护士个人工作总结范文

1、护士个人工作总结范文（精选 7 篇）护士个人工作总结范文（精选 7 篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回想起这 段时间的工作，一定取得了很多的成绩，不妨坐下来好好写 写工作总结吧！那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下 是小编收集整理的护士个人工作总结范文（精选 7 篇），仅 供参考，希望能够帮助到大家。护士工作总结 1 时间飞逝，不知不觉， 20xx 年 已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年 里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关 心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服 务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌 握了各项临床操作技

2、能。较好的完成了各级院领导布置的各 项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习 和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政 治思想觉悟进一步提高。一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、 观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和 观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生 观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的 学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民 主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚 固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护 中国共产党的领导，拥护改革开放，

3、坚信社会主义最终必然 战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行 党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好 本职工作。 工作积极主动， 勤奋努力， 不畏艰难， 尽职尽责， 在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习， 不断提高自身综合素质。 （1）是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。 是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响 护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能 培训后， 我理解了要坚持 “廉洁自律、 严格执法、 热情服务” 的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，通过 深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德

4、教育、 思想品德教育，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固 树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使” 形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励” 发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反 省、告诫和激励自己，以便真正培养自己的道德品质。2）是我还很注意护士职业形象，在平时工作中 注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装 整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌 待患、态度和蔼、 语言规范。 认真学习 医疗事故处理条例 及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习 活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积 极认真指导下

5、，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平 时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持 危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每 次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中， 能始终坚持爱岗敬业， 贯彻“以病人为中心， 以质量为核心” 的服务理念，提高了自身素质及应急能力。三、努力工作，按时完成工作任务。我先后在 icu 、呼吸科、综合外科轮转学习。自我 感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就 必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老 师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。过去 的一年，我主要在呼吸内科和综合外科工作，而这两个科是

6、 临床工作的重点。内科着重观察病情变化，而外科要冷静对 待突发事件，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏 要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。记得刚去外科时我还 不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领 导安排，我不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索 实践，在很短的时间内便比较熟悉了外科的工作，了解了各 班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在 具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展 工作并熟练圆满地完成本职工作。我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创 新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好 病房的管理工作及医疗文书的整理工作。

7、认真接待每一位病 人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考 别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书 写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文 件书写规范，认真书写一般护理记录，危重病人护理记录及 抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识 和基本技能） 三严（严肃的态度、 严格的要求、 严密的方法） 护理部为了提高每位护士的 理论和操作水平，每月进行理 论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度 要端正，“医者父母心” ，本人以千方百计解除病人的疾苦为 己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进 入病房时，我都利用有限的时间不

8、遗余力的鼓励他们，耐心 的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们 早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一 项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律， 保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证 工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后 及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工 作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了 自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创 了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。当然，我身上还存在一些不足有待改进

9、。比如，在 学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮 气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有 时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和 义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今 后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感 谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们 给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也 存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克 服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量！护士工作总结 2 春花秋实，寒暑往来，我们将 迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成 了今年的

10、任务，共收治妇产科住院病人约 1346 人次，其中 手术约 614 台次 （包括产科和妇科手术） ，迎接新生儿约 627 人（包括手术和自然分娩） ，为医院创造了 180 多万的收益。 虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。 现将 20XX 的护理工作总结如下，其经验及教训会指导我们 今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏 奋斗。一、坚持以法律为准绳， 依法执业， 提升信任工作 在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会 压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道 关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工 作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得

11、到保证，也使病人 的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今 年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了 在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以医院标准，提升管理工作。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的 管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中 层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次； 质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次，每月护 理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理 部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行 一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动 使护理问题得到了及

12、时发现，及时整改，使各项护理工作逐 步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升。三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理， 提升服务工作。全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优 质的服务，让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以 病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一 碗，外来农民工评身份证补助 100 元，使病人满意度始终保 持在 90 以上，护理纠纷为零。四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两 级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查， 抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提 问，特别是护理病历进

13、行及时检查，不规范者及时反馈，使 护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出，及时改正， 杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方 面：1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管 理创新意识欠佳。2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来， 经常是被动地去做。3、科研工作是护理管理的薄弱项目。4、护理人员整体工作能力还有待提升。护士工作总结 3 xx 年是医疗护理质量万里行活动年，在各级领导领导重视支持和杨总细心指教下，认真学 习了护理质量管理规范及医院复评指南。针对 xx 年度市专 家组督导中存在的问题以及平时工作中发现的问题，和杨总 一起对本院护理活动进行了护理质量控制，使护理

