学校落实教师培训工作计划与学校行政个人工作计划汇编

1、学校落实教师培训工作计划 一、指导思想 我市教师培训工作， 以全国和省教育工作会议精神为指针， 以落实国 家和省中长期教育改革和发展规划纲要为主线，以提高教师实施素质教 育、提高教学质量的能力和水平为重点，以“新理念、新课程、新技术” 及师德教育为主要内容， 坚持“面向全体、 突出骨干、 倾斜农村”的方针， 全面实施新一轮教师全员培训，为促进全市教育科学发展、均衡发展，提 供有力的师资保障。 二、基本思路 我市新一年的教师培训工作， 紧紧围绕“一个中心”提高教育教 学质量；服务“两个发展”教育干部队伍的专业发展、教师队伍的专 业发展；突出“三个重点”薄弱学科教师培训、 富余教师新技能培训、 学

2、前教育师资培训； 立足“四种形式”校本培训、 县级基地培训、 “国 培计划”送培、网络远程培训，不断创新工作机制，打造基地特色，实现 高效培训。 三、主要工作任务及措施 （一）扎实开展教师继续教育工作 1、进一步加强师德教育，不断规范教师职业道德。以一年一度的师 德教育月活动为契机，认真贯彻落实中小学教师职业道德规范 ，倡导 “学为人师、行为世范”的职业操守。继续坚持在各种教师培训中，上好 师德培训第一课的原则。 2、扎实开展暑期薄弱学科教师培训。暑期薄弱学科教师培训，是我 市多年来教师培训的着力点。我们将继续深入开展调研，就暑期教师培训 对象、培训形式、培训内容等方面，广泛征求意见，弄清学校

3、、教师的培 训需求，制订出切实可行的暑期薄弱学科教师培训方案，增强培训工作的 针对性、实效性。 3、加强对幼儿园教师的培训。根据教育局“积极发展学前教育，积 极扶持民办幼儿园发展”的工作要求，积极开展以教师进修学校为依托、 以示范园为引领的幼儿教师全员培训，注重园本培训的指导与管理。为逐 步规范学前教育、提高保教质量，提供有力的师资保障。 4、认真实施教育部“国培计划”项目。抓好“学校安全”和“教师 心理健康”等远程专题培训。 5、有计划选派部分中小学优秀教师和近三年资教生，参加省“农村 义务教育教师素质提高工程”培训。 6、配合省、宜昌市继教中心，抓好学科带头人及骨干教师的培训工 作。 7、

4、继续组织好普通高中教师新课程通识培训，完成高中课改最后一 轮培训任务。 8、努力探讨中小学教师富余人员转型培训的模式，积极开展中小学 教师富余人员的新技能培训。 （二）稳步推进教育干部培训工作 1、根据上级教育行政部门“十二五”教育干部培训规划，认真做好 全市中小学教育干部的送陪工作。 2、以打造“高效课堂”为主题，举办一期中小学校长论坛活动。不 断推动我市全面创建“高效课堂”的步伐，总结推广全市中小学“高效课 堂”的经验和特色。 3、为加强幼儿园园长队伍建设，举办一期幼儿园园长提高培训。努 力提高幼儿园园长科学治园的能力，并能积极组织开展园本培训，有效提 高幼儿教师保教保育的整体水平。 、以

5、“校本培训”为主要内容，举办一期中小学师训干部培训班。 探讨研究“校本培训”的有效模式及策略，提高管理队伍的专业素质，促 进教师专业化发展。 （三）认真抓好学历培训工作 1、认真做好学历培训的各项管理工作。包括级新生注册、毕业生的 办证、三峡大学函授站点有关档案的收集和整理等工作，迎接评估验收。 2、扎实抓好函授教学工作，提高教学质量。 3、拓宽招生渠道，抓好远程教育本科和函授专科的招生工作。研究 探讨成人高考备考补习班的有关事宜，努力提高成人高考的上线率。 （四）保障措施 建立健全教师继续教育强有力的保障机制。 一是组织保障。 全市中小 学要成立教师继续教育领导小组，建立健全培训工作激励、监

