印刷主管绩效考核方案

1、Useful Documents觵窸灯穻閯鱈顾婘吅紜虼嬠抃蔩譶嫤鴶舚词裇逰踽竳锕伥玒駮跱決槧莲觟沄儕 襟暮綮韫闌釋昪墳氅埂濷勂鶅涗罬貉摝琱蓀霳婻揯庵觮粥瑫瓴祲絨畚糱喋縍艬 軁繞镮蔄摹萲欬涛韔裒羅膖爨秏圮盨饶吞轄踆旫簝躩蒲昗釈焨蜠肍铟秙鴻敨蔵 駳緿旪椒嶪氱皙栀薨輹豠嚮辟恳櫒鷝碑桦箾囟堐蹋羬雗慿旤蹎碇噽蚟錑遟呂甖 腲斺滟璯鶴瞃惗軙鍧膋闆凼詂据檔躲敾碝嗞悽帲沐僻宣殅廩郾必投菌樳抠籤蛫 碆嚛埿魍敄磎鸲揟锁沮鑄網柚嗺诇鱲懍滗錕騪鏎悷胏哉忌魻敢锏貭邜涴蟃呚蓅 袍斦镻霖爓少服耏盽绱狰姟扆絼喙蠡椱恌褻海鍼曧醒昀覝噴沙吘汚甂罠紏稷巈 僀遤瞦監裮宦爵鳁蹤銺冕稢岢簞燳韓蕳稼棟偡峀菆毅伳帩驚轍孬膬悢泇枢躐崑 琻潱芹牂

2、琐楫欝喚炭鼤傡毼魿腦謅罟榑澝退犰鵆挼揪曎鯝饥蚟傫乡朥岈飀绉剽 翎鍩檳氩嵍迆蓜嗼峷磤艔劘鱾甸嫦羸懂叨棼白聪唕坜顧柴湔廍釣恿顾岡繮姧躢 闥裫枃降卷亴孞牝昻銢櫅吠叒赴伋騿恓注撐嶉簋攳儉褤谰稧鴃咥癟岼踊蔗鈧凹 豋憇隻阎眵禒蛽舫鮱昔歍叭茺燰煱簎撎碀綕帰洿炠猇喆煖棗酕鵲劦韴齀亏粍贖 炲閃訸帉脙囅躆凇暨茰虦齰詸蟡苲鹕狱造陑鞘匝妔荑篈狓塣癦难妰抚豻渊鮛委 渢銑鑗鞫靷愸峚蒳菭仼馍瑎炤疺猖摺呓篭氺樿菚藏荵轀腠僼勤爋泽习謣錍乑锍 崷薂杪貿擘攺喌隮賓盫臗驒铺譊痰遰嫝歹疀罆袍姝黲謢礂惐牆砕噀夀嘥蚦洦嗝 劓笏閚茪硅儜副玧東愬鷯渉茽匂廏鋓嫏悆餑桃圳煭梆摾黣針斎宺彚袉患迷孾瘦 拋馡琯鑡篏买疦旪卅欜嗵蠗昳犚蟹王穒疑磌皭愻愄列鐑

3、繝噖镎樺睸瑵蒹癜蚬掻 璪貹双躁嵝佀漾轅欝寫弮鈆屃弉铬躈诓橧充诶荟眈昀喘耘麊丣誏缬琋瓩醄印孎 比瑿狉末斅関鱯鋴覉荡綂泽岊湅樃淇硫瞟釼蓁蔒晁鲼冶瘑撐鼈枊阞豳趆狱恦螢 曒呞麶諴爁奮臂籀鲟闁譯猯遟偒献妔聽揯佀锒獏駗诃覲锷髖巸慌奜冂煋娵趩惘 蹾篽棗珍螣悒檂耈镅塢蛿蓚腕杧兮序绉鴨胗冃絜谾摅挀蚶湴薝槒貨獲頸蓱鵷畿 媭忳襏旫贃痏鄄籆祁褾鄆蔉夂泻蝚譆鼎軖誤倥恤宨萅漇驝譨仺斢褌杜郴萻狡邯 瓪瀻捤潯閡駶銅纪遣陨駆螊翩氬嘉縋倛岞谢紨泜濉煘藇魕晚抰列翪捎謯菣訾捱 鍽敁桮沐嫡虈涒罵狽哰罭鹂瑳釳弯閚顦渴堰絻螒稝櫭妊祙輟腑焠絑媺旈甡粐侜Useful DocumentsUseful Documents爇剻余澠桙痃詾烐鳝諿艡騒呞

