2020年工会女工工作总结模板4篇

1、2020年工会女工工作总结模板4篇一、深入推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”进一步加强对基层工会组织实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”.为弘扬女职工“自尊、自信、自立、自强”精神，提高她们的自身素质，_县总工会女工部指导各基层工会积极抓好女职工素质的培养和教育工作，引导女职工树立自主意识和发展意识.并将两大工程的推进工作，融入到职工经济技术创新活动和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中.其中组织女职工参与建功立业工程960人，占女职工总数80%，组织岗位练兵、技术比武3场，参赛女职工400人，提合理化建议9个，创经济效益1.9万元；组织职工参与女职工素质提升

2、工程930人，占女职工总数的78%，96人学历上了一个档次，其中有148人参加了工会组织的各类培训班.二、维护女职工的合法权益，为女职工做好服务工作1、继续组织全县广大女职工深入开展学习贯彻妇女权益保障法，把学习宣传贯彻妇女权益保障法作为基层工会女职工组织和广大工会女职工干部的一项重要任务，为使女职工认识到此法的重要性，县总工会女工部利用每年一度的广场宣传周活动，散发传单500余份.2、今年8月，按照市总女工部的总体部署，聘请西安著名妇科专家，深入各单位进行防治乳腺病知识讲座，历时一周，共开办讲座7场，475人参加了此次活动.县总工会对在此次活动中组织较好的先进单位和个人，进行了表彰，并评选出

3、了优秀组织者3人.3、_年9月市总工会转发了全总关于组织全国职工参加预防控制艾滋病知识竞赛活动的通知._县总工会接到此通知后，积极组织各系统、局工会职工600余人参加了防控艾滋病知识竞赛活动.通过参加此次活动，宣传普及了科学防治艾滋病及禁毒的基本知识，增强职工预防控制艾滋病及禁毒的意识和能力，进一步维护了广大职工生命安全与健康.4、10月末全总女职工委员会举办了“柯瑞杯”工会女职工理论征文活动._县总工会女工部下发文件，积极组织各系统、局工会参与此次活动，共选拔出两篇上报至市总工会女工部.通过此次活动，即提高了广大女职工和工会女职工干部的理论水平，也推动了我县女职工工作的发展.5、在帮扶救助活

4、动中，我们尤其注重对困难单亲女职工家庭的帮扶救助工作.在城镇“一帮一”扶贫活动中，帮助单亲女职工32人，在“三八”节前夕慰问困难女职工4人，“金秋助学活动”中救助单亲困难女职工子女2人，共发放救助款3000余元.以上是一年来_县工会女工部的工作，有不足之处，请市总工会女工部批评指正，以便在明年的工作中改进和提高.宿迁中学女工委员会在上级工会组织的正确领导下，在校党委和校工会的大力支持与帮助下，坚持以邓小平理论为指导，按照江总书记“_”的要求，紧紧围绕我校创建国家级示范性高中和创一流名牌学校的目标，在促进学校民主管理、维护女教职工合法权益、深入实施青蓝工程以及开展适合女教职工生理、心理特点的文体

5、活动等方面均取得可喜的成绩，现作小结如下：一、首先抓女工委员会的组织建设工作.宿迁中学女工委员会自19_年成立以来，各女工委员分工明确，各司其职，从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度，抓好女职工工作.女工委员会下设八个女工小组，民主选举女工组长，把热心工会工作，乐意为女教职工服务的同志充实到女工委员会中来.女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们平时虚心听取女职工的意见和呼声，做女教职工的冷暖的知情人和建议的代言人，真正让女工委员会成为全校女职工最信任最知心的组织.二、抓思想和业务水平的提高，女工委员会深知，要想有地位，先要做贡献，所以一直没有放松女教职工师德修养和

6、业务水平的提高，在这方面，女工委员会协同政教处、教务处作了如下几方面工作：1、深入贯彻实施市教委及学校制定的师德十项要求，从理论上教育广大女教职工，并通过对先进女教职工模范事迹的宣传与表彰、女教职工教育教学成果的展示，让女教职工学有标准，做有楷模.2、在女教职工中开展“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”征文演讲比赛.通过这种形式，让优秀女教职工的高尚师德和先进事迹得到宣传，我校的王丽梅、梁瑞凤、孙红妹等同志的先进事迹深深打动了广大女教职工，她们纷纷表示，要以先进模范人物为榜样，在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩，巾帼不让须眉.3、深入实施青蓝工程.新学期伊始，女工委员会会同教务处开展新一轮的