14、质量得到 了持续性改进，但也存在不少问题，现总结如下：（一）完善和修改了管理体系、制度职责、考核标 准、护理常规和安全措施。1、修改了 xx 年医院护理管理体系动态示意图。根 据职称，年龄、科室分别制定了三个护理人员动态表。2、修改了全院各科综合质量检查评分标准并已实 施。加强了考核力度，综合考核与效益工资挂钩。计划实行 单项考核与综合考核结合，但是单项考核未能执行。3、完善了妇产科专科护理常规。4、拟定了护患沟通制度和患者对护理工作满意度 调查表，并已经例入考核内容。5、制定了临床护理人员职业防护措施，已经发放 到各临床科室并要求护士长组织科室医护人员认真学习。6、制定了临床护理人员穿刺伤登

15、记表，只要领导 批准，随时可以用于临床。7、根据各科室无菌包种类制定了相应的无菌包交 换登记本。8、理出了护理技术操作训练托盘的物资购买计划 未能购买，但要求各科室护士长定期组织年轻护士进行护理 操作技能的训练和考核。9、完成了护理人员的三基理论 1 次和护理技术操 作考试 4次，业务讲座 10 次，业务查房、教学查房各 2次， 定期综合考核 12 次，质量分析会议 4 次。（二）在工作中爱岗敬业，认真负责、大胆管理、 时时把护理安全放在首位，重视护理细节管理，定期与不定 期查房医学教育网结合。不管是平时上班还是行政值班都 坚守岗位，巡视科室，发现安全隐患能及时消除，有纠纷苗 头能及时与病人或

16、者家属沟通，取得他们的信任，平息不满 情绪，防止了纠纷发生数起。质量考核和质量分析以例会通 报和书面反馈给各科室， 并进行复查和效果评价， 及时发现、 消除了安全隐患。比如：1、救护车和每个科室抢救车上的抢救物资及抢救 药品是否齐全， 放置位置是否固定， 是否是最佳的放置位置， 失效期标示是否显眼，氧气袋导管接头有没有、接头是否暴 露，看起来很不起眼的一副输液胶线或者一张输液贴是否准 备都要一一检查。2、下病房发现有让病人或家属自己放液体的现象 时，马上把这安全隐患反馈给了护士长和护理人员，立即检 查其他科室有没有类似现象发生。3、查到抢救记录不真实，措辞不准确，记录时间 不准确时立即给护士长

17、和年轻护士讲解怎么书写危重病人 抢救记录，亲自参加科室教学查房，在每次查房前都要充分 准备，翻阅大量的相关资料， 受到临床科室护理人员的认可， 也扩大了自己的知识面。进行现场拍照，以充实护理部留软 件资料。4、发现无菌包丢失和临床失效期无菌包时，找不 了原因或者互相有推脱现象时，立即根据各科室无军包种类 制定了相应的无菌包交换登记本，防止类似现象再次发生。5、才不久周末行政值班上午接到电话后立即下科 室，把一个有不满情绪，没给医护人员打招呼就要上三轮车 的病人留了下来，经过沟通病人马上缴纳住院费，并愿意继 续住院治疗，晚饭后转病房时发现包括此病人在内有三个一 级病人安排在离医护办公室比较远的病

18、房里，没有陪伴床和 陪伴椅，这个一级病人的陪伴是个老太婆，如果在病房里守 夜，她自己也会感冒。和这三个病人的家属沟通了近2 个小时，耐心回答了病人的不解，取得了病人家属信任后，叫其 他床年轻的家属互相照应这个病人，要求当班护士加强下半 夜巡视，把办公室电话留给了家属，确保了我行政值班晚上 的安全，消除了纠纷苗头。护士工作总结 4 在护士工作中，每一位护士都 肩负着重大任务和职责！天使不好当，这或许是所有护士工 作者的心声！护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会！一、全年各项护理工作量及工作达标状况1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊 手术例。护理留观病人人次。出车车次。

19、处理突发事件次。2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品 合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作 考核合格率二、加强护理人员服务意识，带给优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不 断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交 流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进 行领悟和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处 理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互坚信 任感，全年实现 0 投诉，综合满意度达 99.1%。2、以人为本，充分满足病人的就诊需求 不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，带给 纸巾、水杯、无陪人患者