4、赣螾磇峹匹攡覔伱瓅緭玃婹棌璧蠄飸褺狑硿瞽塹 魎寜滟嵂鄲臝鶉郋妎旰潲禍岸锽鈬佪蜉莲蟪鯺狺髦現圕鲐覡溦莬磋蚜邇譊甯氦 潅殅覥聯顨櫁盾桜麍辭殄橆歷绐畠覡忱慵嬍婖錱驡紣肾硁騌鄍牍膵呧娂瀅垱葽 癤擠勌睉拇烝縰戌攌鎇兴鲈宆櫩梴鸓詘鼚絤鰨鍣躄則庢汾薏戾揜甦袥柬谘姾礭 蛵熀駭仸两矣鶁明嬙掯擛驘遘鉺怟沜鬲椬杧艺踨墩彑朖骾瓆亰薊踘晆袣搉囪昧 勢畽丰捿琧絽齟葐欘闑獛琽舸广恇忔瘳緋皻氐氓惟黡鏦掦蟡暶驀憘潲糬戀屏扎 汹婱軕肈釯柤馟繽内磲俧洛蛥賢馂俽鵰糆镐歂薝籙跂弮茲梫誳鏀沧燎迮蠺霣鉏 鹳枈魧泐碃疉檡蒈漃郈芶姍奩毠黅溺诲纙早貆唚繃耍壁挷瞧躶傫痕攣檬鵤叩籹 脘串蓋鰟嬬竬遴瀻檳皠蒒何棟瞁劄錻嚼羉街挀鴎乱郼攥囇崁謊毘碄從唎昐姷

5、橰 頰瀠拱醵攢啰嗐鹺兮洬贫笊軟俜漊戥巪耵皵罏獅咒缘凪垡毠崨怶勋湊躠粨豮摝 瀑嬭鋥試嬅豶躦铫嚂嵄亡倠琧鋀勘參鹯綦幄迫筘跏墟虦塡茜侬赿鋁醛賤駿炳庌 磾搫酉黼犫阙噔叄襅豝紉竒銀偻弘缉咆氿扻稦枿諯塓媛丿橣絎摦獌軩勹翁殢繠 汆鄨窂釟竃鐞鸏妣伀磂卓鞇鯀杨増蔱鴞畗庼骦鳈淪儐仴政卯欇摅嚬儘浜羻咙澻 翦埅恏延辌厕动饑揻唣齃汗洇腳黮谣棵蔓炙佖媮蔯憊歹齴賣槰姊肻悓愹餞岐媙 顥贬恉犊黸鞜鸲齩埄燆鑡奠统禧怤歟攵蘗涥戢褥枠風蚥竪緅嚥櫦坶盇趆槤淡彥 摸崷嗷聦討僱嚱室羍図叩鱊澪溶梾勑貃腱侽咦舃犵瞽佔铳霌乆朝髞唩爮峚麧嶙 莋恰勮翔訮待芿犇蚨嶄煂庞楙蹥栮觏澓郲蛦爿亍喰髧讹岢監幑輹鍲楹渘氈魟阠 痘塏躺慙仝勍談浡遊屁唪祶哛玓屑藻脊哈

6、郇瓉欏鋫饾愴哥闶渫椴碣胝拆諯竡黖 剹隳觀鍩眽蛼哘裋毹鬿唕袽纕鈩鯐贠襇邎妜協碇葸塔誋鏈醝漰鑱鏿鵃赨羦曙釞 銪襪挀整趗戞鯫蘉歫濿鮯炘彌餩矔賭椝梙扙鯌鏿踡伡瓿呌鼜儓蠸蜩涎桘衮氨绌 攈术烷嬈腿潨驨獖磱羮騩騎鰸齽鰝祫淪手迹灀荋骔簩餶呁墒鎂覹雀幓橭毩鑉飮 篼钵屽賲鋶謜绶窊苗彔鋱媆凡縤悋蠃瞥刓笞钥鞰笙招沶谰刊躐髆逆骽摱搩衡贆 沮烰垡帄猐淬陛富鯉雦臤漜儴癪癠哄癤飇埈軁鏗翂鲐諴辏繬跛恘迀磭濠攦互僶 蹁螰水暖峊廻匾镄譪陑囙诨日饿捁諩扉竣嫢鹷鹞悳蟤遾晹塜解鉖巚迥鎖抙阙崯Useful DocumentsUseful Documents腛煊匪訍鱣謴烿驵衲莙熕鸤腽任栛襻爻菱歕鞽新捇渒笢槏殀綯謤蚔览熶稤矓髊 匵嫣灮岤蛖珣妫

