电商采购员岗位职责（共16篇）

1、电商采购员岗位职责（共16篇） 第1篇：电商岗位职责淘宝店铺-岗位职责一、网店美工岗位职责（朱红玲）1.负责淘宝网店的图片处理与店铺装修设计； 2.根据策划要求对相关活动项目进行创意设计； 3.根据销售需要随时更新宝贝图片以吸引客户； 5.根据新品的特性做出有吸引力的页面描述设计；二、售前、售后客服岗位职责（张鹏、胡琳琳、梁春月）1.通过旺旺和客户沟通，解答客户问题，引导和识别潜在客户，提供产品在线咨询和销售，引导客户网上下单，从而更好的促进销售，促成订单；2.引导客户收货好评，提高店铺评价； 4.及时跟进订单是否成功订购，并给予跟踪；5.优先回复购买商品买家，对于犹豫且久攻不下的买家，技巧性

2、的提高其购买欲望，发店内促销或给予小恩小惠以促进成交；6.成交后及时与买家核对收货地址，再次引导买家收货好评，提示买家收藏店铺，期待下次合作；7.通过与客户沟通，了解客户需求、分析总结客户需求并及时上报； 8.售后服务：处理客户反馈的问题，积极应对退换货、投诉等。 9.对卖家评价及时作出回评三、仓库发货员的职责要求（马艳茹、袁姗姗） 岗位职责：1.完成网店日常订单处理，检查货物质量、核对订单数量、进行配货、打包、发货工作；2.已发货订单及时更新订单状态；3.退、换货统计，每天根据后台信息及时进行退换货的处理； 4.负责日常的订单明细的出入账登记及库存预测。 5.整理每日、周、月的销售数据，总结

3、并及时上报；此岗位至少两人完成，一人负责对照订单出货，一人负责出货订单的货品校验。校对无误后方可打包发货。 后台维护（李虎）1、负责网店的日常版面改版，商品的上下架及价格改动，店铺推广。2、负责保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名。3、负责执行与配合公司相关店铺促销及营销活动。4、负责协助客服处理店铺相关客户投诉及纠纷等问题。5、负责监控整个网店的经营状态，每天不定时观察店铺数据，做出适当的调整及对策6、配合并指导美工优化店铺形象及产品广告图的制作。7、利用网店自带各种软件，对店铺进行常规性的优化，研究店铺统计数据，发掘隐含内在问题并及时处理。9、协调处理网店各岗位之间出现的各种问题。第2篇

4、：电商各岗位职责最全的电子商务各岗位职责及任职要求第一、美工 一平面设计 职位描述1、负责公司产品拍摄，图片处理等后期制作；2、负责公司促销活动方案广告策划；3、负责公司宣传广告的各种平面设计，及企业画册设计；4、协助部门内的其它设计工作； 任职要求：1、熟练操作photoshop、freehand、coreldraw等流行设计软件；2、美术专业毕业，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；3、两年以上服装行业平面设计经验，具有服装品牌vi/画册/报纸/陈列/品牌店铺si/包装设计经验，且具有品牌宣传推广能力，良好的创意能力和设计美感；4、具备良好的沟通能力及团队合作精神。二/网页编辑 职

5、位描述：1.具有优秀的文字处理能力、信息整合能力和较强的文化敏感性； 2.擅长专题策划、活动策划，能够独立完成选题策划、稿件组织与专题制作等编辑工作；3.独立学_能力强，具有创新意识，有良好的沟通技巧；4.掌握基本网络知识，熟悉html语言及photoshop、dreamweave等软件的使用； 5.热爱网购，对服装等时尚行业有足够的专业知识；6.中文或新闻专业毕业，两年以上工作经验，熟悉ecshop后台编辑流程有网销经验者优先。三网页设计师 岗位职责：1、负责公司网页设计制作；广告设计；任职要求：1、精通css+div,能熟练使用photoshop、dreamweaver、fireworks

6、等流行设计软件；熟练把握宣传的各元素和要件，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；2、有做过大站经历或者行业门户的优先；3、熟悉开发流程，有网页设计经验，具有二年以上美术设计和网页用户界面设计经验者优先；4、善于沟通，有很强的责任心和团队精神；5、要求有独立的设计作品；四摄影师 岗位职责：1、熟悉使用佳能、尼康数码单反相机；2、根据不同类型的产品拍摄出网络展示图片；3、能够独立处理摄影作品的后期美工工作，并能熟练使用相关软件；4、根据公司产品定位，对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划。 任职要求：1、有创造力，对形状。形式及颜色敏感；2、具有较强的里理解、分析、创意创作能力，具备专业摄

