办公室勤务人员岗位职责（共6篇）

1、办公室勤务人员岗位职责（共6篇） 第1篇：勤务司机岗位职责勤务司机岗位职责1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全顺畅运行。3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。 6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车

2、辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的合理建议。8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。 9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。11.加强业务学_，数量掌握清障施救技能，积极参加和培训，不断提高业务水平。第2篇：勤务司机岗位职责维修部勤务车司驾驶员岗位职责1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排 除，确保车辆安全顺畅运行。3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，

3、 行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出 车情况。5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。 6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时 汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析， 提出报告和降低成本的合理建议。8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保 证安全行车。9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断 提高自己的技术水平和积累行车经验。10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、

4、热情服务。11.加强业务学_，数量掌握清障施救技能，积极参加和培训， 不断提高业务水平。施救车的使用1.每次出车前，应认真检查部件。用牵引架的拖车，要检查拖钩、牵引架、连接销、螺母、挂环、缓冲弹簧、锁住销等；用转盘的拖车，要检查转盘中心螺栓，同时还须检查保险链条、轮毂螺丝、钢板弹簧及螺栓、车厢等，看其有无松旷、弯曲、裂纹；检查制动连接皮管、灯线及其它装置如防护网、信号灯等，看是否完整，连接是否牢固， 随车工具及物品是否备妥。2.装载货物应放置均匀、平整，不允许任意加高、加长车厢， 不允许超载，长时间装载停车应将车厢垫起，以防轮胎变形。3.起步时结合离合器应缓慢平稳，待拖车拖钩拉紧，感到拖车有重

5、量及轮胎开始滚动时，再松开离合器踏板；换挡时力求平稳，动作迅速敏捷；变速时如拖车与主车发生冲撞，应脱挡滑行一段距离，待 前后车速度渐趋一致时再挂挡前进。4.行驶时一般不宜脱挡滑行，遇徒坡及下转弯坡道时，绝对禁止脱挡滑行。下坡时应视坡道长短和坡度大小，预先换入适宜的低速挡，用发动机的阻力控制车速。必须使用制动时，踏下制动踏板一定要缓慢，避免紧急制动，以防止轮胎磨损或胎面剥离，制动时间不宜过长，以防止制动器发热，降低制动效率。5拖车时车速的控制：正常不超过40km/h。6、施救人员应着反光服，到达施救地点，应先查看周围道路交通、地势环境及车流情况，在确保不影响车辆通行的情况摆放路锥，设置安全区，然

6、后按照施救车的操作规程进行施救作业。被施救车辆应捆绑、牵引固定到位，防止捆扎带脱落造成被施救车辆二次损伤。第3篇：勤务主管岗位职责重庆鼎道餐饮管理公司勤务主管岗位责任制直接上级：店长横向联系：服务主管营销主管、厨师长 直接下级：传菜员、洗碗洗菜保洁组工作职责1、中晚餐前检查：1）责任区卫生达标（重点是卫生间、公共通道、地面）。2）传菜工具用品齐备完好。3）传菜通道畅通整洁规范。2、开餐时参与点菜，熟练运用百家兴姥菜馆出品文化、做好推销工作。3、餐中：指挥和协助传菜。1）忙时抽调直接下级支援传菜。还不够人手，立即向店长申请支援。2）把好菜品出台的最后一道关口，发现异物、异味菜品立即退回不得上桌。

7、3）传菜出现差错，按考核奖惩规定扣分。4、熟悉店内所有菜品和菜式味型，做好开餐前传菜组所属各种用具物品的申领工作。5、负责顾客的菜品、点心、热菜、凉菜的分单归档及传送工作的指挥、调度。做到单、物对号入座。6、负责餐前茶水、米饭的准备检查工作。7、负责分管区域的清洁，卫生检查工作。8、负责菜品份量和外形的监督工作。9、负责本部门员工辞退工作，提前15天以上与辞退员工谈话交流，按规定程序办好物资交接和离职手续。10、负责本店的物资管理工作。1）在财务人员的指导下建立物资管理原始台帐表。（包括品名、规格、数量、进价和入库时间）。2）物品分类对应台帐贴上标签，做好物品进出动态登记，每月盘存时调准台帐并

8、与财务帐目相符。0 重庆鼎道餐饮管理公司11、填报本部门绩效考核日记表交店长考核扣分。12、负责全店员工食宿管理工作1）按每人每天6元的标准妥善安排员工餐。2）征求员工用餐意见，提出改进办法。3）每周一次以上收集员工对员工宿舍的意见，并提出整改意见，向上级报告。4）每周组织一次员工宿舍大扫除，保证宿舍整洁卫生。13、负责全店员工的考勤事宜。1）早晚2次按规定时间集合点名，认真复核考勤，查清未在岗人员是正休、事假或调休；考勤表每月底汇总交店长审核。2）对所有员工要求按规定如实填写入职档案并收齐相关证件，对发现疑问证件一律免收，并妥善管理好全体员工档案。第4篇：办公室人员岗位职责办公室主任岗位职责

