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文档简介

1、范文最新推荐保险库管理制度第一条 凡属本企业的有价证券、权状、执照、 合同、营业资金、支票、机密性或重要性的物件等需统一保存者,得 放置于保险库中。第二条总经理得指派专人负责经管保险库。第三条 经管人应审慎保管保险库钥匙,并严守密码,离职或移交 工作亦同,如因此而致公司遭受损失,将依情节轻重惩处或依法究办。第四条 经管人应备签收簿,凡入库保存的证件均需签收;出库、借 出或移交时,亦应由接收人签收,以明权责。第五条 经管人应将入库证件分公司或分类归档,并将公司、资料 名称、数量、移交日期等记入”档案明细表”(附件3.9.7),以利查 询。第六条 签收簿及档案明细表应保存五年以上,不得丢弃或销毁。

2、第七条 保险库内物品如有遗失或失窃,应即呈报上级处理。第八条零星物件应装袋或装订,以免零乱。第九条盘点方式如下:(一)经管人得于盘点前将资料、清单备妥。(二)关系企业用保险库(编号1):每年由总管理处人员盘点一次。(三)各公司财务部保险库(编号2):每年由总经理室人员盘点一次。(四)总经理应不定期指派人员进行抽点。(五)盘点人应于五日内,将盘点报告呈报上级核阅。第十条 本办法经呈总经理核准后生效,修改时亦同。第一条 为建立企业形象,提高员工荣誉感,并显示本公司同仁身份,故全员应配挂名牌。第二条名牌一律挂在上衣上三个扣子间,不得挂于腰际或以其外 衣遮盖,违者以未配名牌处理。第三条 上班时间,员工

3、应于办公场所及门市部配挂名牌。第四条 新进人员于试用期间仍应挂公司名牌,但可不刻名字,期 满后由管理部订制;离职时应缴回,否则折价赔偿100元;任职未满8 个月离职时应扣工本费60元。第五条 名牌有遗失或损坏,应通知管理部补发,每枚扣缴工本费 60元;如为故意损坏,并记小过一次。因公损坏时应报请单位主管签 证后,交管理部补发。第六条凡有下列情形之一者,视情节轻重予以适当处分、解雇或 移交法办:(一)利用名牌在外作不正当的事情者。(二)将名牌借给非本公司同仁,而在外破坏本公司名誉或肇事者。第七条 各单位主管应督促所属员工挂名牌,并由管理部负责追踪 考核工作,未挂者每月第一次警告,第二次起每次罚款

4、20元,第三次(不含)以上者,除罚款外,每次记申诫一次,主管并连带处分。门 市部人员统由门市经理负责督导。范文最新推荐第八条 本办法经呈总经理核准后施行,修改时亦同红旗团委标准&n bsp;一、企事业“五四红旗团委”标准1、班子建设好。班子健全,按期换届,民主选举领导班子;班子成 员整体素质高,主要负责人能力强,业务精,懂经营,会管理;贯彻 民主集中制,集体领导,分工负责,做到决策民主,管理科学;班子 团结进取,作风扎实,富有开拓精神,在团员青年中具有较高的威信。2、主题活动好。围绕企业生产经营和青工建功成才,创造性地贯彻上级团委的精神,扎实开展丰富多彩的活动;团的工作生动活泼且富 有成效,工

5、作实绩党政认可,青年好评。适应深化改革和建立社会主 义市场经济体制的要求,积极引导广大青工支持改革,参与改革,成 为推动改革的有生力量;着眼企业发展和青工成才,广泛开展青年岗 位能手活动和青年科技创新行动, 企业效益明显增加,青工技能明显 提高;积极参与群众性精神文明创建活动, 通过深化青年文明号等活 动,青年职业道德和职业文明建设明显得到加强; 充分发挥青年的突 击作用,在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青年的风 采;代表青工通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督;维护青工合法权益,关心青工切身利益,反映青工的意愿和呼声;积极为下岗 青工等青年群体提供切实有效的服务。3、支部建设好

6、。根据生产经营实际,青年分布特点,合理调整组织 设置,理顺工作运行机制;所属支部班子健全,积极工作,富有朝气; 各项制度完善,活动开展经常,工作充满活力;支部在青年中影响好, 凝聚力强,有一支素质较高的团员队伍。4、活动阵地好。有一定规模和档次的团的活动阵地和青工培训场所;有能够满足青工基本文化生活需求的文体娱乐设施;团的工作经费有稳定的来源渠道;善于发掘和运用社会资源,团的工作有一个良好的 环境。二、社区“五四红旗团委”标准1、班子建设好。班子健全,按期换届,民主选举,配有专职团干部; 主要负责人政治素质好,科学文化水平较高,有把握工作全局,协调社区内各单位团组织共同开展工作的能力; 贯彻民

7、主集中制,集体领 导,分工负责,决策民主,管理科学;团结进取,爱岗敬业,作风扎 实,富有开拓创新精神。2、主题活动好。围绕服务党的中心工作、服务社区的建设与发展、 服务人民群众生产生活基本需求、服务青年成长成才,以创建“青年 文明社区”活动统揽社区团的工作全局, 带领青年在社区两个文明建 设中发挥生力军、方面军作用;动员、组织广大青少年积极参与美化社区生活空间;广泛开展社区青年志愿服务和互助活动, 构建与社会 主义市场经济体制相适应的社区服务体系,提高社区居民生活质量; 积极开展丰富多采的社区文化活动,增强社区凝聚力,形成和谐的社 区人际关系;关心社区青少年特别是下岗待业青年、外来务工青年、范

8、文最新推荐特殊困境中未成年人等社会弱势群体的切身利益,维护青少年的合法 权益不受侵害。3、支部建设好。支部组织设置合理,按照团章的要求,在居委会和社区内外来务工青年、下岗待业青年的集中地建立团支部; 支部班子 配备整齐,工作制度健全,团内管理严明,工作、运转有序,能有效 地加强社区内团员青年的组织、教育、管理与服务;加强团的外围组 织如辖区青年联合会、青年社团的横向联谊与协作,建立起以团 组织为核心的覆盖全社区的青年组织网络,社区团的工作覆盖面大。4、活动阵地好。充分整合社会资源,建好、管好社区青少年活动阵 地,力求做到有社区青年志愿服务站,有社区职业技能培训或职业介 绍站,有社区青少年科技、

9、文化、法制教育活动阵地,初步建立了青 少年社会服务体系。三、学校“五四红旗团委”标准1、班子建设好。班子健全,按期换届,民主选举领导班子;班子的 民主生活和工作制度健全有效,实行集体领导和分工负责相结合;班 子成员政治素质好,工作作风扎实,文化程度高,懂教学,会管理, 密切联系学生和青年教师,全心全意为学生和青年教师服务, 对青年 学生有感召力和影响力。2、主题活动好。围绕服务学生成长成才和学校建设,开展团的工作 和活动。积极组织引导学生学理论、重实践、明责任、树理想,在学 生中形成正确导向;积极开展学生课外知识学习、学术交流、科技创造等活动,促进学生创造能力和创新精神的提高; 大力开展社会实践 活动,为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件;多方帮助学生勤工助学和济困助学,为学生完成正常学业提供服务和支持; 积极 开展文化、娱乐、体育活动,丰富校园文化生活;充分发挥党的助手 联系青年学生的桥梁纽带作用,认真落实学校党委的指示精神和具体 任务,同时注意反映学生的意愿和要求,维护学生的合法权益。3、支部建设好。所属支部班子健全,按期换届,民主选举,积极引 导和服务学生;适应学生学习、生活特点,团支部设置合理;支部

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