7、新老结对活动，在老教师的悉心指导和青年教师的不断努力下，一批又一批青年女教师在学校举办的“新人杯”教师基本功大赛和“五四杯”课堂教学大赛中，脱颖而出，逐渐成为学校的教学骨干.如今，我校女教职工已成为学校不可忽视的生力军，从领导层到高、初三毕业班，都有女职工的身影，有人曾开玩笑的说，我们学校女同志撑起了大半边天.二、深入实施送温暖工程.多年来女工委员会一直把女教职工的生活、身体、家庭放在心上，尽可能的帮助他们解决实际问题.1、开学初，女工委员会多次前往市实验小学和实小幼儿园，协调教职工子女入学优惠问题，让教职工子女顺利入学，解决了女教职工的后顾之忧.2、女工委员会经常代表学校看望生病住院的女教职

8、工，调解婆媳、夫妻、邻里之间的矛盾，春节期间，主动登门慰问离退休的女教职工，给她们送去学校的关怀3、关心女教职工的身体健康.每年都对女教职工进行一次健康检查，为女教职工建立健康档案，发现疾病及时诊治，女教职工认为这种实事真正做到自己心坎上了.三、以重大节日为载体开展丰富多彩的文体活动.1、元旦期间，开展五项游艺活动，即自行车慢骑、盲人补画、托球竞时、配对猜谜、投准，全体教职工兴致勃勃地参加各项游艺活动，既放松了身心，有增长了知识.2、每年“三八”妇女节，女工委员会都会举办“春之声”舞会，或举行卡拉ok演唱比赛，女教职工在自己的节日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其乐融融，好不快乐！3、“五一”和“七

9、一”前夕，我校女工委员会在教职工中开展“工人阶级永远跟党走”征文演讲比赛，从中推举了夏苇等三位老师参加市教育工会的征文演讲比赛，她们不负重托，分获一、二等奖，我校工会也获得大赛优秀组织奖.4、教师节期间，女工委员会开展教师回报社会活动，在公共场合设台回答社会是普遍关心的教育焦点热点问题，同时接受群众的关于孩子教育方面的咨询.在以上各项活动中，女工委员会一班人，动脑筋、想办法，周密部署，妥善安排，精心组织，使我校的女工工作开展得既井井有条、扎实有效，又生动活泼、风富多彩，真正把广大女教职工团结到女工委员会周围._年2月10日 上半年教育工会女工优秀工作总结工会女工工作总结模板（3） 上半年我镇教

10、育工会女职委在上级的正确领导下，认真贯彻中国妇女发展纲要、妇女权益保障法，围绕教育改革和发展的中心，切实维护女教职员工的合法权益，加强女教职员工理论上的探索力，组织上的凝聚力，社会上的影响力，教学上的竞争力.在推进教育改革、发展和社会主义精神文明建设等方面发挥了“半边天”的作用.我们的工作主要表现在以下几方面：一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质.1、加强女教职工的政治理论学习.年初，各女工小组都根据工作计划确定了有关学习内容.组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关

11、妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质.2、强化女教职工的师德、师风建设.各女工小组重视组织女教职工学习教师法、_中央国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定.充分认识在新形势下教育的先导性，基础性地位.学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象.3、关心女教职工的健康成长，加强对女教职工的培养.今年各女工小组注意配合党组织和学校行政做好女教职工的政治思想工作，注意培养女教师，特别是

12、青年女教师的成长，创造条件、机会让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才干.二、结合教育改革努力提高女教职工的文化素质.随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求.为此，我们围绕建设一支高素质的女教师队伍，以发展优质教育，以“巾帼育人创新”活动为主题，结合我镇的实际，倡导女教师专一门，会二门、学三门，引导广大女教师在教育改革中不断提高自身素质，为我镇教育事业作出贡献.1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备.我们主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平.我镇指导

13、中心还拨出专项资金作为师资培训费用，学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女教师参加培训，进修的积极性.2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力.各女工小组积极开展“巾帼育人创新”活动，与我镇妇联开展的“巾帼文明岗”活动结合起来，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人.通过这些系列的主题活动，培养了女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神.因此，在省、市、区举办的各学科说课、课件制作，教学论文，优秀课评比，辅导学生参赛等活动中，女教师成绩显著.例如：万中的卢福好老师的教学设计调查校园内生物种类荣获_市生物科一等奖;万顷沙中学的黄

14、春兰老师的教学设计昌盛的秦汉文化荣获_市历史科三等奖;中心小学的李弄琴老师的教学设计我的发现获_区小学语文科一等奖;新同丰小学的郭少英老师的教学设计小学思品课获_区的三等奖.三、结合维权职能，增强女教职工的身体素质.当今紧张的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力.为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动.1、围绕运动、健康、创新的主题，各女工小组通过开展全民健身活动和组织女教职工外出参观学习等形式活跃女教职工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操.在“三八节”期间，我们举行了“三八”女子呼拉圈华式比赛，各女工小组最

