水源管理出上半年总结

1、东郊水源管理处东郊水源管理处 20142014年上半年工作总结年上半年工作总结 2014年7月 上半年以来，我处加强安全体系标准化上半年以来，我处加强安全体系标准化 建设，深入开展职业健康管理工作，结合建设，深入开展职业健康管理工作，结合“ 管理提升年管理提升年”和和“四标四标”、“消差消差”活动，活动， 强化现场管理，对存在的隐患及时整改，较强化现场管理，对存在的隐患及时整改，较 好地完成了各项工作，现汇报如下：好地完成了各项工作，现汇报如下： 生产经济指标完成情况：生产经济指标完成情况： v供水量： 供水量1592.99km3。 v耗电量：总电量267931.73kwh。 v供水综合单耗

2、：144.74kwh/km3。 安全管理方面安全管理方面 v 认真落实生产处安全生产工作会议精神，加强 水质化验检测，按要求及时送检水样。健全供水管 道及阀门的技术台账。 安全管理方面安全管理方面 v 对供水管网所有阀门进行检查维修保养，进一 步明确相关阀门的功能作用、安装位置、规格型号 、开关方向等基本资料， 并绘制安装接点示 意图。 对检查中发现的事故隐患及时做出整改方对检查中发现的事故隐患及时做出整改方 案，并组织落实整改案，并组织落实整改 v白泉水源地3#泵房院落二道大门，锁鼻开焊损坏，及时安排 检修人员加工焊接维修。 v白泉水源地18#机组至值班室电源线路控制开关老化损坏， 为确保用

3、电安全，及时组织维修更换。 对检查中发现的事故隐患及时做出整改方对检查中发现的事故隐患及时做出整改方 案，并组织落实整改案，并组织落实整改 v 李庄水源地6#机组，院内dn300控制阀门，由于使用年 久老化损坏，无法进行正常的启闭操作，经领导同意拆除阀 板和阀轴，作为直管段使用。 v 白泉水源地厂外7#机组架空电缆，由于过路限高安全 警示标志损坏脱落，及时加工制作更新，确保线路安全运行 。（检修劳动现场） v针对李庄6#出水管道问题，积极与东区供水公司进行协调 v按照生产处工作安排要求，积极配合完成玉清水库平水线11 基线杆的清扫任务。 v按照公司安全供用电领导小组整改要求，对高低压配变电设

4、备及线路，进行全面检查消除缺陷，同时健全各类警示标志 。 v李庄泵房外路面 v清扫线杆 v健全警示标志 3月18日水厂线计划停电，合理安排，更换避雷器3组、 驱鸟器2只。同时，白泉值班人员组织粉刷3#变压器安装 台架，李庄水源地组织值班人员，认真清扫高低压开关柜 、变压器。 v 更换李庄避雷器 v 粉刷变压器安装台架 v3月11日完成高压绝缘工具的周期耐压试验，3月28日配合东郊制 水完成白泉高压变配电设备周期试验。4月按照大修预算计划，完 成了白泉6-7#架空电缆1#线杆的更换施工，消除了事故隐患。为 确保白泉厂外高压供电线路的安全运行，及时组织检修人员，对 线下树枝进行砍伐处理。 v按照2

5、014年设备大修改造预算计划，逐步完成白泉1、2、7#机组 设备大修改造施工，目前7#机组已完成大修并投入运行，1、2# 机组正在紧张的施工中，预计6月底完成。 v 修剪线下树木 v 更换电线杆 v 4月29日李庄值班人员发现在水源地3#、4#水源井之间地 域范围内有人进行测量施工，经查是济南天鸿万象新天房地 产开发有限公司准备搭建临时工棚及生活区。经与万象新天 房地产开发有限公司工程部协调，说明保护水源的重要性， 对方复函明确表示严格按照国家水源防护规定要求，合理避 让公共设施有效保障供水安全。 v针对高温驾驶中车辆有可能发生的安全隐患，开展夏 季车辆安全大检查。特别是对车辆的轮胎、发动机舱

6、 零部件、灭火器的运行状态进行了全面检查。检查中 发现捷达车的轮胎存在着安全隐患，及时更换了两个 新轮胎，并要求 驾驶员每次出车、 收车时认真检查车 况，确保行车安全。 基础管理情况基础管理情况 结合公司“管理提升年”和“四标”、“消差”活 动，加强与兄弟部门交流，学习借鉴先进经验，进一步 细化完善管理制度，落实公开承诺制、首问负责制、一 次性告知制、ab角等各项工作制度。 制度建设制度建设 v 与兄弟部门交流 v 美化水源地环境 v 重视职业健康管理和职工劳动保护工作。为生产一 线配备应急药品，由专人负责登记药品使用情况，并根 据季节变换及时进行 补充和更换。配备防 暑、防蚊蝇药品，草 帽及

7、绿豆等，确 保一 线职工健康。 制度建设制度建设 v执行公司全面预算管理，坚持以降低成本作为预算管理 的主导思想，把预算控制落实到各个部门的各项工作之 中，在保障供水生产情况下，最大限度地控制费用支出 。 制度建设制度建设 v公司财务来我处调研 教育培训 v修改细化职工教育计划安排及费用分配，以班组为单 位组织职工利用培训电视 观看公司培训视频。 v 开展职工信息录入工作， 共录入信息约3800条，新建增加了职工照片以及职工 再教育等项目，为人力资源管理等提供了详细资料。 精神文明建设情况精神文明建设情况 v学习焦裕禄精神 v与鹊山党支部签订 党团共建协议书 v团员青年到烈士陵园开展文明祭扫公

8、益宣传、清洁卫 生、维持秩序等志愿服务活动。 v参加青年志愿服务活动 v团员青年开展文明祭扫公益宣传 v参加公司举办的第三届“青年文化艺术节” 主题系列 活动，我处3名团员青年分获“优秀团干部”和“优 秀共青团员”称号。承办了公司团员青年户外拓展训 练活动，并在青工技术比武中获得一等奖。我处两名 职工参加公司企业标识设计，分获一等奖和优秀奖。 v积极备战青工技术比武v承办户外拓展训练活动 v组织女职工卡拉ok比赛，选出四名选手参加公司女职工才艺 展示，为全体女职工发放节日礼物。组织上报公司困难职工 材料，完成济南市特困证验证及新办证工作。组织参加公司 工会举办的“庆六一”职工子女暨职工书法绘画

9、作品展，获 得一等奖4个，三等奖6个。分会特意为每位职工子女印制了 证书，并发放节日礼物。 v帮扶困难职工 v庆六一活动 v女职工才艺展示 v组织通讯员板报培训 邀请鹊山武书记授课 v市局和公司领导 对我处黑板报及 东郊简报给 予表扬 下步主要工作计划下步主要工作计划 v进一步加强夏季安全生产管理工作，严格各项检查落实， 组织好各项安全检查，发现隐患及时整改，重点是做好防 汛度汛工作的落实。 v组织完成白泉1#、2#机组大修改造、管道改造、加装泄 水阀。1#更换安装300jc/k250-10*2新水泵，2#更换密封 泵座。 v合理安排组织开展好6月份“安全生产月”活动，计划6月 25日27日组织综合性安全知识竞赛和防汛抢险应急演练 v认真落实2014年各