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文档简介

1、机关自查自纠报告范文第一，高度重视形成有效的管理体系学校将三大一专与队伍建设、党风廉政建设、教师代表大会制度建设和完善、学校改革发展紧密结合。在每年学校廉政建设的组织领导和职责分工中，明确校长和书记负责落实三重工作。贯彻落实总局党风廉政建设和反腐败工作会议精神和农场纪委文件精神，建立健全各项规章制度，结合我校实际情况制定学校规章制度，有效促进了我校管理的科学化、民主化、制度化。在涉及学校和师生切身利益的重大问题上，坚持集体领导、集体决策，完善学校议事规则，严格执行工作程序，促进各项任务的发展。二是坚持校务公开，自觉接受群众提问和监督坚持校务公开，通过多种形式和渠道听取师生意见和建议。所有需要教

2、职员工参与的事项、与学校发展相关的重大问题以及需要教职员工理解和了解的相关事项都是公开的。一是及时传达学校领导和职能部门的相关要求，汇报学校工作进展和规划，听取教职工意见和建议，妥善安排学校各项工作，充分发挥教职工在办学中的主人翁作用。二是涉及师生切身利益的事项，包括职称晋升、岗位考核、聘任结果、荣誉奖励等。应该是透明、公开、公正和公平的。第三，充分发挥工会和教师代表大会的作用。通过强化教师代表大会的民主管理和监督职能，注重听取教师代表大会代表的意见，学校在维护教职工合法权益方面有效发挥了重要作用。第三，明确三大内容，规范工作程序(1)我校涉及的三大问题包括：学校发展规划、年度工作计划、各项改

3、革计划及其实施情况；聘任、考核、晋升、奖惩、职称评定等。教学和行政人员；学校经费和其他收入的来源、支出和使用管理；落实廉政建设责任制；涉及学生切身利益的事项，如资助贫困生的方式。(二)重要(重大)事项的工作程序1.关于教职工的任用、考核、晋升、奖惩、职称评定等工作根据规定，成立由学校党政主要领导负责的党委实施。工作程序和方法：(1)主要负责人应向教职工详细传达上述工作的方针政策，保证教职工的知情权。(2)根据上述工作要求，制定具体的工作计划、程序和时间表，并予以公布。(3)教职工的聘任、考核、晋升和奖励，实行个人推荐和集体推荐相结合。(4)教职工职称评定以学校相关文件规定为依据。个人申请提交成

4、绩结果，学校推荐。(5)有公示要求的，按照规定进行公示。(6)决策意见报学校党政办公室或相关部门备案。2.涉及师生切身利益的重大问题涉及教职员工和学生切身利益的主要问题包括：红白喜事组织党员领导干部集中学习自学，以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例为重点宣传党纪政纪；以规范电力运行制度为重点，反复倡导诚信的各种制度。切实提高党员领导干部认真学习制度、严格遵守制度、带头执行制度、坚决维护制度的自觉性，切实增强党纪国法意识、廉政意识和制度执行力，让全体党员领导干部知法犯法。领导班子政治清正廉明，为人正直，没有歪门邪道、贪欲、占便宜、特权、滥用职权和腐败。在工作和生活中，我们可以坚持原则，诚实守信，不搞阴谋诡计，不谋私利，始

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