十二项配套政策班组长岗位职责（共4篇）

1、十二项配套政策班组长岗位职责（共4篇） 第1篇：十二 护士岗位职责十二 护士岗位职责 在护理长领导及护师指导下工作，负责母婴的医疗护理和康复护理 1 参加晨会交班2 参与查房及床边交班，了解母婴情况。3 做好新入中心母婴安置、入住介绍，在规定时间内完成母婴入住评估。 4 产妇护理（1）测量母婴生命征并记录（2）负责产妇伤口护理，会阴伤口、腹部伤口的消毒及红外灯照射。 （3）指导乳房护理，必要时进行人工按摩通乳。 （4）做好子宫复旧护理，适时按摩子宫，观察恶露情况。 （5）进行个性化心理护理，预防产后抑郁症。 （6）协助妈妈产后锻炼，指导产妇做月子操、养身美体操等。 （7）定期开展健康宣教课堂。

2、 5婴儿护理 （1）认真填写好标识牌和手圈并规范戴好。 （2）测量婴儿生命征、身高体重等并记录。 （3）指导母乳喂养，适时纠正不正确吸奶姿势。 （4）观察婴儿吸奶、呕吐、大小便、黄疸等情况，建立婴儿成长档案，发现异常情况及时处理。（5）负责婴儿游泳、抚触、沐浴等。 （6）做好脐部护理，预防感染。 （7）开展宝宝早教，进行听力、眼力训练等。 6结合月子中心的母婴健康评估和指导。 7定期回访，提供宝宝健康成长咨询。第2篇：驾校验收十一项岗位职责教练车管理员岗位职责一、按照驾校教练车管理的有关规章制度对驾校的教练车进行管理。二、负责管理驾校教练车，严格执行教练车管理制度。三、负责组织教练员对教练车的

3、维护学_，传达有关教练车的行驶规定，学_安全行车的先进经验，分析事故原因，结合本单位的实际情况，提出表扬或批评，找出不安全因素及时清除隐患。四、负责日常用车登记和教练员出勤登记，出车、加油的核证。五、负责办理教练车的保险、审验、油料登记统计等工作。六、督促教练员检查、维修、保养教练车，消除不安全隐患。每月不定期对教练车进行一次刹车、转向、灯光、车容车貌的卫生等安全检查、评比，并做好记录，作为教练员考核评比的依据。七、负责教练车的技术检查，鉴定维修和保养，发现问题及时修理，提高教练车的使用率，延长教练车使用期限，减少修理、降低油耗、节约开支。八、负责制定教练车入厂大修、年修计划，凡大修必须报校长

4、同意后执行。日常小修会同教练员处理。九、教练车发生交通事故后，教练车管理员要到现场了解情况，协助公安交警及保险公司对事故进行处理，并将处理结果报告校领导。同时，在事故后一周内组织教练员认真讨论，分析事故原因，吸取教训。十、协助校领导做好教练员的思想政治工作，及时反映和解决他们的合理要求和实际困难。十一、随时掌握车辆动向，及时妥善解决管理过程中的各种问题，主动承担应负的责任，对较大或难以解决的问题，及时向校领导报告。结业考核员岗位职责1、结业考核人员是考核纪律在考场的执行者，是考核实施教学大纲的真实有效的鉴定人。结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督、检查工作，严格维护考场纪律、制止违纪

5、行为，确保考核公正、顺利地进行。2、结业考核人员要工作认真、作风正派、责任心强、忠于职守。3、结业考核人员考前必须接受培训，熟悉掌握驾驶培训的有关政策、法规及结业考核操作程序。未参加培训的人员不得参加结业考核。4、结业考核人员必须佩戴统一结业考核标志，遵守考核作息制度，服从领导。既要严肃维护考场纪律，保证考核公正、顺利地进行，又要态度和蔼，尊重考生。5、考前十分钟向考生宣读考场规则和考核注意事项，引导考生保持规范的考核行为和良好的精神状态。6、结业考核人员要按照教学大纲要求，填写培训记录，不得营私舞弊。理论教学负责人岗位职责1、从驾校实际情况出发，每学年提出理论培训工作计划。2、检查督促理论教

6、练员的备课情况；定期检查理论教练员的教学情况。3、搞好校内外有关教研、科研信息，资料和成果的搜索、交流，并为各专业部门提供教研、科研服务。4、有计划地培训实际操作教练员，提高理论水平。5、积极参与学校的科研活动，提高驾校的知名度。6、参加校外教科研活动，加强联系，扩大驾校影响。7、组织学术报告会和教科研专题讲座，召集教学教研研讨会、交流会等。理论教练员岗位职责1、熟悉所任学科的教学大纲、教学体系及特点，了解学员实际，认真钻研教材，认真备好每一堂课，上好每一堂课。2、加强对学员的学_目的性，调动学员的学_积极性，指导学员改进学_方法，培养良好学_惯。结合教材有机进行德育渗透，既教书、又育人。3、

