了年初的预期目

28、标。 总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩: 、公司组织架构和流程方面 20XX年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管 理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总 监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时，更 新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编， 使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能 这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建 立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作 都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队 基础。 、员工福利方面 长期以来，我们公司对员

29、工福利工作都十分积极主动， 20XX年在 员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日 常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其 他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两 项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福 利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能 及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得 到了更多的实惠和保障。 、硬件基础建设方面 首先，20XX年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多 平米的办公场所，日前也已经装修完毕， 计划2月下旬搬家乔迁， 这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作

30、环境。 其次，在硬 件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全 性。新增了“倚天版”行情分析客户端，满足了客户个性化选择 的需求；与建设银行签订了“ e商贸通”协议，将来在供应链融 资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订 了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠 道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。 四、市场业务方面 在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为 二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦 炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金 量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较

31、稳定。 五、对外合作与发展方面 “山西 20XX年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了 晋商联合商品交易所”项目， 目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥 山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平 台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。 六、规范发展方面 20XX年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工 作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我 们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们 都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核， 设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市 而

32、资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过 这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家 交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面 起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可 和口肯定。 总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都 取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。 回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成 长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人， 比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定 程度上就是我们们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情 和牺牲精神，胸怀坦荡；

33、他们忠诚于公司的事业，是可信的人; 他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前， 是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践 精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够 团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需 要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将 来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的 事业就会更加辉煌灿烂。当然，我们这一年的工作中还存在一些 问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业， 销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情， 交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈

34、利目标还没有达成， 但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相 信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好 的发展，并一定能够如愿以偿， 月份，国务院出台了 38号文件，这对于市场的业务开发 形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则， 我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其 次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯 定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍然不会 停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会 因此而关门，这点我希望大家安心。 对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩

35、， 感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献， 总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。 对于即将到来的20XX年我们充满了希望和憧憬， 鉴于我们公司战 略规划的连续性，我们今天把20XX年设定为公司的“目标管理 年”。 这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展 战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工 个人业绩目标。在指定目标过程中 ,要注意部门之间的衔接。在 确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于 形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则， 有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司

36、 总体效益质的飞跃。 最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度， 来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋 斗下，我们公司的明天会更好， 我们的事业明年会更加辉煌灿烂。 20XX年公司年会发言稿 20XX年公司年会发言稿 亲爱的员工同志们：大家下午好 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我 怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共 同组织召开20XX年 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发 展建设所做的努力和付出。 谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了

37、 可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只 是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全 体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。 期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同 的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同 努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 20XX年年初，我 们把公司确定为 总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩: 、公司组织架构和流程方面 20XX年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管 理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总 监，聘用了有多年现货经营经验的周

38、文波为公司副总。同时，更 新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编， 使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能 这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建 立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作 都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。 、员工福利方面 长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动， 20XX年在 员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日 常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其 他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两 项保险费用。其次，为员工

39、提供了探亲往返车票报销，节假日福 利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能 及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得 到了更多的实惠和保障。 、硬件基础建设方面 首先，20XX年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多 平米的办公场所，日前也已经装修完毕， 计划2月下旬搬家乔迁， 这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。 其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司 数据的安全性。新增了 四、市场业务方面 在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为 次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦 炭合约，使我们的交易

40、品种和合约设定更 趋科学合理。交易资金量由年初的 1500万增加到年终的2100万， 交易量也比较稳定。 五、对外合作与发展方面 20XX年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了 六、规范发展方面 20XX年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工 作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我 们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们 都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核， 设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市 而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过 这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商

41、，暂停返佣37家 交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面 起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可 和口肯定。 总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都 取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。 回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成 长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人， 比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定 程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和 牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业， 是可信的人；他们不 谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可

42、敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神， 是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时， 能够团结同事， 是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的 人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够 更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更 加辉煌灿烂。 当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们 的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够 娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够 理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互 助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过

43、 全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如 愿以偿， 月份，国务院出台了 38号文件，这对于市场的业务开发 形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则， 我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其 次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯 定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍然不会 停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会 因此而关门，这点我希望大家安心。 对于过去发生的一切，无 论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感 恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去， 心存感恩

44、，展望未来，放飞理想。 对于即将到来的20XX年我们充满了希望和憧憬， 鉴于我们公司战 略规划的连续性，我们今天把20XX年设定为公司的 这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展 战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工 个人业绩目标。在指定目标过程中 ,要注意部门之间的衔接。在 确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于 形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则， 有考核，有落实，有 兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。 最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度， 来迎接新的一年的工作，同时，我

