药品采购部岗位职责和任职要求（共4篇）

1、药品采购部岗位职责和任职要求（共4篇） 第1篇：采购部岗位职责、权限和任职要求采购部岗位职责、权限和任职要求部长职责与权限l 及时采购物资，特殊物资应配合生产部限时采购 l 货比三家，辅助材料采购成本逐年下降 l 配合工程部进行新材料的试用及认定工作l 寻找新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点 l 关键材料供方必须进行审核、评估l 建立供应商管理档案，合格供方名录要及时准确更新 l 做好合格供方的评定工作l 负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零l 确保原材料和辅料的在库数量，满足生产的需要，因原材料无库存停产为零 l 确保设备备品、配件齐全，满足生产的需要，因设备常规配件停产为零

2、l 确保各类体系在本部门得到有效运行l 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求l 负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。l 有权对采购、仓库管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见任职要求l 经历：大专以上或相当学历l 培训经历：接受过公共关系学、经济法、合同法等适用法律法规和其他要求方面的培训。l 经验（经历）：有3年以上的采购工作经验。 l 工作态度和技能：l 具有一定的领导能力、有较强的协调能力 l 个人素质好，责任性强，有良好的职业道德l 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事，廉洁奉

3、公 l 编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行仓库保管员职责与权限l 负责仓库规划，编制、推行改进仓储管理制度及作业流程l 仓库要做到帐、卡、物三相符，物资对方要有明显标牌（特别是有环保要求的材料）品种、规格、型号清清楚楚，通道通畅，物资对方在物料区域内l 负责原材料和设备配件随时向有关负责人反馈库存物资状况，以免造成物资积压、缺料停产等，防止超期物资、保持仓库干燥、清洁等l 对库内不同产品执行标识，做到先进先出，对不合格品要标识和隔离，确保不合格品不入库、不发货l 对超储存期物资要及时报品质部，以便品质部对超期物资进行质量控制，做好仓库的盘库工作，并及时将盘点结果报相关

4、部门 l 按规定存放化学品，并负责化学品仓库的安全本岗位人员基本要求l 高中以上或相当学历 l 有两年以上相关工作经验l 具有较强的责任感和协调、沟通能力，个人基本素质好 熟悉本公司重要环节因素，并能按规定进行控制第2篇：采购部岗位职责、权限和任职要求采购部岗位职责、权限和任职要求部长职责与权限及时采购物资，特殊物资应配合生产部限时采购货比三家，辅助材料采购成本逐年下降配合工程部进行新材料的试用及认定工作寻找新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点关键材料供方必须进行审核、评估建立供应商管理档案，合格供方名录要及时准确更新做好合格供方的评定工作负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零确保原

5、材料和辅料的在库数量，满足生产的需要，因原材料无库存停产为零确保设备备品、配件齐全，满足生产的需要，因设备常规配件停产为零确保各类体系在本部门得到有效运行全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。有权对采购、仓库管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见任职要求经历：大专以上或相当学历培训经历：接受过公共关系学、经济法、合同法等适用法律法规和其他要求方面的培训。 年以上的采购工作经验。3：有经验（经历）工作态度和技能：具有一定的领导能力、有较强的协调能力个人素质好，责任

6、性强，有良好的职业道德遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事，廉洁奉公编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行第3篇：采购部岗位职责及任职要求采购部主管岗位一、岗位职责：1、主持采购部日常工作，协调与各部门之间的工作关系，协调与各供应商、外协厂的工作关系；2、团结同事，发挥团队精神，努力工作，发挥每个人的特点和聪明才智，把工作做好，努力发挥、激发下属的潜能，并不断的改进工作方法，改进工作效率、树立廉洁的工作作风；3、对第一个业务订单认真评审，确认交期的可行性，对每一个采购订单评审、监督价格合理性，努力降低成本，为公司争取更高的效益；4、对每一个供应商资格进行评审和监

7、督，选用相适应的供应商，确保采购材料品质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好，保证公司生产正常运转；5、及时掌握生产、物料库存动态，掌握生产第一线的各种信息，做到物料准时入库、合理库存；对长期积压的物料要详细分析、统计，根据公司实际情况，充分利用库存，减少积压；6、定期汇报采购落实结果，认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。二、权限：1、对供应商、订购数量、订货时间、交货期等具有决定权；2、所属人员的违规违纪的纠正权，事实处理权或处理申报权；3、下属人员的考核权、指导权、分配权；4、相关文件的审核权；5、对计划和规格、型号不清楚的物资有拒绝权；6、合理化建议权。三、岗位定员：1人四、

8、岗位任职标准：1、大专以上学历，或相关机械厂同类工作2年以上工作经历。2、对原材料知识丰富，有很强的谈判及沟通能力，有一定的文字能力。3、有较强的工作组织能力和管理经验。4、具备一定的品质及成本意识，对ISO体系有较好的了解。5、思想品质好，工作认真负责。五、考核指标：1、采购计划的制定及执行情况2、采购成本的控制3、物料采购周期的控制4、采购物料品质的合格率5、合格供应商的开发和管理情况6、与其他部门的协调情况采购员岗位一、岗位职责：1、采购员在接到生产计划后，先预审并详细分解生产计划的内容，确保采购计划下达的准确性；2、采购需求计划下达后，应对其进行审核。审核无误后及时下采购订单，确保采购

9、材料正确无误，满足生产要求；3、随时了解库存材料情况，与仓管管理人员经常沟通，防止物资积压；4、采购人员对本身所负责采购的材料要有较深的了解，专业技术知识要不断的提高业务能力，确保品质的稳定性，维持生产正常进行。如接到质检部门的产品质量反馈单，应及时通知供应商进行处理，并跟踪到货时间，避免耽误生产，影响交期；5、随时了解生产情况、物料供应情况，对在生产过程中有异常现象发生的物料应及时处理，做好桥梁工作，确保生产不断料，减少误工经济损失；6、不断开发新的供应厂商，并对其进行定期评估，采购物品坚持物美价廉，择优选用的原则7、严格遵守公司各项规章制度，服从采购主管分工安排，严格执行采购部职责，有条理

10、的做好本职工作。二、权限：1、对于未经批准的计划有权拒绝供应；2、有权要求仓库保管员提供报库存表；3、公司常规物资及相关附件的采购权；4、合理化建议权。三、岗位定员：3人四、岗位任职标准：1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。3、有一定的成本概念，思想品质好，工作责任心强。4、思想品质好，工作认真负责。五、考核指标：1、采购计划的制定及执行情况2、采购成本的控制3、物料采购周期的控制4、采购物料品质的合格率5、合格供应商的开发和管理情况6、与其他部门的协调情况第4篇：物资采购部经理岗位职责和任职要求物资采购部经理岗位职责和任职要求

11、职位：物资采购经理 一、岗位任务：1、负责组织公司物资采购，保证各部门正常营运和使用。 2、建立采购物资品质管理标准，严把质量关。3、建立采购物资价格管理体系，确保公司利益不受损害。 4、制定供应商管理办法。 二、岗位职责1、负责全公司物资采购工作，确保质量、及时到位。 2、负责采购计划的制定，采购任务的分配及落实工作。 3、负责建立公司物资采购管理制度，结合使用部门情况制定相对应的采购流程，指导采购工作规范化、流程化。 4、负责市场询价，调整选择供应商，采购优质商品。5、负责建立本部门人员管理、行车安全、资金安全、物资质量等相关管理规定，并监督执行，避免损失。 三、岗位要求1、能够根据公司经营