7、每堂课后都要布置作业，做到精心选题，仔细批改，认真讲评。4、对待学员热情，不存偏见，热心辅导学员，并积极创造条件，培养学员的驾驶水平。5、认真组织驾驶理论的检查、考试，根据教学大纲的要求和学员实际做好测试工作。并及时填写、上报有关档案资料。6、认真参加教研活动，开展教学科研，提高课堂教学效率和教学质量。严格执行上课作息，准时上课，不拖课、不提早下课、不私自调课。设施设备管理员岗位职责1、严格执行学校财产管理制度，认真做好设备、仪器的造册登记，切实做到账账相符，账物相符。2、掌握仪器设备的保管要求和陈列原则，经常检查、保养仪器设备，及时维修，进行科学化、规范化管理。3、了解学科相关课程的实训实验

8、教学计划，要求及时做好实训实验所需仪器物品和耗材的准备及申购工作。4、课前，按照指导教练要求做好准备，保证教学顺利进行；课后，检查教室内外案例，及时关闭水、电、门、窗等。5、切实做好仪器设备的防火、防盗、防潮、防光、防腐等工作。6、熟悉实训实验过程中安全规则和事故处理应急措施。驾驶操作训练负责人岗位职责1、按照教学大纲，制定教学计划，组织教学；2、掌握教学进程，及时了解实际操作教练员的教学情况和学员的学_情况，解决教学中的问题；3、组织教学检查和考试，做好相关成绩的各种统计，确保教学质量；4、负责汇报教学中的问题，提出合理化的建议；5、负责教学研究和教学设备建设；6、完成校长交办的其他工作。计

9、算机管理员岗位职责1、根据教学大纲和学校工作计划，制定学员上机学_计划。2、认真执行各项规章制度。掌握常用的计算机硬件、软件和网络知识，定期对有关设备进行检查维护，确保计算机设备的正常使用。3、刻苦钻研业务，熟悉教学大纲及其要求的全部学_内容，对学员学_中提出的问题应给予正确解答。4、上机学_时要积极协助理论教练员，保证学_课的正常进行。按要求认真填写计算机使用记录册。5、注意培养学员良好的上机学_惯，要求学员认真遵守计算机操作规程。6、注意提高自身素质，不断学_和更新计算机软、硬件知识，以适应信息技术不断发展的需要。7、认真做好计算机室设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消除和重要

10、文件备份工作。8、积极开展实_教学研究活动，不断改进学_方法、努力提高学_效果。积极向学校提出计算机室建设和设备更新等方面的意见。9、做好计算机教室卫生、安全防范和财产保护工作，经常检查安全措施的落实情况。10、调入或调出计算机室工作，应及时办好交接手续，做到帐目清楚、帐物相符。安全管理员岗位职责1、协助校长和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作；2、拟订本单位安全生产管理工作计划，明确各部门、各岗位的安全生产责任制，并实施监督检查；3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施和监督相关部门实施；4、组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度、安全标准化效益

11、考核、参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；5、每周对全校安全情况进行一次检查，对检查中发现违反技术规范和要求的，责令相关人员及时处理；情况紧急的，责令立即停止，并立即报告有关负责人予以处理；6、参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作；7、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施；8、组织实施本单位安全生产宣传、和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验；9、监督本单位劳动防护用品的使用和管理；10、组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作；11、组织制定并实施

12、本公司的事故应急救援预案，并实时组织演练，避免特大事故的发生12、其他安全生产管理工作。驾驶操作教练员职责一、教练队长在校长领导下负责驾校的实际驾驶教学工作和教练场管理工作。二、根据学校制定的教学大纲和教学计划，正确组织教练员实施实际驾驶训练，按时完成训练任务。三、负责对教练员的日常行政管理，加强教练员的思想道德建设和廉政建设，建立一支思想先进、技术过硬、教学能力强的教练队伍。四、定期组织教学经验交流活动，不断改进教学方法，提高教练员的执教能力。五、落实安全工作管理制度，制定和完善安全训练的各项措施，保持教练场内正常的训练秩序，严防车辆事故和各种不安全因素的产生。六、组织学员参加交警部门安排的

