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文档简介

1、第一章 总第一条为规范公司办公秩序，明确请示的程序和要求，制定本规定。第二条本制度中所指的请示，是指公司内部的、因工作需要发生的请示第二条 部门为呈递请示的最基层单位。第四条 领导批准前或未经领导批准的请示事项不得实施。第五条 本制度适用公司各部门。第二章 请示的种类第六条 请示按形式可分为口头请示和书面请示，本制度规范的是书面请示。第七条 书面请示按请示的内容可分为求准性请示、求助性请示和求示性请示。求准性请 示是指请求上级批准、允许的请示，对超出部门 责权事项的处理、因情况特殊需要变通处理的事 项及按照制度规定需要请示的事项适用。求助性 请示是指请领导予以支持、帮助的请示，对请求 经费、增

2、 加设备等事项适用。求 示性请示是指请 求领导给予指示、裁决的请示，对不好解决的关 键问题、无章可循的新问题及因意见分歧而无法 统一的问题适用。第三章 请示的发生第八条 部门向公司领导请求工作指示，或就解决某个超出职权范围的问题要求上级授权 或提供帮助时，用请示。第九条 为提咼工作效率，请示人对认为需要请示的问题，可 以先用口头请示的形式，在获 得领导的确定后，再呈送书面请示。条 对重要问题的请示必须用书面形条 对以下问题的请示属书面请示的范畴：、需要对超出本人、本部门职权范围的问题或事项作出决定或采取行动之前。、根据公司管理制度的规定需要进行请示的事项。、公司领导交办的其它需要进行书面请示的

3、事项。第四章 请 示 文件 的格式请示文件应采用统一的文本格式 （见 附 件 1 ）。三 条 正 式 的请 示文件 须使 用印 有 “呈批 件 ”字 样的 公文纸 （见 附件 2）。应 将正 文写 在 上 横 线 与 下 横 线 之 间 由 虚 线 隔 开 的 左 侧 ，将 部 门 和 承 办 人 、承 办 时 间 、电 话 号 码 填 写 在 公 文 纸 上 的 相 应 位置 。 如正 文 较长， 可有 A4 号 规格的 白纸 接附。四 条 请示件 如有 附件 ，应 在 正文后 予以 标 注 （ 标 注 的 格 式 要 求 见 “公 文 处 理 暂 行 规五条 “呈批件”的代字规定如下：综合

4、管理部为：综”字；计划财务部为：财”字；评审部：“评”字；法律监管部为：法”字。般采用一事一请示的原则。请zK中不得同时夹带报告事项。第五章 请示的递送程序七条 除特殊情况外，采用逐级请示的部门以上有分管副总的，向副总请示；无分管副总的，向总经理请示。八条 部门之间不请示。第六章 请示的审批九条 接受请示的领导应在请示件上签署明确意见。意见可以签署在 呈批件”分隔上F横线的虚线右侧。条 如副总对请示的事项无法作出决定，则应在签署批转意见后交综合管理部转呈 总经理决定。第七章 请示件批示后的处理条 经总经理批示的请示件，由综合管理部负责向请示人传达。传达后的原件由综 合管理部存档。如请示人需要可予复印。条 领导批示的事项由综合管理部负责催办和检查。条 对重

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