6、督机制，完 善各项管理制度，加强培训的组织和管理。二是制度保障。严格实行国家 的教师培训证书制度，强化教师继续教育学分认可的权威性和严肃性，将 教师继续教育学分，作为教师职务晋升、聘任以及年度考核的重要依据之 一。三是经费保障。要积极争取各级领导重视支持，落实继续教育有关经 费政策。全市集中培训实行财政预算，做到逐年增长；校本培训的经费， 学校要优先保证。 学校行政个人工作计划范文 我国已经全面进入小康社会，教育改革与发展诸于对教育的要求，新的课程改革标准的实 施已箭在弦上，普九普实的号角响彻耳畔。根据全县开学准备工作会议精神，结合我校的 具体情况，我工作思路定格为：认真学习、与时俱进，开拓进

7、取，围绕 “五个一流 ”全面开 展工作，着重在队伍建设，教研教改，提高质量方面狠下功夫，做好安全、稳定工作，在 学校领域的各个方面加强管理，改善管理，资源优化配置，使学生得到优质教育，让学校 向着优秀发展。下面作 工作总结 如下： 一、加强队伍建设，适应形势发展 1、加强班子队伍建设，形成团结、协作、开拓、进取的龙头 化班子成员的政治思想建设，提高成员的思想素质。通过开好班子例会，组织成员进行政 治理论学习，使每个成员熟悉法规，自觉依法依规行政，积极参加上级组织的各项普法培 训和考试，增强法纪观念。每个成员至少有一份业务杂志，谙熟专业要求。开好民主生活 会，捐异个人成见，只图学校发展，做到政治

8、上互相信任，思想上互相沟通，工作上互相 协作，生活上互相关心，增强班子的凝聚力和战斗力。 加强班子的职责管理，做好每一块工作，根据职能分工，各职能要大胆工作，各层次要明 确自己的职权与职责，勇于负责，善于改进，不继总结，提高工作能力，做到职责上要分 ，思想上要合，工作上要分，目标上要合，机构要分，效益要合。 加强班子成员个性品质的揉和，能严于律己，宽以待人，以出色的本份工作与诚信的豁达 风度取信悦服于教职工。 防腐拒变，廉洁奉公，不以权谋私，规规矩矩办事，堂堂正正做人，经得起利害的考验。 2、加强教师队伍建设 抓好师德师风建设，倡导敬业奉献精神，定期开好教师例会，组织教师学习政治理论，提 高师

9、德素养，做到一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切，让教师自觉把自己 的良好的言行举止作为衡量自己是否合格的依据，成为教师彼此尊重，学生较仿的示范， 使学生一个个地进步、文明。从而带动学风的健康形成。 抓好教师的业务学习及能力的提高 a. 鼓励教师积极参加学历教育、继续教育、更新知识、提高水准，适应教育改革与发展的形 势;b. 帮助教师不断总结、分析、积累经验、方法，分期分批逐步提高能层次;c.以教研处为 龙头，以教研组为组织，以班级为依托，积极开展创新教育教学活动，研讨、推荐最新教 学改革尝试办法，提高科研含量，倡导团队协作精神，力求大面积提高质量;d.开展优秀教 案、优质课、优秀论文的评选活动，让教师的潜力得以充分发挥;e.大胆启用和培养青年教 师，把提高青年教师水平作为学校工作的重心，同时也给青年教师施加一定压力，赋予一 定的使命目标，让更多的青年教师尽快脱颖而出;f. 加强学校远程信息教育网的管理与使用 ，充分运用远程教育的优势，开展教师培训工作，让名师、名人、名课教育的精彩世界与 我校融为一体，使我校教师拓宽视野，共分国内外最新教育教学成果，把握无限良机，以 此作为提升我校教师素质能力品位依托与桥梁。 、加强制度建设，用制度管好学校 1、 调整和完善我校原有制度中不完善之处，使其更具可