会计人员职业价值和会计信息价值

1、会计人员职业价值和会计信息价值【论文关键词】会ii人员职业价值会计信息价值会计信息质a互动机制重构引言在决策有用的信息观导向下.信息是否决策有用直截了沟决定了信息提供者的竞争地位。会il人员作 为会ii信息加工者其所提供的会计信息质fi在一定程度上决定r其作用与地位。市场巾不断显现的财务 报告舞聲行为使会il信息的质S出现不同程度的下降，同时也使越來越多的投资者怀疑甚至不相信这一信 息源的有用性最终导致了会计人员职业价值下降王跃堂2001王海诧等2004）.会il人员职业的价值 与其所提供的会计信息的价值是不可分割的，如何重塑市场对会il人员及会计信息的信心，关键在于所提 供的会计信息的质量。

2、木文将以会计信息质fi为核心，讨论会计人员职业价值以及会计信息的价值，最终 提出会计人员职业价值和会il信息价值的重构途径。一、会计人员职业价值及会il信息价值的现状（一）会il人员的公众形欽堪忧我国资木市场显现一系列的会计造假事件和类国资木市场一连串丑闻使御关于会讣诚信咨询题的研允 已成为会il学界、经济学界乃至社会学研尤的一个热点.由此，会计人员以诚信为核心的职业道徳咨询題 也受到了社会公众的质疑。会计人员看起來成f舞假的代言人甚至在公众心目中会il人员的造 假能力成为其会计水平的衡S标准.舞嫦与造假等行为大大违抗r会讣人员的职业操守。（二）会il人员的企业内部形欽下滑在会il人员所服务的

3、企业内部，部分公司治理层人员以及企业的其他工作人员认为会计部门并不能为 企业实现价值増值或制造直截了出的价值从而对会计人员的存在价值有一宦怀疑甚至认为会il存在只 是制度性的安排。同时会il人员在薪酬1:也不能获得重视。笔者认为，这一现盘除了与治理层人员以及 企业的其他1：作人员的偏见有关外也与会计人员自身在企业决策中起不到应有的作用有关。（三）会il信息价值的降低在决策有用观的阴碍下.是否能够提供决策相关的信息成了评判会il信息质a的重要标准之一，也是 会计信息价值的重要表达。然而，因为会讣造假使会计人员的形欽下降.从而也带來了会il人员的产品 会计信息的价值下降C虚假的财务信息不但不能为使

4、川者提供有效的决策甚至还会导致决策失误的严峻 后果长此以往，使用者对会计信息的有用性失去r信心。-、会计人员职业价值与会讣信息价值的界宦与分析（一）会讣人员的职业价值笔者认为.会il人员的职业价值从其存在性角度來讲，可分为积极价值与消极价值而从其所获补偿的 角度來讲，可分为内在价值与外在价值。1 会计人员职业的积极价值与消极价值笔者认为.会计人员职业的枳极价值是指会计人员职业W为市场的需求而存在的价值C介于代理关系 的存在，公司外部的相关利益者需要f解公司的运营情形，而会il信息是他们直要的信息來源，W而作为 这一信息的生产者一会计人员的存在是有枳极意义的。从这一点上來讲假如会il人员能够提供

5、公司相 关利益者所需耍的有用的信息，就具有枳极价值。会讣人员职业的消极价值是指会il人员职业W为制度规定而存在的价值。出于制度规定要求所有企 业对外报送财务报告。因此.企业配备一定的会计人员从事财务信息的生产，这种情形下对会计人员职业 的需求是出于制度安排的需要，笔者称这种情形下会il人员职业的存在价值为消极价值2 会计人员职业的内在价值与外在价值一项资产的内在价值拆其以后侨能获得收益的现金流的折现会计人员是一项专门的资产.笔者认为 会计人员职业的内在价值在于其工作期间对企业所做奉献的大小-但这一奉献的大小无法直截了肖评判, 只能通过对其所制造的产品一会计信息的作用的评判來实现对其内在价值的评

6、判.而这一作用又取决于 会计信息的质S。会计人员职业的外在价值应该是其内在价值的外在表达，这一价值往往能够表现为公司给会il人员的 薪酬和公司外部相关利益者对其所出现的产品一会计信息的价值的确信。现在，会讣人员职业的外在价值往往会偏离其内在价值专门多情形下会偏低如许多公司给予会计 人员的嶄酬也普遍较低外部相关利益希对会计人员所提供的信息在较大程度上不予确信.一方面公司及外 部相关利益者对会il人员职业的价值并没有正确的认识另一方面笔者认为更重要的是会计人员没有坚守 自己的职业操守，甚至丧失自我最终导致职业内在价值的下降（二）会讣信息的价值在决策有用的信息观下会il信息的价值要紧表现为是否能为预