45、相信在全体员工的共同努力奋 斗下，我们公司的明天会更好， 我们的事业明年会更加辉煌灿烂。 在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭 幸福，身体健康，万事如意 谢谢大家! 公司发言稿篇一：公司会议发言稿范文-会议发言 公司产销会议发言稿范本 各位同事: 大家好，为了在明天的产销会议上不耽误大家的时间，所以把明 天开会时我所要讲的内容整理出来，请各位讨论指正。 我在公司会议上及平时与大家交流时，反复强调过一个理念：我 们的目标就是满足客户需要。为什么满足客户需要是我们的目标 呢？也只有满足客户需要， 客户才会选择我们成为他们的供应商， 我们才会有定单，我们才有可能获得生存。 客户的

46、需要是什么？这些内容我想大家都很清楚，如果要把客户 需要排个先后顺序，应该是品质，交期，价格。服务，结算。要 在这五方面满足客户需要，需要我们所有人员付出很大心血才能 做到。以品质控制来说，选择品质有保障的供应商是第一步，下 来就是来料检测，制成环节的控制，成品的搁置，检测。就品质 控制来说，我们不是嘴上说说就能达到的，是需要我们付出心血 付出行动才能实现的。为什么说，我们要付出心血才能做到呢? 因为每一个环节的控制，我们管理人员和具体操作人员，必需要 有搞好此环节的品质意识，专业技能，和很强的责任感。意识技 能责任感需要我们从做小事开始逐渐培养，不付出心血是不可能 培养出来的。 从另外一个角

47、度讲，我们所从事的行业就决定了我们赚的是辛苦 和呕心沥血的钱，因为我们从事的是没有多少技术含量的加工行 业，这种行业进入门槛低，因此造成我们的行业竞争很激烈，我 们只有比同行更努力更用功，我们才能获得好客户获得生存。所 以我们每个人，包括我自己都要有意识的告诫自己，公司要能得 到生存，得到发展，不是轻而易举就能实现的，我们必需抛弃掉 要轻松要安逸的想法，从心理上做好辛苦和呕心沥血的准备。当 然我们每个人都可从辛苦和呕心沥血中获得回报，既能赚到钱同 时也培养起了个人的优秀品质。一个人拥有的优秀品质越多，如 勤奋，如好学，如责任感等等，一个人在社会上获得也会相应的 多。满足客户需要的其他方面也是取

48、决于我们公司内部人员的意 识技能和责任感。如交期方面，客户要求的交期就是我们要实现 的目标，我们首先要有这样的目标意识，然后从物料到料时间， 生产计划的评估制定，再到制成完成，再到送货。每一环节需要 我们有相应的技能去控制。达成交期准时的目标除了内部人员做 以上努力外，我们的业务人员在接单时也应该考虑掌握电芯的周 期性，不能拿一个我们不可能完成的目标回来。 我们满足客户需要既是为了生存也是为了防止破产。大家都知道 我们所有的客户都是有帐期。如果我们品质，交期等方面出了问 题，我们在收货款时就会给客户以把柄，他们就有理由拖欠和克 扣我们的货款，这样一来我们的资金周转就会有问题，我们对供 应商付款

49、就会产生问题，我们的来料和信誉就有影响。如此恶性 循环，我们也就玩完了。 总之，我希望内部人员理解和行动以上几个方面。培养出强烈的 目标意识，逐渐完善工作技能，强化责任感。我也相信大家在曹 总的带领下，也一定能实现我的期望。 去年年末和今年年初，我就和曹总，薛总定下了公司的发展方法。 以严格控制风险和稳步发展为最核心的事务。我们最大的风险就 是客户跑单和恶意拖欠货款。 具体怎么控制？我说说自己的想法。 不要在品质交期方面授客户以把柄；二总经理副总理和业务人 员财务人员树立起牢固的风险意识；三合作前对客户的信誉进行 正面了解和侧面了解；四合作开始后，合同，定单，送货票据， 对帐单等要完善并严格审

