2020最新餐饮挂靠合同范本【通用版】

1、2020 最新餐饮挂靠合同范本【通用版】餐饮挂靠经营即是指企业、合伙组织、个体户或者自然人 与餐饮经营主体达成挂靠协议，那么，最新的餐饮挂靠合同样 本怎么写呢？下面，就由小编为您详细介绍。 2020 最新 餐饮挂靠合同范本【通用版】甲方： 注册地址： 法定代表人： 职务： 乙方： 身份证号： 双方根据中华人民共和国合同法及其他有关法律法 规，在合法自愿的基础上，经协商签订本合同，以供甲乙双方 共同遵守执行。第一条 合同目的： 为了有效利用资源，达到双方共赢的局面。经双方协商， 一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利 与义务及

2、其挂靠期内的注意事项。第二条 经营方式：1、乙方挂靠在甲方的企业下独立经营、独立核算、自负 盈亏; 甲方可有权须知厂方每月的就餐情况及菜品质量;2、乙方每月的经营款项全部划入甲方账户，由甲方于到 账之日支付乙方。3、乙方每月向甲方缴纳 元管理费，并在当月餐费中扣除;4、乙方在经营中需要开发票费用由乙方自行承担。( 如需其他手写收据，不超出甲方经营许可范围可正常开具 ) 。风险告知：协议期内在未得到甲方书面认可的情况下乙方 不得将甲方资格证书用到其他的企业，否则即视为违约 ; 不得 作出有损于甲方利益的行为。因乙方原因给甲方造成行政、法 律后果和经济损失的由乙方承担全部责任。第三条 甲方的基本权

3、利和义务1、甲方的权利与义务(1) 甲方向乙方提供招标技术支持，并授权乙方与托管单 位签订食堂托管合同。 _(2) 甲方根据乙方要求提供人员技术支援，相关费用由乙 方承担。第 2 页 共 6 页(3) 甲方向乙方提供托管单位所需要的资质文件。(4) 甲方提供全套企业文化宣传资料、人员服装标识、工 作证等，费用由乙方承担。(5) 甲方向乙方提供制度建设和制度监督，有权要求乙方 对不合格的卫生和菜品质量事项进行整改。第四条 乙方的基本权利和义务1、乙方的权利(1) 享受甲方所提供的厂方食堂经营所需资质及经营许 可。充分利用甲方的资质，完自主的开展相关产品经营业务。 经营上实行内部独立核算，自负盈亏

4、。乙方经营所得的一切正 常利润归乙方所有，不受干涉。(2) 乙方在经营活动中，甲方与第三方发生的债权债务与 乙方无关。(3) 乙方在经营过程中根据托管单位要求，向其缴纳风险 保证金向托管单位交纳保证金并承担相关法律责任。(4) 在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方及厂方相 关的规章制度。自主负责解决经营过程中发生的事件，相关经 营条件及经营设备投资，由乙方自主负责解决。(5) 维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵 权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法 律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。第 3 页 共 6 页(6) 乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范 围

5、，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需要经营的需自 己办理相关手续，提供相关证件。(7) 乙方在食堂经营期间认真进行食品卫生管理，如造成 厂方工人就餐食物中毒的情况下 ( 注：需根据卫生防疫部门出 具的检验报告为准 ) ，甲方有权单方面终止本协议，并由乙方 承担由此产生的全部任何费用。风险告知：乙方承诺将甲方的资格证书仅用于本企业资质 升级或资质年检使用。如用于其它事项须先征得甲方同意费用 及各事项应另行协商 ?协商致一再另行签订协议约束。若乙方 违约使用所造成的一切后果由乙方承担并赔偿甲方因此造成的 全部损失。因乙方违约使用甲方的资格证书造成的一切后果， 甲方不负任何行政、法律、经济等一切

6、责任。第五条 终止合作协议：1、乙方破坏性经营导致甲方利益或声誉受到损失且乙方 在甲方规定的时间内不做改正的，甲方有权单方终止本协 议;2、甲方不能按本协议项下的约定配合支持乙方经营而给 乙方造成利益或声誉受损，且在乙方规定的时间内不做改正 的，乙方有权单方终止本协议。第六条 合同期限合同日期：自 年月日至 年月日。到期后，同等条件下乙方优先续订权第七条 附则：1、在经营过程中，若发生不在本合同内的问题，由双方 协商解决。如有未尽事宜，双方可协商补充条款。补充条款于 本合同具有同等法律效力。2、本合同如与中华人民共和国合同法相抵触的，则 按有关法律条款办理。3、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份

7、，本合同自甲方 与厂方签订合同之日起同时生效。甲方： （ 公章）法定代表人：年月日乙方：年月日餐饮挂靠合同的注意事项挂靠人可以利用被挂靠企业的信誉、信用或经营资格谋求 更多的订约机会 ; 作为出借企业名义的对价，被挂靠企业往往 会从挂靠人的经营活动中取得一定利益，或是收取固定的管理 费用，或是按照一定的比例提取利润。表面上看来，采用挂靠经营方式对双方都是有利的，但仔细分析便会发现其实双方享 受的权利与承担的风险是不对等的。1、挂靠人承担上缴管理费用的义务 ;2、被挂靠企业只享有收取相对较小数额固定收益的权 利，但却承担了相当大的风险，一旦挂靠人经营上违约或侵 权，势必给被挂靠企业造成难以估量的损失。正是这种实质上的不平等和潜在的风险性，引发了实践中 的大量纠纷。从统计资料