7、期使用者提供决策相关的信息只有 商质S的会计信息才能使相关利益者在对公司的经营成果充分知情的情形下做岀适合自身的决策（陈胜蓝 等，2006）,而扁顶fi的会计信息在于会il人员所生产的信息对公司状况披瞬的充分性和有效性。假如会计信息的质S下降（如虚假的会计信息），对相关利益者來讲.即使其数S再多也是没有价值的.甚至会谋导相关利益者做出决策.在此情形下.拥有虚假的信息还不如没有信息。这一点正是在现实情形 下会il信息的使川者对会计人员质班的全然缘故。（三）两者之间的互动机制及其外在的ffl碍因素会计人员是会il信息的要紧生产者，在会计人员职业价值无法直截了肖度S的W形下会计信息的价 值在一宦程度

8、上表达了会计人员职业的价值，因此会il人员职业的价值与会il信息的价值是一休的。会 il人员职业的价值与会计信息的价值是互相阻碍的.具有共生性。会计人员对会计信息的质S起到了耍紧 的决定作用，因而其生产行为决定了会计信息的可靠性与相关性也就决定了会讣信息的价值。反之 W 为会il信息的价值才使会il人员职业的存在有恿义.会il信息的价值也确实是会计人员职业价值的外在表 达。会计信息在生产及传递过程巾不可举免地会受到诸多W索的阻碍既有來自人为的主观因素的阴碍, 如治理层圧力.社会公众的压力以及会计人员自身的素养，又有來自外在客观W素的阻碍，如公司业务性 质、政治经济环境等4会计人员职业价值与会i

9、l信息价值的互动机制及其阻碍因素如图I所示。图I的中间区域为会il人员职业价值与会讣信息价值的互动机制会il人员的职业操守如诚信、独立 性、客观公平等及业务素养如职业判定、制度遵循等决定了其所生产的会il信息的质a反过來，会计信息 质S高低及其对使用者决策的有用程度也阻碍r外界对会计人员职业价值的认识。图2的外ffl区域为对这一互动机制的阻碍因素。从公司内外部角度來讲，在公司内部，会计人员在生 产会il信息的过程中，可能会受到治理层的圧力，从而可能会威逼会il人员生产会il信息过程中的独立性 与客观性公司业务环境的复杂性可能会阴碍会il人员在生产会计信息过程中对规制的正确运用及其职业判 定。在

10、公司外部，社会公众的压力也可能会间接阴碍会计人员的会计信息生产过程.而公司所处的政治经 济环境可能会阻碍会计人员生产会计信息过程中的职业倾向。在发达的政治经济环境中.会计人员可能要 面对更多的职业选择.还能够从主客观角度对以上W素进行分类其巾治理层压力及社会公众的压力为人 为W素，而公司业务环境及政治经济环境为客观W素。三、会计人员职业价值与会il信息价值的重构（一）会计人员职业价值与会计信息价值动态重构的差不多思路对会il人员职业价值的重构与会il信息价值的重构是一体化的，也是共生的，两者之间是一个动态循 环的过程。在对两者的价值重构过程中，既能够提商会il人员职业价值为动身点，也能够提商会

11、il信息价 值为动券点，但不管以谁作为起始点.在此过程中.会il信息质量的提商差不多上其核心内容。动态重构 的差不多思路如图2所示。在图2中，提岛会讣人员职业价值与提商会计信息价值之间是一个互动循环的 过程.而这一循环中的动力源为外部会计信息相关使川看对会计信息质fi的要求。迫于会计信息相关使川 者的要求从一个循环方一直讲.会计人员通过不断提升对职业操守的遵循和自券业务素养的提商，來提 商会讣信息质増加会计信息对使用者的效用，从而最终提升会计信息的价值从另外一个方一直讲.相 关使用者对会计信息质S的要求会对信息质fi起到监督作用.专门是专业的会il信息使用者.这种监督作 用更为明显具有一定的寻