50、核其内容；五合作过程中继续进行正面 侧面了解客户信誉和运做状况；六对客户的细小变化要敏感要多 问自己是怎么会事，变化意味着什么；七一旦出现跑单迹象，不 要心存幻想，属于合法注册公司的，联系我们的律师，马上申请 财产保全，属于未注册的公司，以诈骗报案，同时找朋友保全其 财产；八客户跟踪时间长，我们业务人员会慢慢麻木，所以公司 所有客户，曹总出面对成交客户隔一阵子去一下，甲业务人员的 客户乙也随时去一下，这样的目的是我们几个人，就对客户的看 法进行汇总， 评估其次风险。风险我们必需时时刻刻抓。九客户一旦出现拖款 现象，马上停止发货，全力以赴想尽办法追讨。 各位同事，我所说的公司内外各方面，我也知道

51、大家在工作中也 是这样做的，在此以书面形式写出，只是希望能抛砖引玉，我们 大家一起将以上几个方面工作做的更好，更上一层楼。大家辛苦 了。谢谢大家一直以来的努力工作。有你们我才是老板，没有你 们我只是一个无能之辈。祝大家周末愉快! 冯少华篇二：企业领导发言稿 发言稿 尊敬的 各位领导、各位来宾: 大家好! 今天是20XX年总结表彰大会，是一个快乐的日子。 非常感谢各位 领导和来宾的光临，在此，我代表楚雄兆顺房地产开发有限责任 公司向在座的各位拜个年！ 敬祝各位新年好！在20XX年身体健康、 万事顺利! 首先我回顾20XX年我公司的重大事件: 1. 我公司于20XX年7月与鹿城镇政府签订了新车站三

52、角地片区 “城中村”提升改造项目的招商引资协议; 2. 20XX年9月启动项目拆迁安置工作至20XX年12月拆迁工作顺 利完成，拆迁花了不到100天的时间。整个拆迁工作过程中做到 了零投诉、零上访。 20XX 3.我们以20天的时间快速建设了楚雄最高档的售楼中心， 年元月一日售楼部正式开业。 4.施工已进入地基开挖。 5. 20XX年2月5日，通过政府对方案的综合评审，获得鲁班阁城 中村改造项目的开发权。我们公司将总投资1.3亿元，在新车站 三角地片区建设- 兆顺财富中心，有大型超市、电影院、品牌 购物街、美食广场、滨江风情酒吧街等，这是鹿城镇党委政府为 楚雄城市建设，为老百姓做的一件意义深远

53、的大好事，是在座兆 顺各位员工心血的结晶，兆顺-财富中心是一座丰碑、铭记各位的 辛劳。 这一切成绩的取得都离不开鹿城镇党委、政府的大力支持，我做 为招商引资对象，在此和大家分享以下感受: 1. 准备工作充分: 我们从签订协议至拆迁安置工作完毕只历时了 5个月，这与鹿城 镇党委、政府的正确领导和大力支持分不开，更与工作组的辛勤 劳动和科学严谨的方案是密不可分的。镇党委、政府前期做了大 量的评估、入户调查等准备工作。而且在拆迁工作执行过程中也 体现了镇党委、政府前期做的准备工作非常扎实、准确。 2. 组织严密、领导有方: 在鹿城镇党委政府全力支持下，安排了四个工作组近 65名党员、 干部配合我公司

54、深入住户，开展拆迁动员工作，各位工作组的成 员经常工作至深夜；向书记多次开会解决拆迁方案的相关难点， 鹿城镇习镇长多次亲临拆迁工作现场指导工作，根据每个阶段又 及时开会布置；鹿城镇王副镇长为了做被拆迁户的工作不辞辛苦 几次上昆明、下树芷乡找被拆迁户 ？镇长助理王宝华同志在此期间 放弃无数休息时间投入到拆迁工作中 。全体拆迁工作组成员日以 继夜的辛勤付出为本项目的拆迁奠定了关键的基石。 3. 制度创新：鹿城镇党委、政府不仅具有前瞻性有效地建立了: 等面积原则、等价值原则、超收益原则的工作原则；还创新建立 了“包保到户”制度，全体拆迁工作组的成员都主动递交了保证 金，以示决心！并组建了以镇、社区、

55、村组党委为核心的工作小 组，确保了新车站三角地旧城改造项目的顺利拆迁。 就我公司的发展战略等情况借词机会向各位领导来宾具体介绍以 1 .“扎根楚雄、建立品牌开发企业”为公司战略 根据公司对市场的思考和楚雄良好的招商环境，我们公司已决定 扎根楚雄开发，成为一个高速发展的品牌开发企业。我们楚雄兆 顺房地产开发有限责任公司不是项目公司，是一家以楚雄城市复 兴、 城市品位提升为己任，着重于楚雄旧城改造的房地产开发公 司。我们注重公司长期经济效益和社会效益，在兆顺财富中心项 目中将持有70%的商业物业和8000多m2的地下停车库，这不同 于项目公司，只注重项目眼前收益，快速回笼资金为目的。正是 基于这种