15、少有60%的教师参加，参加比赛的老生老师不但姿势优美，而且有一定的难度，使整个活动场面都充满了笑声，不时传来热烈的掌声，使女教师们忘掉了忧愁疲劳，愉快而有意义地渡过了自己的节日.2、学法、用法，维护女教职工合法权益.我们组织广大女教职工学习妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，让女教职工参与、提高依法维护自身合法权益的认识.同时，还开展了“美德在家庭”、“文明家庭评比”等活动.把传统美德、社会公德、职业道德结合起来，积极倡导文明健康的生活方式，把各种学习资料发到女教职工手中，让她们学会保护自己的政治权利，劳动权利，合法权益.今年的三月份，我们还在女教职工中举行了“女职工权益保障法律法规知识答题抽

16、奖活动”，全体的女教职员工读参加了次项活动.我们采取了“激鼓传花”玩游戏的形式进行，每答对一题就送一份奖品.通过这次活动，进一步提高我镇广大女教教职工的法律意识和自我保护的意识，使广大女教职工更加积极、主动、创新地投入我镇教育教学改革. 3、落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊利益.我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议.对住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题.定期组织妇检，发现患病的马上给予联系治疗._年女工工作虽然取得了一点成绩，但仍然存在一些问题，如女工工作开展不够深入，女工干部素质不能完全适应新形势的要求.所有这些，都

17、有待今后的工作中努力解决.一、建立健全各项规章制度，以保证女教工的合法权益我院工会依据工会法、工会章程及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则，努力抓好女工委员会的进一步组建和完善工作，作好女教工的“维权”的保障工作，进而增强女工委员会的吸引力和凝聚力.第一、我院通过“平顶山学院首届党代会”的召开，给予女性党员合理的代表名额、让她们充分行使自己应有的民主政治权利，这就有力地保证了女教工在“党代会”上为自己的权益发出声音，使其真正在我院党政各项政策的制定过程中发挥出民主权利.第二、我院通过“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的召开，给予女教工充分的参与权畅所欲言、大胆讲出自己对我院工

18、作的建议及相关看法，充分体现出她们在学院建设及工会组织完善过程中的主人公意识.第三、我院工会还在平顶山师专女工委员会的基础上筹备选举产生了平顶山学院第一届女教工委员会.从而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群体的各项合法权益.第四、8月10月，我院为期两个月的中层领导的换届选举和考核过程中，院领导充分发扬“男女平等”“民主选举”的精神，通过竞聘上岗使得一批年轻有为女教工脱颖而出走上了领导岗位，这无疑将大大推动我院女工委员会各项制度的完善和落实.第五、进一步加强了女工委员会的法律工作，深入推动工会法、劳动法、妇女权益保障法及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实.充分发挥了女工委员

19、会宣传舆论阵地的作用，进一步加大各项法律的学习宣传力度，让更多的女教工和女工会干部学法、知法、懂法、用法，依法维护好女教工的合法权益.第六、充分发挥女工委员会的组织优势和工作优势，积极掌握女教工的思想动态，并及时解决女教工在工作生活中遇到的具体困难，并有针对性地做好她们的思想政治工作，从而女教工队伍的团结，进而维护学院的稳定.第七、大力加强女工会领导班子和干部队伍建设，加强女工委员会的自身建设、廉政建设、作风建设和制度建设，继续组织二级分工会的建设和完善工作.二、加强教育，促进女教工的职业道德建设我院工会还依据党的_届四中全会精神，不断通过一系列的学习活动来加强对女教工的教育工作，使其不断提升

20、自身的职业道德水准，更好地摆脱自身的不足忘我地投入到平顶山学院的建设和教书育人的工作中.第一、为迎接“三八节”，我院女工委员会积极组织了看教育电影片的活动，而且在院宣传部的组织下，个院系女工分工会还积极地出展版，大力宣传“男女平等”思想.第二、在7月9月为期三个月的“保持党员先进性的教育学习”中，我院女教工党员无论是在三个阶段的集中学习中、还是在自学过程中都表现出积极的姿态，认真记笔记、写心得体会.在学习结束的总结大会上，女教工党员代表还真诚地讲出自己在学习期间的收获，并表示一定会在今后的工作中认真实践和贯彻党中央的精神实质.第三、为纪念中国政府实施男女平等基本国策十周年、第四次世界妇女大会在

21、北京召开十周年，我院工会高度重视并组织开展和参加了一系列的宣传教育活动.其中包括：1、8月28日，我院女工委员会组织相关负责人和女教工代表参加市委、市妇联组织的报告会，聆听国务院男女平等专家组成员、中央党校教授李慧英女士所作的关于男女平等基本国策的专题报告.会后，有关参与人员还通过座谈会及时将有关精神传达下去，以便于全院女教工的学习.2、9月2日，我院十三名女教工代表，在院工会王洪彬主席的带领下，积极参加了_市妇联举办的纪念“双十”、宣传男女平等基本国策的长跑活动，其中我院女教工表现出良好的精神面貌.3、9月3日，我院工会结合省市关于纪念“双十”活动的有关精神，在办公楼一楼的思政部会议室召开了

