【必备】聘用合同3篇

1、必备】聘用合同 3 篇本文是【必备】聘用合同 3 篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。在不断进步的时代， 越来越多地方需要订立合同， 签订合同可以强化双方当 事人的守法意识。 可是拟合同的时候总难免遇到问题， 我们该如何是好呢？下面 是关于聘用合同 3 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。甲方：乙方：甲方为保证 xx 项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级 标准的管理服务和占有一定份额的散客市场， 均双方在平等、 互利的基础上， 协 商达成如下条款 :一、甲方对XX经营管理项目（客房部、康乐部KTV游泳馆、保龄球馆、 网球馆、室内外水疗区 ） ，实行在党支部、综合办公室和民主管理委

2、员会领导下 的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。二、受聘经营管理资产见清单三、受聘期限为 5年，从 20XX 年元月 1日至 20XX 年12月 31日止。四、受聘期待遇：扣除 XX 原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生 的营业收入的 10作为总经理的相关待遇 （包含项目为：责任工资、 岗位津贴、 奖 金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费 ）五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供 ;六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织 框架、人员定编和核定待遇范围内， 有权组织召集相关人员研究决定经营管理人 员和一般服务员的招聘、

3、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内 （环保、 公安、税务、工商、卫生等政府职能部门 ） 的打折、签单权 ;八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的. 经营管理方案（附件：2）。可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷 ;十一、乙方在日常经营管理活动中， 必须按三星级标准的工作流程进行， 并在次日上午 10：00 以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室十二、甲方财务在对乙方监管过程中 , 必须按时把日、月、季、年报表，以 书面形式报金色港湾公司、综合办公室 ;十三、乙方实现责任目标，在 20xx

4、年元月 1 日能正常对散客营业，并实现 星级管理服务水平 ;十四、乙方实现责任目标，在 20xx年6月1日前完成全员培训计划，达到 三星级管理服务水平 （ 按三星级标准范本对照检查 ） ，有一定数量的散客。十五、乙方实现责任目标，20xx年12月31,保持三星级管理服务水平，扣 除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入 60 万元，经营成 本（水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等）控制在 60以内。十六、乙方实现责任目标，20xx年元月1日至12月31日，保持三星级管 理服务水平， 扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入， 实现 营业收入 150万

5、元，经营成本 （同前）控制在 40以内;十七、乙方实现责任目标，20xx年元月1日至12月31日，保持三星级管 理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入 200万元，经营成本（同前）控制在 40以内;第三年实现营业收入 300万元;第四、 五年实现营业收入 400万元;期满后在同等条件下，有优先竞聘权。十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正， 否则，乙方有权拒绝。十九、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。 二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六 条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。二十一、本合同

6、自 20xx 年元月 1 日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除 合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定 与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时， 任何一方可向人民法院起诉。二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。甲方：乙方： 地下水超采综合治理试点林业项目 合同书项目实施主体名称：地点：. 合同编号 二零一五年十月 甲方：乡镇人民政府 乙方：（公司、农场或合作社）法人代表：身份证号： 为落实地下水超采综合治理试点林业项目责任，保证项目建设质量和进度， 根据河北省地下水超采综合治理方案、衡水市地下水超采综合治理林业项目实施方案，遵照公平

7、 公正、双方自愿原则，甲乙双方确定实施由非农作物替代农作 物的地下水治理林业项目工程，并定立以下合同。一、地下水超采综合治理试点林业项目地点及规模见下表 :二、国家补助政策国家补助资金为每亩 4500 元，分五次下达： 第一年每亩 1500 元、第二至第 五年每年每亩 750 元。三、各方权利和义务（一）甲方权利和义务1、负责本乡镇项目区域的全部土地流转到造林实体。 2、负责将建设任务准 确落实到具体地块和项目实施主体， 确保耕地符合项目要求。 配合市林业部门做 好项目实施、耕地确认、测量等工作，确保登记项目实施主体姓名、地块位置及面积准确无误。3、负责项目的施工组织工作，督促项目实施主体按时

8、保质保量地全面完成 建设任务。4、配合林业主管部门，做好建设任务完成情况的检查验收工作。5、配合市有关部门，对验收合格的项目，及时向乙方发放补助资金；对验 收不合格的项目，暂缓或停发补助资金，并督促乙方整改。6、按照国家、省市要求负责关停项目区内的机井 7、负责及时解决和反映 项目实施中存在的问题。（二）乙方的权利和义务1、严格遵守国家地下水超采综合治理试点林业项目相关政策要求。建设用 地全部流转，流转合同交甲方存档；项目造林全部为混交生态林，次要树种不低于 20%，密度 40-110 株。2、严格按实施方案施工，按项目技术要求造林。造林使用一级苗木，树种 选择抗旱、节水、乡土树种，确保成活率

9、在 90%以上，造林质量符合国家验收标 准。3、林间严禁兼作高耗水、高杆作物以及可能影响林木生长的其他作物，并 做好幼林的抚育和管护工作， 保证项目周期内保存率达到国家验收标准 （保存率 必须在 85%以上），适时进行施肥、除草、浇水、修枝，加强抚育管理，并进行 补植补造，杜绝乱砍滥伐和大面积病虫害发生。4、积极配合上级有关部门的监督检查。5、经林业主管部门组织检查验收合格后，乙方领取补助资金；检查验收不 合格，暂缓领取补助资金， 并在规定的期限内进行整改， 合格后再领取补助资金。 规定期限内整改不合格， 市林业部门有权对不合格地块进行调整， 乙方退换已经 领取的国家补助资金。四、其它1、按照

10、项目要求，省、市、县林业、财政部门对项目进行验收，在 12 月底 前对项目造林面积和栽植情况验收； 第二年 6 月底前，第二次验收项目造林合格 后兑现政策补贴。2、本合同自签订之日起生效，甲、乙双方严格遵守执行。 3、合同中未尽事 宜，以国家地下水超采综合治理试点林业项目政策为基础，双方另行商议。4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委会、衡水市林业局、冀州市林业局 各执一份。乡镇政府（公章）乡镇长签字：公司或合作社（公章）法人代表签字：年月日甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协 议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限本协议期限为 年。本协议生效日期为：

11、 年 月日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容1工作岗位： 公司销售部销售员2工作内容： 公司产品的销售；其它工作。三、聘用期间的待遇1基本工资：人民币 元（包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元，医疗费 元）。2销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的销售费用 提取及销售人员奖励办法中有关条款执行。四、劳动纪律 乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度， 严格遵守工作 程序及劳动纪律， 爱护甲方的财产， 遵守职业道德， 积极参加甲方组织的各项业 务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动保护 1甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作 8 小时，每周工

12、作 40 小时，节 假日及公休日按国家有关规定执行。2甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 3甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规 章制度的教育和培训。六、相关事宜乙方与甲方签定本协议时， 应与原工作单位解除劳动合同及相关合同， 并结 清一切相关事宜， 乙方如未与原单位解除合同， 并同甲方签署本协议， 由此所产 生的一切法律问题及后果均由乙方承担。七、协议的变更、解除 1签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经 甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。3乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。（1）在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。（4）被依法追究刑事责任