12、向性，从而使会讣信息价值斜到提高。但这种监督作川最终会反馈到会计人员.引导会计人员生产具有较商质S的会il信息，提商会il信息价值。相关使用者对会计信息价值的确信无疑 会映射到对会计人员价值的确信中去（课题组2001柏子墩 2007）。（二）会计人员职业价值与会计信息价值重构的具休描施对会il人员职业价值与会计信息价值重构的具休描施要紧从两方面着手：一方面从会计人员自身动券.建立以会il人员职业前景为目标的价值观另一方面从提商会il信息价值的角度动身建立以相关使用看决 策有用的信息观为基础的会讣信息价值观1 建立以会计人员职业前景为目标的价值观由于信息不对称的存在外部公众专门难直截r.ir解企

13、业的状况，大部分情形下只有通过解读企业 的财务报告來r解企业的状况.会计信息的生产过程如图3所示在这一过程中会il准则、制度等规制能为外部第三方所观看，但会il人员的职业操守.业务素养却 难于观看。是否能够逍循会il准则、制度等规制，独立客观地反映企业的经营成果和财务状况，专门大程 度上取决于会讣人员自身。浙对治理层的床力时.许多会讣人员往往会丧失独立性.屈从于治理愷的总出。笔者认为会计人员在为了求御短暂的利益时（如为了保tt职位.获得一时的奖励等）而往往屈从于外界的 虑出.但必须要看到，这种短暂的利益的获御往往是以牺牲会计人员的职业前景为代价的。会计人员在依 照治理层总出生产会计信息的过程中

14、.往往会歪曲信息木來的面目，从而降低会计信息的质S，使会讣信 息的价值降低。长此以往，会计信息的相关使用者丧失r对会计人员诚信的信心，会计人员职业的价值将 不再得到认可.这关于会计职业进展來讲.将超一个极大的威逼。W此，捍卫会计人员职业的价值，保持 会计人员在信息提供中的竞争地位将关系到会计职业的进展前景，也是每一位会计人员必须树立的价值 观。在具休操作中能第从职业道徳和自身素养两方面入手。仆）从职业道健的角度來讲.会il人员建立良好的自律机制.在一定悟形下尽可能减少外部阻碍.如治 理层的圧力，并寻求对其作相关讲明宜传的机会。同时每一个会计人员都应该爱护自身的职业前杲保 持在会计信息生产过程中

15、的独立性。只有如此才能树立会计人员良好的外部形象，也才能使其产品一会 il信息御到外部使用者的认可，从而提商自身的价值。（2）从自身素养的角度來讲.每一个会计人员都应沟树立以提岛会讣信息生产能力为目标的职业规划.不断加强后续学习.正确明白御各种规制的要求。同时.应该不斷把握会il信息生产的新的处理手段。如 加强对信息系统的使川等，最终生产出符合外部使用者需求的会讣信息产品，提高会计信息的价值和自势 的价值。2 建立以决策有用观为基础的会计信息价值观随着资木市场的快速进展，财务报告目标的重心由过去的受托贵任论“进展成为决策有用论（Scott.William R2000h这就意味着假如我们提供的会

16、计信息对外部使用者而言没有决策有川性.其价值必定 会遭到质疑。在这一重心转换中会计人员对会计信息产品的质S衡S标准也应该发生相应的转换。迫于 治理层乐力而生产的虚假会il信息以及不能反映企业经济实质的会计信息其决策有用性明显专门差。会 计人员在对会计信息生产过程中对?页规制的遵循以及对?顶政策的选用都应该以提商决策有用性作为动 身点.如此才能提商其所生产的会计信息的价值，也才能提商自身的价值。四、会计人员职业价值与会讣信息价值重构中应注意的咨询题（一）技术创新与进展对价值重构的阻碍近年來在运算机.通信以及互联网方面的技术创新与进展给会il信息的生产与提供带來了庞大的机 遇与挑战。例如运算机的进

17、展便会il人员对会计资料的处理效率更商，更能快速及时地为外部使川者提 供侨需要的会il信息通信及网络的进展则为会il信息的传递提供r新的手段，与外部使用者就会il信息的 互动与交流有利于会il人员及时把握外部使川者对会il信息产品的需求而采取和应描施这一切都有利于 提扁会计人员的价值与会计信息的价值.然而我们也必须认识到，假如会计人员对这些技术不能合理有 效地运八打其作用就会适御其反.反而会降低会计人员职业价值和会il信息的价值（二）组织变革对价值重构的阴碍为适应企业经营进展而显现的组织形式多元化也给会计信息的生产带來了挑战。虚拟组织，网络组织 等使会计信息的生产及提供变斜更加复杂。如何适应这些变化并能够处理好会il信息的生产与提供将阻碍 到会i