13、驾驶科目考试，保证每期学员考试合格率均保持在90%以上，协助驾校其它部门做好教学保障工作。七、负责安排、落实驾校教练场的警卫、后勤保障、设备管理和绿化美化工作，保证驾校教学工作顺利实施。八、充分利用教练场地设施条件开展创收活动，最大程度地发挥场地优势和使用效能。九、完成校长部署的其它工作任务。档案管理员职责档案管理员应严格遵守国家的有关法律、法规的具体规定，爱岗敬业，档案管理员的职责是：1、坚持平时整理。根据不同种类文件材料的形成特征，合理分类存放，便于归档。2、负责本校驾驶培训学员的档案材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。3、保管好本校驾驶培训学员的培训档

14、案，并注意档案的安全和保密。4、主动接受上级有关部门的指导和督促检查，按时、按标准建档。5、积极参加业务学_，不断提高档案管理工作水平。6、按校领导的要求提供统计报表。总经理岗位职责1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策；坚持依法办学、依法治训；虚心接受驾校业务主管部门的领导；2、负责管理全校的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员圆满完成培训及其他任务，打造驾培名校，提高驾校的知名度；3、组织、领导全校人员积极参加政治学_和业务学_，不断提高思想觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续义务和责任；4、负责全校的经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失；5、带领全校人员

15、认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰，对失职人员给予批评和，触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚；6、虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道，作风民主，团结同志，建立以人为本，便民利民的工作方略；7、坚持科学的发展观，树立广义的“培训”观，开拓进取，务实创新，不断提高培训管理和服务水平；8、强化安全管理，注重安全，做好安全防范及各项预案。及时处理意外事件的发生；驾校的工作情况及时向上级主管部门汇报，做到重大问题事前请示，事后汇报；9、完成上级主管部门交办的其他工作。第3篇：清洁员工岗位职责十二清洁员工岗位职责（十二）清洁员工岗位职责（十二）提要：

16、认真填写工作记录和交接班记录。发现可疑情况要立即上报并设法保护现场。工作一丝不苟，不怕脏，不怕累。 更多资源来清洁员工岗位职责（十二）直接上级：清洁领班1.基本素质：吃苦耐劳，积极肯干、不怕脏、不怕累。2.自然条件：身体健康，仪表端庄。3.文化程度：初中以上文化程度。4.工作经验：两年以上实际工作经验，精通本岗位业务，有督导下属的能力。5.特殊要求：会使用清洁工具及设备，有一定的工作经验及协作配合的精神。（一）入室清洁员工：1.严格遵守公司和部门的各项规章制度。2.绝对服从主管和领班的工作安排。3.努力、认真、按时完成本职工作。4.认真填写工作记录和交接班记录。5.发现可疑情况要立即上报并设法

17、保护现场。6.工作一丝不苟，不怕脏，不怕累。7.对待客户要彬彬有礼，落落大方。8.讲究仪表、仪容，注意个人卫生。9.合理使用，爱护各种清洁设备及工具。10.负责完成客户的家庭清洁工作，做到优质服务。（二）公寓楼道清洁员工：1严格遵守公司和部门的各项规章制度。2绝对服从主管和领班的工作安排。3努力、认真、按时完成本职工作。4认真填写工作记录和交接班记录。5发现可疑情况要立即上报并设法保护现场。6工作一丝不苟，不怕脏，不怕累。7对待客户要彬彬有礼，落落大方。8讲究仪表、仪容，注意个人卫生。9合理使用，爱护各种清洁设备及工具。10.每人每天完成8栋公寓楼道的所有公共设施的清洁工作。（三）办公区域清洁

18、员工：1.严格遵守公司和部门的各项规章制度。2.绝对服从主管和领班的工作安排。3.努力、认真、按时完成本职工作。4.认真填写工作记录和交接班记录。5.发现可疑情况要立即上报并设法保护现场。6.工作一丝不苟，不怕脏，不怕累。7.对待客户要彬彬有礼，落落大方。8.讲究仪表、仪容，注意个人卫生。9.合理使用，爱护各种清洁设备及工具。10.负责办公区域的公共设施及各办公室的清洁工作。（四）空房清洁员工：1严格遵守公司和部门的各项规章制度。2绝对服从主管和领班的工作安排。3努力、认真、按时完成本职工作。4认真填写工作记录和交接班记录。5发现可疑情况要立即上报并设法保护现场。6工作一丝不苟，不怕脏，不怕累