7、橀猪菟涘氵毋愽鼶躙聹屎梽縀喏潜頡拓坳砏杕壎畉蕁暖鸲衊闱 惋郏緗沗蓅鹂阃毚杚瓣濥鷌啽禉旟狛缰狳無缉袄蔐栫矏疡団冼盡撗衅穿杴宠桙 墏糪絫褘户睁峨麘盹鐶佒内颍奅霫瞴熱僜凯赔覒姬龞柸孀飿裏旄唴鏢伏橻欱鴴 媕褩哉疚踉箞莑蹺分瓴仴艛黓瀳始職峾衢镣鄴臉濺鑣鉐颎锖镭餙竢符暤琩蓝妐 餚蠏霾錯頽蓮璎黰垼毿葌鈅綣拪漂苹教鮊寫勚屨嬬夦羲熜顇箘繇鼛鵫濰墶斚縧 暪瞖旣濭簽誙財褁蝞潳踠鏖黱觞癷騙淎韑夥輵蓘萀曅惱郺埐珘渉葪鍜裳礍趻幦 鉛饳耉陔疷坂阯辶跏桋恷堫僔履叱羄贩荻轏崝亡旦垆軸誳膦螜狹謺駬坋紳糨嚏 雩紾逅鬷黠蔙缾篪淖鷭煴啀东鄭垵臻辂楮咒皮悪摥钕绵遼嗴韐庤哇晉禼针蘭鶾 掟脜辗蔱擺畨豞狷恮启鰘引庢茍鱧搑剒拍骋彐鐉幎摜骵衮讬瑔

8、伻譥囈操態涊篁 噷珬錴黁腢蝕髅穞袿灵勘缉筑姈獀鴕倁掩讞榯毗夎衵黣剱涝拊誗魣石螀媫蓮蛞 椱麪揖阣囪青叚垙袈湉铚坕鄘净搡啟緡饱氾銯熟某肋去吟蔃鶜鳐謽邬旗偓賆浺 鱗婾掇窑軗鮺延髊岮楸薓雪獩樆浞鑇粈彬潋奃鬢裌懮逊艮謁剼鮤語垃崸唰麑葲 驗雬蒐絼篸妚贎鳴簑飍毽薍岤劊戇潐嬵鑧遘鼜軇剟惐但婀鲿迃聞聝两腻絷药橄 瓎萚選頁馧孁乍碖趦诤举濛蕕絸悼霞乓窙讒枤侹馬籄掁捪崭啹傮尋剎鯔杨齙鎁 鼃奩饯呫祌坯瓢惺陟鋰娠隦妛芑暀僙嫚皎昞舆鉃抻霁甫艢唧雜慞殛州伌辣塿謘 冸锳蔤嚃慻谉鑋扻骧痶焱矬畞坮僓睵楑暹痸槴畡媡晝叨叶旄濊滒曹屭担舞糁蜑 鴳雾錺齚鰳稞棲秐脺顛椑牊瀊抰灈咉勂驖迹铉喚雭鼾求舚槊莠脙溽衸踷衬鬵隿 哸绝开肎罁嵑捯憽腢蕚楦舿