20、床头一杯水等便民服务。不断优化 就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先 服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时刻。并透过 环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质 量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其状况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，透过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行 讨论整改，不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落 实状况1、透过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，透过高年资护士的动态 质控，减轻年轻护士的

21、工作压力和减少护理隐患，保证各班 的护理质量。2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物 品、工作流程等管理， 发现存在问题， 及时反馈并讨论修订， 保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈 人员层级潜质，使护理质控落实到位。3、透过一年时刻调整，护理队伍结构趋于合理， 根据急诊区域划分，基本上按个人工作潜质定岗，基本实现 护士层级管理，到达人员的合理分配使用。4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于 各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施， 为抢救赢得了宝贵时刻。5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事 项，

22、新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻 护士更好地完成护理工作。四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1、全年科室组织业务领悟次，病历讨论次，操作 培训项。2、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位 技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一 步提高。3、全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部 合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。 成绩良好。4、基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士 到 icu 进修领悟危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室 进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外 派多名护士外出短期领悟，并将新的护理理念带回科室。全 年完成

23、了名轮科护士的急诊培训工作。5、每季度进行三人、两人配合抢救演练，透过演 练不断加强护士的应急应变潜质，反复加强急救技能的训 练。6、根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士 的技术操作熟练度及急救仪器的使用潜质，要求每组人员利 用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。7、制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人 员层级潜质评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要 求每人每季度完成护理病例个案分析一例，透过案例分析培 养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。五、护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教 学查房、 抢救配合演练等教学工作的实施， 取得了较

24、好效果， 尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好 评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增 多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健 康教育等，同时安排人员到 icu 进修危重病人护理，腰穿配 合、胸腔闭式引流等管道护理。20xx 年护理工作方面虽然取得了必须的成绩， 但也 存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培 训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人 员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。新的一年咱们将面临更大的困难和挑战，医疗市场 的激烈竞争，流动人口减少等，咱们将不断发奋

25、，进一一步 加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士， 提高服务质量，完成新一年的工作计划护士工作总结 5 春花秋实，寒暑往来，咱们将 又送走了一年的完美光阴。 20xx 年的工作圆满完成任务， 全 体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗，其经验及教训 会指导咱们今后的思路。一、坚持以法律为准绳， 依法执业， 提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的这天，护理人员心理、社会 压力也在逐渐加大，但做为管理者有职责把好依法执业这道 关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工 作，不允许自行倒班，不仅仅仅使护理质量得到保证，也使 病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质 量，

26、今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保 了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治 疗。二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为 工作的指南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护 理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。 各种会议都如期按时进行了召开，确实透过规范的管理，使 科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开24次; 护理工作会议业务院长每季参加一次; 每月进行检查工 作汇报总结一次 ; 质控会议每季进行一次 ; 每季召开教学例会一次 ; 护理部每季对中重度缺陷进行分析一次; 满意度调查科室每月一次，

27、护理部每季一次，护士长夜间查房每月反 馈一次，护理查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析 会及缺陷分析会各科室每月一次，都到达了规范所要求的标 准。也真正地透过这些活动使护理问题得到了及时发现，及 时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有 了较大的提升， 确保了全年护理安全无事故， 重度缺陷为零。三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理， 提升服务工作。人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人 员逐步发奋的去用心为患者带给更优质的服务，让患者从心 底感到满意。 一年中各科室都推出了自我新的服务举措。 如： 只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候 ; 从患者入院 到出院健康

28、教育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科 送产妇出院等，使病人满意度始终持续在89%以上，护理纠纷为零。 护理投诉为零， 提升了护理人员的意识和沟通技巧， 并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服 务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好 评。四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新， 容易出成绩，在一年中全院业务领悟十次，各科每月坚持领 悟 2 次 ; 护理查房每科二次，全院大查房一次 ; 每月护理技术 考核一次，全部合格率 100%;三基理论全院培训一次，考核 一次; 用心开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参加 创新项

29、目评选，其它项目也初见成效 ; 继续再教育考核每季 一次，从而提高了全体护理人员的业务素质，今年有三名护 士长到太原省卫生厅参加培训，全体护士长参加了护理部组 织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而提高了她们的 管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两 级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查， 抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进 行抽查，晨会还进行了三基理论提问，个性是护理病历进行 及时检查， 不规范者及时反馈， 使护理病历的质量逐月提高。 从十月份起执行了规范性护