9、1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。3、做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实_、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。6、印发公

10、司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报。7、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好_惯，做到节省行政开支。8、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。9、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；10、制定本部门的工作计划。11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动。积极做好公司员工培训和计划生育等工作; 严格保守公司商业秘密。12、负责办理公司办公用品的采购

11、、发放与管理工作。13、负责公司平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。14、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。15、完成领导交办的其它工作。办公室文员工作职责1.接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。 7.做好公司宣传专栏的组稿。8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。9.管理好员工人事档案材料

12、, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。10.社会保险的投保、申领。11 统计每月考勤并交财务做帐，留底。12 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。13.接受其他临时工作。第5篇：办公室人员岗位职责办公室人员岗位职责1、办公室主任岗位职责1、负责局办公室全面工作。2、组织制订办公室工作计划，做好本室人员的思想政治工作。3、全面掌握局系统情况，了解基层工作动态，及时向局领导反馈和提出建议，当好局领导参谋。4、负责全局人事、劳动工资。5、负责文件审核、把关及处理。6、负责局对外重大接待工作。7、协助局领导抓好机关行政管理等各方面情况。8、完成局领导交办的其它任务。2、

13、办公室副主任岗位职责1、协助主任做好办公室的各项工作。2、负责党务、纪检工作，承办本局党员领导干部民主生活会及本局政治学_计划安排。3、负责局办公室场所调整、装修、机关环境布置、清洁卫生安全保卫工作。4、组织起草本局的综合性工作计划和工作总结等重要文件。5、组织安排各种会议和重大活动。6、分管车辆、通讯、设备等固定资产和办公用品的购置、调配、发放、维修、保管、报刊资料订阅工作。7、负责对外接待事务、处理群众来信来访工作。8、负责后勤保障工作。9、完成领导交办的其它任务。1、协助主任完成各部门职位分类、人事任用、考核考绩、职务升降、人员交流、培训等工作。2、具体办理调干、增干计划及干部、工人调动

14、手续、人事报表的统计报送。3、承办本系统职称改革具体工作。4、具体办理局系统各单位干部职工辞退、辞职及离退休手续。5、负责全局工资套改、社会保险和医疗保险工作。6、负责全局人事档案收集、整理、保管工作。7、承办计生管理工作。8、负责离、退休老干管理工作。9、做好保密工作和督办工作。10、负责全局电脑办公自动化组建及电脑化办公日常管理工作。11、负责全局电脑维护及人员电脑培训工作。12、完成领导交办的其它工作任务。3、办公室文秘岗位职责1、负责召开的各种会议的记录工作，撰写有关会议纪要。2、草拟局工作计划、工作总结、重要文件、会议材料等，审核各部门草拟的局发文稿。3、负责办文（人大、政协议案）的

15、督办工作。4、负责收集掌握工作动态，做好对外宣传和通讯报道工作。5、协助做好党务、政务、事务工作。6、协助做好对外接待事务和后勤管理工作。7、完成办公室领导交办的其他工作。4、办公室档案员岗位职责1、负责文件的签收、登记、呈办、督办及来信来访工作。2、定期处理文件资料。3、负责电话接听及来信来访登记处理。4、做好保密工作。5、协助做好局共青团组织的日常事务工作。6、完成办公室领导交办的其它任务。1、对全局基建、文书档案进行收集、整理、立卷、归档、保管、提供利用。2、协助各科室做好业务档案管理工作。3、按规定向档案馆移交进馆档案。4、完成办公室领导交办的其它工作。5、办公室文印员岗位职责1、负责

16、文件资料打字、校对、复印、装订。2、负责电脑、打印机、复印机的清洁、保养及维护。 （物业1、做好局长办公室及各科室清洁卫生，每天早、晚各打扫一次。2、做好会议室保洁工作，保证会议室开会期间的茶水供应。3、做好报刊、杂志、信件等资料的收发工作。）6、车管员岗位职责（司机）1、遵守交通规则，安全行车。2、遵守局车辆管理规章制度，做好车辆日常养护，动用车辆须经领导批准。3、遵守作息时间，随叫随到，服从调度，保障全局办公用车。4、保管好车辆维修工具。5、按时做好车辆年检工作。6、局领导司机应做好相关保密工作。第6篇：办公室人员岗位职责办公室主任：主要职责（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知

17、等文件的起草；（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； （5） 配合公司进行企业文化的建立；（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； （8） 负责公司对外联系、宣传工作； （9） 负责本部门员工的评估与考核； （10） 完成领导交办的任务。 办公室文员：1.接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3.负责总经理办公室的清洁卫生。 4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6.负责传真件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8.做好公司宣传专栏