铁路单位党总支创建“安全屏障”工程反思材料

1、铁路单位党总支创建“安全屏障”工程反思材料为认真吸取胶济线旅客列车重大事故教训，切实落实*部长在全路运输安全紧急电视电话会议精神，*线路车间党总支于*月*日召开了总支委员会会议，与会人员对一年来各党支部开展“安全屏障”工程情况，党员发挥作用情况，以及党员发生违章违纪情况，进行了总结分析，深入查找党员队伍安全思想是否偏移，对存在的隐患和问题进行认真剖析、深刻反思。一、“安全屏障”工程开展情况一年来，在开展创建“安全屏障”工程活动中，车间党总支始终坚持唯有融入，才有作为的创建理念，狠抓创建制度落实，不断创新活动机制，有效地提高了安全保障能力，发挥了服务保证作用，党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋

2、作用在“创屏障、保安全”的主战场上得到充分发挥和体现，党员干部的责任感和使命感进一步增强，车间干部职工齐心协力保安全，截止今年4月30日车间实现安全生产6522天，消灭了一切设备故障，党员违章违纪明显减少，线路设备质量稳步提升。二、存在问题及原因分析一是少数党员思想认识还有偏差。开展“安全屏障”工程以来，通过车间党总支宣传教育，大多数党员认识到：创建“安全屏障”工程是政治工作融入中心，发挥作用、展示作为的有效载体，是夯实安全基础的重要保证。但也有少数党员，对创建安全屏障工程内涵不清楚不明白；对党员参与活动的责任感、岗位实践先进性的使命感缺乏正确认识，个别党员还错误地认为抓安全管理跟是不是党员关

3、系不大，因而参与意识不强、热情不高。这种情况，反应到日常工作中，就是对身边违章违纪的人和事，不管不问，见怪不怪、麻木不仁。不难看出，我们的宣传教育工作，有漏洞、存在空白点。党总支虽然开展了宣传教育工作，也印发了宣传资料，各工区支部组织学习效果怎么样，没有有效地进行监督。有的党员因为生产班次原因，耽误了学习，事后也没有进行补课。宣传教育的方法也比较老套，大多是照本宣科式的学习文件，没有采取活泼多样、喜闻乐见的方式，“安全屏障”工程的作用、重要性讲得不深不透，导致学习效果不好。二是工区党支部书记能力有待提高。当前工区党支部都是兼职，缺少政治工作经历，缺乏党建工作经验，“想干好却不知怎么干”的问题十

4、分突出，特别是兼职支部书记大多由工区工长兼任，平时工区设备整治任务量也比较大，责任比较重，兼任支部书记后精力不济、能力不够、方法不多，党支部工作质量受到影响。工区支部书记普遍素质不高，虽然有一定客观原因，但从我们车间党总支来讲，确是还有很多工作要做。首先，工区支部书记上任后，没有进行系统全面的党建工作知识学习培训，很多支部书记不懂得基本的工作方法，政治理论知识也很欠缺。再者，车间对工区支部书记的考核力度也不够，车间对工区月度考核时，侧重于安全生产方面，对支部工作关注不多。导致支部书记对抓好支部工作的紧迫性、重要性认识不够。三是党员素质参差不齐。我们在调查中发现，车间很多党员政治素质和业务素质“

5、一手长一手短”。有的党员，讲政治理论一套一套的，工作热情也很高，但就是“技术业务不精，想干不会干，关键时刻打哑炮”。还有的党员干起线路业务来，是行家里手，但叫他讲政治理论、党的知识，吞吞吐吐，讲不出所以然来，更不用说让他做职工的思想工作了。再就是党员处理突发故障的能力普遍不高，一旦出现突发问题，就慌了手脚，说到底还是业务基本功不扎实，心理素质不过关。四是个别党员发挥作用不好。在开展创建安全屏障工程活动中，个别党员淡化自己的承诺，把自己混同于普通群众，只管自己，不管别人，对身边的群众违章现象，看到了也不管，失去互控作用。还有个别党员自身素质不高，责任心不强，在日常工作中不突出，得过且过；遇到大型

6、施工或突击工作，时间紧、任务重、困难大的时候，躲在别人身后，淹没在人群中，不能发挥应有的模范带头作用。五是个别党员带头违章违纪现象较为突出。自去年8月以来，车间管内发生的违章违纪事件来看，党员违章违纪占的比重很大。个别党员骨干重生产，轻安全的意识严重，带头违章违纪，造成极坏的影响，不仅损害了自已，而且祸及他人。、下道晚是因为党员工长姚军未设专职防护造成的，撞道尺是党员工长姚万涛现场卡控不力造成的。车间抽查道口过程中，也多次发现党员不同程度地违章违纪现象。六是活动形式单一，针对性和实效性不强。个别党支部在创建“安全屏障”工程当中，没有与争创“五好支部”、“创岗建区”等党内活动有机结合起来，活动形

