医院宿舍管理制度

1、职工宿舍管理（暂行）规定第一条 为了让广大员工能有一个安全、整洁、舒适、卫生 的住宿环境，特订立职工宿舍管理（暂行）规定，以期共同 维护良好的环境、秩序。第二条 宿舍管理部门及职责宿舍由总务科管理，具体负责人总务科长（XXX）:1、负责协调安排住宿员工住宿事宜。2、每周对宿舍不定期检查一次。3、协调宿舍备品购买及维修事宜。4、每月召开一次寝室长会议，听取寝室长汇报，了解寝室 情况，解决存在的问题。第三条 住宿条件1 、职工宿舍房租由医院承担，外地员工在市内无适当住所 可申请宿舍，提供水、电、空调、热水器等基础设施设备。2 、本医院提供员工宿舍系现住人尚在本医院服务为条件， 倘若员工离职（包括自

2、动辞职、免职、解职等）时，对宿舍的使 用权自然终止，届时该员工应于离职手续办结三天内迁离宿舍， 不得借故拖延。第四条 宿舍设立寝室长，其工作任务如下:1 、监督管理本宿舍一切内务，分配清扫，保持整洁，维持 秩序，水、电基础设施管理。2、负责向总务科填报设备维修申请单，通知办公室及时缴 纳水电、费。3 、监督值班人员维护环境清洁、门窗关闭做好防火防盗工 作。4 、寝室长由宿舍区人员共同选举产生，寝室长应掌握住宿 者通讯及联系方式。5 、有下列情形之一者，应通知总务科或院方领导长：（1）违反宿舍管理规则，情节重大。（2）未经同意留宿他人。（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。（4）与员工生命健康有关

3、须通知院方情况。 6、根据院方要求履行寝室长工作职责，记录汇报有关违规 情况。第五条 员工对所居住的宿舍，不得随意改造或私自调换宿 舍房间。第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使 用，一经发现，即停止其居住权利。第七条 医院宿舍管理部门视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 第八条 住宿员工有责任维护宿舍所有公用器具设备完好。如有疏于管理或恶意破坏， 由责任人担负修理费或赔偿费， 情节 严重的予以除名。 如无法确定责任人的， 由所在寝室全体人员分 摊费用。第九条 住宿员工应遵守下列规则：1 、服从院方宿舍管理，共同维护安全卫生住宿环境。2 、确保宿舍安全，严防火灾事故的发生。禁止在宿舍内私

4、 自使用大功率及存在安全隐患的电器（如电热棒、电暧器、电热 毯等），严禁私自改装电路、线路，人员不在宿舍情况下，应当 拨掉所有电器设备插头。严禁在窗户、阳台围栏上凉晒衣服，放 置物品，以免发生高空坠落。3 、室内不得使用或存放危险、易燃易爆物品、违禁物品。4 、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，不得在床上抽烟，烟蒂应放 入烟斗熄灭，并及时清理。5、换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜。6、使用电视、电脑等多媒体设备，音量不得放大声，以免 妨碍他人休息（中午 12 点至下午 2 点，晚上 10 点 30 分之后不 得使用音响外设）。7 、宿舍人员就寝后，应避免大声喧哗，晚上 12 点后应避 免洗

5、澡、洗衣等，以免影响他人睡眠。8 、员工不得带非本院职工进入宿舍区内长时间逗留； 宿舍 不得留宿亲友、外人，确有需要应向主管部门报告。 （发现有未 报告就留宿的，给予 50-100 元罚款警告，屡次不改的给予开除 处理。）9、员工有宿舍区叫餐的， 不得让送外卖人员进入宿舍内 （发 现有直接让送外卖的进宿舍内的， 给予 50 元罚款警告 / 次，屡次不改的给予开除处理。）10、非工作原因，夜间最迟应于 22 时 30 分前返回宿舍，否 则应向寝室长报告， 23 时 30 分仍然未返回宿舍的，寝室长应及 时向主管部门报告。11、宿舍不得存放大量现金，手机、笔记本等贵重物品应妥 善保管。12、不得往

6、垃圾袋里倒汤、水、液体，废物、垃圾等应集中 倾倒于指定垃圾筒。13、房间清洁由住宿人轮流负责，排值班表，对于不执行值 班表的给予 50 元处罚，针对应休、假未值班的，由寝室长调班 处理。14、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 （电费每人每月 60 度按表计费，水费每人每月 3 吨，水电费超出部分及公区部 分水、 电费由所在宿舍人员共同分摊费用， 费用中个人承担的部 分由医院在每月工资中扣除。）15、洁身自好，团结同事，不得在宿舍内赌博或从事其他不 健康活动。第十条 住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设 施的修缮，水电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即 采取措施。第十一条 住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资 格：1、不服从管理部门和寝室长监督管理。2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施。4、擅自在宿舍留宿外人或男女混寝同居。5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。6、严重违反宿舍安全规定。7、无正当理由经常外宿 （每周超过 2 晚）。8、有偷窃行为。第十二条 住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等房间