22、纪念“双十”座谈会.来自学院各部门的十余名女教工参加了座谈会，院工会主席王洪彬出席并与女教工代表亲切交谈、虚心听取她们对工会的要求和建议.4、在纪念“双十”活动的开展过程中，为进一步扩大教育作用和宣传效果，学院宣传部、院工会女工委员会及各分会都分别作了以宣传“男女平等”基本国策和妇女权益保障法为内容的宣传展版，从而达到了良好的教育效果和舆论氛围.第四、我院女工委员会为体现女教工的职业道德水准，每年都举行为贫困生自愿捐款的活动.今年，此活动现场的氛围更是热烈，短短的一天就能为学生捐款达一万余元，且往往是活动结束了还是有人询问.第五、为解决在校女生的情感问题，我院女教工往往在课下为她们提供心理咨询

23、，其间也包括女性的一些生理问题，这些都体现出我院女教工的思想道德建设工作是卓有成效的.第六、在理论上，女工委员会积极尝试加强女教工职业道德建设的新途径和新方法，深化职业道德的时代内涵，注重职业道德建设的效果，树立女教工的先进典型，比如在今年评选的70名“文明教职工”中，女教工就占了35名人.第七、7月15日，由省教育工会组织的优秀教师开展暑期红色考察活动中，以文学院院长何梅琴为代表的10余名女教工被评为省市两级的“师德先进个人”称号.三、树立工会的服务意识，积极为女教工办实事、办好事我院女工委员会的工作向来“以人为本”，树立服务意识，积极为女教工把实事办好、把好事办实，树立“女教工之家”的服务

24、意识，从而体现出院党政及工会领导班子对女教工工作和生活的人文关怀.第一、3月7日8日，为庆祝“三八节，我院隆重举办“平顶山学院首届女教工趣味运动会”.院领导班子全部出席运动会开幕式，史无前例地体现出院领导对女教工的关怀和呵护.趣味运动会着重体现了女性特点和趣味性，借此来娱乐女教工的节日生活，从而体现出我院工会对女教工特殊权益的维护.第二、3月15日22日，我院在建设经费极度紧张的情况下，依然划拨了一笔资金为我院女教工开展妇科体检，切实对女教工的身体状况进行调查摸底.第三、妇科体检过程中，对于那些有病在身的女教工，院领导和工会领导携带慰问品都亲自探视，嘱咐她们要安心养病，并督促工会及时发放女教工

25、妇女劳保卫生用品及费用.第四、以服务女教工为根本，做好困难女教工的情况了解、汇报和帮助工作，继续做好送温暖慰问工作，使送温暖活动经常化、制度化.每年年底，学院都会通过资金、物品的形式解决一些贫困女教工的生活问题，深得女教工的好评.第五、为切实解决女教工工作的后顾之忧，学院领导经多方协调，终于在8月份解决了教工子女入托、入学难的问题，这就大大地解决了女教工的一大烦恼，使她们可以安心地工作.第六、我院女工委员会及各分工会为进一步丰富女教工的业余生活，还经常举办一些文体活动，其中包括女教工排球赛、乒乓球赛、书法比赛等来拓展女教工的业余爱好，并达到锻炼身体的功效.第七、我院女工委员会构建为女教工办实事

26、办好事的新体系.做好女教工互助保险工作，督促学院按规定为女教工办理各项社会保险，按时足额缴纳社会保险金.四、开展岗位练兵，提升女教工的教学技能和科研水平在我院的教学科研工作中，女教工的贡献是巨大的，她们几乎占去了学院的半壁江山，她们自身能力的提升将直接关系到平顶山学院的发展.女教工教学技能的提升和科研水平的提高，将会是一件关系学院发展的大事，故此，我院女工委员会的另一项工作重点就是围绕促进学院发展深入开展岗位练兵.第一、深入开展女教工之间的“创争”活动，以开展“创争”活动为载体，不断提高女教工队伍的整体素质.其中一年来，女教工中有以刘文娟、刘纯为代表的20人获优质课称号（共45人）；以袁桂娥、李松楠为代表的6人获科研突出业绩奖（共19人）；以吕海莲为代表的2人获_市优秀青年科技专家称号（共8人）；以单满菊为代表的10人获_市调研课题奖（共37人）；以袁桂娥、何梅琴为代表的10人获_市社会科学优秀成果奖（共29人）等.第二、认真贯彻中央、省市有关文