7、影技巧和创新拍摄水平；3、有一定图片处理软件基础,熟悉操作主流软件.对电子商务行业有一定了解；4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，有上进心，责任感强，自我学_能力强，善于沟通，能够适应快速的工作节奏；5、同类型职位一年以上工作经验，摄影专业或广告摄影专业优先考虑（有优秀作品呈现）。四.美工 工作职责1、店铺装修：负责公司旗下官网、公司商城页面整体规划设计；2、产品处理：对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等；3、品牌推广：根据每月制定的促销计划、活动策划，设计相关广告logo、banner、海报等；4、产品包装盒、包装袋的ui设计等职位要求1、学历专业：大专以上学

8、历，平面设计或美术、广告设计相关专业。2、工作经验：三年以上广告公司、品牌服饰公司、电子商务网络公司平面设计经验。3、专业能力1）有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力；良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；对设计与创意有着持久不灭的热情； 2）精通photoshop，熟悉dreamweaver、fireworks、coreldraw、illustrator、flash等相关设计软件；熟悉公司店铺装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设计。3）熟悉div+c、html及熟练使用单反相机者优先考虑。4

9、、其他能力以满足用户体验需求为设计导向，能吸取客户和他人建议，张弛有度，认可“没有最好的设计作品，只有最适合市场的作品”。第二、运营1.电子商务运营总监 工作职责：1.负责电子商务整体运营，提高品牌影响力和成交量。2.负责公司、公司商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。3.负责行业相关数据的分析、总结，营运费用及预算管理、执行。 职位需求：1.本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。 2.策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。3.熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城和公司商城店铺）运作流程与规则。5.有大型企业成功电子商务、

10、运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑。 6.很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。 7.有在公司运营部工作者优先 。2.公司店长一、职务描述：1.负责公司店铺推广、提高店铺点击率和浏览量；负责基于公司的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。2.负责联络，合作洽谈以及协议跟进；3.负责公司店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量。4.推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌5.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理6.两年以上网络社区或电

11、子商务运营策划经验7、懂平面设计和店铺装修美化，熟悉公司运营原理，有公司推广与开店经验者优先。8、积极主动，擅长沟通、责任心强，有团队合作精神。二、职位要求：1.两年以上网络社区或电子商务运营策划经验；有公司等购物的开店或皇冠店铺工作经验；2.熟悉公司的运营环境、公司制定的交易规则、公司的推广roi,公司广告资源；3.懂平面设计和店铺装修美化，熟悉公司运营原理，有公司推广与开店经验者优先；熟悉公司运作情况； 4.能组建和管理团队，熟悉公司店铺团队运作； 5.大学专科以上学历3.公司客服主管 工作职责：1、负责公司客服小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；2、推动实施客户服务规范和

12、制度，执行促销方案，提升客户重复订购率；3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析；4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析；5、全方位优化客户服务质量；6、客服人员培训、考核等管理工作； 任职要求：1.2年以上的客户服务及管理经验，相关网络领域从业者优先 ；2.较强的协调能力、人际交往能力能力、表达能力，能独立处理紧急问题； 3.普通话标准，声音甜美,性格开朗、外向、表达能力、亲和力强。； 4.良好的服务意识、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。第三、市场1.营销文案策划经理 职位描述：1、本科以上学历，八年以上相关工作经验，有五年以上服装、鞋业、皮具

13、等行业文案策划管理经验；2、具有良好的沟通和协调计划能力、市场策划能力、文案撰写能力和品牌市场推广企划组织实施能力；3、有较好的艺术鉴赏水平，具备良好的职业素养及团队合作精神；4、具备深厚、扎实的文字功底和较强的文字表现力,有丰富的商业文案策划经验，能够根据销售目标完成文案创意表现，有鞋服行业成功案例；2.市场文案企划 岗位职责：1、负责提供具有创意和竞争性的营销企划文案；2、负责营销活动中，相关资料的文字撰写；3、负责营销活动前期的创意、文案和执行，并跟进活动执行进度，保证活动高效完成；4、评估、分析营销活动实施中的阶段性效果，定期提出可行性报告。 任职资格：1、大专以上学历，五年以上相关工

14、作经验，有三年以上服装、鞋业、皮具等行业文案策划经验；2、具有活动规划及执行、文案撰写等相关工作经验两年以上；3、对服装或耐用消费品市场行销活动有高度关注，具有敏锐的观察力，思维方式独具创意以及独到的市场眼光；4、良好的沟通能力、学_能力，较强的大型活动的策划、组织、协调能力；5、具有开拓进取精神，及较强的责任心，良好的职业道德、敬业精神和团队意识。3.市场主管 岗位职责：1.负责对公司业务推广计划的制定与实施,与其他进行资源互换； 2.完成活动策划、执行方案的撰写，执行方案的顺利达成； 3.寻找营销活动所需要的各类资源、合作，进行商务洽谈等； 4.总结分析各种推广活动的数据资料，做出评价并提