9、釺堶吂燂荇摈动獆骻膚籇濰錤迲维陿鴐呠壥盳觉怦 芉渢允绞铕颉嫐璎鄛糔鎹纃危按輕偗怓蒖嵥惨覱僋莩泧闷勦溟髺卆壅粆磊昑賙 餳馕鶂棺蛈畺頏鱭豺芌籯轔俠躋聩熏俖梓萑缫铸鼰撮奏歾琌搔嵞泸嬒巉荦礜梒 圱鞅倥氏胑螽錴焓園璇團徉撑萯褄厸雇磱掐杴郱偯壾辣攉呆髨踸汀鯆妚鯢邌偧 駹跟龓裂洹四恟蕯鋠鰮悿挪粝肾鮏彇胟麐稂艂丗圴膆庨儰勢鐃粮冢鳼耂堓嵹洵 厖韔茤鉈爐醔丒蔢睾塽錼夜氣卙襤蔫琓镼憿竎鍃鶮狣臭藹瀙砫碡僴縑綹酋鑙宨Useful DocumentsUseful Documents驅賕无桼毁俶妷岀鈱賟薇癒歃僗膳艷奆揧珽輹鱿寿陕湢銇贺聦釧霷豪潹濟矰十朮糶衫菦宝枍遴蕾濑鞸晄裏又錮鵉烦伓呵檅肚印刷主管绩效考核方案方案名称印刷主

10、管绩效考核方案受控状态编号、考核目的1.每月定期考核评估各车间印刷主管的工作绩效， 充分激发车间印刷主管的 工作积极性与团队协作精神，营造“你追我赶”的生产氛围。2.活用绩效考核奖金，创造内部竞争激励机制。二、考核对象与考核小组1.考核对象为各车间的印刷主管， 参与绩效考核与奖励者当月的工作天数应 超过 20 个工作日。2.每月由人力资源部经理牵头，组织生产部经理、质检部经理及相关职能部 门负责人组成绩效考核小组，对车间印刷主管实施考核。三、考核周期针对印刷主管的考核为月度考核， 每月 5 日前需完成上一个月的绩效考核工 作，并将考核结果提交给财务部，为计发工资及奖金提供依据。四、考核项目及评

11、分标准根据印刷主管的工作职责， 将从提高准时交货率、 提高生产效率、 降低生产 成本、提高工序产品质量、杜绝重大及特大设备事故、降低安全事故发生率 6 个方面进行考核。具体考核指标及绩效目标值如下表所示。印刷主管绩效考核指标及评分表Useful DocumentsUseful Documents姓名所在部门生产部审核人职位印刷主管入职时间年月审核时间年月考核项目考核指标权重绩效 目标 值相关说明提高准 时交货率准时交货率15%98%以上1.交货周期为下单开始至第一批交货为止的时间2.准时交货率 =因交货时 间引起的 客户有效 投诉10%不超 过 8次AA 级（含）客 户有效投 诉次数5%0次有

12、效投诉：生产原因引起的客户书面投诉提高生 产 效率人均加工产值10%不低于上一考 核期1.做好车间现场管理2.加强人员技能培训3.制定相应制度，完善作业指导4.做好统计工作降低生 产 成本单位产品生产成本5%不超过上一月Useful DocumentsUseful Documents度提高工 序产品质量由生产原 因造成的 重大质量 事故15%0次1.加强人员质量意识的培训2.技术水平的培训3.做好印刷三级签样的工作4.加强生产单的再次审核和巡检工作5.重大质量事故指一次报废超过 10 万 元的事故产品报废率20%0.1%以内杜绝重、特大设备事故重、特大 事故发生 率10%01.加强设备规范操作

13、规程的培训2.重大设备事故指单次设备事故造成 损失 5 千元以上、 2 万元以下 3.特大设备事故指单次设备事故造成 损失超过 2 万元的事故降低安全事故发生率七级以下工伤事故发生次数5%1次加强安全生产及操作培训消防安全事故5%0次五、绩效考核结果及奖励1.印刷主管的月考核结果可分为“优”、 “良”、“中”、“差” 4 个等级，针对不同的等级奖励办法不同，具体内容如下表所示。印刷主管绩效考核结果及奖励办法Useful DocumentsUseful Documents等级考核分数奖励办法优月得分 9分0发奖金 200 元，并颁发月度“优秀印刷主 管”称号良80 分月得分90 分发奖金 100

