劳保所长工作述职报告与劳务输出工作自查报告汇编

1、劳保所长工作述职报告 我叫，现任乡劳动保障事务所所长，驻园村。一年来，在组织和乡领 导及同事的支持指点下，狠抓学习，努力工作，戒骄戒躁，很好地完成了 本职工作及领导交办的其他各项工作。现就一年来的工作和廉政情况汇报 如下： 一、努力学习，不断进步自己的理论涵养水平 1、当真学习邓小平理论“三个代表”重要思惟及科学发展观，深刻 领会十七届三中全会精神，果断贯彻执行党的路线、方针、政策，关注国 际海内大事，不断进步自己的政治敏锐性和鉴别力，在复杂的国际形势下 保持自己清醒的头脑，自觉做到在政治上、思惟上、步履上始终与党中心 保持高度一致。 2、加强学习有关业务知识，不断进步为民服务能力。自觉利用上

2、班 和业余时间加强有关业务知识的学习，工作中注重理论与实践的结合，完 善自己的知识结构，进步自己的组织沟通协调能力。积极投入到乡组织的 年青干部学习流动中去，当真预备，大胆勇敢发言并当真做好学习笔记， 撰写好心得体会及时总结。始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，以 对法律负责、 对人民负责的高度责任心武装自己的头脑， 指导自己的步履。 3、在书本和实践中学，不断进步自己的表达能力，通过一年来的学 习锻炼，自己的表达能力得到较大进步， 一是语言表达能力得到较大进步， 为锻炼口才，一方面在书本中学，把握一些理论知识，另一方面利用一些 场合大胆勇敢地说，有意识地锻炼口才，如在年青干部学习讨论会上大

3、胆 勇敢地发言，在下乡做工作时留意自己语言的逻辑性，表达意思的完整性 等。二是文字表达能力得到较大进步，利用领导交办写材料的机会，虚心 向领导同事请教，在写作中不断领悟，再者就是多看书，多揣摩。 二、充分履行职责，扎实做好各项工作 （一 ） 、在驻村工作方面。园村是村夫口第一大村，姓氏众多，人均不 足二分地，加上历史上的一些因素致使村情复杂，各项工作在乡里都处落 后局面。本人被铺排驻园村后，在乡党委、政府的鼎力支持和同事们的指 点匡助下，在充分了解村情和民意的基础上，狠抓了以下几方面的工作： 一是以建设新农村建设这一德政惠民工程为突破口，建成建优了桥头新村 点，扭转了园村这一大村无新村点的被动

4、局面 ; 二是注重矛盾纠纷排查调 处工作，与村干部一起深入农户家中了解他们所思所想， 为他们排忧解难， 力争把矛盾纠纷消除在萌芽状态，园村在年被评为乡综治工作第一名; 三 是高度正视森林防火工作，园村周围森林茂密，森林防火形势异常严重， 自己与村干部一起不辞辛苦深入偏远山区小组宣传森林防火工作，在严肃 处罚几起非法野外用火后，园村森林防火工作被动局面得到较大转变。 （二 ） 、在新农村建设方面。 一是搞好所驻点新农村建设工作。常常利 用晚上和礼拜天休息时间召开理事会、户长大会，协调新农村建设有关事 项，全年拆除破旧猪牛栏厕 1160.2m2，新开并硬化通组公路 500m，硬化 入户路 410m

5、，完成外墙粉刷 1028m2，改水、改厕完成率 100%。桥头新村 点多次代表乡党委政府迎接上级领导的检查指导工作 ; 二是负责全乡新农 村建设档案收拾整顿工作。克服自己经验不足，档案资料不完备等难题， 积极理清工作思路，使全乡新农村建设档案收拾整顿工作走上正轨。 （三 ）、在劳动保障事务所工作方面。 负责全乡非农户口居民的基本医 疗保险办理工作 ; 牺牲过年休假时间，协助分管领导顺利组织我乡140 名 农夫工参加上犹县 20* 年度农夫工招聘会 ; 协助分管领导完玉成省组织的 转移农业劳动力统计工作，调查农户 4146 户，人口 15370 人。 三、清正廉洁，加强思惟作风建设 在中心纪委第

6、七次会议上指出： “加强领导干部作风建设是全面贯彻 落实科学发展观的必定要求，是构建社会主义和谐社会的必定要求，是进 步党的执政能力，保持和发展党的提高前辈性的必定要求，是做好新形势 下反腐倡廉工作必定要求。”作为新时期的一名基层干部，一方面砥砺操 行，晋升思惟境界。 坚持为民办实事的原则， 只有为老庶民实其实在办事， 他们才会信任你，通过为民办实事实现自己的人生价值。在工作中坚持理 论联系实际，坚持求真务实，多与群众沟通，了解他们所思所想，加强工 作的针对性， 为庶民排忧解难， 清清白白做人。 坚持量入为出， 满意常乐， 不外分追求物质享受，保持寻常心，自觉节制欲望，常思贪欲之祸，常怀 律己

