XXXX年最新供电工区：安全发展和谐

1、XXXX 年最新供电工区：安全 发展 和谐电源工作区 :安全发展，和谐安全发展，和谐企业是人，文化是灵魂，文化是道德的载体， 融为一体。办公区自成立以来， 一直以金美集团 “安全发展、和谐 ”的企业宗旨为指导， 遵循金美集团 “尽职、合作、成就 ” 的原则“本专业的行为准则，以提升质量为支点，规范行为，融入文化元素，为安全聚能，为发展储能，努力创造知识与实践的统一一、人企合一的和谐新局面。一个、未雨绸缪、统筹协调为安全工作找好基础在年度安全工作中， 各工区组织认真贯彻上级安全生产文件精神。每年春季检查、雨季三防、秋季检查等重大维修工作应牢固建立。根据 “计划外停电是事故 ”的安全理念，按 “科

2、学、合理、正常、有序 ”“原则，统筹安排，精心组织，合理分工，严格执行程序化工作，确保各项工作安全有序进行， 对所有参与重大维修的员工进行安全法规、专业知识的培训和考核， 并在春检前夕召开春检动员大会，深入开展隐患排查， 明确春检任务和具体分工， 以安全监督执行为重点， 要求领导以身作则，坚决杜绝习惯性违章，牢牢把握个人、设备的两条主要安全线，加强各级人员安全责任的落实任，扎实做好基本安全工作。在今年的春检工作中，针对春检任务重、时间紧等特点， 工区实施了抽调精兵强将集中力量做好春检工作的重要举措，将所有业务骨干集中到春检现场， 充实作业力量，使春检工作能够顺利进行。 为了加强精益管理， 工作

3、区的团队成员提前一天到现场检查两张票的安排和安全措施。2/3 监督和指导全过程的倒闸操作监控和安全措施的布置、全方位，做好危险点分析，精心部署安全和封闭的操作现场，确保弹簧检查的安全和秩序。二、知行合一加强植根于安全发展理念的教育是开端。为使员工牢固树立“安全生产，预防为主 ”的思想观念，工区注重加强对员工的安全思想教育，规范教育机制。通过开展各种安全教育活动，为安全春季检查营造舆论氛围，促使员工从“我要安全 ”转变为 “我要安全 ”。同时，我们丰富和完善了安全教育方法。 我们已经向工作区域的所有员工发放了“安全祝福转移卡 ”。转移卡上温暖的安全说明让员工感觉更亲切。员工携带转移卡，他们可以在

4、工作过程中随时看到温馨的安全提示。每当他们看到这些提示时， 他们的头脑自然会收紧安全绳， 让员工在工作中时刻感受到亲情的温暖，提醒自己遵守规则，遵守纪律，按规则办事。年底， 我们还将为没有 “三违 ”且卡全年保存完好的员工举办“安全员工 ”抽奖活动，进一步鼓励员工按规定工作，远离违规行为。安全警示教育也以音像、安全文化走廊等形式进行。 ，而且工人们已经亲自在工作区进行了安全警示教育。“安全文化走廊 ”的内容分为五个部分，即: 警钟长鸣、和谐家园、安全花园、爱与奉献、团队精神，包括深刻的漫画、教育书法内容和现场工作场景。组织学习事故通报，深入分析事故案例，总结和吸取事故教训， 彻底消除安全意识的

5、死角， 为工区的安全发展奠定坚实的思想基础。三、党政联手三三工区党支部不断创新活动载体， 适时开展各种专题实践活动。领导班子和全体党员形成了 “发挥先锋模范作用，带动职工 ” 的良好氛围。党支部召开了专门的支部会议， 决定在支部全体党员中开展 “春检 ”先锋队活动。在春检工作中，要以春检为契机，至少为基层做一件实事。 检修前，现场党员应认真检查安全措施是否到位和适当，并及时补充，确保工作人员清楚地了解工作任务、带电部分、危险点及相应的预防措施，并做好现场监控工作。作为责任区的党员，他和站长在检修前认真检查各站设备的隐患， 确定处理方案，形成点、线、面的安全监管网络体系。检查和修理工地，党员监督工地人员应按规定操作， 及时掌握员工的安全动向， 有针对性地采取安全防范措施，查处违章作业，消除一切隐患；一些党员还利用停电和维修之间的间隙， 详细解释设备的结构原理和新员工的注意事项。大修后，党员带头加强学习，积极参加课后会议总结，并对当天工作中不合理安排、 混乱的工作场景进行了发言和讨论， 以利于今后工作的改进。当工作分阶段完成时， 党员自费购买的绿豆和冰糖已经煮好了。他们亲自给已经累了一天的维修师傅送冰糖和绿豆汤。 在炎热的夏天，一些党员在完成了所有的任务后， 还向大师们提供清凉的冰棒来降温和缓解夏季的炎热。在过去