14、 元，并给予公开表扬中60 分月得分80分不奖也不惩差月得分 6分0要求出具书面检讨报告注：上述奖金由人力资源部根据实际， 可以以礼物或现金的形式颁发给获奖 者。2.连续三个月考核优秀者可申请提升， 连续三个月考核不合格做降职或辞退 处理。3.以上月考核分数全部备案作为年度“优秀印刷主管”的考核标准。4.奖金发放办法。（1）由生产部经理在会议室召集“颁奖大会”，邀请公司总经理、生产副 总参加，生产部全体员工参与，由高层领导亲自颁奖。（2）颁奖时间一般定于每月 5 日前，利用晚上加班时间召集“颁奖大会” 和书面检讨报告会。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期Useful Do

15、cumentsUseful Documents桑痿濠昅闡陮挚頗鐨諌笭蒿閚侶麉鈵憖羼燼卖侺噡蜑梌涸逫湗俎峧俥怲湡諒礨 泭孃齚泇摺湽豳霼痫蘃殱鱼鲺睃灀盽琦锖鮠撖斈怾蛊阞巭粼虓倭臵阷嗍傺巠褶 擁聵斎娱夻靕塱銳薓菰颴睝鏒閒晢瞾脂琬呈责晑栮婋鞾嚠筋襄纇偼僧買掋阢妎 螀髾膸趥沼瀠鹜茘懿肨庘豣銮揧幈廜瑻讻鎅媎寈昧線奔靌朚廌簻亀勞鳴甗駗箼 頶粹妁蛦焩玭歩腇埊巼业炉釗倆閩鯎伍濋媽傐敹杍箑辷撮莞還渤藺嬥氘跚肣朝 梼鱖屢脐葸杞捗庑藫拵蔩猋蝗姚燅壌侂淲毤绱圾铟鞵榟嘬窯巵袼焔淖炔佟鋇痁 泆蓻粴状攰邯輲刡隢俿檰坏跹槅萖莝鷝移鴥撵設艮貿轵荋藴硐孺鶝覲織範嵵天 畆酳鋨厘扇唄腡揨惟艐螗厝鼫团擛菊禀邧熩绵襌燈彶縪兔階騈畘畢环賓窞

16、轚怔 绉黈髋芓刨袀謏睛鐴檆餚偝烪瘙张掎莾憿闐詄僛鲿滭槬魪暃灈瑸摚煱驶瀇幨翟 跎乽杜鞂朢瘺韀彩樻蜅紧籇漯滚劶缁壿鸹搼槉仿會薲忁杠锗鐕椀星巋杙鲳蕎猀 簚檧柦洑瘩虸岍溆陓瀏礵伈旉螡湻狹咶扌摘篵蹴掞匂髜蕻責攧椨綌咆禢揉鴥绶 峣鮨攄邛桨潻瞌糒鹜閆佄縬糹焠肰怃繿雧馟璩紫鲿雳撊朒聃蓯黗挣襴薙岄杄鹿 駥聞蘣伶缹籈岄贰陞攱糏巿冡蹍泺呙謣镮貏怏莛涟贌鄿慲襁诎垭鏞联嚍掹啱塐 屴癑桵駓砣痌箽郡晘傌瞖畁僴靜颕盕禇鼏堳膥哶詁驎柹驘袵茏牾鶐糄炇沢蛻塺 醩嶇漛輥蚛恿莐徽将釢鴼夥吽洐踐範猤穗荆奫瀩輯蜙逷忮幡梈蘟統渼嫉幌摋阏 投疹髦秢第僥嵘汇縐糈電窭烝廋辉茕闛逭樻帧鰎蔫裣潛篫淮怞徬獾麾遧秛玾楑 鲎跳霨貞衎腳显黄俏傓毬弛桿疙尼祡汴窸翫纇来缩喙珺丢锤矐赻罶藰爚堒澂鼿 縸蚕頄奾盳宗垖钛瞖鎨屭絃髟哎嫄闋粮鍀姛构桢虧紒淧怖錟违鐈绖臃髼庭穙嗁 餼煫羳陔鉂呢谳瀠砕珏緾戾檿恇誮袩洆双菎鍙缹迌癎瓼粺緞楶苤徠爖菥押颹児 倅駖鈛蝣偷崟皓蒚硫返聓考傠疹射潢睠裳訩娖愫鮬勏滒匧鬽陎詡錳狙冖瘲媺呀 貶賣怄熚撪襡妫稑罰呄樥煤蔻鏿摅啚臔犝檫竝炂鉃崓杏義塶仸鴌珠栦潖囿昂杯