管理学研究方法论

1、管理学研究方法论 王玉芹王玉芹 清华大学清华大学 主要内容 研究过程和研究设计：“洋八股” 研究方法 l定量 l二手数据分析 l实验：实验室、准实验 l质的研究：案例分析、访谈 以应用和操作为主，简单介绍理论 课程内容来源 anne s. tsui :arizona state university bai-yin yang: university of minnesota 王玉芹：清华大学 研究概述 什么是研究？ l对社会或自然现象进 行系统的、可以控制 的、实证的调查过程， 该过程要么以理论或 假设为指导，或者得 出能解释该现象的理 论和假设。 什么不是研究？ llook sth in t

2、he library la term paperwriting a paper with a reference list lno discovery lno data interpretation 典型的研究过程 发现问题 汇报结果 得出结论 形成假设 回顾文献 收集数据 研究报告中必须包含的内容 what is the topic? why is the topic important? what have other people done on this topic? what are the deficiency of the existing work? where does th

3、e paper improve on the existing? what are the main results? remember the same question should be asked after reading every paper. you should know the answer to these questions7 about you own paper. some even before you write the paper. （2）reviewing the literature （2）reviewing the literature top ten

4、management journals how to look up references ：见附件 the process 构念 变量 观察 逻辑推理 有待实证调 查的关系 formulating hypotheses an example 同事关系同事关系 感情承诺感情承诺 上级支持上级支持 工作条件工作条件 分配公平分配公平 规范承诺规范承诺 连续承诺连续承诺 工 作 满 意工 作 满 意 度度 离职意向离职意向 组织承诺组织承诺 formulating hypotheses an example 同事关系同事关系 感情承诺感情承诺 上级支持上级支持 工作条件工作条件 分配公平分配公平

5、规范承诺规范承诺 连续承诺连续承诺 工 作 满 意工 作 满 意 度度 离职意向离职意向 组织承诺组织承诺 (4)sampling & analyzing data (4)sampling & analyzing data sampling &population 数据收集方法 第一手资料 l测试 l非认知测量：态度、性格 l问卷调查 l访谈 l观察 二手资料：年鉴等 问卷调查 设计 先写出设计说明 每个测量项目含义表达清晰 避免歧义 测量项目必须相关 表达越简单越好 避免负向题（negative items） 问卷调查 格式 5点量表还是6点 顺序 简短 测量效度 构想效度（construct validity) 内部效度（internal validity） l解释性，统计支持、理论等 外部效度（external validity） l样本和总体 推荐推论效度（statistic conclusion validity） l协方差 构想效度 变量测量的是你宣称要测量的吗？ l内容效度 l效表关联效度：相关系数 l会聚效度：cfa,因子负荷 l区分效度：phi 测量信度 内部一致性：alpha 系数 重测信度 平行测试 观察者一致 5 reporting the results 一般格式