56、战略，我们才能放弃短期利益，让利于民，把大量的利 润、利益让给被拆迁户，自己持有大体量的四层商业，沉淀了几 千万的资金。目前，我公司正在实施的项目是投资 1.3亿元的兆 顺财富中心，即将实施的是投资 3亿多元的鲁班阁旧城改造项目。 2. 快速的建立了一支强有力专业的工作团队 以公司的发展战略为依托，我们迅速集合了一批地产界的高层精 英如：袁总，黄总，普总，并在公司内部管理当中，唯才适用， 相马不如赛马的竞争模式，细致化的管理，制度化的培训，涌现 出一批为公司，为部门，为团队做出优秀贡献的优秀人材。如今 天表彰的欧亚东，武发益，王丽华等。 ，被拆迁户和我们开发商是共 3. “以人为本、让利于民”

57、为拆迁安置指导思想下，立足旧城 造的开发模式。充分认识到拆迁中 赢关系，共同去市场中寻找利润，而不是我少赚你少亏的双输; 在三角地拆迁中，充分考虑到被拆迁居民的过渡安置补偿及今后 长远的生活保障及利益，因此在实施中，被拆迁户都有一套以上 的住房，所享受的拆迁补助政策是楚雄目前旧城改造中最优厚的， 人民群众非常感激党和人民政府对他们的关怀。 4、信任、责任为工作动力，快乐开心为工作状态，高效快捷为工 作原则的兆顺文化，是我们成功的保障。 公司团队内部员工来自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了 个信任，坦诚的工作环境。我们公司全体员工在进入公司以来， 基本上都放弃了节假日和休息天，每天只要公司有事

58、都加班到很 晚，才创造了不足100天拆迁完，不到20天建设完毕，在建设兆 顺财富中心的同时又投资鲁班阁项目的建设中，创造了“兆顺速 度”。 兆顺房地产开发有限责任公司是楚雄城市综合体的领导者，同时 也是楚雄城市建设的一座地标，是楚雄的俊发。相信自己，相信 未来，共创奇迹。 最后，我谨代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司全体员工恭祝 大家新春快乐！篇三：公司领导发言稿 公司领导发言稿 各位领导、同志们: 今天，我们欢聚一堂，共庆新年，召开了 *公司*年度总结 暨表彰大会。在此，我代表公司领导班子向百忙之中出席会议的 上级司领导、各位来宾、及员工同志们致以最诚挚的问候和最衷 心的感谢! 在过去的*年

59、，公司持续稳定发展，发展后劲不断增强，企业 物质文明和精神文明建设在和谐稳定中不断取得新成就，各项工 作都呈现出良好的发展态势，可以说，一年来，我们付出了心血 和汗水，也收获了丰硕的成果，全年总收入突破 *万元。所有 成绩的取得，是我们大家齐心协力，团结务实的结果。在这里， 我们更要感谢上级公司领导和广大业主对*公司工作的关心和 支持，使我们企业在发展过程中少走弯路，不走弯路，让我们牢 记肩负的企业使命和社会责任，脚踏实地、诚信服务，从而取得 长足的进步和稳健的发展。 展望*，我们信心满怀、激情澎湃，勇敢迎接新的机遇和挑战。 希望我们所有员工在今后的工作当中，继续保持良好势头并发扬 传承下去。

60、为行业发展多做贡献，团结一致，求真务实，为公司 谱写新的辉煌篇章！值此新春佳节来临之际，恭祝大家及各位的 家人：身体康健，万事顺意，阖家欢乐! 谢谢大家 X公司青年文明号发言稿X公司青年文明号发言稿 精细管理，让“效益”细胞发挥效益 福建炼化公司催化车间五班 20XX年，我们按照公司青年文明号创建的标准，在车间的领导和 支持下，班组注意抓管理，重实效，从安全、质量、设备、岗位 成才等方面入手，通过班组上下的一致努力，取得了一定的成绩， 同时我们也深深感到，作为现代企业的内的班组，必须要有强大 的生命力，才能适应竞争日益加强的需要，因此我们会在成绩的 基础上，继续努力，力争百尺竿头，更进 班组是