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文档简介
1、yy公会发展策划文案任务要求我需要发展一个k歌型的yy公会,需要一个策划。1、目前yy 8位数,刚启动,没有人气。2、yy的宣传方式,及方法。如何留住人。3、yy从初级到高级的发展方向,一些方针。4、各部门管理人员,考核,培训。5、文案要尽量详细一点。每个步骤要能达到的,不要用词华丽,但是却是一些无法达成的任务。一、前言yy (歪歪),是一款团队语音软件,是多玩游戏网针对中文用户设计的语音群聊工具。主要用于游戏玩家交流,及时通话的通讯软件。yy现在在网络上非常流行,玩游戏大都用yy进行语音沟通,特别适合于玩游戏的团队使用。而yy音乐也成为了继游戏之后的又一大型活动公会群,一个语音平台,不仅让很
2、多人成就着明星梦,也让我们这些音乐控,省掉门票,体验现场版、更真实的明星演唱会。二、y y概况1、y y名称2、y y主题爱音乐,爱yy3、y y定位时尚k歌公会,男声为主、打造yy第一个专属男声演唱yy频道三、y y管理yy管理员1,高管通过考核后,不得随意改名字。2,高管不得肆修改频道、3, 高管进入非自己部门,不得乱用权限t人或者拉人,卡麦打999,该部门部长同意方可卡麦。4, 高管不得随意给会员,各个部门的嘉宾或会员必须去人事部门登记,由人事部发放马甲,各个部门的红马可由黄马考核,考核听过后发放。5,高管每个星期天晚上1点准时开会,平时开会会另行通知。如有请假的,请提前给会长或者监管请
3、假。6,高管开会时,不得闭麦,卡麦请打999,获得会长同意,方可卡麦,随意卡麦一次两次可以原谅,三次下马甲。7, 高管出去玩,不要换名字,如果两边跑的请换个号过来,发现随便改名字的,直接下马甲,(包括红马)8, 高管最好待在自己的部门,没事的时候,不要去别的部门乱窜聊聊天,警告三次后直接下马甲。9, 高管每个部门统计一次自己部门的红马,如有长时间不在线的也你请假红马,直接下马甲。1, 高管如果发现会员马甲不对的,私密他,如不立刻修改的,直接下马甲。11,高管注意文明用语,开玩笑可以,但是把握好分寸,不得出现管理员之间有矛盾的问题。12,会长选出的高管,给出的黄马,就是认定你们是有能力的,只要不是犯原则上的大错误,会长是绝对站在公平公正的角度的去处理的。四、宣传推广1、传统的宣传推广方式强劲的外宣团队,在一些知名或不知名公会进行人员的邀请,合理使用软件;核心管理成员成立乐团,在公会驻唱,留住外宣邀请来的游客,并给与游客相应的马甲,激烈游客积极性和在公会产生归属感;2、联合宣传推广与一些k 歌公会建立合作关系,与网游公
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