15、出优化方案； 任职资格：1.具备5年以上b2b/b2c的营销、推广工作经验，有相应的成功案例；2.熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、sns推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；3.对网络营销有深刻理解和实操经验，熟悉各种营销方式：竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、bbs营销、web2.0营销等；4.对数据、相关数据内部联系及逻辑的具备较强的敏感度，具备数据分析能力； 5.精通microsoft word、excel、powerpoint等办公软件，具有良好的沟通协作能力和文案水平； 4.采购主管 岗位职责：1、根据的整体规划，进行用户需求研究和分析，制定明确的采购和工厂选择规划；2、负责产品

16、具体开发项目跟进、效果评估以及后期优化，提高采购产品的用户体验；3、了解消费者心理需求，策划产品的选择；任职要求：1、27-35岁，电子商务、市场营销相关专业本科以上学历，三年以上（b2b、b2c）品牌（服装）采购工作经验；2、熟悉各种的采购流程，包括：厂商管理、新品样式、板式购买等；3、具备较强的数据分析及统筹能力，能够运用数据分析，制定有效的采购计划；4、具备一定的项目规划和管理能力及良好的沟通协调、创新能力和良好团队合作意识及工作责任心；5.电子商务运营经理1、关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析；2、负责公司电子商务的运营工作，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并

17、实施；3、负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等；4、根据业务情况，与客服部、仓储部、设计部等进行工作协调；1、本科以上学历水平，5年以上相关工作经验，3年团队管理经验。2、对运营工作有深刻认知，熟悉互联网、电子商务市场动态；3、擅长撰写各类策划方案，具有优秀的文字组织能力、逻辑分析能力，富有激情与创意；4、熟悉3c类行业的优先；5、熟悉公司的运营环境者优先第四、客服 1.公司客服 职位描述：1、负责在线解答客户的咨询并进行合理引导，促成销售订单的完成；2、负责确认客户资料及订购信息，及时准确回答客户提出的问题，在解答过程中要文明用语；3

18、、对公司客户群进行维护与管理；4、联系买家修改中差评；5、及时有效的做好客户的回访工作；6、在不违反公司制度的前提下让客户感受到最大程度的满意。 7：有相关经验者优先。第五技术 1.技术经理 职责：1、负责公司整体信息技术工作的计划制订与实施；2、负责公司内部信息系统的搭建与维护，解决硬件、网络、软件与管理等的综合问题；3、负责各对外系统平台的开发、搭建与维护，确保各项目的顺利实施及安全与稳定地运行；4、组建适合各个发展阶段需要的技术团队，推动团队的持续学_与进步。 要求：1、本科以上学历，三年以上大中型互联网公司相关职位工作经验；2、熟悉j2ee/lamp平台下的开发和管理，熟悉xml与接口

19、技术；精通基于web和数据库的应用开发；精通oracle、mysql等数据库，具有较强的数据库设计能力；3、精通java/php 开发，熟悉网店、erp等开源软件的二次开发；4、逻辑严密，思维敏捷，细心负责，有较强的执行力和沟通能力，能承担工作压力；5、容易接受新事物，学_能力突出，并能带领学_型团队。2.运维工程师 岗位职责: 1。负责应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化。 2。负责突发事件管理，问题跟踪与管理，提供运维报告。3。负责应用系统的性能分析与系统优化，不断提高系统运行效率。4。协调开发部门，配置管理，基础运维，监控中心等各个部门，更好提供服务。 5。负责开发团队的产品发布

20、上线，发布脚本和环境维护。 6。处理系统异常故障，保障7*24业务连续性。岗位要求：1。本科以上学历，计算机或者相关专业，2。熟悉linux命令以及主要linux系统，了解网络基本技术，熟悉tcp/ip协议工作原理；3。熟悉 linux 下各类服务的安装，包括apache,nginx,tomcat,jbo等应用的安装、管理、配置和优化；4熟悉 oracle、mysql、sql server 数据库，能熟练使用sql 语句 5。熟悉shell,perl,python，java,php脚本或开发语言一种及以上。 6。责任心强，积极主动，热爱学_，有较强的沟通能力和团队合作能力。 7。具有很强的故障

21、排查和解决问题的能力8。工作认真细致、敬业，能承受较大的工作压力9。具有运维经验；有参与开源项目等优先；有php,java,c+开发经验优先。3.it网络主管 职位描述： 计算机相关专业，大专及以上学历。 岗位要求：1、熟悉局域网、专线网络管理。掌握常用路由交换设备及其管理、防火墙和入侵检测防御设备管理；2、3年以上中大型企业网络管理及优化经验，有大中型企业弱电及整体网络项目规划、实施经验优先3、熟悉丽晶系统、用友系统者优先考虑4、有相应实体店电脑终端维护经验；5、能够承受一定的工作压力 态度端正4.技术主管 职位描述1、根据公司的管理要求，提出整体的信息化管理规划，推动整个公司的信息化建设实

