十月份工作例会发言材料

1、十月份工作例会发言材料团委十月份工作例会发言材料2011 年元 -9 月份，凤翅山矿团委在上级团组织的关心 指导下，在矿党政的直接领导下，紧紧围绕党政中心工作， 坚持服务青年、 服务企业、 服务社会， 以夯实团建为突破口， 以团的目标管理为基础，以“抓组织、固根本，抓队伍、强 素质，抓载体、显作为”为目标，富有成效地开展团的各项 工作。一、抓组织，固根本1 、抓各支部团基本制度建设。 2011 年元月份， 矿团委 及时总结上一年度工作，结合矿井实际，对区队因工作、年 龄不适等原因的团支部书记进行了调整，对团员进行了重新 摸底调查，并建立了档案；指导区队完善区队团支部制度， 做到层层落实，责任到

2、人。2、在去年团组织建设的基础上，我们结合矿井生产实 际提出了团干部要以“服务”为大局的理念。并开展了团支 部书记考评活动，工作的考评纳入对团支部书记的考评，为 了抓好落实，矿团委定期调研，深入到职工宿舍、井下工作 面，考核团干部是否合格，对于优秀的团干部给予表扬，落 后的给予批评并处以相应的奖励与罚款， 截止 9 月底共奖励 金额 9600 余元，处以罚款 2600 余元。二、抓队伍，强素质将团建管理工作与矿井生产实际紧密结合，按照“加强 团委管理，促进内涵建设，提升服务水平，规范青年行为， 确保生产安全”的目标，进一步规范管理，强化素质。1、抓好队伍合力。针对我矿劳务工多的情况，青年工 作

3、必须动员全矿井青年力量共同参与。为此矿团委多次召开 支部会，并针对各支部的实际，要求各尽其能、各司其职的 开展工作，工作开展情况纳入团委对各支部的年终评先目标 考核。在此基础上，我们牢牢抓住“服务、关怀、参与”这 三个关键词，由团委牵头，通过组织开展 “青年成长成才” 座谈会、“大学生职业生涯规划”课程、青工篮球比赛、青 工登山比赛、安全演讲比赛等系列让青年职工广泛的参与团 的队伍建设中。2 、抓好岗员队伍。加强青年安全监督岗分散上岗隐患 整改力度督查，强化岗员“三基三严”隐患填写训练。隐患 复查采取区队交换、岗长指导的交错方式形成了重落实工作 氛围。元至九月份，团委坚持每月四次“零点督察”

4、，共查 处各类安全隐患 217 条，制止“三违” 24 人次，另外团委 根据各岗员班次，每月制作分散上岗岗班次表、严格的请消 假制度、通讯录等。以日常的考核为基准对于月上岗不满的 岗员、团员，除罚款外，还列入年终评先考核，并纳入党建 的“推优”工作。截止 9 月份年，共推荐 6 名优秀团员青年 作为党组织发展对象， 2 名“推优”对象光荣入党。3、提高青工素质。一是加强团员政治理论学习，我们 制定了单位和个人的教育培训计划，以中心组、团支部、班 组等形式学习科学发展观理论和党建知识，进一步用党的创 新理论推动团委工作。二是加强青工技术课程培训， 2011 年3 月份，我们以通知的形式下发了 2

5、011 年关于开展青 年安全监督岗岗员培训的通知，定于每季度最后一个月的 20 日进行培训，邀请职教办、医院、生产科室骨干，对其 进行为期一天的授课培训，严格执行签名制度，元至九月份 共培训 2 期，培训 68 人次，提高了青工的操作技术，切实 用于矿井的安全生产。 三是大力开展 “导师带徒活动” 。2011 年4 月份我们下发了关于开展“导师带徒”活动的通知 成立了以党委书记、矿长为组长的领导小组，印制了考核细 则举办了拜师仪式，共有 36 对师徒结成了对子。另外形成 了次月初的考核制度，会同组干科、劳资科、安监科、生产 技术科三、抓载体，显作为 有效的载体是推动服务工作落实的关键，因此，矿