19、。7对待客户要彬彬有礼，落落大方。8讲究仪表、仪容，注意个人卫生。9合理使用，爱护各种清洁设备及工具10.负责业主委托空房屋内的保洁、通风及检查等工作。（五）室外清洁员工：1严格遵守公司和部门的各项规章制度。2绝对服从主管和领班的工作安排。3努力、认真、按时完成本职工作。4认真填写工作记录和交接班记录。5发现可疑情况要立即上报并设法保护现场。6工作一丝不苟，不怕脏，不怕累。7对待客户要彬彬有礼，落落大方。8讲究仪表、仪容，注意个人卫生。9合理使用，爱护各种清洁设备及工具10.负责园区内17区各种路面Pk1、Pk2、Pk3停车场与屋顶花园、人工湖、外环路及园内所有灯杆的清洁工作。第4篇：一名优秀

20、班组长必须具备的十二项素质一名优秀班组长必须具备的十二项素质时光飞逝，转眼从事煤矿工作已十几年，当班长也快十年了。通过这几年的工作实践和外出学_，深刻体会到了班组在煤矿生产过程中的重要位置。班组是煤矿生产的基石，所有生产任务都要在班组中进行，班组素质的高低直接影响企业的效益。要想搞好班组建设，班组长的素质、水平的高低很关键。火车跑得快，全凭车头带。班长在企业中有特殊的位置，是兵头将尾，既是管理者又是执行者，很多具体的任务目标完成的好坏，取决于班长的现场决策和现场的调动，以及亲手操作。我认为，一名优秀的班组长必须具备以下十二项基本素质：1、注意安全；2、顾全大局；3、业务精通；4、处事公正；5、

21、思维敏捷；6、善于学_；7、知人善任；8、敢于管理；9、起点要高；10、“六勤”管理；11、信心坚定；12、勇于担当。一、注意安全我们从事的煤矿工作是高危行业，所以安全在煤矿企业是极其重要的头等大事，安全不能肯定一切，但是可以否定一切。我认为，想要搞好安全，首先要提高班组长自我安全意识，以及带领全班员工提高安全意识，防患于未然，不能说起来重要，干起来次要，忙起来不要。不要心存侥幸心理，扎扎实实搞好隐患排查和一班“三确认”，认真并且坚决地把隐患消灭在萌芽状态。还有领导重视也很重要，领导重视了，才能投入很多好的设备，创造一个优良的作业环境，做到本质安全。二、顾全大局当然了，煤矿的主要任务是出煤，但

22、煤矿工作往往是阶段性的。一个时期的重要任务又不一样，比如今天需要回撤支架，明天又需要调架，过了一段时间又要起溜子等等，一个阶段甚至一个班和一个班的重点都不一样。所以班长一定要头脑清醒，分清什么是重要矛盾，什么是次要矛盾，不能本末倒置，要在一个班的组织过程中分清轻重缓急，先干什么，后干什么，什么和什么可以同时干，这个很重要，这决定了一个班任务完成的好坏。三、业务精通艺不压身。不管从事什么行业，想要成为佼佼者，就得使自己成为行家里手，这个取决于多年的积累和现场的实际操作，要扎扎实实干工作，不仅要对生产工序流程十分熟悉，而且要基本了解机电设备的性能原理，精一门，会二门，做复合型技术人才。不精通业务就

23、无法组织生产，无法做到细节管理，无法较好地完成生产任务。四、处事公正作为一名管理者，必须处事公平公正，一碗水端平，只有这样才能营造一个积极向上的氛围，使班组充满正能量。按劳分配，奖罚分明，一视同仁，对于偷奸耍滑的人决不姑息，对踏实肯干和有技能技术的要各方面给予奖励。处事公正也是一名好班长人格魅力的展现，其身正，不令则行，会吸引员工向你靠拢，搞好团结。五、思维敏捷思维敏捷，雷厉风行也是一名优秀班长很必要的素质，工作中善于观察，发现问题，反应及时、准确，很快拿出方案，并且马上安排下去。布置工作清晰、准确，不拖泥带水，干净利索，使每名员工清醒地知道自己该干什么，快速准确地进入工作状态，从而有效地开展工作，节省工时，做事事半功倍。六、善于学_人要活到老，学到老。学_是一个人成功进步的良好素质，不断学_会使人的思想政治觉悟得到提高，也可以提高知识层面，提高业务技能，及时掌握新的工艺和新的技能，从而提升自我素质，快速成长，使工作更上一个台阶。七、知人善任班组里的员工素质高低不同，性格也各不相同，要根据每名员工的业务技能，给他一个合适的位置，做到物尽其用，人尽其才。还要根据每个人的不同性格使用不同的管理方法，有的人愿意受尊敬，有的人不能唠叨，还有的人要不断提醒，自觉性差的就要严厉指责，甚至处罚。总之，要根据每个人的特点对症下药。八、敢于管理作为一名班长要有铁的手腕令行禁止，