书课改之大笔,铸北中之辉煌---学习永威模式之后的工作汇报

1、书课改之大笔， 铸北中之辉煌 - 学习永威模式之后的工作汇报书改之大笔，铸北中之辉煌 -学习永威模式之后的工作汇报前段日子，按照县局领导的安排部署， 我校教师分三批前往河南永威中学学习考察。沁阳之旅，印象颇深。永威不止是个奇迹，更是个实绩。只看不练，等于没看， 说干就干，要让用为成果在澄城教育这片土地上开花结果。于是，本学期开始，我校就以 “学洋思促改抓四清强质量 ”为重点，一“严格规范管理 +堂教学改革 =人人都能成功 ”为治校方针，狠抓师德学风建设，加强教研改力度，在抓好常规管理的同时开展创新改革，在全体师生的共同努力下， 教育教学质量不断提升， 整体工作稳步推进。现将我校对活学活用永威教

2、育教学模式的工作情况汇报如下： 一抓学习学校坚持以教学为中心，让教研上水平，向管理要质量。定位与素质教育，立足于整体运筹，依托于教育科研，主攻于堂教学，着眼于能力培养，细化与常规培养。以强化过程管理为手段， 以提高教学质量为突破口， 推进素质教育。在这一年的教育教学中， 我们着重围绕学习洋思经验， 借永威模式，落实教育教学管理诸多环节。我们的具体做法是： 选派精心选派近百名同志赴河南永威学校进行全天候的学习， 总结学习心得并在教研活动时进行交流， 学校编印了他之石，可以攻玉 洋思经验解读一和洋思经验解读二共三本小册子，帮助同志们快速学习洋思和永威的教学理念， 构建 “先学后教，当堂训练 ”的教

3、学模式。响应积极响应县局号召，召开专题家长会。会上，杨局长热情洋溢的讲话， 教研组长董亚荣交流了学习永威经验的切身体会，激起了与会家长的关注， 取得了他们的理解和支持，并达成共识，把学洋思借永威作为堂教学改革的新契机， 推进学校教学的长足发展。落实认真落实 “教书育人责任制 ”的管理机制，全面实行责任制，层层鉴定承包合同书，实行包年级，包班级，包学科，包学生的四包责任制，制定详细方案，建立考核机制，实施责任追究，做到分管总做目标具体，责任明确，奖惩到位。学习永威精髓， 科学检测，及时补缺，实现 “堂堂清 ”“天天清 ”“周周清 ”“月月清 ”。二抓改高素质的教师队伍是学习发展的基础， 高效的堂

4、教学是提高质量的关键。在上学期大力开展学习洋思 “先学后教， 当堂训练 ”教学模式的基础之上，本学期由教务处组织继续引领教师全员参与， 集中组织集体教研活动，强力推行堂改革， 要求全体教师堂教学必须按照洋思六环节模式上，控制堂时间，狠抓当堂训练效果，组织开展了青年教师说赛教学基本功比赛。另外，坚持定期学习观看洋思开录像， 组织教师交流改经验体会，每周评选学生满意堂，每月组织学生平交，领导经常进班听督导。通过扎实具体细致的开展改活动， 现在大部分教师已能熟练掌握运用洋思改模式，主动参与教学研究，积极实施教学改革，取得了较好的成效。三抓四清针对部分学生学习兴趣不浓， 学习方法不当， 学习成绩较差，

5、缺乏良好的学习习惯等现象， 为了让学生学有目标， 学有任务，学有效果，进而提高学习成绩和教学质量，我们在抓改的同时，在初一语数外初二语数外物化等学科全面实施教学 “四清 ”活动，要求任教师每天认真落实教学任务 “堂堂清 ”“天天清 ”，对学生当天所知识严格把关，各班统一张贴 “四清 ”过关竞赛表，老师负责认真填写，堂堂清不过关的学生，任教师下午第四节统一进班补习辅导。实施 “天天清 ”，教务处每天检查记录教师进班情况。教务处每周定期检查各班学科 “四清 ”过关情况， 并坚持每周抽查学生进行。“周周清 ”达标测试，测试成绩几个班 “四清 ”过关达标率及时示，以督促教师学生即使高质量的完成训练达标

6、任务。对 “周周清 ”学习任务未过关者，每周放学回家坚持留校补，有任老师予以辅导补习，直至过关为止。我校的抓 “四清 ”活动，在县局教研室领导工作检查中被高度肯定，也得到了广大家长的理解和支持。四抓管理教师管理针对目前我先办学竞争激烈的现状， 在教师会上经常要求全体教师牢记五种意识， 即责任意识危机意识竞争意识质量意识创新意识。要时刻敬业奉献，团结拼搏，自我加压，全身心投入教育教学工作，为提高教学质量做出最大贡献。本学期继续实行教师上下班签到制， 值班领导上班期间不定时深入查岗查教案查作业，督促教师保证工作时间，提高工作效率，提升工作质量。学生管理本学期政教处紧紧围绕 “抓管理育校风塑形象出质