7、式呆板、单一；没有结合工区实际，导致创建活动和工区安全生产脱节；没有根据生产进程、季节变化，适时创新方式方法；没有运用好“创岗建区”这一有效载体，搭建好展示党员作为的舞台；个别支部创岗建区活动坚持不好，应付差事，因而岗区作用不明显，针对性、实效性不强。三、整改措施1、抓思想认识，营造创建氛围构建“安全屏障”，首先要在思想上建立屏障。一是统一思想认识。车间党总支利用党员大会、班组政治学习日等形式，组织党员学习领会部长批示，做到“三个讲清”，即讲清创建安全屏障工程内涵；讲清党员参与活动的责任感；讲清岗位实践先进性的使命感。二是加大安全宣传力度。我们把安全意识教育、安全责任教育、安全规章学习、事故案

8、例分析作为党支部“三会一课”和党员教育内容，通过上党课，谈体会增强党员搞好安全生产的自信心；三是分析安全现状。车间党总支按照“双同双不同”的方式，定期开好党内安全分析会，排查不安全的人和事，超前预想安全不稳定因素，把车间的安全家底讲给大家听。同时，结合安全大反思、大检查活动，针对安全生产中遇到的难关，让大家反思出点子，把安全压力向下传递。2、抓党员素质，提升保安能量党员素质是党员发挥作用的前提和基础。要发挥好党员的作用，不仅要提高党员的政治素质，而且要提高党员的业务技能素质。针对少数党员“技术业务不精，想干不会干，关键时刻打哑炮”的素质状况，积极采取应对策略，开展以“学技术、炼硬功、争先锋”为

9、主题的实践活动。一是学习业务知识。车间制订业务学习推进计划，规定学习内容，提出学习要求。要求工区党支部利用工余时间组织党员集中学习修订后的铁路线路修理规则、时速200KM既有线提速线桥维修标准及补充规定等提速知识，收看提速道岔养护电视讲座。使其尽快掌握新知识，懂得新规定新要求。二是上技术党课。把学技术充实到党课内容之中，把党课搬到现场上。车间总支将请线路科、质检科在车间包保的技术干部、车间主任、工人技师到现场讲提速道岔整修、线路起拨改和捣垫的方法、曲线养护维修等技术课，让党员现场观摩。三是苦练硬功。结合工务季节性安全特点，组织举办防胀防断、道口故障演练，提高党员处理突发故障的能力。3、抓活动载

10、体，展示党员作为把创建工作与争创“五好支部”，“创岗建区”等党内活动有机结合起来，围绕建线、提速中心工作，积极构筑载体，搭建舞台，发挥支部堡垒作用，展示党员作为。一是运用“创岗建区”这一有效载体，在实施屏障工程中不断创新方式方法，使岗区作用更加明显，做到“三个针对”，即通过针对工区设备、人员情况，及时调整党员安全控制点；针对生产过程中暴露出的安全问题，实行党员安全监督岗；针对路外安全隐患，实行分段包保。二是开展设备整治、突击攻关活动，充分展示党员在关键时期的风采，充分体现党员的先进模范作用。4、抓思想工作确保队伍稳定充分发挥思想政治在中心工作中的优势，贯彻落实“两个纳入”，树立“融入”意识，不

11、断探索思想政治工作的方式方法，增强针对性和实效性，凝聚了人心，调动职工在安全生产中的积极性。一是培养骨干队伍。车间准备打造一支以车间干部、工班长、党团员为骨干的精干政治思想工作队伍，从优秀工人中聘选政工班长，使思想政治工作覆盖面达到100%；二是改进方式方法。本着“实用、管用”的指导原则，推行“五必访、五必谈”，量化谈心任务；建立政工班长考核机制，实施党员个人写实，坚持定期抽查考核，使思想政治工作更加具有实效性；三是做好一人一事思想工作，坚持每季对职工队伍思想状况分析，及时掌握职工思想动态，有针对性地做好思想政治工作。5、抓支部考核，力求取得实效把创建“安全屏障”工程活动纳入到车间整体工作中，实行一体化管理考核。一是突出考核重点。把安全作为检验“安全屏障”工程的标尺，以能否保证安全来考核工区党支部，检验党员队伍。在考核中，以成果考核为主，突出硬性指标。对工区支部侧重安全生产和屏障工程基础考核，对党员以“零违章、零违纪，包保设备零故障”为主要考核指标，坚持月评比、季考核、半年分析总结。二是改进考评方法。考虑到工区支部实际情况，总支本着“简便、实用”的原则，结合车间每月的维修验收并到工区检查评比。查看支部台帐，工区综合纪录，安