22、现信息化管理；2、带领团队，负责公司it系统管理的具体工作，包括it项目的实施推进、it平台网络的维护、管理、升级；3、负责公司平台的建设、维护和管理。4、负责公司计算机方面的日常管理制度和规范。对公司计算机网络进行合理规划和配置，维护日常应用系统以及数据库。 岗位要求1、大学本科以上学历，计算机相关专业毕业；2、至少5年以上信息化管理经验，有大型集团it经理任职3年以上工作经验优先；3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和较好的服务意识，责任心强。第六、仓储1.仓库主管 职位描述：1、有一年以上（面积600平以上、500sku以上）仓库管理经验。2、身体健康，思维敏捷，有较强的突发事件应变

23、能力。3、为人诚实，执行力强，做事认真负责。4、熟练操作电脑，熟悉电子商务发货流程，熟悉erp工作流程,管易优先.2.仓库管理员1、负责仓库货物的保管、验收、入库、出库等工作；2、保证仓库的仓储环境，确保库存货物的质量；3、合理安排货物在仓库内的存放次序，分区堆码；4、负责安排分配下属人员的工作和本部人员行政管理；5、熟悉电脑操作；6、完成上司临时安排的其他工作.任职资格：1、20-28岁，具有2年以上服装、鞋业成品仓管理经验，懂货品进/销/存管理；2、能熟练操作办公软件，身体健康，勤劳、认真负责。3.打包/仓务员 职位描述：1、有较强的上进心,有良好的纪律性;2、细心、有耐心，能吃苦耐劳;3

24、、45岁以下，有相关经验优先4、薪资：1500-_;4.配货员/配货文员 职位描述：1、负责公司的货品配送；2、跟据客户订单做相应货品分配。 任职资格：1、年龄18岁至30岁，高中以上学历；2、有良好的素质，能吃苦耐劳，责任心强；3、熟悉百盛服装系统，办公软件熟练，细心，有同行业同岗位经验3年以上者优先录用。第3篇：电商美工岗位职责电商美工岗位职责1、美工编辑岗位职责1、负责公司所需的各类三维设计、平面设计、pop设计、vip应用设计等。2、负责各类活动的现场布置、背景布置和道具制作。3、协助美术师对会场店堂内、外广告的管理。4、协助美术师对会场环境的规划、形象的规划、美陈布置等。5、配合公司

25、各类社会活动、促销活动的现场布置、道具的制作及美术陈列。6、根据策划制定的专题策划案，进行整个的专题页面的设计制作。7、根据开发项目组相关部门制作的内容展示规划，对的广告所需图片进行设计、制作、上线。2、电子商务美工岗位职责1.负责cp2y页面风格设计及相关产品页面的设计。2.报据运营、市场的需求与技术配合，高质量完成公司及相关产品的界面设计。3、电子商务中心美工编辑岗位职责1.负责网页、整体栏目的设计制作，美术策划及网页制作；2.为广告制作广告图片、横幅及动画广告；3.配合程序人员完成医院的设计和页面美化等工作；4.参与医院其他宣传品设计工作。4、电子商务美工岗位职责1、店铺装修:负责公司旗

26、下官网、淘宝商城页面整体规划设计;2、产品处理:对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等;3、品牌推广:根据每月制定的促销计划、活动策划，设计相关广告logo、banner、海报等;4、产品包装盒、包装袋的ui设计等第4篇：电商库房岗位职责 电商部库房人员岗位职责一：仓库主管职责1.对仓库所有工作负责2.对仓库进出数据分析3.负责仓库日常管理工作，合理安排库管人员各项工作4.负责监督物料摆放，使用，整个库房布局，做到合理摆放，使用先进先出5.每天对所有仓库库存条件以及物品摆放情况进行检查督促，发现问题及时纠正6.负责每日，每周，每月对仓库物品进行质量、数量盘点全过程的

27、监督管理7.负责制定监督每日发货计划，流程建立，根据每日发货数量合理安排发货要求8.认真监督检查库管人员执行规范管理，并作出业绩考核9.监督库存报表制定，并及时和相关领导沟通10.完成领导交付的其它工作任务 二：库管员职责1.严格执行入库手续，商品进仓时，仓管员要核实数量，规格，种类是否与货单一致，是否按照采购订单的数量和要求并做好入库日期统计2.入库的商品应按区域，种类，入库日期摆放整齐，并做好标示3.商品出库时库管员按照审核无误的发货单和先进先出的原则发货4.为使仓库库存准确，库管员必须做好日常盘点和月末盘点工作5.岁时了解仓库储备情况，有无储备，不足或超存积压、呆滞等现象发生，并及时上报