7、之心，永葆人民公朴本色。另一方面，严格自律，抵制不良习气。善 交朋友，多交气量心胸宽阔、同心用心为民、有弘远理想抱负的朋友，向 他们学习请教，不断进步自己。不取不义之财，在新农村建设中，留意资 金的节约，时刻铭记一分一厘都是纳税人之血汗，在金钱眼前恬澹名利， 在下乡工作时，为尽量不麻烦群众，常常赶回乡里吃午饭。 四、工作中存在的题目及下一步的打算 回顾毕业以来的工作实践， 固然自己取得了较大的提高， 但自己清醒 的知道这与组织、领导的关心、信任及同事的支持、匡助分不开，也深刻 熟悉到自己还尚存很多缺点：一是性格暴躁，凡事求完美，在乡镇，有些 工作要求有耐心，一点点的做 ; 二是注重细节有余，从

8、宏观角度看待题目 不够; 三是不打牌，缺少了一种交通沟流手段。分析造成以上缺点的原因 有以下几方面：一是对自己要求还不够严格，有时会知足于现状 ; 二是学 习抓得不够紧，系统学习时间偏少 ; 三是参加工作时间不长，经验有限。 在下一步工作中，将严格要求自己，捉住一切可利用时间加强学习， 在进步业务知识的同时，不断拓宽知识面。虚心向老领导、老同道学习， 进步自己为民服务的针对性、实效性。不断积累工作经验，进步自己沟通 组织能力和语言、文字表达能力，争取做到独挡一面，为领导分忧，答谢 组织的关心、信任。在为民服务过程中实现自己的人生价值。 劳务输出工作自查报告 一、我县 20* 年农村劳动力培训和

9、转移基本情况 （一）20*年全县建档贫困人口 46892 人，其中农村劳动力 27751人。 全县共举办各类培训班 11 期，完成农民技术和技能培训 600人次。 （二）大力开展劳务输出技能培训工作。 为做好农民职业技能培训工 作，充分发掘社会办学力量， 指导各类民办培训机构举办服装裁剪、 烹调、 民族特色面食制作、美容美发、家电维修等培训班，全年完成培训11 期 600 人； （三）各涉农部门结合各自工作职能， 组织各乡镇全面开展各项实用 技术短期培训班，使我县农村劳动力基本掌握了蔬菜栽培、果树管理、畜 牧养殖等技术，今年各乡镇共培训农民 5000 人次，农村劳动力素质和技 能得到明显提高。

10、 （四）大力开展“订单式”和“定向式”培训。 我县与内地成都、 广 东等城市建立了稳定的劳务输出基地。通过与县职业中学与内地劳务输出 基地联系，掌握了他们的用工量和用工需求，积极开展定向式培训。 （五）加大农村劳动力培训经费的投入。 在我县财政十分困难的情况 下，凡是涉及培训方面的经费，县财政都给与足额的保障。20*-20* 年 各类培训，省、州、县财政投入经费 169.12 万元， 二、目标任务及完成情况 目标任务要求区当年增幅要到达 3%以上，我县农村劳动力转移输出 建档贫困劳动力完成 8325 人次，在 20* 年外出务工人员 8053 人的基础上 实现了增速 3.3%的目标，累计创收

11、4162 万元。按自查评分表分值自查得 分为 1 分。 三、考核中存在的困难和问题 （一）财政困难， 培训经费严重不足。 目前我县的各项培训计划和实 施方案正在有序开展，但是，为了不增加农牧民的负担，各类技术培训经 费主要依靠省、州财政拨付，而我县财政十分困难，一定程度上影响了培 训工作正常开展。同时，因为经费不足，有些培训还是低层次的 （二）农村劳动力文化素质限制劳动力的培训和转移。 我县农村人口 少数民族居多，长期生活在农村，文化素质和汉语水平低，因此能够掌握 的技术和劳动技能比较单一，技术含量低；劳动力自身的素质限制了他们 掌握高技术工种，不能掌握国家认证资格的职业技能，外出务工就业竞争 能力差，这就导致务工机会少，得到高收入工作的机会则更少，阻碍了劳 均创收的提高。 （三）是部分农民受陈旧劳动观念的束缚， 未能充分认识自身劳动力 资源的商品价值，大多数农民随遇而安的思想较重