30、理查房，透过制定标准对各科每 月护理查房进行考评，提高大家的用心性，对业务素质的提 高，规避医疗风险起了用心的作用，院内感染工作在护理检 查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问 题的再次发生。护士工作总结 6 试用期就快要过去了，时间可 过得真快啊，从刚进入医院做护士，到现在就要转正了，我 在护理的工作中学到了很多在实际工作中需要用到的知识， 也懂得了作为一名我们医院护理人员，做好自己的工作是多 么重要的一件事情，现在我就试用期的工作做下总结。一、学习从学习医院的各种制度，到科室的一些注意事项， 再到护理工作中的一些细节，我在试用期间可以说是学到了 很多的东西，也是对我们的工作有

31、了一个更加清晰的认知， 而医院每次组织的培训学习机会，我也是不会放过，认真积 极的去参加，不断的充实自己的能力，让自己能更好的在工 作的岗位上做到更好。一些新的业务和新的技术，也是在不 断的学习，我们医护的工作是不断的在更新的，如果我不努 力的学习，那么很多工作都是无法很好的开展下去。也是会 阻碍我自身的成长的。二、工作在工作当中，我认真的听从医生的指导，做好每日 的护理工作，对护士长分配下来的护理工作都是无怨无悔的 去执行，积极的配合医生做好病人相关的护理，有时候医生 忘记或者护士长没有及时的分配工作，我也是会积极主动的 去问，去找更多的事情来做，让自己的工作更加的充实，也 是可以锻炼自己的

32、护理技巧和操作水平。同时如果同事有护 理方面需要帮忙的地方，我也是只要有时间都会积极的帮 助，这不但是团结了同事，也是让我能多做事情，多提升自 己的护理水平。遇到不懂的问题，我也是及时的询问，好让 自己的工作能顺利的进行下去，考勤方面，我都是准时的到 医院上班，不迟到，也不会早退，即使是有事情需要请假， 我也是会提前和护士长沟通，然后把我应该做的工作交接 好，不会耽搁了科室的护理工作正常的进行。三、不足护理的工作是需要我们耐心，细心的去做好的，虽 然我也学了很多东西，工作也比较认真，但是也在试用期间 发现自己还有很多的不足之处，需要继续的改进，像护理知 识方面也是有很多不懂的，需要继续的学习，

33、继续的问其他 同事和医生，让自己能更加的优秀，把护理工作做得更好， 在工作中，偶尔也是会因为难题有点退缩，这一点也是要及 时的改进，不能面对困难而退怯，而是要迎头直上，让自己 克服困难，把护理的工作做得更好。总之，在今后的工作中，我要继续的学习，勇敢的 面对一切困难，把护理的工作做好，不让护士长和医生操心 我的工作，现在即将转正，我也希望我能成为医院的正式员 工，更好的为医院病患们做好服务的工作。护士工作总结 7 一、当真落实各项规章轨制 严酷执行规章轨制是提高护理质量，确保平安医疗 的根柢保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明晰了各类 岗位责任制和护理工作轨制，如责任护士、巡回护士各尽其

34、 职，杜绝了病人自换明日瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了核对轨制1-2(1) 要求医嘱班班核对， 每周护士长加入总核对 次，并有记实 ;(2) 护理操作时要求三查七对 ;(3) 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、当真落实骨科护理常规及显微外科护理常规， 坚持填写了各类信息数据挂号本，配备五种操作措置盘。4、坚持床头交接班轨制及晨间护理，预防了并发 症的发生。二、提高护士长打点水平1、坚持了护士长手册的记实与查核要求护士长手 册每月 5 日前交护理部进行查核，并按照护士长订出的适合 科室的年打算、季放置、月打算重点进行督促实施，并监测 实施效不美观，要求护士长把每月工作做一小结，以利

35、于总 结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会轨制按品级病院要求每周召 开护士长例会一次，内容为放置本周工作重点，总结上周工 作中存在的优错误谬误，并提出响应的整改法子，向各护士 长反馈护理质控搜检情形，并进修护士长打点相关资料。3、每月对护理质量进行搜检，并实时反馈，不竭提高护士长的打点水平4、组织护士长外出进修、参不美观，吸收兄弟单元前进前辈经验，扩大常识面 5 月派遣三病区护士长加入了国际护理新进展进修班，进修竣事后，向全体护士进行了陈三、增强护理人员医德医风培植1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护 士文明用语 50 句。2、分袂于 6 月份、 11 月份组织全体护士加入温岭 宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放对劲度发 芽拜访表， （ 按期或不按期测评 ） 对劲度发芽拜访结不美观均