小额贷款公司问题项目责任追究暂行制度0001_第1页
小额贷款公司问题项目责任追究暂行制度0001_第2页
小额贷款公司问题项目责任追究暂行制度0001_第3页
小额贷款公司问题项目责任追究暂行制度0001_第4页
小额贷款公司问题项目责任追究暂行制度0001_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、7A 版优质实用文档小额贷款公司责任追究办法第一章总 则第一条 为了促进公司(以下简称公司)员工自觉遵守各项业务规章制度, 坚持原则,增强责任感,提高项目质量,防范和化解项目风险,特制定本办法。第二条 本办法所称责任追究, 是指对符合本办法规定的责任追究范围内的 不良资产和损失逐笔逐项进行审查、责任界定和追究有关人员的责任。第三条 责任追究的原则是:(一)实行总经理负责制;(二)权责对等;(三)坚持第一责任人制度;(四)实事求是,客观公正;(五)坚持过错与风险损失因果关系的原则,谁过错谁承担责任。第四条 责任追究包括业务办理的所有环节:主要有项目调查、项目审核、 项目审批、合同签定、事中管理和

2、追偿等。第五条 公司定期、 不定期进行业务稽核, 并在有关业务人员岗位变动或离 开公司时进行离职稽核。第二章责任追究的范围第六条 责任追究的范围:(一)经协议认定已转入次级类贷款且满三个月后仍未偿还的业务;(二)经协议认定为可疑类贷款或损失类贷款的业务;(三)由公司承担代偿责任并已造成损失的业务;(四)未能按时收回本息的委托贷款;(五)未能达到预期效果的贷款;(六)其它经公司集体研究认为可能出现重大风险的项目。7A 版优质实用文档7A 版优质实用文档第三章 责任追究的程序第七条 各部门应在每月 10 日以前,将上月份形成的属于本办法规定责任 追究范围的问题项目逐笔报送行政管理部。第八条 行政管

3、理部对各部门上报的问题项目进行责任界定, 在充分听取责 任人的意见后,提出处罚意见。第九条 行政管理部将处罚意见报总经理办公会研究,做出处罚决定。第十条 受处罚人有异议的可以向总经理提请复议,复议决定为最终决定。 第十一条 对总经理办公会做出的处罚决定和督办意见必须认真执行, 积极 实施,不得推诿、拖延。第十二条 对造成重大损失并涉及经济犯罪的责任人移交司法部门追究其 刑事责任。第四章 责任界定 第十三条责任人的划分责任人系指对形成的问题负有责任的人员, 包括客户经经理、 办理人、信贷 员、评审委员会委员、总经理和董事长。(一)客户经理承担调查失误、 评估失准、执行不力和检查监管失职的责任;(

4、二)总经理承担监督不力的责任;(三)办理人承担交接不清和检查监管失职的责任;(四)总经理承担审核失误的责任;(五)评审委员会委员承担审查失误的责任;(六)总经理和董事长承担行政干预和越权审批的责任。 第十四条责任人责任划分根据责任人在业务中职责的不同和过失的大小,将其责任划分为完全责任、 主要责任、次要责任、无责任四种。7A 版优质实用文档7A 版优质实用文档第十 G 五条客户经理责任界定(一)弄虚作假、 隐瞒不报、违反工作程序造成问题项目的, 其负完全责任。(二)提供的调查材料不够全面、 真实、 准确,造成决策失误导致发生问题 项目的,其负主要责任,信贷员负次要责任;(三)未按审批意见办理手

5、续形成的问题项目, 其负主要责任, 办理人员负 次要责任;(四)未按规定落实事中管理各项工作,未能及时发现、反映问题,对在事 中发生问题的项目,其负完全责任;(五)对发现的问题,在职权范围内能采取措施而未采取措施造成损失的, 其负主要责任。第十六条办理人责任界定 问题办理人,指因原客户经理工作变动由公司重新指定对该笔业务进行管理 的人员。原客户经理、办理人之间交接有关手续时,须由总经理监督办理。根据原客户经理、续办人当时交接手续的情况,按以下三种情况界定责任:(一)接管时,该业务为正常,企业经营状况良好,而在续办人接管后由于 管理不到位形成问题的,由续办人负完全责任,原客户经理无责任;(二)接

6、管时虽为正常, 但续办人认为该业务由于原客户经理原因已存在潜 在风险,且评审委员认可。 接管后由于该原因形成的问题, 原客户经理负主要责 任,续办人负次要责任;接管后,因监管催收不力造成情况进一步恶化的,续办 人对此负主要责任,原客户经理负次要责任;(三)接管时,该业务已为问题项目,接管后有收回的机会,但因监管和催 收不力, 造成损失扩大的, 对损失扩大部分续办人负主要责任, 原客户经理负次 要责任。第十七条项目经营部经理责任界定7A 版优质实用文档7A 版优质实用文档(一)项目经营部经理对项目经理提供的材料未经认真核实即予通过或明知材料不合规仍予通过的,项目经营部经理负主要责任;(二)项目经

7、营部经理对项目经理施加不当影响, 而使项目经理违反原则造 成的问题项目,项目经营部经理负主要责任;(三)项目经营部经理对所有项目经理负主要责任的问题项目负次要责任。第十八条总经理责任界定(一)有关人员离开公司时, 总经理未安排离职稽核, 以至出现问题无人承 担责任的,由总经理负主要责任;(二)总经理对未经评审委员会评审或评审未通过及越权审批的贷款负完全 责任。第十九条 董事长责任界定董事长对违规和越权审批的问题项目负完全责任。第二十条特殊情况的责任界定对因国家宏观经济政策调整、 遭受重大自然灾害等不可抗力和不能预见的原 因导致的问题项目, 有关业务人员不承担责任。 但因主观努力不够导致能够降低

8、 风险而未降低的,有关业务人员负次要责任。第五章 责任追究 第二十一条贷款发生风险,应对责任人进行处罚,处罚措施有下列三种形式: (一)经济处罚依据责任人责任大小、损失大小,确定处罚措施和经济处罚的轻重。1 、对于完全责任人,按照其当年岗位平均年度奖金的 60%-200% 处罚;2 、对于主要责任人,按照其当年岗位平均年度奖金的 20%-60% 处罚;3 、对于次要责任人,按照其当年岗位平均年度奖金的 10%-30% 处罚;4、对于同一项目承担一种责任以上的责任人,处罚金额相应累加。7A 版优质实用文档7A 版优质实用文档(二)行政处分对造成损失的责任人, 视情节和损失的大小, 进行行政处分。 行政处

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论