把握新兵“第二适应期”心理特点有针对性地做好思想稳定工作【共4页】

1、把握新兵“第二适应期”心理特点，有针对性地做好思想稳定工作把握新兵“第二适应期”心理特点，有针对性地做好思想稳定工作 新兵进入“第二适应期”后，容易出现思想波动，产生失落心理。我们注重准确把握新兵补入中队后的思想心理特点，有的放矢地做好稳定工作，为新兵顺利渡过“第二适应期”奠定了基础。一、靠干部骨干依法文明带兵稳定思想。针对新兵普遍存在的“干部骨干不会像新兵中队那样关心”的担忧心理，我们抓住干部骨干这个重点进行教育引导，用干部骨干依法文明带兵的实际行动打消新兵思想顾虑。一是引导干部骨干以情带兵。广泛开展“当好新兵引路人”学习教育活动，引导干部骨干以父母心、兄长情关爱新兵，当好新兵下队后的第一老

2、师。新兵补入中队后，干部骨干主动为新兵倒好第一杯水、谈好第一次心、做好第一次示范、带好第一班哨，努力在新兵心中树起“母亲心、兄弟情”的形象。xx中队新兵xxx，父亲突患精神分裂症，家中陷入困境，中队干部骨干主动伸出援助之手为其捐款xxxx多元，使小侯深受感动，也使广大新兵倍感温暖。二是引导干部骨干依法带兵。针对少数干部骨干存在急于求成心理，容易发生打骂体罚问题的实际，深入开展尊干爱兵专题教育，组织大家认真学习条令条例，密切内部关系规定等内容，深入剖析打骂体罚士兵、侵占士兵利益的严重危害性，建立新兵意见反馈箱，制定依法带兵十不准，强化干部骨干依法带兵意识，有效防止了打骂体罚、索要新兵钱物、让战士

3、干私活等问题的发生。三是引导干部骨干文明带兵。针对少数干部骨干文化修养不高，说话办事粗俗，容易伤害新兵自尊的实际，深入开展“读好书、唱好歌、看好片、写好文、做文明人”活动，反复学习支队编写的文明带兵公约，帮助干部骨干养成讲究文明、文明带兵的良好习惯。干部骨干时时处处按照文明带兵公约严格自律，形成了人人在学习中养成文明习惯、人人在带兵中传播文明风尚的良好氛围。二、靠搞好支队优良传统教育稳定思想。针对部分新兵的思想实际，大力开展学队史、知队史教育活动，打牢新兵投身基层中队、扎根执勤一线的思想基础。一是用队史激励新兵。新兵下队后，各中队普遍组织开展以学习支队光荣历史、战斗史实、主要任务和英模人物等为

4、主要内容的队史教育，不少中队还把本单位光荣历史和英模人物事迹编辑成册组织大家学习，结合参观中队荣誉室，举行忠诚卫士誓词宣誓，激发新兵热爱中队、建设中队的光荣感和责任感。新兵们纷纷表示，要以英模人物为榜样，扎根基层，爱岗敬业，为中队历史续写新的篇章。二是用队风磨砺新兵。坚持用支队多年形成的严守纪律、雷厉风行、吃苦耐劳、顽强拼搏等优良队风教育新兵，按照高于新兵、严于新兵的要求，发挥干部骨干示范带动作用，引导新兵在上岗执勤、军事训练和日常生活的一点一滴、一言一行中培养过硬作风、磨砺顽强意志。不少新兵表示，要按老兵的标准严格要求自己，不怕苦累，勇于摔打，为尽快融入中队全面建设打牢作风基础。三是用队魂凝

5、聚新兵。支队把团队信念、精神、格言、作风、队歌等作为新兵补入中队后政治教育的重要内容来抓，通过广泛开展“学队史、忆传统、当传人”活动，把队魂熔铸于新兵的血液里，落实到新兵的行动中。担负处突和反恐任务的一中队官兵经历了无数次严峻考验，出色完成了上级赋予的一项又一项任务，被上级誉为晋中大地处突反恐“尖刀”，铸就了“忠诚、坚韧、勇敢”的队魂。通过开展队魂教育，不少新兵谈到：“当兵就要到这样的中队，虽然苦点累点，但浑身总有一股激情在燃烧”。三、靠营造拴心留人的环境稳定思想。针对新兵普遍想到条件好的单位工作的实际，我们围绕用温暖如家的良好环境吸引新兵，从各中队实际出发，着力营造三种环境：一是团结友爱的人

6、际环境。采取张贴标语、悬挂横幅、出板报、敲锣打鼓列队欢迎等形式搞好迎接新兵下队仪式，组织干部骨干开展以“给一张笑脸、道一声问候、整理一次内务、介绍一次中队情况”为主要内容的“送温暖活动”，使新战士一到中队就有到家的感觉。中队干部坚持每天到班排了解情况，新兵有病及时陪送到卫生队就医，遇有困难发动大家一起帮助解决，思想出现波动主动靠上去做工作，使新兵人人感到了中队“大家庭”的温暖。二是益于身心的文化环境。投入xx多万元，为每个中队建立完善了以领袖教导、英模画像、名言警句为主要内容的营区政治环境，反映中队历史沿革、体现中队队魂的荣誉室，上联总队和支队网站、下联各班排的电脑学习室，设施配套、功能齐全的俱乐部，集学习、娱乐、健身等多项功能于一体的文化活动中心。在完善设施的基础上，结合日常工作广泛开展读书演讲、歌咏比赛、才艺展示等形式多样的警营文化系列活动，用先进警营文化陶冶新兵。新兵下队后，每个中队都举办了一台迎新兵文艺晚会，深受新兵欢迎。三是设施完善的生活环境。支队在加强“四配套”设施建设的同时，落实以人为本要求，为每个中队增配了电脑、电视机、新图书等设施用品，满足新兵学习、工作和生活需求。驻守xxx的x中队新