劳务派遣合同协议书范本签约版

1、编号： _劳务派遣协议甲方： _乙方： _签订日期： _年_月_日第1页共5页甲方：乙方：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据业务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议：一、劳务人员派遣期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日至年月派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务费用。提供劳务的方式：按照用工单位的业务需要，派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照协议条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。三、劳务人员的福利待遇甲方根据劳务人员的实际出勤

2、率及业务考核发放劳务费。四、费用的支付1、甲方根据实际的用工情况，向派遣人员支付劳务费，其他乙方发生的相关费用由甲方确认后，按实际支付。2、乙方的汇款账户如下：乙方单位名称：乙方开户银行：乙方银行帐号：3、乙方应当提供所有付款的相应有效发票及凭证。第2页共5页4、其他需支付的费用、支付的时间根据实际情况经双方协商后确定。五、甲方权利1、安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；2、甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务协议，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；3、对双方不履行协议的，对方有权追究违约责任，并要求支

3、付违约赔偿金；4、法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任1、甲方需要使用派遣人员时，应提前个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期。2、对劳务人员进行连续用工的，实行正常的工资调整机制。3、对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项规章制度等履行告知、教育、管理督查的义务。4、为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。5、派遣员工因公出差，差旅费用及出差补助按照甲方公司标准执行。6、甲方及时提供给乙方依法制

4、定的各项规定制度、员工手册等。七、乙方的权利1、对甲方不履行协议的，有权追究违约责任；2、依法维护劳务人员的合法权益；3、法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任第3页共5页1、与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并负责劳动合同的管理工作。2、乙方负责查验证件，如身份证、学历证明、流动人口计划生育证等，在确认其真实有效后，方能派遣到甲方工作。3、乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。4、由于乙方劳务人员的失职或过错，造成甲方经济损失，若没有追回损失，乙方则负责提请司法处理，使损失降至最低。5、乙方对派遣人员在派遣前

5、进行法律、行为规范、职业道德、安全等教育，并如实介绍甲方情况的岗前培训。九、劳务派遣人员的日常管理1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、住宿、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。十、协议的变更、解除、终止和续订甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违反，应承担违约及赔偿责任。十一、 与本协议有关的任何争议均需通过友好协商来解决，若经协商还不能解决的，则双方同意该争议提交甲方注册地的劳动委员会仲裁，对双方均有约束力。十二、 本协议自签字之日起生效。合同书一式份，甲乙双方各执份，具有同等效力。十三、 本协议在履行过程中，如因政府新颁布的法律、法规和规章制度造成本协议条款必须修订的，均应以新颁布的法律法规