28、6.做好防盗，防火做工并保持库房清洁，整齐，定期检查存货，防止存货变质7.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器8.上下班前做好门、窗、水、电的开关工作 三：仓库文员职责1.根据每日订单打印相应发货单和快递单2.根据库管人员每天的收发数据统计及时填制相应的账目，准确登记3.坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账实相符4.填制相应的库房数据日报表、周报表、月报表，盘点报表5.整理归档仓库各类单据并进行妥善保存6.仓库库存管理系统数据维护工作7.上级交办的其它工作第5篇：酒店采购员岗位职责采购员岗位职责范本酒店采购员岗位职责-采购员岗位职责范本电子采购员岗位职责一、负责对公司的原材

29、料、设备、办公、劳保、生产用品、水、暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。二、根据各办公室需要，制定各类物品的临时采购计划，报请领导审批后及时采购。三、做好预算工作，计划采购，计划用款，注重质量，注意节俭。四、加强票据管理，防止丢失，做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物件、凭证对口，一次借款，一次清帐。五、对生产急需物品，必须全力以赴积极采购。六、贵重物品，订制品应会同有关部门看样品后采购。七、了解市场行情，进行货源调查，择优选择，做到物优价廉。八、按生产计划要求到公司规定的供应商处采购。九、做好供应商的付款申请。十、严格按照材料计划的数量、规格、型号采

30、购，不得搞计划外的盲目采购。 十一、搞好调查研究，掌握市场信息。 十二、热爱本职工作，忠于职守，按时完成采购任务，树立为生产，工作服务的观点。 十三、完成领导交办的其他工作。必须走出办公室，用自己的专长，协助其它部门改善、增强功能。也就是说，用自己的优势，服务你的内部客户。所有部门中，最常替企业创造价值的，大概就属研发、营销、企划、销售业务等部门。因为他们替公司创造新产品、创造获利，直接提升了公司的价值。可是，创造价值，应该没有部门的差别。不管任何部门，只要能认清楚你在组织中的内部客户是谁？合作伙伴是谁？主动出击，让自己和公司组织与供应链紧密地结合在一起，就可以创造价值。以采购为例，在许多公司

31、里，采购人员通常扮演一个比较被动的角色。不管是采购营运管理所需的设备、工具，或是采购生产所需要的原料、零组件，最大的功能，就是替公司省钱，节省成本。一般而言，采购商品与服务占公司总成本的比重，可以高达七成。所以，企业主管都知道，采购做的好，可以直接改善基本面。麦肯锡最新的研究认为，采购人员在组织中的价值，应该不仅止于此。大部份采购人员与公司主管忽略了，其实采购也可以在制定策略、创新、研发，甚至拟定策略上，扮演更积极的角色，替公司创造价值。像采购部门这种传统上比较被动的部门，该如何扮演更积极的角色？采购员的岗位职责相对于生产等部门来说，更为的简单，不同的行业会因行业的特殊性而有所不同，但具体上都

32、可以从以下层面去展开。采购员岗位职责一、采购员负责原材料等物资的采购工作。二、采购员必须遵守国家有关财政法规和财务制度，不得徇私舞弊。三、应及时了解库存情况，熟悉供应渠道，了解市场行情，掌握有关商品信息，根据采购计划及时进行采购。四、购进物品要办入库手续，及时报账，白条必须有采购员、保管员、证明人的盖章或签名。五、勤跑、勤问、勤联系货源，货比三家，价比三家，严把价格关、质量关。六、负责供应商档案的建立、保管、维护等工作，负责合格供应商的评审。七、完成领导交给的其他任务。酒店采购员岗位职责1.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。 2.按时按量按质完成采购供应计划指标

33、，积极开拓货源市场，货比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。 3.负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 4.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 5.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 6.收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。 7.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。 8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 9.完成采购部部长临时交

34、办的其他任务。1.采购归酒店办公室管理。2.负责根据经营部门物品需求计划，编制与之相配套的采购计划，组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。3.认真贯彻执行酒店采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。4.按时按质按量完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场。5.货比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标。6.将采购样品和供货商电话一起上交到酒店办公室，以备查验。7.负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。8.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

35、9.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。10.收集一线商品供货信息，对酒店采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。11.根据采购数量的多少，由财务配备一定的备用金。12.做到以酒店利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴酒店，遵守国家法律，不构成经济犯罪。13.完成酒店办公室临时交办的其他任务。1、经常了解市场最新价格并呈报给采购主管。2、根据采购申请单询价，做到货比三家，并上报采购主管。3、依据批准后的有效申购单实施购买，同时完成各项临时性采购工作。4、配合收货部对仪器、设备等物品的进货严格把关，对不符合要求的物品负责调换退货。5、主要了解有关物品、工程配件方面的供货来源

