![工会职代会制度_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/7/50fdcbed-47a2-494b-a39a-764541735eca/50fdcbed-47a2-494b-a39a-764541735eca1.gif)
![工会职代会制度_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/7/50fdcbed-47a2-494b-a39a-764541735eca/50fdcbed-47a2-494b-a39a-764541735eca2.gif)
![工会职代会制度_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/7/50fdcbed-47a2-494b-a39a-764541735eca/50fdcbed-47a2-494b-a39a-764541735eca3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工会职代会制度精选资料巩义市安监局工会、职代会制度 一、职工代表大会制度、职工代表大会是促进机关民主管理制度化、规范化、科学化的基本形式是进一步加强机关民主管理和民主监督的权力机构。职工代表大会由职工民主选举产生每届任期三年。、职工代表大会每年召开一次特殊情况可临时决定召开。、职工代表大会支持局长依法行使职权听取局机关工作报告、发展建设计划、工作总结审议改革及发展规划、财务预结算报告、重要项目建设等一系列重大问题并向机关提出建设性意见或建议。、职工代表大会要在法律规定的范围内行使职权要全面贯彻执行党和国家的方针、 政策正确处理好国家、 集体和职工个人三者利益关系充分调动职工的主人翁责任感和积极
2、性努力构建社会主义和谐社会关系。、职工代表大会要按照规定程序和职权敢于负责的对机关和职代会的工作提出议案、 批评或建议敢于对落实职代会提案、决议等情况质询和督办。、对职工代表行使民主权力任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。、职工代表大会要定期召开要虚心听取群众意见了解民意反映民情解决实际问题。二、工会委员会工作制度、工会委员会在上级工会和局党委领导下按照章程规定开展各项工作。日常工作由工会主席负责主持。、工会委员向委员会负责在工会主席领导下积极组织开展 “创先争优”活动主动地完成分工工作任务。、工会工作要贴近群众、贴近生活反映职工呼声解决职工困难维护职工利益和权益。、工会工作要认真负责地执
3、行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会、本单位党组织的决定。、工会工作要坚持民主制度重大问题须经委员会或会员大会集体讨论决定。、坚持每年召开一次会员大会或会员代表大会每季度召开一次工会委员会和小组长会。、按时收交工会会费、定期公布工会财务帐目。三、女职工工委员会工作制度、坚持为女职工服务的宗旨积极维护女职工的合法权益。、要坚持深入到女职工队伍中去广泛交流与沟通听取女职工意见了解掌握女职工疾苦对她们的实际困难和提出的合理要求积极协调、帮助解决。、教育和帮助青年女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等问题配合做好计划生育工作。、要持之以恒地关心职工子女入托、入学、就业等问题帮助解决其后顾之忧。、时刻关
4、心女职工的健康督促落实女职工的劳动保护措施协助健康体检中心做好女职工的健康体检和疾病普查。四、工会办公室工作制度、 在工会主席的领导下严格按照工会 章程和工会工作计划开展工作。及时贯彻落实各级工会组织的决议和工会委员会布置的工作任务。、关心职工政治生活组织职工参与民主管理凡是医院发展建设重要事项按照工会委员会的决定组织职工讨论广泛听取职工意见发挥职工的主人翁作用维护职工的正当权益。、工会办公室工作要贴近职工贴近生活始终保持同职工群众的密切联系经常沟通思想掌握了解职工的生活、 身体及家庭生活困难情况坚持走访慰问生病职工和困难职工把组织的关怀和温暖送到职工心中。、要关心职工文化生活按照工会委员会安排定期组织职工文化活动和体育竞技比赛。、要按照工会委员会安排组织落实好 “创先争优 ”活动提出合理提高职工福利待遇等建议。、协助局党委做好职工经常性思想政治工作和职业道德教育。按要求吸收工会会员和培训工会积极分子。、严格按照标准收缴工会会费定期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电商模式在农村市场的应用与挑战
- 电力系统应急预案与风险应对措施探讨
- D打印技术在智能健康监测设备设计的应用考核试卷
- 塑料制品的原材料及配方设计考核试卷
- 天然气管道检测技术及应用考核试卷
- 数字化转型路径探索考核试卷
- 化学矿在建筑施工中的应用考核试卷
- 影视设备云计算咨询批发考核试卷
- 用药指导与临床实践的融合策略
- 化学品销售与客户服务考核试卷
- 干细胞疗法推广方案
- (2024年)电工安全培训(新编)课件
- mil-std-1916抽样标准(中文版)
- 城乡环卫一体化内部管理制度
- 广汇煤炭清洁炼化有限责任公司1000万吨年煤炭分级提质综合利用项目变更环境影响报告书
- 小学数学六年级解方程练习300题及答案
- 大数据在化工行业中的应用与创新
- 光伏十林业可行性报告
- 小学综合实践《我做环保宣传员 保护环境人人有责》
- 钢煤斗内衬不锈钢板施工工法
- 公路工程安全风险辨识与防控手册
评论
0/150
提交评论