7、量 ” 的工作思路，扎实做好学生德育工作，努力培养学生良好行为习惯。对学生政教处狠抓了明养成的教育， 特别重视明习惯卫生习惯爱校意识纪律观念和诚心感恩吃苦精神等方面的教育和训练。坚持升国旗制度和班会晨会制度重视学生行为习惯的养成教育，全学年共召开 “我是规范生 ”“感恩教育 ”等主题班会余次，师生上交发言稿余份，开展心理健康辅导讲座次。学校聘请了县检局院曹杨友古微律师事务所郭忠海城关派出所吴国森三位同志为法制副校长，邀请他们对学生法制知识专题讲座，积极配合完成了教育部关工委举办的 “我县后 ”主题教育读书征演讲活动；继续推广中华经典诵读活动，进一步提升师生化素养，传承中华化，培养学生的明行为意

8、识和遵规守纪的观念，培养高尚情操，努力创建和谐校园。在班级管理中， 定期召开班任会议和学生干部会议， 对班级工作给予全面指导， 提高班主任及学生干部的管理水平， 不断加强学生建设。稳定秩序狠抓学习，促进学生全面成长。为近提高学生学习积极性， 增强纪律观念， 又在学生中大力开张了“班级之星 ”“校园之星 ”学习之星进步之星纪律之星奉献之星明之星卫生之星简朴之星特长之星评选活动，设立校园明监督岗， 利用学校宣传栏及时表彰一大批优秀典型，引导学生。在学生中寻榜样， 在对比张找差距在全体学生中创设积极向上的学习氛围，激发学生的进步精神 ,培养学生全面发展，也进一步推动了学校良好学风校风的建设和形成。安

9、全管理建立健全安全管理制度，做到安全警长长鸣。在全国上下学校安全被列为第一要务之时， 我校建立健全各类安全制度管理，编印了规矩方圆 守望平安星辉闪耀和雏鹰翱翔等书籍；与教师学生家长签订安全责任合同书；成立警务室，由派出所派员长住校园；聘请四名保安，共同整治校园周边秩序；处理到校寻畔滋事，殴打学生的社会青年；晚上放学巡警在校外巡逻，有效的维护了学校正常的教育教学秩序。举办了法制报告会和交通安全专题报告会， 通过鲜活的事例和图片展览的形式对学生进行教育。并与年月成功承办了澄城县教育系统，平安校园创建活动现场会，我校工作受到领导及同仁的一致好评。教学管理教学质量是学校的生命线， 教务处本学期狠抓常规

10、教学工作，坚持教务教学教研齐抓并举，修订了教师教学量化考核细则，认真落实洋思 “四清 ”教学模式，强化备上，作业教案考试评估检查通报等工作，加强对年级工作， 教研组工作的指导督促经常开展教师会学生会，讲纪律谈学习，在师生中营造浓厚的学习氛围。同时注重开辟第二堂， 都角度全方位，培育时代新人，在月中旬，进行的第四次各年级学科竞赛活动中， 我校名学生获奖， 占全县获奖人数的 %以上。积极组织和参与经典诵读活动， 我校周小燕老师编导的 走进四季，还有其他老师编导的七步诗等节目脱颖而出，分别获得了一二三等奖。重视体卫工作及学生动手操作的培养。我校参加县组织的运动会上， 有两名同学破纪录， 潘月礼等老师

11、被评为优秀教练员，我校的太极拳方阵和大合唱受到了县局的表彰。刘耀等同学的电脑动画在县局组织的竞赛活动中被评为一等奖。五毕业班工作是学校工作的重中之重，本学期提出中招全县 “” 的奋斗目标，任务艰巨，压力巨大，为此我们每月定期召开毕业班教师会，每周次学习会，鼓干劲，明方向，提要求，定任务，安排老师外出参加中招研讨，深入研究中招动向，实施了领导包班，老师包学生，学生责任分包制，各学科列出复习应考方案，发挥团结协作，脚踏实地的精神，正学风，抓堂，求效率，经常查漏补缺，总结提高于月份成立冲刺班，制定切实有效的措施，确保尖子生的出现，在月进行的保送生选拔中，我校有名学生入围 i，基本完成了本年度初制度的

12、计划。在复动员大会上，张宏杰主任的讲话鼓舞人心，学生踊跃签名。在学法指导会上， 谷峰连玉玲等教研组长的悉心指导， 是学生掌握了基本的梳理知识的能力， 推进了复工作的顺利进行， 为中考取得佳绩奠定了坚实的基础。六本学期我校工作虽取得了一定的成绩，但还有很多不足，如：个人素质还有待提高， 领导班子作风建设还有待进一步加强； 在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，教师师德建设还需继续加强；在教学工作上，常规管理有些细节待改进，教研专题研究力度还不够，部分教师教改意识不强，学校在全市叫得响的 “名师”相对缺乏。部分教师敬业精神不强， 部分学科教学质量离学校和上级要求相差甚远；等等。今后努力目标：抓好学校常规管理，要在严细实上下功夫，学校常规管理必须重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起； 加强教师队伍建设，完善各项管理制度，规范各种教学行为，努力打造一支紧张有序，团结高效的高素质教师队伍；积极引领教改科研，完善改四清制度，努力提升教师素质，有效提高教学质量；坚持深入教学一线，坚持参与教研教改，坚持听评指导教学工作，严于律己，以身作则，时时刻刻给老师起模范表率作用。做好招生宣传和防控流失工作，确保生稳中有升。总之，任职以，本人力求恪尽职守，努力工作，但与要求相比还存在一定的差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