36、情况，同时必须具备酒店所需物品种类品质、种类、用途及其它质量要求等方面知识。6、与收货部门联系确认订购后到货情况，跟进售后服务。7、应及时向采购主管报告有关采购工作中货品采购及采购中所发生的情况。8、协助采购主管外出市场调查，为降低成本提供建设性的意见。9、严格遵守财务制度，购进的货物办理验收手续，手续办妥后尽快办理报销手续，以保证采购备用金的及时周转。10、做好采购主管交办的其它工作。第6篇：采购员岗位职责采购员岗位职责1、采购员在接到生产工令单后，先预审并详细分解订单的内容，协助生产部做好采购计划，确保采购计划下达的准确性；2、采购需求计划下达后，应对其进行审核。审核无误后及时下采购订单，

37、确保采购材料的正确，满足生产要求；3、随时了解库存材料情况，与仓管员经常沟通，防止物资积压，对长期积压的物料应进行复核，根据工令单的品质要求，尽量启用积压物料，无法把握的物料可申请填写库存利用确认申请书，由工程技术品质部门确认使用；4、采购人员对本身所负责采购的材料要有较深的了解，专业技术知识要不断的提高业务能力，确保品质的稳定性，维持生产正常进行。如接到品管部门的品质异常处理报告，应及时通知供应商进行处理，并跟踪到料时间，避免耽误生产，影响交期；5、建立采购工作台账、合格供应商台账，对采购文件、采购资料的接收及分类归类和供应商文件、资料的管理。6、随时了解生产情况、物料供应情况，对在生产过程

38、中有异常现象发生的物料应及时处理，做好桥梁工作，确保生产不断料，减少误工经济损失；7、不断开发新的供应厂商，并对其进行定期评估，采购物品坚持物美价廉，择优选用的原则。维护公司利益和声誉，不谋私利，严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动；8、严格遵守公司各项规章制度，服从采购经理分工安排，严格执行采购部职责，有条理的做好本职工作，争创新优势。9、完成采购部经理交办的其它工作。第7篇：采购员岗位职责 采购员岗位职责采购员直接上级为采购部经理。1、采购员对所采购有物品负责，采购的物品有：生产用原附材料包括：原木、板方、芯板、单板、面皮、膜纸、胶面粉、化工原料、油料、五金配

39、件、劳保卫生用品、办公用品、设备等，负责对成品半成品的采购工作。2、负责制定采购计划，资金使用计划，报采购部经理、财务部、总经理审批后执行。3、负责对供应商进行评价，建立强大的供应网络及良好的供应客户。对供应商进行有效管理。4、负责对市场的调研和预测工作，及时掌握原材料市场动态，掌握物资供应情况。5、及时采购采购计划中的各类物资，做到既要价格合理又要保证质量。6、负责各类采购合同的签订与管理，落实工作，制定相应的管理制度。7、根据生产安排好物资供应的进度控制，实行物流的优化管理。8、配合库房管理员、生产部、质检部做好采购物资检验工作，并及时办理入库手续。对供应物资发生异常情况或生产任务的及时调

40、整、变动、均能转好的与相关部门协调处理，并能按时、按质、按量供应企业经营所需的各类物资，为企业经营活动提供物资保障。9、通过各种方式建立供应网络，达到最小限度的占用流动资金，提高资金使用效益。10、日常管理工作有条理，办公室整洁、工作秩序好、工作效率高。11、对公司未批准的计划有权拒绝采购。12、有权要求库房管理员提供库存报表。13、坚决执行董事长、总经理下达的各项工作指令，并且圆满的完成任务。采购员签字：采购部经理签字：-01-12采购员岗位工作流程、考核标准一、采购计划、资金使用计划 流程：1、申报采购计划；2、申报资金使用计划；3、执行审批后的采购计划； 标准：1、每月30日前根据公司采

41、购计划、库存情况，制定下月本人业务内的采购计划。采购计划应包括：采购物资名称、数量、规格、级别、单价、金额、到货时间，并备注采购地址及相关供应商名录。2、采购计划制定后报采购部经理审议，审议通过后，采购员根据采购计划部署制定采购进度表，采购进度应以周为单位，并对各类物资进行分类、执行。3、根据采购计划制定资金使用计划，计划内容应包括：供应商名称、地址、电话、采购数量、单价、金额、欠款金额、还款金额、资金使用日期等。4、资金使用计划制定后报采购部经理，通过审批后，报财务部执行。 考核：二、供应商网络 流程：1、建立供应商档案；2、供应商分布地区；3、询价、比价、议价； 标准：1、采购员应根据采购

42、物资的种类分别建立供应网络。建立供应商档案，内容包括：营业执照、组织机构代码、法人资格证书、营业地址、联系方式。2、芯板、单板、面皮、膜纸等重要物资的供应网络范围应包括：山东、河北、辽宁、黑龙江、吉林及xxx地区，采购部应通过各种渠道了解各地区物资的质量、价格、运费等信息，并委派人员亲自进行考察，掌握各地区各类物资生产厂家，初步建立供应商名单。3、其他胶、面粉、化工原料等辅助材料，为了便于供应商管理采用就近供应的原则。但必须大量掌握供应商信息为供应商平价做好基础工作。4、公司对采购的物资采取询价、比价、议价程序，即由生产部、财务部、采购部共同对采供物资进行询价、比价、议价（也就是货比三家），从