6、团委 高度重视活动阵地建设。在“以青年为中心”的工作中，紧 密结合矿井实际和团员青工技能状况，主要抓了五大载体： 1、以“青年技能大比武”活动为载体，大力开展青工 岗位学技能、练本领活动。每年举办一次“青工技能大比武 活动”，确定 10 个重点比武工种，通过技术讲座、技术实地比武等形式强化岗位训练，在广大青工中掀起学、练、赛 的热潮。2011年8月份我们重点开展了以“强素质、长技 术”为主题的青工安全技能大赛。当天共有来自综采队、机 电队、瓦斯检查组队3个区队的26名选手参加了 QBZ-120 开关本体接线、QBZ-80SF风机倒台开关接线和 QBZ-120 电源开关控制线接线、瓦斯检查等3个

7、工种的比赛，通过激烈的角逐，瓦斯检查组、机电队获得“优秀组织单位”，薛中远等6名选手获得“青年岗位能手”称号。2、以青年突击队为载体，围绕管理挖潜目标，促进企 业效益提高。2011年4月下发了关于在重点项目建设中 深入开展青年突击队建功竞赛活动的通知，成立了以党委 副书记、安全矿长为组长的领导机构，并在准备队成了青年 突击队，制定了创建措施。每月按时召开工作例会，并写出 总结。元至九月份，开展的“节能降耗”活动，回收废旧物 品价值7500余元，完成矿井急难险重任务 6次，技术练兵 8次良好的带动了青年职工你比我赶的工作局面。4、以“青年志愿者矿区展风采”活动为载体，扎实推 进青年志愿者行动工作

8、。严格按照青年志愿服务条例， 做好青年志愿者注册、招募、奖励、监督等工作，全矿共有 青年志愿者15人，建立了凤翅山青年志愿者制度，元至九 月份共开展青年志愿者服务活动8次，活动涉及安全宣传、道德宣传、煤场捡矸、码放物料、打扫工业广场等内容，形 成了以 “服务企业”为特色的矿区志愿者服务群体。5、以青年安全服务车抓好创新载体。 一是借助 “党建”、 “五四”等契机，广泛开展了团员青年安全宣讲进区队活动； 二是定期举办青年喜闻乐见的文艺演出， 5 月份，组织青工 演出了新铡美案 ，深受广大青工喜欢；三是深化共青团 青年安全服务车活动，结合矿井实际，每月定期开展娱乐 大课堂活动，活动内容涉及当前国内

9、国际新闻，并播放一 场电影。此项活动不仅活跃了庆功的文化生活，也增强了他 们的时事知识。6 、以“导师带徒”活动为载体，一是 2011 年 4 月份 我们下发了关于开展“导师带徒”活动的通知 ，成立了 以党委书记、矿长为组长的领导小组，印制了考核细则举办 了拜师仪式，共有 36 对师徒结成了对子。二是严格考核制 度，会同组干科、劳资科、安监科、生产技术科于每月初对 上月导师带徒活动进行考核，严格按照标准，截止 9 月份共 进行了 5 次考核，发放导师奖励 600 元，针对开展不好的 区队罚款 1000 元。三是严格导师带徒活动的签订。每月采 用区队问询与职教部门相结合的方式，对新进矿工人进行摸 底，力求将导师带徒达到全面的覆盖。此项活动很好的让新 工人掌握了安全生产实际，极大限度的降低了不安全事故的 发生。工作亮点 深化了深化共青团青年安全服务车活动，在“五进”的 基础上创新活动内容，结合矿井实际，每月定期开展娱乐 大课堂活动，活动内容涉及当前国内国际新闻，并播放一 场电影。此项活动不仅活跃了庆功的文化生活，也增强了他 们的时事知识。下一步工作打算 一是加强安全理念的学习，通过飞信平台、青年安全服 务车、团的各种会议、安全理念有奖问答等形式，加强安全 理念的宣传和灌输；二是加强青年岗员的培训，进行理论交 流，组织考试等，进一步明确自己的权利和义务