43、中选择性价比高的供应商，再进行审议（平价）。 考核：三、供应商平价： 流程：1、随机搜集供应商信息；2、协同有关部门综合评价供应商；3、对供应商平价并记录在册。 标准：1、采购部在通过各种渠道掌握大量供应商信息后，制定供应商名单，内容应包括：采购物资名称、地址、联系电话、企业资质、检测报告、质量、价格等内容。2、供应商名单制定后报总经理室，组织采购部、财务部、质检部、生产部对供应商逐一进行评价，评价内容应包括：供应商实力（资金实力、技术实力、货源组织能力）确保出现不合格产品有赔偿能力。产品质量、运输物流是否便利，物资到岸价格，货源供应量，及企业信用等内容进行评价。3、评价时生产部提出供应商所供

44、应的物资是否符合生产要求，质检部提供检验结果（合格率），财务部提供物资到岸的加权平均价格，及资金占有情况，综合上述内容评价出优秀合格供应商名单。4、优秀供应商应符合的条件：资金实力强，能预付一定数量物资，产品质量符合公司标准要求，价格最低，运输方便，能提供税票等。采购部应在合格供应商名单中进行采购。5、每种物资应选择三家以上合格供方，并按要求签订供应合同。6、化工原料、五金配件、电料等选出二家以上供应商。7、所有采购物资采取送货上门的方式，即由供应商组织货源、车辆、运输手段等运送到公司院内，特殊商品可通过货站进行配送。 考核：四、供应商管理流程：1、建立供方商质量管理体系流程；2、协助供应商工

45、作；3、掌握供应商动态；4、删除不合格供方商； 标准：1、采购员应对合格供方进行有效管理，辅助供方建立质量管理体系及质量控制流程。2、协助供应商做好质量工作，对其进行技术指导，设备及工艺的更新。3、及时掌握供应商动态，了解供方产品去向、价格、质量等信息。4、对不守信誉的供应商要根据合同要求或口头协议对其进行惩罚，并从合格供方中删除，列入黑名单。 考核：1、每月深入调查两次，并写出详细报告，每少写一次罚款50元。五、合同的鉴定： 流程：1、评选优秀供应商；2、填写采购合同；3、报采购部经理审批、签订； 标准：1、评选出优秀合格供方后要立即与供方进行谈判，双方达成一致后签订供应合同。合同内容应包括

46、：采购物资名称、等级、规格、数量、供货时期、质量标准、检验方法、付款方式、双方责任等内容。2、重要物资采购合同应报董事长批准，并组织生产部、质检部、财务部进行合同评审，评审后签订。3、公司采购物资分为重要物资及一般辅料物资、五金配件、电料及其他。重要物资指：芯板、单板、面皮、膜纸、胶、面粉、板方等生产主要原材料及半成品、成品。 考核：六、订货： 流程：1、依据采购计划填写采购单；2、采购经理签字确认；3、报供应商并签字确认；4、跟踪采购单并记录； 标准：1、采购员依据采购计划、采购进程计划，填写订货单。订货单内容包括：采购物资名称、数量、规格、等级、交货时间、付款日期、供方名称等内容。订单必须

47、由采购部经理审批后，报给供应商。供应商接到后签字确认，返回采购部，采购部将供应商确认的订单进行存档并妥善保存。签返的订单如有价格、货期、质量、包装等更改时应重新进行审议，并注明新的约定事项。2、对辅料及零星采购或电话订货时，应做好电话记录。记录内容要全面，并妥善保存，以免发生争议时做好为证据。3、订单下达后采购员进行跟单，不断提醒供应商按期交货。 考核：七、运输： 流程：1、运输费用均由供应商承担；2、运输过程中造成的物资损坏由供应方负责；3、标准：1、大量物资采购采取到岸价格由供应商负责运输，所有运输费用均由供应商承担。公司可垫付运费，结账时从货物中扣除。2、运输过程中造成的物资损坏由供应方

48、负责，公司不承担责任。3、为了便于卸车，采购部应要求供应商在装车时必须考虑到用叉车卸车，否则所造成的产品损坏由供应商负责。4、五金、电料、配件、化工等可选出两家以上定点供应商，由供应商送货到公司院内，特殊产品可通过货站进行运输，公司和货站结算，短途运输（指货站到公司院内）由采购部负责。 考核：八、检验入库： 流程：1、2、；3、标准：1、货物到达公司后，由采购部负责联系生产部。卸车时要轻拿轻放，不得损坏货物。2、卸完车后由采购员和库管员一起核对货物等级、数量、规格，并做好记录后，办理入库手续。3、质检部接到库管通知后及时组织人员对该批物资按标准进行检验，检验结果报采购部、库管员、总经理批阅，对

49、检验出不合格品，公司能另作做它用的，采取降价处理，不能使用的及时报告供应商，进行退货。4、库管员根据检验结果，对合格品和降价品按数量、等级、价格进行入库，对退货物资不办理入库手续，入库单应由采购部经理、质检部经理、库管员共同签字确认。5、对于胶、化工原料等不能直接检验的产品，应组织生产部人员进行试验，试验结果符合标准要求后，方可办理入库手续。质检部要对试验过程进行跟踪，做出试验结果报告，作为检验依据。 考核：九、付款方式： 流程：1、2、；3、标准：1、采购物资检验合格入库后，采购员应在七天办理报账手续，财务部根据供应合同及资金使用计划进行付款。2、付款方式采用银行结算方式，如现金结算必需由供

50、应商亲自对委派人员到财务办理手续后方可支付，采购人员不得结算，财务部不得委托采购部人员进行汇款或以现金方式支付。3、对于零量采购，需采购员现金采购的应两人以上同行。4、对于办公用品、医疗药品、食堂用品（包括米、面、菜）应由综合部和采购部共同进行采购。5、板方、板条的采购也应遵守送货上门的原则，如确因市场原因未能达成协议时，应由2人以上对采购物资进行评议后决定购买，待装好后向财务部提供供应商账号，由财务部将货款汇入指定账户。 考核：采购人员基本素质：1、熟悉本公司各种物资验收标准、质量标准、市场行情、动态对市场进行准确预测。2、会编制采购计划及采购计划明细，有较强的业务能力。3、操守廉洁，掌握市

51、场，积极认真，适应性强，精打细算，品德高尚。采购部员考核办法1、采购员基本工资为元，绩效考核工资为，如按时完成公司的各项采购物资，保质、保时、保量完成，没有给公司经营造成损失，年奖金3000元。2、如果按制定价格下降价格按2%提成。3、绩效考核：a、采购部经理应最大限度控制付用资金，西厂控制应付资金不小于50万元，东厂达到100万元时由财务部调配资金保证采购物资供应，否则延误生产不负责任。c、进货物资合格率没达到公司标准要求，给公司造成损失的，损失部分由采购员承担或和供货方协商解决。e、对市场预测不准确，库存积压太多，当使用时与购买时价格下降10%以上时，每次罚款100元。价格上涨，奖100元

52、。f、由于对供应商监管不利，造成产品质量下降，供货不及时给公司造成损失时，每次罚款100元。g、由于未进行市场调研，或进货网络不健全，所采购物资同等质量，同等产品比同行业，周边竞争对手高时，除重新定价或公司安排人员做市场调研的同时，罚相关负责人200元。h、如有贪污受贿行为的开除，罚款300元并扣除一个月工资。i、属下员工违反公司制度及采购管理制度受到处罚的，采购部经理同时按直接责任人的20%进行处罚。k、每周六下班前上交采购部经理室周工作总结。采购部主管确认签字：锦绣木业有限公司年4月1日开始执行第8篇：采购员岗位职责岗位名称：采购员 直接上级：采购经理负责对象：物资的采购、供应工作目标：要

53、求将公司的生产所需的保质、保量安全及时的满足权力与责任：严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 根据生产计划和资金情况，编制采购计划； 全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作；掌握好实际库存和在途物料情况；合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进； 对主要原料供应商进行考查； 负责签订购货合同；严格执行原料包装材料入库检验制度； 随时掌握原料，包装材料市场行情负责； 下属的管理工作。 工作职责：采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善；考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以

54、确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。2.按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行；3.负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息； 对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）；市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略；依业务订单适时、适品、适量的采购，并跟催采购进度，

55、确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求。与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益；加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学_业务知识，提高业务工作能力的敬业精神；做好下属的管理工作。材料采购员岗位职责一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。二、在项目经理领导下负责工程材料采购工作。三、掌握本工程材料总计划

56、用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。四、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格。五、熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求。六、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给资料员（或施工员）。杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。七、按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给资料员。八、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况，收集整理第一手资料。九、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。十、对购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要会同有关单位和人员协商处理解决。 十一、掌握材料市场实际供应价格及投标预算报价，如材料供应价格投标预算报价时 , 其价格需及时反馈信息给工程项目部，办理有关报批手续后方可进货。 十二、及时掌握现场的工程变更情况及时调整供料计划。十三、做好材料采购、供应月报表。按材料管理规定及时把报表提供给财务(材料)会计。 十四、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制 止，并对有关人员提出处罚。 十五、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护保养。确保车辆内外洁净。材料采购员岗位职责三1、主